Главная страница

Практическая. Ответы экзамен по ПМ.02. Ответ Виды клиентского программного обеспечения Программное обеспечение


Скачать 1.26 Mb.
НазваниеОтвет Виды клиентского программного обеспечения Программное обеспечение
АнкорПрактическая
Дата02.05.2023
Размер1.26 Mb.
Формат файлаdocx
Имя файлаОтветы экзамен по ПМ.02.docx
ТипДокументы
#1102658
страница9 из 10
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

37. Информирование участников проекта. Принципы построения информационного сообщения в рамках плана коммуникаций. Правила реализации плана коммуникаций.

Ответ:

Информирование участников проекта

Реализуя план коммуникаций, необходимо руководствоваться рядом принципов для наиболее оптимального расходования ресурсов и получения запланированного результата – реакции от целевой аудитории. Для этих целей рекомендуется следовать ряду принципов по построению содержания информационного сообщения.
Принципы построения информационного сообщения в рамках плана коммуникаций:

1) Проявлять уважение к получателю.

2) Исторический контекст. Необходимо ознакомиться с предшествующей профессиональной историей соответствующей заинтересованной стороны.

3) Простые и лаконичные сообщения. Рекомендуется избегать длинных и громоздких информационных сообщений.

4) Корпоративная лексика и терминология. Рекомендуется использовать принятые в компании термины и жаргонизмы.

5) Аккуратное форматирование и верстка текста.
Правила реализации плана коммуникаций

Ниже описаны ключевые аспекты, которые необходимо контролировать, реализуя проектные коммуникации.
Контрольный список по реализации коммуникаций

Аспект

Описание

Цель

Четко ли сформулирована цель сообщения?

Причины и потребность

Содержится ли в сообщение информация о причинах и необходимости реализации проекта?

Действия

Сформулирован ли набор действий, которые должны произвести участники проекта по результатам ознакомления с содержащейся информацией? Описано ли их целевое поведение?

Кому (целевая аудитория)

Кто является, а кто НЕ является целевой аудиторией данного информационного сообщения?

Кто (отправитель)

Был ли определен человек, который больше всего подходит для инициации данного сообщения соответствующей целевой группе?

Канал

Был ли определен коммуникационный канал, который больше всего подходит для инициации данного сообщения соответствующей целевой группе?

Срочность

Насколько срочный характер имеет данное информационное сообщение?

Обратная связь

Насколько критично получение ответа/обратной связи? Если да, организована ли для этого соответствующая инфраструктура?


38. Матрица ответственности проекта.
Ответ:
Матрица ответственности отражает иерархию подотчетности в проекте и указывает обязанности каждой из групп, входящих в проектную команду.
Построение матрицы ответственности:

  1. Перечислить основные работы проекта. По вертикали в матрице отражаются только основные работы проекта.

  2. Перечислить группы/роли внутри проектной команды. По горизонтали в матрице перечисляются группы/ роли внутри проектной команды.

  3. Закодировать матрицу ответственности. С помощью кодов в ячейках на пересечении соответствующих столбцов с ролями и строк с работами проекта указать степень участия, формальные полномочия и распределение ответственности за выполнение каждой операции.

  4. Инициировать использование матрицы и включить процедуру использования матрицы ответственности в документ «План управления проектом».


Наиболее распространённые коды:

Обозначение

Расшифровка

Описание

Исп. (R)

Исполнитель (Responsible)

Несет ответственность за непосредственное исполнение задачи. К каждой задаче должно быть приписано не менее одного исполнителя

Утв. (A)

Утверждающий (Accountable)

Отвечает за конечный результат перед вышестоящим руководством. На каждую работу должен быть назначен строго один подотчетный

Cогл. (C)

Согласующий (Consulted)

Согласует принимаемые решения, взаимодействие с ним носит двусторонний характер

Н. (I)

Наблюдатель (Informed)

Его информируют об уже принятом решении, взаимодействие с ним носит односторонний характер



39. Закрепление функций и полномочий в проекте. Реестр навыков.

Ответ:

Закрепление функций полномочий проекте:
Куратор проекта (спонсор) – отвечает за стратегическое управление ходом реализации проекта.

Основные функции:

  • общее руководство ходом реализации проекта;

  • обеспечение выделения необходимых ресурсов;

  • рассмотрение и утверждение регламентирующих документов;

  • получение и анализ сводной отчетности о ходе реализации проекта.

Основные полномочия:

  • утверждение целей проекта;

  • согласование назначения руководителя проекта;

  • утверждение общего плана и бюджета проекта;

  • получение от руководителя проекта сводной отчетности о ходе его выполнения;

  • принятие решений при возникновении критических изменений.


Руководитель проекта – отвечает за управление проектом.

Основные функции:

  • формирование команды проекта;

  • планирование, организация и контроль выполнения работ по достижению целей проекта;

  • распределение ресурсов проекта и организация взаимодействия команды проекта;

  • учет фактических затрат ресурсов по исполнению проекта;

  • формирование и предоставление куратору отчетности по проекту.

Основные полномочия:

  • назначение задач команде проекта и контроль их выполнения;

  • требование от команды проекта выполнения своих ролевых функций;

  • обоснование необходимости и запрос на выделение дополнительных ресурсов;


Архитектор системы – отвечает за предметную область проекта.

Основные функции:

  • определение состава и технологии выполнения работ по разработке и внедрению ИС;

  • определение ресурсов для разработки и внедрения ИС;

  • обеспечение целостности архитектуры внедряемой ИС;

  • организация подготовки, согласования и утверждения всей технической документации, необходимой для создания ИС;

  • анализ хода выполнения и промежуточных результатов создания ИС;

Основные полномочия:

  • участие в календарном планировании работ по созданию ИС;

  • назначение задач рабочим группам проекта и контроль их выполнения;

  • требование от исполнителей качественного выполнения порученных задач;


Администратор проекта – отвечает за организацию и ведение документооборота по проекту.

Основные функции:

  • обеспечение руководителя проекта структурированной информацией по проекту;

  • ведение протоколов совещаний;

Основные полномочия:

  • передача и получение от участников проекта необходимой документации по проекту;

  • контроль соблюдения участниками проекта установленной системы документооборота;


Реестры навыков

Реестры навыков должны быть составлены для каждого класса персонала, как, например, для руководителя проекта, системного архитектора, специалиста по качеству.
Пример реестра навыков:

КАТЕГОРИИ И КОМПОНЕНТЫ НАВЫКОВ

КРИТИЧНОСТЬ

ФИО

Технические навыки (категория I)

  • Специальные знания SAP ERP HCM

  • Оказание помощи в разрешении проблем

  • Взаимодействие с техническим персоналом

  • Облегчение достижения компромиссов

  • Интеграция технических, деловых и человеческих целей

  • Системное мышление

  • Понимание технологий и трендов (тенденций)

  • Понимание прикладных задач маркетинга и применение продукта

  • Сплочение технической команды

Очень важно

Хорошо

Административные навыки (категория II)

  • Способность к эффективному общению (устному и письменному)

  • Способность к эффективному делегированию обязанностей (от старших к младшим)

  • Минимизация изменений

  • Понимание политик и рабочих процедур

Важно

удовлетворительно

Навыки межличностного общения и лидерства (категория III)

Навыки общения

  • Легко понимает клиента, нравится ему

  • Последователен

  • Не принуждает к совершению тех или иных действий

  • Помогает обдумывать и принимать решения

  • Не подменяет свои решения клиентскими

  • Честность, способность признавать ошибки

  • Предлагает аргументы, а не просто готовые решения

  • Оптимизм, умение оказать положительное влияние

  • Чувство юмора

  • Владение рядом тактик убеждения

  • Урегулирование конфликтов

  • Командная работа и сотрудничество: взаимодействие с другими работниками и создание команды

  • Понимание профессиональных нужд

Очень важно

хорошо

Стратегические навыки (категория IV)

  • Построение альянсов, коалиций и достижение сотрудничества

  • Способность работать в условиях рисков и неопределенностей

  • Мотивирование и вдохновление других

  • Стратегическое мышление, планирование и принятие решений

  • Понимание бизнес-окружения

  • Дальновидность

В некоторой степени важно

отлично

40. Управление конфликтами. Управление ожиданиями стейкхолдеров проекта. Конфликты и их разрешение.
Ответ:

Управление конфликтами

Конфликт – это результат несоответствия или несовместимости отношений между людьми, участниками проекта.
Источники конфликтов:

  • Внутренние источники:

  • персонал;

  • собственники предприятия;

  • ресурсный потенциал;

  • корпоративная культура;

  • производственная среда.

  • Внешние источники:

  • конкуренты;

  • законодательная среда;

  • инверторы;

  • общественность.


Управление ожиданиями стейкхолдеров проекта

Управление ожиданиями заинтересованных лиц (стейкхолдеров) – это процесс общения и работы с заинтересованными лицами проекта для удовлетворения их потребностей и решения проблем по мере их возникновения.
Процесс включает в себя следующие виды коммуникаций:

  • активное ведение переговоров, для того чтобы увеличить вероятность принятия проекта и добиться поддержки проектных целей;

  • обсуждение и решение возникающих вопросов, пока они еще не переросли в проблемы, оценку рисков, связанных с возможными проблемами;

  • решение выявленных проблем.


Конфликты и их разрешение

Конфликт рассматривают как последовательность качественно различных стадий развития конфликтной ситуации.

Наиболее часто выделяют пять стадий:

  • Скрытая стадия – конфликт происходит незаметно.

  • Осознание – осознание участниками конфликта того, что он существует.

  • Персонализация – конфликт начинает отождествляться с конкретными индивидуумами, их группами или структурными подразделениями.

  • Выраженная стадия - конфликт открыто проявляется конфликтными, обоюдно направленными действиями его участников.

  • Последствия – завершающая стадия конфликта – проявляются изменения, вызванные конфликтом.

Стратегия управления конфликтом – основа для реализации конкретного плана действий, и ее разработка означает ответ на следующие вопросы: «В каких целях, кто, когда и какой применит метод разрешения конфликта? Какова при этом будет последовательность действий?»

Стратегии управления конфликтами:

  1. Агрессивная стратегия — использовать конфликт для интенсификации деятельности, вплоть до искусственного создания конфликтных ситуаций.

  2. Конструктивная стратегия — контролировать и разрешать конфликт, максимизируя его конструктивные результаты, пытаясь извлечь максимум для улучшения организационного обеспечения инновационной деятельности.

  3. Оборонительная стратегия — минимизировать дисфункциональные последствия конфликта, добиться того, чтобы конфликт не препятствовал осуществлению проекта.

  4. Стратегия невмешательства — исходит из того, что, либо издержки от деструктивных последствий конфликта не оправдывают организационных усилий по управлению конфликтом, либо для этого отсутствуют организационные возможности.

41. Контроль реализации проекта. Понятие качества и его применение в проектах. Планирование качества.
Ответ:
Контроль реализации проекта

Контроль – это систематически протекающий процесс обработки информации, предназначенный для выявления различий между плановыми величинами и величинами, взятыми для сравнения, а также анализа выявленных отклонений.
Контроль должен обеспечить:

  • мониторинг (систематическое и планомерное наблюдение за всеми процессами реализации проекта);

  • выявление отклонений от целей реализации проекта;

  • прогнозирование последствий сложившейся ситуации;

  • обоснование необходимости принятия корректирующего воздействия.


Понятие качества и его применение в проектах

Качество – это степень характеристик проекта требованиям.
Виды качеств в управлении проектами:

  • качества, определяющиеся предметной областью;

  • независящие качества от предметной области.


Планирование качества

План обеспечения качества описывает, как команда проекта будет осуществлять политику в области качества.

В зависимости от потребностей проекта этот план может быть очень подробным или обобщенным.
План содержит в себе:

  • Список работ, которые необходимо выполнить в сфере управления качеством;

  • График выполнения работ


Мероприятия по обеспечению качества должны быть разработаны в самом начале проекта и должны проводиться на основе независимых экспертных оценок.
План позволяет выделить именно те работы и время их выполнения, которые необходимы для качественного ведения проекта.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


написать администратору сайта