Главная страница
Навигация по странице:

  • Список использованной литературы.

    		•

    Курсовая по Конституционному праву. Отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы


    Скачать 62.37 Kb.
    НазваниеОтпуска. Отпуск без сохранения заработной платы
    АнкорКурсовая по Конституционному праву
    Дата19.06.2022
    Размер62.37 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаc29f5b8 (1).docx
    ТипКурсовая
    #604306
    страница6 из 6
    1   2   3   4   5   6

    Заключение.
    Итак, отпуск без сохранения заработной платы как один из видов времени отдыха в трудовом законодательстве регулируется прежде всего Трудовым Кодексом. В статье 128 этот вид отпуска дифференцируется по порядку предоставления: 1) отпуск, который работодатель может предоставить, если посчитает причину, указанную работником, уважительной и 2) отпуск, который работодатель обязан предоставить, так как этого требуют нормы закона. Надо отметить, что перечень случаев обязательного предоставления отпуска без сохранения зарплаты находит свое продолжение и в других статьях Кодекса. Также указания на возможность предоставления таких отпусков с можно найти в федеральных законах, регулирующих специальный правовой статус некоторых категорий граждан (ветеранов, педагогических работников, военнослужащих и членов их семей, муниципальных и государственных служащих и т.д.), постановлениях правительства РФ, нормативно-правовых актах субъектов Российской Федерации. Вот неполный перечень отпусков без сохранения заработной платы, предоставляемых на основании федерального законодательства:

    - отпуска, предусмотренные частью 2 статьи 128ТК РФ;

    - неоплачиваемые учебные отпуска (ст.173,174 ТК РФ);

    - другие отпуска, предусмотренные ТК РФ (ст.256,268,286,322 ТК);

    - отпуска, связанные с участием в выборах и работой избирательных комиссий;

    - отпуска отдельным категориям граждан (ветеранам, педагогическим работникам, военнослужащим, добровольным пожарным и т.д.);

    - другие отпуска без сохранения заработной платы, предусмотренные федеральными законами и нормативными правовыми актами.

    Локальные нормативные акты трудового права, прежде всего коллективные договоры, также часто содержат нормы, которые разрешают работникам брать отпуска за свой счет в отдельных случаях.

    Необходимым условием для предоставления отпуска без сохранения заработной платы является личная необходимость (семейные или иные уважительные причины) для предоставления этого отпуска у работника. При количестве дней, проведенных в отпуске без сохранения зарплаты, не более четырнадцати за рабочий год необходимый трудовой стаж для предоставления оплачиваемого отпуска не прерывается, все последующие дни при расчете стажа для права на очередной отпуск не учитываются. Если отпуск работодатель обязан предоставить на основании федерального закона, то это правило не применяется и стаж для оплачиваемого отпуска в общем случае не прерывается.

    Таким образом, федеральное законодательство об отпусках без сохранения заработной платы имеет наряду с Трудовым Кодексом много других источников. Надзорные и контрольные функции по его соблюдению, наряду с прокуратурой, осуществляют территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости Минздравсоцразвития РФ. Кроме того, при нарушении своих прав и законных интересов всегда имеется возможность обратиться в суд за их защитой.

    Отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, как и отправление в «административный» отпуск без содержания работников, инициатором которого является работодатель, является нарушением трудового законодательства, что грозит нарушителям - юридическим лицам штрафом до пятидесяти тысяч рублей или приостановлением деятельности на срок до 90 суток.

    Резюмируя изложенное, можно прийти к выводу о том, что нюансы правового регулирования предоставления и использования отпусков без сохранения заработной платы разбросаны по множеству законодательных актов, что усложняет единообразное правоприменение в этой области, а также затрудняет информированность граждан о своих правах при предоставлении и использовании этого вида отпуска.
    Список использованной литературы.


    1. Конституция Российской Федерации. – М.: Эксмо,2010. – 32с.

    2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. – М.: Омега-Л, 2011 – 334 с.

    3. Трудовой кодекс Российской Федерации – М.:Эксмо, 2011.–400с.

    4. Закон РФ от 10.07.1992г. (ред. от 18.07.2011) № 3266-1 «Об образовании» - СЗ РФ, 15.01.1996, №3, ст.150.

    5. Федеральный закон от 27.05.1998г. (ред.от 21.04.2011) № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» - СЗ РФ, №22, 01.06.1998, ст. 2331.

    6. Федеральный закон от 15.12.2001 (ред. от 11.07.2011) № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» - СЗ РФ, 17.12.2001, №51, ст.4832.

    7. Федеральный закон от 17.12.2001 (ред. от 01.07.2011) №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - СЗ РФ, 24.12.2001, №52(1ч.), ст.4920.

    8. Федеральный закон от 27.07.2004г. (ред.от 11.07.2011) № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» - СЗ РФ, 02.08.2004, №31, ст.3215.

    9. Федеральный закон от 29.12.2006 (ред. от 01.07.2011) №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» - СЗ РФ, 01.01.2007, №1 (1ч.), ст.18.

    10. Федеральный закон от 02.03.2007 (ред. от 21.10.2011) №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» - СЗ РФ, 05.03.2007, №10, ст.1152.

    11. Федеральный закон от 06.05.2011 №100-ФЗ «О добровольной пожарной охране» - СЗ РФ, 09.05.2011, №19, ст.2717.

    12. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 (ред. от 24.03.2011) «Об утверждении Положения о федеральной службе по труду и занятости»-СЗ РФ,12.07.2004, №28, ст.2901.

    13. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (ред. от 01.03.2011) «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» - СЗ РФ, 18.06.2007, №25, ст.3042.

    14. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 11.11.2009) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» - СЗ РФ, 31.12.2007, №53, ст.6618.

    15. Письмо Роструда от 23.06.2006 №944-6 «О выплате компенсации за неиспользованный отпуск работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев» // ИПС КонсультантПлюс

    16. Приказ Наркомтруда СССР от 30.04.1930 №169 (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ №253 от 20.04.2010) «Правила об очередных и дополнительных отпусках» //ИПС КонсультантПлюс

    17. Кузьмина Ж.В. Отпуск без сохранения заработной платы: право или обязанность работодателя. // Российский налоговый курьер -2009, №22, с.86-87.

    18. Миронов В.К. Трудовое право России. Учебник. – СПб.: Питер, 2009. – 864с.

    19. Нестерова Т.А. Защита трудовых прав Уполномоченным по правам человека // Трудовое право. – 2005, №3, с.49-51.

    20. Орловский Ю.П. (отв. ред.) Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации – М., Инфра-М, 2007.-1391с.

    21. Орловский Ю.П. Время отдыха. Комментарий к разделу V Трудового Кодекса РФ –М., Контракт, 2011 – 28с.

    22. Сергеева Т.Ю., Фролов В.А. Все об отпусках – М.: Омега-Л, 2009.-102с.

    1 Орловский Ю.П. Время отдыха. Комментарий к разделу V ТК РФ.–М., Контракт,2011-с.27.

    2 Комментарий к ТК РФ (под общ. ред.Орловского Ю.П.) – М., Инфра-М,2007 – с.877.

    1 Нестерова Т.А. Защита трудовых прав уполномоченным по правам человека // Трудовое право. 2005.№3. с.49.

    2 Орловский Ю.П. Время отдыха. Комментарий к разделу V ТК РФ.–М., Контракт,2011-с.27.

    1 Кузьмина Ж.В. Отпуск без сохранения заработной платы – право или обязанность работодателя// Российский налоговый курьер, 2009, №22, с.86.

    1 Письмо Роструда РФ от 23.06.2006 №944-6 // Информационно-правовая система «КонсультантПлюс»

    1 Официальный сайт Прокуратуры Новгородской области www.procuratura.nov.ru – отчет о работе за 2010год.








    1   2   3   4   5   6

    написать администратору сайта