Трудовое право. Ответы на тесты
 Скачать 1.04 Mb.
|
|
365. Участники коллективных переговоров могут ли быть свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений? • да тест 71 | тест 72 | тест 73 | тест 74 | тест 75 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 74 366. Заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении в районный (городской) суд подается в: • в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора 367. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться после начала работы через: • 4 часа 368. Под дисциплинарным проступком в трудовом праве понимается неисполнение ... • или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей 369. С приказом (распоряжением) о применении взыскания работника нужно ознакомить: • обязательно под расписку 370. Трудовой договор заключается в: • простой письменной форме тест 72 | тест 73 | тест 74 | тест 75 | тест 76 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 75 371. Данное определение: "Определение по свойствам и содержанию трудового спора, в каком первоначально органе должен решаться спор", — относится к понятию: • подведомственность 372. Обязательному предвари тельному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица: • не достигшие 18 лет 373. Правила внутреннего распорядка — это: • локальный нормативный акт, являющейся, как правило, приложением к коллективному договору 374. Привлечение к сверхурочным работам женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет ... • допускается с их письменного согласия 375. Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на: • членов объединения работодателей тест 73 | тест 74 | тест 75 | тест 76 | тест 77 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 76 376. График предоставления отпусков должен быть утвержден администрацией предприятия с учетом мнения профсоюзного органа не позднее: • чем за две недели до начала календарного года 377. Поощрения применяются ... • администрацией совместно или по согласованию с профсоюзным органом предприятия 378. Функции администрации в области материального трудового права носят: • властный характер 379. Возмещение ущерба в размере свыше среднего месячного заработка производится: • путем предъявления иска администрацией (предпринимателем) в районный (городской) суд 380. По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме за: • две недели тест 74 | тест 75 | тест 76 | тест 77 | тест 78 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 77 381. По соглашению сторон может быть расторгнут трудовой договор, заключенный: • на неопределенный срок и срочный 382. По желанию женщин, им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста: • 1,5 лет 383. Начало и конец рабочего дня фиксируется ... • в Правилах внутреннего трудового распорядка 384. От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение: • требуют обязательно в письменной форме 385. Забастовка может быть объявлена по решению общего собрания (конференции) при наличии: • не менее 2/3 членов коллектива тест 75 | тест 76 | тест 77 | тест 78 | тест 79 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 78 386. Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется: • ТК РФ, Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ) 387. Возместить причиненный ущерб предприятию добровольно работник: • может полностью или частично 388. При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора представителями работодателей в социальном партнерстве могут быть только: • руководитель организации или уполномоченные работодателем лица 389. Согласие родителей или органа опеки и попечительства (опекуна, попечителя) требуется при заключении трудового договора с лицами в возрасте: • 14 лет, и не достигшими 14 лет 390. Государственные должности классифицируются на следующие группы: • ведущие • высшие • главные • младшие • старшие тест 76 | тест 77 | тест 78 | тест 79 | тест 80 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 79 391. За грубое однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель может уволить из перечисленных ниже лиц только: • руководителя организации (филиала, представительства) и его заместителей 392. Администрация с иском к работнику о возмещении материального ущерба, причиненного им организации, может обратиться в суд в срок ____________ со дня обнаружения ущерба. • 1 год 393. Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается: • администрацией предприятия, организации совместно с выборным профсоюзным органом по согласованию с местным органом власти 394. Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам, составляет: • 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов 395. Трудовой распорядок на предприятии определяется: • правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников тест 77 | тест 78 | тест 79 | тест 80 | тест 81 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 80 396. Решение КТС вступает в законную силу: • по истечении 10 дней 397. Влечет ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав? • нет 398. Соглашение о социальном партнерстве вступает в силу: • со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением 399. Трудовые договоры могут заключаться на срок: • неопределенный и определенный не более пяти лет 400. Большинство решений КТС по трудовым спорам подлежат исполнению администрацией в: • 3-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования тест 78 | тест 79 | тест 80 | тест 81 | тест 82 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 81 401. Приказ об удержании из заработной платы суммы ущерба сообщается работнику: • обязательно 402. Решение об объявлении забастовки принимается ... • собранием (конференцией) работников по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора 403. Определение: "Установленная законом или коллективным договором продолжительность рабочего времени в течение календарной недели", — соответствует понятию: • рабочей недели 404. Представителями работников в социальном партнерстве являются: • профессиональные союзы, их объединения и иные представители, избранные работниками в случаях, предусмотренных трудовым кодексом 405. Условие об испытании должно быть указано в: • 5 дней тест 79 | тест 80 | тест 81 | тест 82 | тест 83 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 82 406. Нормативно-правовой акт, содержащий нормы трудового права, принятый на уровне организации, относится к понятию: • локальный 407. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников устанавливается: • ТК РФ и иными нормативными актами 408. Сторонами трудового договора являются: • работник и работодатель 409. Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам при рождении двух и более детей, составляет: • 110 дней до родов и 110 дней после родов 410. Данное определение: "Виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения", — относится к понятию: • трудовое правонарушение тест 80 | тест 81 | тест 82 | тест 83 | тест 84 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 83 411. Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан предложить ему иную работу: • вакантную нижестоящую должность • имеющуюся в организации • нижеоплачиваемую, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья • соответствующую его квалификации и состоянию здоровья 412. Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению для работодателя: • является обязательным 413. В случае пропуска установленного срока обращения по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам восстановить его: • может 414. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время: • допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями 415. Работник, причинивший ущерб: • может возместить ущерб добровольно полностью или частично тест 81 | тест 82 | тест 83 | тест 84 | тест 85 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 84 416. Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, являются: • субъектами трудового права 417. Участвовать в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, договора соглашения могут: • представители работников и работодателей 418. В рабочее время не включается: • междусменный перерыв • перерыв для отдыха и питания 419. Главные положения, отражающие кратко суть действующего трудового законодательства и политику государства в его развитии по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателя и др. субъектов трудового права, относятся к: • правовым принципам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений 420. Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор: • 5 лет тест 82 | тест 83 | тест 84 | тест 85 | тест 86 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 85 421. Поощрения и награждения в трудовую книжку работника: • заносятся обязательно 422. Для принудительного исполнения решения КТС работник со специальным удостоверением может обратиться в суд в течение: • 3 месяцев 423. Предприятие (учреждение, организация) в случае незаконного перевода работника на другую работу материальную ответственность перед ним: • несет 424. Трудовые правоотношения (на основании трудового договора) в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если: • законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок избрания на должности 425. Применение дисциплинарного взыскания к руководителю организации: • возможно на основании письменного заявления представительного органа работников, поданного работодателю тест 83 | тест 84 | тест 85 | тест 86 | тест 87 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 86 426. В каких случаях лицо поступающее на работу не обязано предъявлять работодателю трудовую книжку... • когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства 427. Законом для 6-дневной рабочей недели установлена продолжительность рабочего дня не более: • 7 часов 428. Право на забастовку может быть ограничено в: • соответствии с законом о чрезвычайном положении 429. Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, являются ... • сопутствующими трудовым правоотношениям 430. Из перечисленного, к вложению средств в охрану труда работодателей могут побудить экономические стимулы: • кредитование мероприятий по охране труда • льготы по налогообложению • любые экономические льготы, создающие заинтересованность в улучшении условий труда тест 84 | тест 85 | тест 86 | тест 87 | тест 88 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 87 431. Из перечисленного, за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда предусмотрены виды ответственности: • административная • дисциплинарная • уголовная 432. Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения не допускается без разрешения: • органов государственного санитарно-эпидемиологического и технического надзора 433. Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха: • пропуск по болезни 434. Всеобщая декларация прав человека одобрена Генеральной ассамблеей ООН в: • 1948 году 435. Спор в КТС рассматривается: • в удобное нерабочее время в присутствии работника-заявителя тест 85 | тест 86 | тест 87 | тест 88 | тест 89 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 88 436. Новый образец машины, если он не отвечает требованиям охраны труда, в серийное производство ____________ быть передан. • не может 437. По спорящему субъекту трудовые споры делятся на: • индивидуальные и коллективные 438. Данное определение: "Установленная для данного юрисдикционного органа определенная форма процесса разбирательства", — относится к понятию: • порядок рассмотрения трудового спора 439. Полный брак по вине работника оплате: • не подлежит 440. При совпадении выходного и нерабочих праздничных дней ... • выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день тест 86 | тест 87 | тест 88 | тест 89 | тест 90 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 89 441. Трудовое законодательство, регулируя возмещение имущественного ущерба работниками, преследует следующие цели: • воспитание бережного отношения к имуществу предприятия (учреждения) как одного из элементов дисциплины труда каждого работника • охрана заработной платы работника от необоснованных и чрезмерных удержаний • сохранение и восстановление имущества предприятия, которому причинен ущерб 442. Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться ... • трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему 443. Заключение трудового договора допускается с возраста: • 16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет 444. Решение о признании забастовки незаконной принимает: • Верховный суд республики, краевой, областной (городской) суд, суд автономной области или округа по заявлению работодателя или прокурора, или местного органа власти, Правительство РФ 445. Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется: • сторонами социального партнерства тест 87 | тест 88 | тест 89 | тест 90 | тест 91 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 90 446. В Генеральной конференции (МОТ) участвуют по ____________ представителя от каждого государства. • 4 447. К элементам трудового отношения относятся: • субъекты, объекты, содержание 448. Причинение ущерба действиями, которые содержат признаки деяний, предусмотренных в уголовном порядке, ____________ основанием привлечения работника к полной материальной ответственности. • является 449. Применение материальной ответственности за причиненный ущерб наряду с дисциплинарной, уголовной, административной ответственностью: • возможно 450. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется: • протокол разногласий тест 88 | тест 89 | тест 90 | тест 91 | тест 92 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 91 451. В случае, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается: • ближайший, следующий за ним рабочий день 452. Режим рабочего времени ... • зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии 453. В случае недостижения согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны ... • подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий 454. Данное определение: "Лицо, привлекаемое к ответу по иску", — относится к понятию: • ответчик 455. Для расторможения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо: • наличие, предусмотренных ТК оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения тест 89 | тест 90 | тест 91 | тест 92 | тест 93 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 92 456. Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются ... • Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений 457. Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профсоюзов представляют интересы работников при: • осуществлении контроля за выполнением соглашений • проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении соглашений • разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений • формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений 458. Трудовая книжка установленного образца является основным документом: • о трудовой деятельности и трудовом стаже работника 459. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику: • в день увольнения (последний день работы) |