Трудовое право. Ответы на тесты
 Скачать 1.04 Mb.
|
|
460. Входит ли трудовой договор в систему гражданско-правовых договоров? • нет тест 90 | тест 91 | тест 92 | тест 93 | тест 94 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 93 461. При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, представителем работодателя является: • руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения 462. Перевод на другую постоянную работу по инициативе работодателя с письменного согласия работника может быть только: • в другую местность вместе с организацией • в другую организацию • в другую организацию, в другую местность • в той же организации 463. Данное определение: "Установленный законом отрезок времени для обращения в юрисдикционный орган за защитой нарушенного права", — относится к понятию: • исковой срок 464. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет: • профсоюз 465. Предельная продолжительность рабочей недели сторонами трудового договора (контракта) ____________ быть увеличена. • не может тест 91 | тест 92 | тест 93 | тест 94 | тест 95 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 94 466. Отпуск по временной нетрудоспособности в счет ежегодного отпуска: • не включается 467. По продолжительности и по структуре рабочая неделя может быть: • 5-дневная, 6-дневная 468. Причинение ущерба недостачей или умышленной порчей инструментов, спецодежды и других предметов, выданных работнику в пользование, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности: • является 469. Трудовой арбитраж создается со дня окончания рассмотрения спора в примирительной комиссии в срок: • 10 дней 470. Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется ... • протоколом тест 92 | тест 93 | тест 94 | тест 95 | тест 96 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 95 471. Женщине предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с выплатой компенсации до достижения им возраста: • 3 лет 472. Данное определение: "Право трудового коллектива и профсоюза для удовлетворения требований, не получивших разрешения мирным путем в форме ультиматума", — относится к понятию: • право на забастовку 473. Выплата заработной платы работникам производится: • как правило в месте выполнения ими работы 474. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу ... • с сохранением заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет 475. Отпуск женщине по беременности и родам в счет ежегодного отпуска: • не включается тест 93 | тест 94 | тест 95 | тест 96 | тест 97 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 96 476. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляет(-ют): • федеральная инспекция труда и ее территориальные органы 477. Женщина, имеющая детей в возрасте до трех лет, ____________ к ночным и сверхурочным работам. • не допускается 478. Перерыв для отдыха и питания ... • не включается в рабочее время 479. По заявлениям, поданным в суд о рассмотрении трудовых прав, после рассмотрения их в КТС, в случае если работник не согласен с решением, суд должен: • решать спор по существу 480. Административная ответственность в трудовом праве наступает за нарушения: • трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права тест 94 | тест 95 | тест 96 | тест 97 | тест 98 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 97 481. До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано: • письменное объяснение 482. Основные принципы социального партнерства закреплены в ... • ТК РФ 483. Отрасль трудового права — это система норм права, регулирующая: • трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, характеризующиеся особыми методами регулирования 484. Дисциплинарная ответственность подразделяется на: • общую и специальную 485. При заключении трудового договора документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний предъявляются: • только при поступлении на работу, требующей специальных знаний или специальной подготовки тест 95 | тест 96 | тест 97 | тест 98 | тест 99 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 98 486. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам: • только связанным с беременностью или наличием детей 487. Продолжительность ежедневной работы может устанавливаться на следующий срок: • сутки, неделя, месяц, год 488. Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого для лиц, работающих по совместительству, не может превышать: • 4 часов в день и 16 часов в неделю 489. Правоотношения по разрешению трудовых споров — это: • процессуальные правоотношения охранительного характера 490. Если работодатели в течение ____________ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. • 30 тест 96 | тест 97 | тест 98 | тест 99 | тест 100 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 99 491. Коллективный договор заключается на срок: • не более 3 лет 492. Возможно ли непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд работнику, не достигшему 18-летнего возраста? • Не возможно 493. Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является ... • локальным нормативным актом 494. Есть ли содержательные различия между понятиями «трудовой договор» и «трудовой контракт»? • нет 495. Конвенции и рекомендации МОТ разрабатываются и принимаются: • международной конференцией труда тест 97 | тест 98 | тест 99 | тест 100 | тест 101 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 100 496. Генеральная конференция МОТ созывается, когда этого требуют обстоятельства: • но не реже, чем один раз в год 497. Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил осуществляет(-ют): • Госсанэпиднадзор РФ 498. Одним из главных направлений деятельности МОТ является: • нормотворчество, т.е. создание международных трудовых стандартов 499. Определение: «Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально- трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции», — относится к правовому акту, называемому: • Соглашением 500. Трудовые отношения в общественной организации труда и иные, непосредственно связанные с ними отношения, — это: • предмет трудового права тест 98 | тест 99 | тест 100 | тест 101 | тест 102 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 101 501. Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности в период разрешения спора ... • не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа 502. Порядок регистрации безработных граждан определяется ... • Правительством РФ 503. Все трудовые споры можно классифицировать по трем основаниям: • по виду спорного правоотношения • по спорящему субъекту • по характеру спора 504. Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью ... • не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев 505. Начало и окончание ежедневной работы (смены) предусматривается: • правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности тест 99 | тест 100 | тест 101 | тест 102 | тест 103 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 102 506. Обязанности работников по соблюдению трудовой дисциплины зафиксированы в: • ТК РФ 507. Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию: • источники трудового права 508. Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе: • относится 509. Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается: • на работодателя 510. Распоряжение администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается: • не позднее месяца со дня обнаружения ущерба тест 100 | тест 101 | тест 102 | тест 103 | тест 104 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 103 511. Контроль за соблюдением требований инструкций по охране труда осуществляет(-ют): • работодатель, трудовые коллективы, профсоюз 512. Безработными признаются: • только трудоспособные граждане, достигшие возраста 16 лет и не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости, ищущие работу и готовые приступить к ней 513. Распорядок дня и график сменности устанавливаются на: • любой срок 514. Совокупность расположенных в определенном порядке правовых норм, сгруппированных в институты (подинституты) в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет отрасли трудового права, — это: • система отрасли трудового права 515. Время простоя не по вине работника считать рабочим временем: • можно тест 101 | тест 102 | тест 103 | тест 104 | тест 105 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 104 516. Комиссия по трудовым спорам является первичным органом по рассмотрению: • индивидуальных трудовых споров, возникающих на предприятиях, кроме тех, по которым установлен иной порядок рассмотрения 517. Право на охрану труда — это право на: • условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда 518. Обязанность своевременно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве возлагается на: • администрацию предприятия, организации (работодателя) с участием представителя выборного профсоюзного органа предприятия 519. В случае несогласия работника с вычетом суммы ущерба из заработной платы или его размером он может обратиться в: • комиссию по трудовым спорам (КТС) или суд 520. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются: • работодателем тест 102 | тест 103 | тест 104 | тест 105 | тест 106 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 105 521. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выходное пособие выплачивается в размере: • среднего заработка, и за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев, а также в исключительных случаях — заработок сохраняется за третий месяц 522. Профсоюзными представителями являются только: • профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов 523. Споры о коллективной материальной ответственности решаются в суде: • всегда 524. Отказ от выполнения работы и невыполнение распоряжения администрации к дисциплинарным проступкам: • относится 525. Установление в трудовом законодательстве положения о возможности приостановки либо прекращения деятельности предприятия (структурного подразделения), ликвидации рабочих мест, на которых не обеспечены безопасные условия работы, ____________ к гарантиям прав работников на охрану труда. • относится тест 103 | тест 104 | тест 105 | тест 106 | тест 107 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 106 526. Прием на работу оформляется: • приказом (распоряжением) работодателя 527. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме – это ... производственный фактор. • опасный 528. Работодатель вправе изменить существенные условия труда работника, определенные при заключении трудового договора, по обстоятельствам, связанным только: • с изменением организационных или технологических условий труда 529. Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это ... • экспертиза условий труда 530. При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях: • когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также установленного нарушения работодателем нормативно-правовых актов о труде тест 104 | тест 105 | тест 106 | тест 107 | тест 108 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 107 531. Виды условий труда, отклоняющихся от нормальных, за которые администрация обязана производить соответствующие доплаты: • выполнение работ различной квалификации • работа в сверхурочное и ночное время • совмещение профессий 532. Право на судебную защиту каждому гарантируется: • Конституцией 533. На возмещение морального вреда в связи с повреждением здоровья работники имеют право: • в случае получения увечья • в случае признания инвалидом • в случае профессионального заболевания 534. Охрана труда находится под контролем: • государства 535. Конвенции и рекомендации МОТ могут быть классифицированы по следующим критериям: • по контингенту трудящихся, на которых они рассчитаны • по объекту регулирования • по способу обращения к регулированию трудовых отношений • по форме выражения международных норм о труде тест 105 | тест 106 | тест 107 | тест 108 | тест 109 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 108 536. По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения ... • трудовой функции работника 537. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, относится к понятию: • трудовой договор 538. Право работника требовать, чтобы дисциплинарное взыскание точно соответствовало закону, относится к правам: • охранительным 539. Определите обязанности работодателя — физического лица. Он обязан: • оформить трудовой договор в письменной форме и зарегистрировать его в соответствующем органе местного самоуправления • оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые • уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи, установленные федеральным законом 540. Материальная ответственность свыше среднего заработка: • допускается лишь в случаях, указанных в законе тест 106 | тест 107 | тест 108 | тест 109 | тест 110 © Хелп Ми Тест |