Главная страница

Трудовое право. Ответы на тесты


Скачать 1.04 Mb.
НазваниеОтветы на тесты
АнкорТрудовое право
Дата13.08.2022
Размер1.04 Mb.
Формат файлаpdf
Имя файлаТрудовое право.pdf
ТипРешение
#645162
страница2 из 6
1   2   3   4   5   6
112. Допускается ли оплата труда работника в неденежной форме (например, продукцией предприятия)?
• да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы
113. Надзор в области безопасности работ в добывающих и перерабатывающих отраслях промышленности, при эксплуатации объектов повышенной опасности, при обращении с вредными и опасными веществами осуществляет(-ют):
• Федеральный горный и промышленный надзор России
114. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему ...
• прямой действительный ущерб
115. Данное определение: "Совместный, паритетный орган спорящих сторон", — относится к понятию:
• примирительная комиссия тест 21
| тест 22
| тест 23 | тест 24
| тест 25
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 24 116. Признак метода трудового права:
• равенство сторон при заключении трудового договора и подчинение воле работодателя а процессе труда
117. Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленные приговором суда,
несут:
• полную материальную ответственность
118. Нормативный акт, в котором сформулированы основные трудовые права и обязанности работников, — это:
• ТК РФ
119. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, установлена не более
____________ часов в неделю.
• 24 120. В основном, гарантии для работников подразделяются на:
• материальные и нематериальные тест 22
| тест 23
| тест 24 | тест 25
| тест 26
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 25 121. Виновные лица в задержке исполнения решений примирительной комиссии или трудового арбитража могут привлекаться к ответственности:
• дисциплинарной и материальной
122. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ____________ часов в неделю.
• 18 123. Работник считается выдержавшим испытание, если:
• срок испытания истек, а работник продолжает работу
124. Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка,
производится:
• по распоряжению администрации предприятия (работодателя) путем удержания из заработной платы работника
125. Данное определение: "Правовая сфера деятельности, определяемая различными функциями юрисдикционного органа в области трудовых споров", — относится к понятию:
• компетенция органа тест 23
| тест 24
| тест 25 | тест 26
| тест 27
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 26 126. Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является:
• последний день его работы
127. Работа в выходной день компенсируется:
• предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, оплатой в двойном размере
128. Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, приглашенным в порядке перевода от другого работодателя, если:
• приглашение о переводе было сделано в письменной форме, и работник явился для заключения трудового договора в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы
129. Социальное партнерство осуществляется в формах:
• взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных,
непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства
• коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению
• участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров
• участия работников и их представителей в управлении организацией
130. Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство:
• выговор
• замечание
• увольнение тест 24
| тест 25
| тест 26 | тест 27
| тест 28
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 27 131. За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность:
• дисциплинарную, административную и уголовную
132. За работниками, направленными в командировку ...
• сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы
133. Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента:
• её регистрации и при наличии фонда оплаты труда
134. Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ____________ часов в неделю.
• 36 или 24 135. К нормативным актам по рассмотрению трудовых споров относятся:
• Закон "О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров"
• Закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) "
• ТК
тест 25
| тест 26
| тест 27 | тест 28
| тест 29
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 28 136. Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе:
• работодателя, работника
137. Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется:
• трудовой правосубъектностью — правами и обязанностями, гарантиями осуществления профсоюзами их прав, ответственностью
138. Правом выдвижения требований в случае возникновения коллективного трудового спора обладают:
• работники и их представители
139. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, нерабочие дни:
• включаются
140. Предварительные медицинские осмотры молодежи при поступлении на работу предусмотрены до достижения возраста:
• 18 лет тест 26
| тест 27
| тест 28 | тест 29
| тест 30
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 29 141. Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют(-ет):
• органы прокуратуры РФ и Федеральной инспекции труда
142. Обязанности администрации оплачивать труд работника и предоставлять ему ежегодно отпуск с сохранением места и среднего заработка относятся к обязанностям:
• содействовать восстановлению работоспособности, необходимой работнику для осуществления своей трудовой функции
143. Коллективный договор – это:
• правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
144. Источники международно-правового регулирования труда:
конвенции и рекомендации МОТ
145. Правоотношения по трудоустройству ...
• предшествуют трудовым правоотношениям тест 27
| тест 28
| тест 29 | тест 30
| тест 31
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 30 146. Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе:
• работодателя либо работника
147. Замена отпуска денежной компенсацией:
• допускается только в части превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)
148. По количеству участников соглашения могут быть только:
• двусторонними и трехсторонними
149. При споре трудового коллектива спорящими сторонами могут быть:
• администрация предприятия
• коллектив работников
• отраслевой вышестоящий орган управления
• профком
150. При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон коллективного договора имеет право направить другой стороне предложения ...
• о заключении нового коллективного договора и определения прежнего на срок до 3-х лет тест 28
| тест 29
| тест 30 | тест 31
| тест 32
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 31 151. Юридическое лицо должно обладать следующими признаками:
• быть зарегистрировано в установленном порядке
• быть истцом и ответчиком в суде
• иметь возможность от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и связанные с ними личные неимущественные права
• иметь обособленное имущество в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении
• нести обязанность
• отвечать по своим обязательствам этим обособленным имуществом
152. Руководитель организации, его заместитель и главный бухгалтер могут быть уволены за принятие необоснованного решения, только в случае, если решение повлекло за собой:
• нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации
153. Запись о дисциплинарном взыскании в трудовую книжку работника:
• не заносится
154. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие только:
• образовательный ценз
155. Трудовые споры в районных (городских) судах рассматриваются по заявлению:
• работника, администрации, соответствующего профессионального союза, прокурора тест 29
| тест 30
| тест 31 | тест 32
| тест 33
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 32 156. В содержании дисциплины труда различаются ____________ стороны.
• объективная и субъективная
157. Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), ____________
направляться в командировку.
• не могут без их согласия
158. Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, допускается:
• при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы в данных районах и местностях
159. Изменение содержания трудового договора, т.е. его существенных условий, с письменного согласия работника, относится к понятию:
• перевод
160. В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных:
• федеральными законами тест 30
| тест 31
| тест 32 | тест 33
| тест 34
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 33 161. В трудовом договоре указываются:
• фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя
— физического лица
162. Данное определение: "Метод воздействия, стимулирующий субъекта права к такому поведению,
которое соответствует его воле", — характеризует понятие:
• убеждение
163. На работах с вредными условиями труда рабочим и служащим выдавать вместо молока другие продукты:
• нельзя, кроме равноценных пищевых веществ
164. Право администрации требовать от работника добросовестной работы, повышения своего профессионального уровня, соблюдения норм выработки, бережного отношения к имуществу предприятия, относится к:
• распорядительным правам
165. Данное определение: "Конкретизация условий оплаты, содержащихся в законодательстве,
коллективных договорах и соглашениях, применительно к конкретному трудовому отношению",
относится к понятию:
• договорное регулирование заработной платы тест 31
| тест 32
| тест 33 | тест 34
| тест 35
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 34 166. Создание работникам условий, необходимых для обеспечения полной сохранности имущества предприятия, является обязанностью:
• работодателя
167. О принятии отказа истца от иска или утверждения мирового соглашения спорящих сторон суд выносит:
• определение
168. Определение: "Продолжительность работы в течение суток (при 5-дневной рабочей неделе),
определяемая в переделах установленной законом или коллективным договором недельной нормы рабочего времени, правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности", —
соответствует понятию:
• рабочей смены
169. Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель ...
• имеет право поощрить по собственному усмотрению
170. Трудовой договор вступает в силу со дня:
• подписания трудового договора работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя тест 32
| тест 33
| тест 34 | тест 35
| тест 36
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 35 171. Оплата работы в сверхурочное время оплачивается за:
• первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере
172. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее ...
• 42 часов
173. Данное определение: "Юридический документ, имеющий силу международного договора,
правовой статус которого определяет порядок заключения, действия, изменения и прекращения международных обязательств, условия их действительности", — относится к понятию:
• конвенция
174. Примирительная комиссия формируется:
• из представителей сторон на равноправной основе
175. К организационно-управленческим правоотношениям относятся:
• правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией
правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией
• социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация тест 33
| тест 34
| тест 35 | тест 36
| тест 37
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 36 176. К работам, где ограничивается применение труда женщин, относятся:
• подземные работы
• с вредными и (или) опасными условиями труда
• тяжелые
177. Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставами и Положениями о дисциплине могут ли предусматриваться другие поощрения кроме закрепленных ТК?
• могут
178. Данное определение: "Поступившие на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении в двух (трех) партнерском порядке новых условий труда", — относится к понятию:
• трудовой спор
179. Определение: "Распределение нормы времени, его начало, конец, перерывы в работе", —
соответствует понятию:
• режима рабочего времени
180. Записи о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку работника:
• не заносятся тест 34
| тест 35
| тест 36 | тест 37
| тест 38
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 37 181. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается ...
• правилами внутреннего трудового распорядка
182. Обязанность по расследованию и учету несчастных случаев на производстве возлагается:
• на администрацию предприятия
183. В предмете трудового права центральное место занимают ...
• трудовые отношения
184. Предприятие в случае задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника материальную ответственность перед ним:
• несет
185. Перевести работника, нуждающегося в более легкой работе, на такую работу администрация:
• обязана с его согласия в соответствии с медицинским заключением тест 35
| тест 36
| тест 37 | тест 38
| тест 39
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 38 186. Считаются занятыми лица, проходящие курс обучения в образовательных учреждения общего,
начального, среднего и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях ...
• только по очной форме
187. Перемещение работника без изменения трудовой функции возможно:
• в другое структурное подразделение организации в той же местности
• в той же организации на другое рабочее место
• поручение работы на другом механизме, агрегате
188. Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин:
• более четырех часов подряд в течение рабочего дня
189. Стороны социального партнерства должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее ____________ со дня получения соответствующего запроса.
• двух недель
190. Трудовая книжка установленного образца является:
• основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже тест 36
| тест 37
| тест 38 | тест 39
| тест 40
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 39 191. Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляют(-ют):
• органы государственного энергетического надзора
192. Определение: "Система регулируемых нормами трудового права отношений, складывающихся внутри трудового коллектива предприятия (учреждения, организации) в ходе выполнения производственных задач, обеспечивающая осуществление субъективных прав и выполнение обязанностей всеми участниками трудового процесса", — соответствует понятию:
• внутреннего трудового распорядка
193. Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов за ...
• два месяца
194. С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей,
заключается трудовой договор сроком на:
• 3 года
195. Правительство РФ переносить выходные дни на другие дни:
• вправе, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих дней тест 37
| тест 38
| тест 39 | тест 40
| тест 41
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 40 196. Юридическое содержание трудового правоотношения составляет(-ют)...
• субъективные права и обязанности работника и работодателя
197. Трудовой договор с руководителем организации заключается на срок:
• установленный соглашением сторон
• установленный учредительными документами
198. По вине работника полный брак оплате:
• не подлежит
199. При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение ...
• примирительной комиссией
200. Данное определение: "Орган трудового коллектива, избранный его общим собранием и разрешающий исковые споры работников с администрацией", — относится к понятию:
• КТС
тест 38
| тест 39
| тест 40 | тест 41
| тест 42
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 41 201. Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести:
• на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья
202. Дисциплинарное взыскание применяется:
• непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка,
не считая времени болезни работника и нахождения его в отпуске и не позднее 6 месяцев со дня его совершения (по результатам ревизии — 2-х лет со дня совершения)
203. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель:
• обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму
204. Динамика возникновения трудового спора по ее ступеням выглядит следующим образом:
• обращение для разрешения разногласий в юрисдикционный орган — трудовой спор
• попытка урегулировать эти разногласия самими сторонами при непосредственных переговорах
• различная его оценка субъектами правоотношения
• трудовое правонарушение
205. Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права,
противоречат ТК РФ, то они ...
• применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ
тест 39
| тест 40
| тест 41 | тест 42
| тест 43
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 42 206. Компетенция характеризуется комплексом элементов:
• обязанностями
• ответственностью
• правами
207. Максимальная продолжительность смен при применении суммарного учета рабочего времени допускается до:
• 10-12 часов
208. Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей:
• Правительства РФ, объединения работодателей и общероссийских объединений профсоюзов
209. Трудовое законодательство предусматривает следующие виды материальной ответственности работника:
• возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка
• материальную ответственность в полном размере
• ограниченную материальную ответственность
210. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если только:
• работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя тест 40
| тест 41
| тест 42 | тест 43
| тест 44
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 43 211. Неполное рабочее время для работников устанавливается:
• По соглашению между работником и работодателем
212. Приказ о привлечении работника к дисциплинарному взысканию объявляется работнику под роспись:
• в течение 3 дней со дня его издания
213. Для обращения в суд по делам о взыскании с работника ущерба, причиненного им предприятию,
устанавливается срок давности ____________ со дня обнаружения ущерба.
• 1 год
214. Допускается ли увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном листе в момент ликвидации организации:
• допускается
215. Постоянный контроль за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда на предприятиях, в организациях возлагается на:
• администрацию предприятия (работодателя)
тест 41
| тест 42
| тест 43 | тест 44
| тест 45
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 44 216. Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется:
• на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателями (юридическими или физическими лицами), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности
217. Право на труд впервые провозглашено:
• во Всеобщей декларации прав человека
218. Методы укрепления трудовой дисциплины:
• поощрение
• принуждение
• убеждение
219. Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям:
• по любым основаниям трудового договора, предусмотренным ТК РФ и впервые ищущие работу
220. Право администрации создавать локальные нормативные акты в случаях, прямо указанных в законе, относится к ____________ правам.
• нормотворческим тест 42
| тест 43
| тест 44 | тест 45
| тест 46
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 45 221. Проведение инструктажа работников по технике безопасности и правилам по охране труда возлагается на:
• администрацию предприятия, организации (работодателя)
222. Работодателей (государственных, муниципальных организаций и учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов) в партнерских соглашениях представляют:
• органы исполнительной власти и местного самоуправления
223. За время пребывания в медицинском учреждении для обязательного обследования за работником сохраняется ...
• средний заработок по месту работы
224. Занятость как юридическая категория представляет собой ...
• деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, доход, заработок и период осуществления которой включается в трудовой стаж
225. Данное определение: "Метод воздействия, обеспечивающий совершение действий субъектами права вопреки их воле", — относится к понятию:
• принуждения тест 43
| тест 44
| тест 45 | тест 46
| тест 47
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 46 226. Уголовная ответственность в трудовом праве наступает за:
• нарушение, повлекшие гибель людей, массовые заболевания, отравление людей, задержку выплаты заработной платы
227. Инструктаж на рабочем месте — индивидуально со вновь поступающими работниками производится в:
• первичной форме
228. Судья единолично отказывает в принятии заявления к рассмотрению:
• вопрос о споре не подведомствен вообще суду или же данный спор территориально не подсуден этому суду
• если не соблюден установленный порядок предварительного внесудебного разрешения спора в КТС
• имеется вступившее в законную силу решение суда по тому же спору
229. Из перечисленного, обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу подвергаются работники:
• не достигшие 21 года
• работники водопроводных сооружений
• работники пищевой промышленности
230. Комиссия обязана рассмотреть требования (спор) в срок:
• 5-дневный тест 44
| тест 45
| тест 46 | тест 47
| тест 48
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 47 231. Инструктаж со всеми работающими (но не реже чем через 6 месяцев) проводится в:
• повторной форме
232. По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб ...
• в полном объёме
233. Предоставление дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем является:
• обязательным (если таковой не предоставляется, то оплата за ненормированный рабочий день идет как за сверхурочную работу)
234. Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных,
составляет не более:
• 5,5 часов в день
235. Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, — это:
• профессиональные союзы тест 45
| тест 46
| тест 47 | тест 48
| тест 49
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 48 236. Представителями государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, могут быть:
• органы исполнительной власти
• органы местного самоуправления
• уполномоченные на представительство законодательством
• уполномоченные на представительство работодателем
237. В каких из перечисленных случаев работодатель может установить для работников режима неполного рабочего времени — это, если:
• организационные и технологические условия могут повлечь за собой массовое увольнение работников
238. Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только:
• сторонами социального партнерства и их представителями
239. «Деятельность граждан связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ, и приносящая им заработок, трудовой доход» — это:
• занятость
240. Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются:
• администрацией организации совместно с выборным профсоюзом тест 46
| тест 47
| тест 48 | тест 49
| тест 50
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 49 241. Работники предприятия, по вине которых возникла недостача кожевенного и пушно-мехового сырья, кратную материальную ответственность:
• несут
242. Религиозная организация может заключить трудовой договор с лицом, достигшим возраста:
• 18 лет
243. Имеют право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении отраслевого соглашения, присоединиться к этому соглашению:
• руководитель федерального органа исполнительной власти по труду
244. Утрата или порча имущества предприятия к нарушениям правил техники безопасности:
• относится
245. Награждение почетной грамотой за успехи в работе к поощрениям:
• относится тест 47
| тест 48
| тест 49 | тест 50
| тест 51
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 50 246. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее:
• 28 календарных дней
247. Рассматривая трудовые споры, суд руководствуется:
• ГПК
• Постановлением Верховного Суда по трудовым делам
• ТК
248. Заявление работника в КТС:
• подлежит обязательной регистрации
249. Нормативный акт, в котором сформулированы обязанности администрации, — это:
• ТК РФ
250. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет действие в течение ____________ месяцев со дня перехода прав собственности.
• трех тест 48
| тест 49
| тест 50 | тест 51
| тест 52
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 51 251. Суды:
• восстанавливают нарушенные трудовые права
• выявляют причины и условия нарушенных прав
• проводят профилактическую работу по их устранению и предупреждению
252. Из перечисленного, ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет(-ют):
• виновный в нарушении
• должностные лица
• работодатель
253. При приеме на работу по конкурсу необходимо предоставление следующих документов:
• паспорта, трудовой книжки, характеристики
254. Трудовые дела о восстановлении на работе во всех судах рассматриваются:
• коллегиально
255. Понятие «Целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством,
общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного,
кооперативного или общественного предприятия (организации)», — это:
• коллектив работников тест 49
| тест 50
| тест 51 | тест 52
| тест 53
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 52 256. Работник, причинивший ущерб не при исполнении трудовых обязанностей, несет:
• полную материальную ответственность
257. Обязанность администрации неукоснительно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда относится к обязанностям:
• обеспечения надлежащей организации труда
258. За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, организации применяет взыскания:
• замечание, выговор, строгий выговор, увольнение (по соответствующим основаниям)
259. Определите, кто может принять решение о ликвидации юридического лица:
• суд
• уполномоченный на это учредительными документами орган
• учредители (участники)
260. Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости допускается только для:
• замещения отсутствующего работника
• предотвращения катастрофы, производственной аварии
предотвращения несчастных случаев, простоя
• предотвращения уничтожения или порчи имущества
• устранения последствий производственной аварии или катастрофы или стихийного бедствия тест 50
| тест 51
| тест 52 | тест 53
| тест 54
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 53 261. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве наступает за:
• однократное грубое нарушение охраны труда, систематическое нарушение трудовых обязанностей
262. Для работодателя, в случае задержания им заработной платы законодательством предусмотрена ответственность:
• уголовная, административная, дисциплинарная, гражданско-правовая
263. Индивидуальный труд на дачном участке ...
• не регулируется какой-либо отраслью российского права
264. Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок,
устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", — относится к понятию:
• дисциплины труда
265. Дисциплинарное взыскание до истечения года его применения ...
• может быть снято, если работник не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник тест 51
| тест 52
| тест 53 | тест 54
| тест 55
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 54 266. Дисциплинарное взыскание по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности,
ревизии или аудиторской проверки может быть применено не позднее ____________ со дня нарушения.
• 2 лет
267. Работник может обратиться в КТС в:
• трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
268. Использовать частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком ____________: отец ребенка, бабушка, дед или другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком.
• могут
269. Основными формами участия работников в управлении организацией являются:
• иные формы, определенные Трудовым кодексом
• получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников
• проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов
• участие в разработке и принятии коллективных договоров
• учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и коллективным договором
270. Данное определение: "Регулирование условий труда и охраны законных прав работников посредством международных соглашений", — относится к понятию:
• международно-правовое регулирование труда тест 52
| тест 53
| тест 54 | тест 55
| тест 56
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 55 271. Неполное рабочее время может устанавливаться:
• по соглашению между работником и администрацией
272. При смене собственника организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор только:
• с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером
273. Работник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации, только:
• с письменного согласия работника
274. Вопрос о возложении на работника ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска:
• недопустим
275. Комиссия по трудовым спорам организуется и действует на основании:
• Закона об индивидуальных трудовых спорах и ТК
тест 53
| тест 54
| тест 55 | тест 56
| тест 57
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 56 276. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей – за появление на работе в состоянии алкогольного,
наркотического или иного токсического опьянения на ...
• своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию
277. Инструктаж с работниками при изменении правил по охране труда, технологических процессов и в других необходимых случаях проводится в:
• внеплановой форме
278. Условие об испытательном сроке должно быть указано в:
• трудовом договоре
279. Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся:
• граждане (работники и работодатели)
• органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда
• представители работников и работодателей
• профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы
• работодатели (юридические лица)
• социальные партнеры
• юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров
280. Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности",
— относится к понятию:
• индексации заработной платы тест 54
| тест 55
| тест 56 | тест 57
| тест 58
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 57 281. Под принципами трудового права понимаются ...
• выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положения, определяющие её единство,
сущность правового регулирования и общую направленность развития системы норм трудового права
282. Какие юридические факты из перечисленных являются основанием возникновения трудового правоотношения:
• избрание (выборы) на должность
• избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности
• назначение на должность или утверждение в должности
• направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты
• судебное решение о заключении трудового договора
• трудовой договор
• фактическое допущение к работе
283. В трудовую книжку заносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах...
• на другую постоянную работу, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе
284. Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти:
• обязательный предварительный медицинский осмотр
• обязательный предварительный медицинский осмотр в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта
• профессиональную подготовку
• профессиональный отбор
285. До истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник имеет право отозвать свое заявление:
• в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя тест 55
| тест 56
| тест 57 | тест 58
| тест 59
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 58 286. За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы:
• сохраняется
287. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении...
• шести месяцев его непрерывной работы в данной организации
288. Администрация обязана выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае после окончания расследования по нему:
• не позднее трех дней
289. Копия решения КТС выдается заинтересованному лицу в срок:
• 3 дня
290. Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора,
соглашения:
• освобождаются от основной работы сроком не более 3 месяцев с сохранением средней заработной платы тест 56
| тест 57
| тест 58 | тест 59
| тест 60
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 59 291. Предприятие (учреждение, организация) в случае незаконного увольнения работника материальную ответственность перед ним:
• несет
292. При приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет медицинские осмотры:
• обязательны
293. Работа в условиях неполного рабочего времени в отношении продолжительности отпуска работника:
• не влечет его сокращения
294. В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие:
• сохраняет
295. Взыскать с работника ущерб, причиненный предприятию, по распоряжению администрации:
• можно, если ущерб не превышает размера среднего месячного заработка тест 57
| тест 58
| тест 59 | тест 60
| тест 61
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 60 296. Забастовка — это:
• временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
297. По характеру спора все трудовые споры подразделяются на:
• споры о применении норм законодательства
• споры об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта
298. Срок испытания при приеме на работу руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать:
• шести месяцев
299. Государственный надзор и контроль, а также контроль профсоюза за соблюдением трудового законодательства и правил по охране труда распространяется на:
• организации всех форм собственности
300. Лица, моложе 18 лет к ночным работам:
• не привлекаются тест 58
| тест 59
| тест 60 | тест 61
| тест 62
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 61 301. Коллективный договор (соглашение) направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение ____________ со дня подписания.
• семи дней
302. Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся — это защитная функция:
• профсоюзов
303. Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами,
органами государственной власти, органами местного самоуправления, — это:
• объединение работодателей
304. Работодатель оплачивать работникам время простоя по причине проведения забастовки:
• не обязан
305. В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может выступать:
физическое или юридическое лицо, а также в случаях, установленных федеральными законами, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры тест 59
| тест 60
| тест 61 | тест 62
| тест 63
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 62 306. Основание возникновения трудового правоотношения:
• заключение трудового договора или фактическое допущение к работе
307. Дополнительный выходной день предоставляется одному из родителей, работающему в районах
Крайнего Севера и имеющему ребенка в возрасте до:
• 16 лет
308. Если работник понес убытки вследствие наложенного на него дисциплинарного взыскания, это относится к обязанностям:
• призванным обеспечить правомерное поведение работника
309. Определение: "Специфический порядок распределения и учета рабочего времени", —
соответствует понятию:
• суммарного учета рабочего времени
310. Предприятие в случае хищения личных вещей работника во время работы материальную ответственность перед ним:
• несет тест 60
| тест 61
| тест 62 | тест 63
| тест 64
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 63 311. При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости работодатель
• имеет право принимать таких лиц на работу на равных основаниях с гражданами, непосредственно обратившимися к нему
312. В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний ...
• обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы
313. Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям:
• в рамках охранительных правоотношений
314. Работодатель имеет право уволить работника по основанию недостаточной квалификации,
только, если она подтверждена:
• результатами аттестации
315. Сверхурочные работы могут производиться:
• с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа тест 61
| тест 62
| тест 63 | тест 64
| тест 65
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 64 316. Охрана труда по трудовому праву — это система:
• правовых норм и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
317. Трудовой арбитраж должен принять решение по коллективному трудовому спору в ____________
срок со дня его создания.
• 5-дневный
318. По характеру спора коллективные трудовые споры делятся на виды:
• о применении трудового законодательства при осуществлении полномочий трудового коллектива
• об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта
319. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются:
• физическим лицом, являющимся работодателем
320. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей — это:
• коллективный договор тест 62
| тест 63
| тест 64 | тест 65
| тест 66
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 65 321. Работнику за брак в работе объявить выговор и привлечь его к материальной ответственности:
• можно, так как привлечение к материальной ответственности не является дисциплинарным взысканием
322. Лица (работодатели), обязанные вести трудовые книжки — это:
• юридические лица
323. Выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае администрация обязана в срок не позднее ____________ после окончания расследования.
• трех дней
324. При выявлении в процессе регистрации соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган ...
• сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда
325. Право на возмещение вреда имеют ____________ работники.
• все (постоянные, временные, сезонные)
тест 63
| тест 64
| тест 65 | тест 66
| тест 67
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 66 326. Привлечение лиц моложе 18 лет к работам, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию:
• запрещается
327. Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу:
• установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений
328. Производственная дисциплина — это:
• порядок на производстве
329. Квота для приема на работу устанавливается для ...
• инвалидов
330. Действие коллективного договора распространяется на:
• всех работников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения тест 64
| тест 65
| тест 66 | тест 67
| тест 68
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 67 331. Размер ущерба, подлежащего возмещению:
• может быть уменьшен судом с учетом вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника, кроме случаев, когда ущерб причинен корыстным преступлением
332. Соглашение – это:
• правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции
333. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет установлена не более ____________ часов в неделю.
• 36 334. Из перечисленных организаций, Международная организация труда (МОТ) включает в себя:
• Административный Совет
• Генеральная Конференция
• Международное бюро труда (МБТ)
335. Определение принципов трудового права:
• является доктринальным и сформулировано правовой наукой тест 65
| тест 66
| тест 67 | тест 68
| тест 69
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 68 336. Специальные нормы по охране труда женщин предусмотрены:
• в ТК РФ (специальная глава, посвященная труду женщин)
337. Возмещение ущерба, причиненного работником, производится ...
• независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб
338. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на:
• администрацию предприятия, организации (работодателя)
339. Привлечение к работе в выходные дни допускается:
• для предотвращения либо ликвидации общественного или стихийного бедствия, производственной аварии
• для предотвращения несчастных случаев, гибели либо порчи государственного или общественного имущества
• для производства неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная деятельность предприятия
340. Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между ...
• работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей),
органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений тест 66
| тест 67
| тест 68 | тест 69
| тест 70
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 69 341. Привлекать работников моложе 18 лет:
• к ночным и сверхурочным работам запрещается
342. При изменении подведомственности организации, а равно при ее реорганизации, трудовые отношения работника:
• продолжаются с согласия работника
343. Дисциплинарные взыскания применяются не позднее:
• 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывающего в отпуске,
а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
344. Изменение определенных сторонами условий трудового договора ...
• допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ
345. Работник, причинивший ущерб, находясь в нетрезвом состоянии, несет ...
• полную материальную ответственность тест 67
| тест 68
| тест 69 | тест 70
| тест 71
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 70 346. Административный Совет собирается сроком на:
• три года
347. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах:
• выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
• на подземных работах
• с вредными и/или опасными условиями труда
348. По правоотношениям, из которых может возникнуть спор, все трудовые споры делятся на:
• споры из правоотношений по возмещению материального ущерба
• споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства
• споры из правоотношений по трудоустройству
349. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста ...
• шестнадцати лет
350. Допустимая величина динамической работы подъема тяжестей для женщин в течение каждого часа не должна превышать:
• 875 кг тест 68
| тест 69
| тест 70 | тест 71
| тест 72
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 71 351. Норма подъема и перемещения тяжестей для женщин при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) установлена до:
• 10 кг
352. Суд по своей инициативе в ходе судебного рассмотрения трудового спора исковые требования по спору изменять:
• не может
353. Материальная ответственность работника, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника, если:
• ущерб причинен по его вине
354. Сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать:
• 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
355. В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до ...
• 5 календарных дней тест 69
| тест 70
| тест 71 | тест 72
| тест 73
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 72 356. Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника:
• возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска
357. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется с момента его приглашения (назначения) в срок до:
• семи календарных дней
358. Все основания прекращения трудового договора классифицируются по:
• волевому характеру
• независящим от воли сторон характеру
• субъектам, на которых они распространяются
• юридическим фактам
359. О каждом случае коллективного трудового спора администрация и профком должны информировать местные органы власти и вышестоящие профсоюзные органы:
• немедленно
360. Доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты в минимальный размер оплаты труда:
• не включаются тест 70
| тест 71
| тест 72 | тест 73
| тест 74
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 73 361. Обязанность администрации соблюдать сроки в случае привлечения работника к материальной или дисциплинарной ответственности относится к обязанностям:
• процессуальным
362. Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:
• введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда
• по другим вопросам, предусмотренным трудовым кодексом, федеральными законами, уставами
(положениями) организаций, коллективным договором
• профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
• реорганизации или ликвидации предприятия
363. Комиссии по трудовым спорам (КТС) ...
• избираются общим собранием (конференцией) трудового коллектива
364. Отстранение работника от работы работодателем связано:
• с недопущением к работе работника в предусмотренных Трудовым кодексом случаях

1   2   3   4   5   6


написать администратору сайта