Трудовое право. Ответы на тесты
 Скачать 1.04 Mb.
|
|
112. Допускается ли оплата труда работника в неденежной форме (например, продукцией предприятия)? • да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы 113. Надзор в области безопасности работ в добывающих и перерабатывающих отраслях промышленности, при эксплуатации объектов повышенной опасности, при обращении с вредными и опасными веществами осуществляет(-ют): • Федеральный горный и промышленный надзор России 114. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему ... • прямой действительный ущерб 115. Данное определение: "Совместный, паритетный орган спорящих сторон", — относится к понятию: • примирительная комиссия тест 21 | тест 22 | тест 23 | тест 24 | тест 25 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 24 116. Признак метода трудового права: • равенство сторон при заключении трудового договора и подчинение воле работодателя а процессе труда 117. Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленные приговором суда, несут: • полную материальную ответственность 118. Нормативный акт, в котором сформулированы основные трудовые права и обязанности работников, — это: • ТК РФ 119. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, установлена не более ____________ часов в неделю. • 24 120. В основном, гарантии для работников подразделяются на: • материальные и нематериальные тест 22 | тест 23 | тест 24 | тест 25 | тест 26 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 25 121. Виновные лица в задержке исполнения решений примирительной комиссии или трудового арбитража могут привлекаться к ответственности: • дисциплинарной и материальной 122. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ____________ часов в неделю. • 18 123. Работник считается выдержавшим испытание, если: • срок испытания истек, а работник продолжает работу 124. Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится: • по распоряжению администрации предприятия (работодателя) путем удержания из заработной платы работника 125. Данное определение: "Правовая сфера деятельности, определяемая различными функциями юрисдикционного органа в области трудовых споров", — относится к понятию: • компетенция органа тест 23 | тест 24 | тест 25 | тест 26 | тест 27 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 26 126. Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является: • последний день его работы 127. Работа в выходной день компенсируется: • предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, оплатой в двойном размере 128. Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, приглашенным в порядке перевода от другого работодателя, если: • приглашение о переводе было сделано в письменной форме, и работник явился для заключения трудового договора в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы 129. Социальное партнерство осуществляется в формах: • взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства • коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению • участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров • участия работников и их представителей в управлении организацией 130. Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство: • выговор • замечание • увольнение тест 24 | тест 25 | тест 26 | тест 27 | тест 28 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 27 131. За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность: • дисциплинарную, административную и уголовную 132. За работниками, направленными в командировку ... • сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы 133. Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента: • её регистрации и при наличии фонда оплаты труда 134. Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ____________ часов в неделю. • 36 или 24 135. К нормативным актам по рассмотрению трудовых споров относятся: • Закон "О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров" • Закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) " • ТК тест 25 | тест 26 | тест 27 | тест 28 | тест 29 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 28 136. Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе: • работодателя, работника 137. Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется: • трудовой правосубъектностью — правами и обязанностями, гарантиями осуществления профсоюзами их прав, ответственностью 138. Правом выдвижения требований в случае возникновения коллективного трудового спора обладают: • работники и их представители 139. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, нерабочие дни: • включаются 140. Предварительные медицинские осмотры молодежи при поступлении на работу предусмотрены до достижения возраста: • 18 лет тест 26 | тест 27 | тест 28 | тест 29 | тест 30 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 29 141. Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют(-ет): • органы прокуратуры РФ и Федеральной инспекции труда 142. Обязанности администрации оплачивать труд работника и предоставлять ему ежегодно отпуск с сохранением места и среднего заработка относятся к обязанностям: • содействовать восстановлению работоспособности, необходимой работнику для осуществления своей трудовой функции 143. Коллективный договор – это: • правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей 144. Источники международно-правового регулирования труда: • конвенции и рекомендации МОТ 145. Правоотношения по трудоустройству ... • предшествуют трудовым правоотношениям тест 27 | тест 28 | тест 29 | тест 30 | тест 31 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 30 146. Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе: • работодателя либо работника 147. Замена отпуска денежной компенсацией: • допускается только в части превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников) 148. По количеству участников соглашения могут быть только: • двусторонними и трехсторонними 149. При споре трудового коллектива спорящими сторонами могут быть: • администрация предприятия • коллектив работников • отраслевой вышестоящий орган управления • профком 150. При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон коллективного договора имеет право направить другой стороне предложения ... • о заключении нового коллективного договора и определения прежнего на срок до 3-х лет тест 28 | тест 29 | тест 30 | тест 31 | тест 32 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 31 151. Юридическое лицо должно обладать следующими признаками: • быть зарегистрировано в установленном порядке • быть истцом и ответчиком в суде • иметь возможность от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и связанные с ними личные неимущественные права • иметь обособленное имущество в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении • нести обязанность • отвечать по своим обязательствам этим обособленным имуществом 152. Руководитель организации, его заместитель и главный бухгалтер могут быть уволены за принятие необоснованного решения, только в случае, если решение повлекло за собой: • нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации 153. Запись о дисциплинарном взыскании в трудовую книжку работника: • не заносится 154. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие только: • образовательный ценз 155. Трудовые споры в районных (городских) судах рассматриваются по заявлению: • работника, администрации, соответствующего профессионального союза, прокурора тест 29 | тест 30 | тест 31 | тест 32 | тест 33 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 32 156. В содержании дисциплины труда различаются ____________ стороны. • объективная и субъективная 157. Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), ____________ направляться в командировку. • не могут без их согласия 158. Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, допускается: • при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы в данных районах и местностях 159. Изменение содержания трудового договора, т.е. его существенных условий, с письменного согласия работника, относится к понятию: • перевод 160. В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных: • федеральными законами тест 30 | тест 31 | тест 32 | тест 33 | тест 34 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 33 161. В трудовом договоре указываются: • фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица 162. Данное определение: "Метод воздействия, стимулирующий субъекта права к такому поведению, которое соответствует его воле", — характеризует понятие: • убеждение 163. На работах с вредными условиями труда рабочим и служащим выдавать вместо молока другие продукты: • нельзя, кроме равноценных пищевых веществ 164. Право администрации требовать от работника добросовестной работы, повышения своего профессионального уровня, соблюдения норм выработки, бережного отношения к имуществу предприятия, относится к: • распорядительным правам 165. Данное определение: "Конкретизация условий оплаты, содержащихся в законодательстве, коллективных договорах и соглашениях, применительно к конкретному трудовому отношению", относится к понятию: • договорное регулирование заработной платы тест 31 | тест 32 | тест 33 | тест 34 | тест 35 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 34 166. Создание работникам условий, необходимых для обеспечения полной сохранности имущества предприятия, является обязанностью: • работодателя 167. О принятии отказа истца от иска или утверждения мирового соглашения спорящих сторон суд выносит: • определение 168. Определение: "Продолжительность работы в течение суток (при 5-дневной рабочей неделе), определяемая в переделах установленной законом или коллективным договором недельной нормы рабочего времени, правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности", — соответствует понятию: • рабочей смены 169. Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель ... • имеет право поощрить по собственному усмотрению 170. Трудовой договор вступает в силу со дня: • подписания трудового договора работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя тест 32 | тест 33 | тест 34 | тест 35 | тест 36 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 35 171. Оплата работы в сверхурочное время оплачивается за: • первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере 172. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее ... • 42 часов 173. Данное определение: "Юридический документ, имеющий силу международного договора, правовой статус которого определяет порядок заключения, действия, изменения и прекращения международных обязательств, условия их действительности", — относится к понятию: • конвенция 174. Примирительная комиссия формируется: • из представителей сторон на равноправной основе 175. К организационно-управленческим правоотношениям относятся: • правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией • правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией • социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация тест 33 | тест 34 | тест 35 | тест 36 | тест 37 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 36 176. К работам, где ограничивается применение труда женщин, относятся: • подземные работы • с вредными и (или) опасными условиями труда • тяжелые 177. Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставами и Положениями о дисциплине могут ли предусматриваться другие поощрения кроме закрепленных ТК? • могут 178. Данное определение: "Поступившие на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении в двух (трех) партнерском порядке новых условий труда", — относится к понятию: • трудовой спор 179. Определение: "Распределение нормы времени, его начало, конец, перерывы в работе", — соответствует понятию: • режима рабочего времени 180. Записи о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку работника: • не заносятся тест 34 | тест 35 | тест 36 | тест 37 | тест 38 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 37 181. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается ... • правилами внутреннего трудового распорядка 182. Обязанность по расследованию и учету несчастных случаев на производстве возлагается: • на администрацию предприятия 183. В предмете трудового права центральное место занимают ... • трудовые отношения 184. Предприятие в случае задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника материальную ответственность перед ним: • несет 185. Перевести работника, нуждающегося в более легкой работе, на такую работу администрация: • обязана с его согласия в соответствии с медицинским заключением тест 35 | тест 36 | тест 37 | тест 38 | тест 39 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 38 186. Считаются занятыми лица, проходящие курс обучения в образовательных учреждения общего, начального, среднего и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях ... • только по очной форме 187. Перемещение работника без изменения трудовой функции возможно: • в другое структурное подразделение организации в той же местности • в той же организации на другое рабочее место • поручение работы на другом механизме, агрегате 188. Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин: • более четырех часов подряд в течение рабочего дня 189. Стороны социального партнерства должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее ____________ со дня получения соответствующего запроса. • двух недель 190. Трудовая книжка установленного образца является: • основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже тест 36 | тест 37 | тест 38 | тест 39 | тест 40 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 39 191. Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляют(-ют): • органы государственного энергетического надзора 192. Определение: "Система регулируемых нормами трудового права отношений, складывающихся внутри трудового коллектива предприятия (учреждения, организации) в ходе выполнения производственных задач, обеспечивающая осуществление субъективных прав и выполнение обязанностей всеми участниками трудового процесса", — соответствует понятию: • внутреннего трудового распорядка 193. Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов за ... • два месяца 194. С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор сроком на: • 3 года 195. Правительство РФ переносить выходные дни на другие дни: • вправе, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих дней тест 37 | тест 38 | тест 39 | тест 40 | тест 41 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 40 196. Юридическое содержание трудового правоотношения составляет(-ют)... • субъективные права и обязанности работника и работодателя 197. Трудовой договор с руководителем организации заключается на срок: • установленный соглашением сторон • установленный учредительными документами 198. По вине работника полный брак оплате: • не подлежит 199. При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение ... • примирительной комиссией 200. Данное определение: "Орган трудового коллектива, избранный его общим собранием и разрешающий исковые споры работников с администрацией", — относится к понятию: • КТС тест 38 | тест 39 | тест 40 | тест 41 | тест 42 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 41 201. Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести: • на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья 202. Дисциплинарное взыскание применяется: • непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника и нахождения его в отпуске и не позднее 6 месяцев со дня его совершения (по результатам ревизии — 2-х лет со дня совершения) 203. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель: • обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму 204. Динамика возникновения трудового спора по ее ступеням выглядит следующим образом: • обращение для разрешения разногласий в юрисдикционный орган — трудовой спор • попытка урегулировать эти разногласия самими сторонами при непосредственных переговорах • различная его оценка субъектами правоотношения • трудовое правонарушение 205. Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они ... • применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ тест 39 | тест 40 | тест 41 | тест 42 | тест 43 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 42 206. Компетенция характеризуется комплексом элементов: • обязанностями • ответственностью • правами 207. Максимальная продолжительность смен при применении суммарного учета рабочего времени допускается до: • 10-12 часов 208. Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей: • Правительства РФ, объединения работодателей и общероссийских объединений профсоюзов 209. Трудовое законодательство предусматривает следующие виды материальной ответственности работника: • возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка • материальную ответственность в полном размере • ограниченную материальную ответственность 210. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если только: • работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя тест 40 | тест 41 | тест 42 | тест 43 | тест 44 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 43 211. Неполное рабочее время для работников устанавливается: • По соглашению между работником и работодателем 212. Приказ о привлечении работника к дисциплинарному взысканию объявляется работнику под роспись: • в течение 3 дней со дня его издания 213. Для обращения в суд по делам о взыскании с работника ущерба, причиненного им предприятию, устанавливается срок давности ____________ со дня обнаружения ущерба. • 1 год 214. Допускается ли увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном листе в момент ликвидации организации: • допускается 215. Постоянный контроль за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда на предприятиях, в организациях возлагается на: • администрацию предприятия (работодателя) тест 41 | тест 42 | тест 43 | тест 44 | тест 45 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 44 216. Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется: • на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателями (юридическими или физическими лицами), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности 217. Право на труд впервые провозглашено: • во Всеобщей декларации прав человека 218. Методы укрепления трудовой дисциплины: • поощрение • принуждение • убеждение 219. Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям: • по любым основаниям трудового договора, предусмотренным ТК РФ и впервые ищущие работу 220. Право администрации создавать локальные нормативные акты в случаях, прямо указанных в законе, относится к ____________ правам. • нормотворческим тест 42 | тест 43 | тест 44 | тест 45 | тест 46 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 45 221. Проведение инструктажа работников по технике безопасности и правилам по охране труда возлагается на: • администрацию предприятия, организации (работодателя) 222. Работодателей (государственных, муниципальных организаций и учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов) в партнерских соглашениях представляют: • органы исполнительной власти и местного самоуправления 223. За время пребывания в медицинском учреждении для обязательного обследования за работником сохраняется ... • средний заработок по месту работы 224. Занятость как юридическая категория представляет собой ... • деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, доход, заработок и период осуществления которой включается в трудовой стаж 225. Данное определение: "Метод воздействия, обеспечивающий совершение действий субъектами права вопреки их воле", — относится к понятию: • принуждения тест 43 | тест 44 | тест 45 | тест 46 | тест 47 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 46 226. Уголовная ответственность в трудовом праве наступает за: • нарушение, повлекшие гибель людей, массовые заболевания, отравление людей, задержку выплаты заработной платы 227. Инструктаж на рабочем месте — индивидуально со вновь поступающими работниками производится в: • первичной форме 228. Судья единолично отказывает в принятии заявления к рассмотрению: • вопрос о споре не подведомствен вообще суду или же данный спор территориально не подсуден этому суду • если не соблюден установленный порядок предварительного внесудебного разрешения спора в КТС • имеется вступившее в законную силу решение суда по тому же спору 229. Из перечисленного, обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу подвергаются работники: • не достигшие 21 года • работники водопроводных сооружений • работники пищевой промышленности 230. Комиссия обязана рассмотреть требования (спор) в срок: • 5-дневный тест 44 | тест 45 | тест 46 | тест 47 | тест 48 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 47 231. Инструктаж со всеми работающими (но не реже чем через 6 месяцев) проводится в: • повторной форме 232. По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб ... • в полном объёме 233. Предоставление дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем является: • обязательным (если таковой не предоставляется, то оплата за ненормированный рабочий день идет как за сверхурочную работу) 234. Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более: • 5,5 часов в день 235. Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, — это: • профессиональные союзы тест 45 | тест 46 | тест 47 | тест 48 | тест 49 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 48 236. Представителями государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, могут быть: • органы исполнительной власти • органы местного самоуправления • уполномоченные на представительство законодательством • уполномоченные на представительство работодателем 237. В каких из перечисленных случаев работодатель может установить для работников режима неполного рабочего времени — это, если: • организационные и технологические условия могут повлечь за собой массовое увольнение работников 238. Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только: • сторонами социального партнерства и их представителями 239. «Деятельность граждан связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ, и приносящая им заработок, трудовой доход» — это: • занятость 240. Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются: • администрацией организации совместно с выборным профсоюзом тест 46 | тест 47 | тест 48 | тест 49 | тест 50 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 49 241. Работники предприятия, по вине которых возникла недостача кожевенного и пушно-мехового сырья, кратную материальную ответственность: • несут 242. Религиозная организация может заключить трудовой договор с лицом, достигшим возраста: • 18 лет 243. Имеют право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении отраслевого соглашения, присоединиться к этому соглашению: • руководитель федерального органа исполнительной власти по труду 244. Утрата или порча имущества предприятия к нарушениям правил техники безопасности: • относится 245. Награждение почетной грамотой за успехи в работе к поощрениям: • относится тест 47 | тест 48 | тест 49 | тест 50 | тест 51 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 50 246. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее: • 28 календарных дней 247. Рассматривая трудовые споры, суд руководствуется: • ГПК • Постановлением Верховного Суда по трудовым делам • ТК 248. Заявление работника в КТС: • подлежит обязательной регистрации 249. Нормативный акт, в котором сформулированы обязанности администрации, — это: • ТК РФ 250. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет действие в течение ____________ месяцев со дня перехода прав собственности. • трех тест 48 | тест 49 | тест 50 | тест 51 | тест 52 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 51 251. Суды: • восстанавливают нарушенные трудовые права • выявляют причины и условия нарушенных прав • проводят профилактическую работу по их устранению и предупреждению 252. Из перечисленного, ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет(-ют): • виновный в нарушении • должностные лица • работодатель 253. При приеме на работу по конкурсу необходимо предоставление следующих документов: • паспорта, трудовой книжки, характеристики 254. Трудовые дела о восстановлении на работе во всех судах рассматриваются: • коллегиально 255. Понятие «Целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации)», — это: • коллектив работников тест 49 | тест 50 | тест 51 | тест 52 | тест 53 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 52 256. Работник, причинивший ущерб не при исполнении трудовых обязанностей, несет: • полную материальную ответственность 257. Обязанность администрации неукоснительно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда относится к обязанностям: • обеспечения надлежащей организации труда 258. За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, организации применяет взыскания: • замечание, выговор, строгий выговор, увольнение (по соответствующим основаниям) 259. Определите, кто может принять решение о ликвидации юридического лица: • суд • уполномоченный на это учредительными документами орган • учредители (участники) 260. Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости допускается только для: • замещения отсутствующего работника • предотвращения катастрофы, производственной аварии • предотвращения несчастных случаев, простоя • предотвращения уничтожения или порчи имущества • устранения последствий производственной аварии или катастрофы или стихийного бедствия тест 50 | тест 51 | тест 52 | тест 53 | тест 54 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 53 261. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве наступает за: • однократное грубое нарушение охраны труда, систематическое нарушение трудовых обязанностей 262. Для работодателя, в случае задержания им заработной платы законодательством предусмотрена ответственность: • уголовная, административная, дисциплинарная, гражданско-правовая 263. Индивидуальный труд на дачном участке ... • не регулируется какой-либо отраслью российского права 264. Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", — относится к понятию: • дисциплины труда 265. Дисциплинарное взыскание до истечения года его применения ... • может быть снято, если работник не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник тест 51 | тест 52 | тест 53 | тест 54 | тест 55 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 54 266. Дисциплинарное взыскание по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности, ревизии или аудиторской проверки может быть применено не позднее ____________ со дня нарушения. • 2 лет 267. Работник может обратиться в КТС в: • трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права 268. Использовать частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком ____________: отец ребенка, бабушка, дед или другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком. • могут 269. Основными формами участия работников в управлении организацией являются: • иные формы, определенные Трудовым кодексом • получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников • проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов • участие в разработке и принятии коллективных договоров • учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и коллективным договором 270. Данное определение: "Регулирование условий труда и охраны законных прав работников посредством международных соглашений", — относится к понятию: • международно-правовое регулирование труда тест 52 | тест 53 | тест 54 | тест 55 | тест 56 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 55 271. Неполное рабочее время может устанавливаться: • по соглашению между работником и администрацией 272. При смене собственника организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор только: • с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером 273. Работник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации, только: • с письменного согласия работника 274. Вопрос о возложении на работника ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска: • недопустим 275. Комиссия по трудовым спорам организуется и действует на основании: • Закона об индивидуальных трудовых спорах и ТК тест 53 | тест 54 | тест 55 | тест 56 | тест 57 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 56 276. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей – за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на ... • своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию 277. Инструктаж с работниками при изменении правил по охране труда, технологических процессов и в других необходимых случаях проводится в: • внеплановой форме 278. Условие об испытательном сроке должно быть указано в: • трудовом договоре 279. Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся: • граждане (работники и работодатели) • органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда • представители работников и работодателей • профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы • работодатели (юридические лица) • социальные партнеры • юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров 280. Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", — относится к понятию: • индексации заработной платы тест 54 | тест 55 | тест 56 | тест 57 | тест 58 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 57 281. Под принципами трудового права понимаются ... • выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положения, определяющие её единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития системы норм трудового права 282. Какие юридические факты из перечисленных являются основанием возникновения трудового правоотношения: • избрание (выборы) на должность • избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности • назначение на должность или утверждение в должности • направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты • судебное решение о заключении трудового договора • трудовой договор • фактическое допущение к работе 283. В трудовую книжку заносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах... • на другую постоянную работу, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе 284. Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти: • обязательный предварительный медицинский осмотр • обязательный предварительный медицинский осмотр в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта • профессиональную подготовку • профессиональный отбор 285. До истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник имеет право отозвать свое заявление: • в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя тест 55 | тест 56 | тест 57 | тест 58 | тест 59 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 58 286. За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы: • сохраняется 287. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении... • шести месяцев его непрерывной работы в данной организации 288. Администрация обязана выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае после окончания расследования по нему: • не позднее трех дней 289. Копия решения КТС выдается заинтересованному лицу в срок: • 3 дня 290. Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения: • освобождаются от основной работы сроком не более 3 месяцев с сохранением средней заработной платы тест 56 | тест 57 | тест 58 | тест 59 | тест 60 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 59 291. Предприятие (учреждение, организация) в случае незаконного увольнения работника материальную ответственность перед ним: • несет 292. При приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет медицинские осмотры: • обязательны 293. Работа в условиях неполного рабочего времени в отношении продолжительности отпуска работника: • не влечет его сокращения 294. В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие: • сохраняет 295. Взыскать с работника ущерб, причиненный предприятию, по распоряжению администрации: • можно, если ущерб не превышает размера среднего месячного заработка тест 57 | тест 58 | тест 59 | тест 60 | тест 61 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 60 296. Забастовка — это: • временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора 297. По характеру спора все трудовые споры подразделяются на: • споры о применении норм законодательства • споры об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта 298. Срок испытания при приеме на работу руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать: • шести месяцев 299. Государственный надзор и контроль, а также контроль профсоюза за соблюдением трудового законодательства и правил по охране труда распространяется на: • организации всех форм собственности 300. Лица, моложе 18 лет к ночным работам: • не привлекаются тест 58 | тест 59 | тест 60 | тест 61 | тест 62 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 61 301. Коллективный договор (соглашение) направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение ____________ со дня подписания. • семи дней 302. Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся — это защитная функция: • профсоюзов 303. Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, — это: • объединение работодателей 304. Работодатель оплачивать работникам время простоя по причине проведения забастовки: • не обязан 305. В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может выступать: • физическое или юридическое лицо, а также в случаях, установленных федеральными законами, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры тест 59 | тест 60 | тест 61 | тест 62 | тест 63 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 62 306. Основание возникновения трудового правоотношения: • заключение трудового договора или фактическое допущение к работе 307. Дополнительный выходной день предоставляется одному из родителей, работающему в районах Крайнего Севера и имеющему ребенка в возрасте до: • 16 лет 308. Если работник понес убытки вследствие наложенного на него дисциплинарного взыскания, это относится к обязанностям: • призванным обеспечить правомерное поведение работника 309. Определение: "Специфический порядок распределения и учета рабочего времени", — соответствует понятию: • суммарного учета рабочего времени 310. Предприятие в случае хищения личных вещей работника во время работы материальную ответственность перед ним: • несет тест 60 | тест 61 | тест 62 | тест 63 | тест 64 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 63 311. При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости работодатель • имеет право принимать таких лиц на работу на равных основаниях с гражданами, непосредственно обратившимися к нему 312. В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний ... • обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы 313. Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям: • в рамках охранительных правоотношений 314. Работодатель имеет право уволить работника по основанию недостаточной квалификации, только, если она подтверждена: • результатами аттестации 315. Сверхурочные работы могут производиться: • с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа тест 61 | тест 62 | тест 63 | тест 64 | тест 65 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 64 316. Охрана труда по трудовому праву — это система: • правовых норм и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности 317. Трудовой арбитраж должен принять решение по коллективному трудовому спору в ____________ срок со дня его создания. • 5-дневный 318. По характеру спора коллективные трудовые споры делятся на виды: • о применении трудового законодательства при осуществлении полномочий трудового коллектива • об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта 319. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: • физическим лицом, являющимся работодателем 320. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей — это: • коллективный договор тест 62 | тест 63 | тест 64 | тест 65 | тест 66 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 65 321. Работнику за брак в работе объявить выговор и привлечь его к материальной ответственности: • можно, так как привлечение к материальной ответственности не является дисциплинарным взысканием 322. Лица (работодатели), обязанные вести трудовые книжки — это: • юридические лица 323. Выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае администрация обязана в срок не позднее ____________ после окончания расследования. • трех дней 324. При выявлении в процессе регистрации соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган ... • сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда 325. Право на возмещение вреда имеют ____________ работники. • все (постоянные, временные, сезонные) тест 63 | тест 64 | тест 65 | тест 66 | тест 67 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 66 326. Привлечение лиц моложе 18 лет к работам, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию: • запрещается 327. Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу: • установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений 328. Производственная дисциплина — это: • порядок на производстве 329. Квота для приема на работу устанавливается для ... • инвалидов 330. Действие коллективного договора распространяется на: • всех работников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения тест 64 | тест 65 | тест 66 | тест 67 | тест 68 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 67 331. Размер ущерба, подлежащего возмещению: • может быть уменьшен судом с учетом вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника, кроме случаев, когда ущерб причинен корыстным преступлением 332. Соглашение – это: • правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции 333. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет установлена не более ____________ часов в неделю. • 36 334. Из перечисленных организаций, Международная организация труда (МОТ) включает в себя: • Административный Совет • Генеральная Конференция • Международное бюро труда (МБТ) 335. Определение принципов трудового права: • является доктринальным и сформулировано правовой наукой тест 65 | тест 66 | тест 67 | тест 68 | тест 69 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 68 336. Специальные нормы по охране труда женщин предусмотрены: • в ТК РФ (специальная глава, посвященная труду женщин) 337. Возмещение ущерба, причиненного работником, производится ... • независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб 338. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на: • администрацию предприятия, организации (работодателя) 339. Привлечение к работе в выходные дни допускается: • для предотвращения либо ликвидации общественного или стихийного бедствия, производственной аварии • для предотвращения несчастных случаев, гибели либо порчи государственного или общественного имущества • для производства неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная деятельность предприятия 340. Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между ... • работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений тест 66 | тест 67 | тест 68 | тест 69 | тест 70 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 69 341. Привлекать работников моложе 18 лет: • к ночным и сверхурочным работам запрещается 342. При изменении подведомственности организации, а равно при ее реорганизации, трудовые отношения работника: • продолжаются с согласия работника 343. Дисциплинарные взыскания применяются не позднее: • 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывающего в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников 344. Изменение определенных сторонами условий трудового договора ... • допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ 345. Работник, причинивший ущерб, находясь в нетрезвом состоянии, несет ... • полную материальную ответственность тест 67 | тест 68 | тест 69 | тест 70 | тест 71 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 70 346. Административный Совет собирается сроком на: • три года 347. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах: • выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию • на подземных работах • с вредными и/или опасными условиями труда 348. По правоотношениям, из которых может возникнуть спор, все трудовые споры делятся на: • споры из правоотношений по возмещению материального ущерба • споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства • споры из правоотношений по трудоустройству 349. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста ... • шестнадцати лет 350. Допустимая величина динамической работы подъема тяжестей для женщин в течение каждого часа не должна превышать: • 875 кг тест 68 | тест 69 | тест 70 | тест 71 | тест 72 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 71 351. Норма подъема и перемещения тяжестей для женщин при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) установлена до: • 10 кг 352. Суд по своей инициативе в ходе судебного рассмотрения трудового спора исковые требования по спору изменять: • не может 353. Материальная ответственность работника, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника, если: • ущерб причинен по его вине 354. Сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать: • 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год 355. В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до ... • 5 календарных дней тест 69 | тест 70 | тест 71 | тест 72 | тест 73 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 72 356. Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника: • возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска 357. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется с момента его приглашения (назначения) в срок до: • семи календарных дней 358. Все основания прекращения трудового договора классифицируются по: • волевому характеру • независящим от воли сторон характеру • субъектам, на которых они распространяются • юридическим фактам 359. О каждом случае коллективного трудового спора администрация и профком должны информировать местные органы власти и вышестоящие профсоюзные органы: • немедленно 360. Доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты в минимальный размер оплаты труда: • не включаются тест 70 | тест 71 | тест 72 | тест 73 | тест 74 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 73 361. Обязанность администрации соблюдать сроки в случае привлечения работника к материальной или дисциплинарной ответственности относится к обязанностям: • процессуальным 362. Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам: • введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда • по другим вопросам, предусмотренным трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором • профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников • реорганизации или ликвидации предприятия 363. Комиссии по трудовым спорам (КТС) ... • избираются общим собранием (конференцией) трудового коллектива 364. Отстранение работника от работы работодателем связано: • с недопущением к работе работника в предусмотренных Трудовым кодексом случаях |