Трудовое право. Ответы на тесты
 Скачать 1.04 Mb.
|
|
Трудовое право. Тест 109 541. Могут ли органы местного самоуправления принимать акты содержащие нормы трудового права? • да 542. Трудовые споры между работниками и администрацией по вопросам изменения законодательства о труде и условий трудового договора (контракта) рассматриваются: • комиссиями по трудовым спорам (КТС), районными (городскими) судами 543. Право работника на заработную плату, отдых, компенсацию расходов при проезде в командировку относится к правам: • на восстановление физических, материальных и духовных затрат 544. Субъектами трудового права России могут быть только граждане: • Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и лица без гражданства 545. Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации ... • возможен только с согласия работника тест 107 | тест 108 | тест 109 | тест 110 | тест 111 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 110 546. С лицами, поступающими на работу по совместительству, и с лицами, обучающимися по очной форме обучения, срочный трудовой договор заключается ... • по соглашению сторон договора 547. Сверх возмещения заработка компенсировать дополнительные расходы (на протезирование), вызванные увечьем на производстве, обязан: • Фонд социального страхования 548. Привлечение инвалидов к сверхурочным, ночным работам и работам в выходные дни ... • допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями 549. Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже ... • стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества 550. Дисциплинарное взыскание действительно в течение: • не более 1 года тест 108 | тест 109 | тест 110 | тест 111 | тест 112 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 111 551. Если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение: • 1 месяца со дня перевода или до установления стойкой утраты трудоспособности либо до выздоровления при переводе, в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием 552. Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу: • обязательны 553. Расчет по заработной плате с работником производится в день ... • увольнения, если работник в этот день не работал — не позднее следующего дня после предъявления им требований о расчете 554. Источник трудового права – это: • коллективный договор • трудовой договор • трудовой кодекс 555. МОТ образована в: • 1919 году тест 109 | тест 110 | тест 111 | тест 112 | тест 113 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 112 556. При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать: • 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, — 50% причитающейся к выплате заработной платы 557. Коллективные договоры состоят из условий: • нормативных, обязательственных, организационных 558. Профессиональные союзы несут ответственность: • гражданско-правовую 559. В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника: • трудовой договор прекращается 560. Право ведения коллективных переговоров от имени работников предоставляется только: • профессиональным союзам, иным представительным органам, уполномоченным работниками тест 110 | тест 111 | тест 112 | тест 113 | тест 114 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 113 561. При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом ... • коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки 562. Определение «Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов трудового права» относится к понятию: • общая часть трудового права 563. Работодатель обязан принять к рассмотрению требования работников и сообщить о своем решении со дня получения требований в течение: • трех рабочих дней 564. Возмещение работнику командировочных расходов по своей сути является: • компенсацией 565. Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать: • трех лет тест 111 | тест 112 | тест 113 | тест 114 | тест 115 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 114 566. Избранными в состав комиссии по трудовым спорам (КТС) считаются кандидаты, получившие: • большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на собрании (конференции) 567. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют ... • работники с более высокой производительностью труда и квалификацией 568. Работодатель оплачивать время простоя по причине забастовки работнику, не участвовавшему в забастовке: • обязан, причем оплата производится по правилам оплаты времени простоя не по вине работника, однако предварительного предупреждения работодателя о приостановке работы не требуется 569. Привлечение к работам в ночное время и сверхурочным работам беременных женщин: • не допускается 570. Трудовой распорядок на предприятиях (учреждениях) устанавливается: • Правилами внутреннего трудового распорядка тест 112 | тест 113 | тест 114 | тест 115 | тест 116 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 115 571. При задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается: • средний заработок за все время вынужденного прогула 572. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, — это обязанность работника возместить ущерб: • причиненный работодателю 573. Нарушение правил техники безопасности считать дисциплинарным проступком: • следует 574. Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать: • 40 часов в неделю 575. С приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания работника ознакомить: • нужно обязательно: приказ объявляется работнику под расписку тест 113 | тест 114 | тест 115 | тест 116 | тест 117 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 116 576. На заседании КТС могут присутствовать: • все желающие 577. Для возмещения причиненного ущерба работник: • может с согласия работодателя передать равноценное имущество или исправить поврежденное 578. Элементы режима рабочего времени: • время и продолжительность перерывов • время начала и окончания работы • количество рабочих дней в неделю или за другой период • продолжительность и правила чередования смен 579. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, как правило, ограничивается: • среднемесячным заработком работника и не должна превышать полного размера причиненного ущерба, за исключением случаев, предусмотренных законом 580. Лица моложе 18 лет к работе в ночное время: • не привлекаются тест 114 | тест 115 | тест 116 | тест 117 | тест 118 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 117 581. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется: • сторонами 582. Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность: • административно-правовую (подвергаются штрафу) 583. Причинение ущерба имуществу и другим ценностям, полученным работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности: • является 584. Численность КТС определяется: • общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия 585. Для педагогических работников образовательных учреждений продолжительность рабочего времени в неделю составляет не более: • 36 часов тест 115 | тест 116 | тест 117 | тест 118 | тест 119 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 118 586. Замена отпуска работнику денежной компенсацией работодателем является его... • правом 587. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение: • всего срока реорганизации 588. Определение: "Продолжительность рабочего времени в сутки, установленная правилами внутреннего трудового распорядка с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели", — соответствует понятию: • рабочего дня 589. Данное определение: "Установление государством таких норм оплаты, которые являются обязательными для сторон любого трудового договора", — относится к понятию: • государственного регулирования заработной платы 590. Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают: • в соответствующую инспекцию по труду и представителям сторон, подписавшим коллективный договор тест 116 | тест 117 | тест 118 | тест 119 | тест 120 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 119 591. Субъектами правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства являются только: • Федеральная инспекция труда, специализированные государственные инспекции, профессиональные союзы, прокуратура 592. Трудовой договор подлежит прекращению в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, только по решению: • Государственной инспекции труда или суда 593. Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствуют: • не менее половины представителей работников и не менее половины представителей работодателя 594. Комиссия по трудовым спорам ... • формируется из разного числа представителей, назначенных работодателем и избранных работниками 595. Лицам, не достигшим 18 лет, льготы в области охраны труда установлены: • в специальной главе ТК РФ «Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет» тест 117 | тест 118 | тест 119 | тест 120 | тест 121 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 120 596. Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к: • понятию «персональные данные работника» 597. Вред, причиненный работнику вследствие умысла потерпевшего, возмещению: • не подлежит во всех случаях 598. Работодатель имеет право уволить работника непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности за совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны: • работодателя 599. Объявление благодарности является: • поощрением за успехи в труде 600. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда: • трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения тест 118 | тест 119 | тест 120 | тест 121 | тест 122 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 121 601. Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в труде: • относится 602. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее... • трех дней со дня фактического допущения работника к работе 603. Исходный размер оплаты труда определенного вида, характера, квалификации — это: • тариф 604. Обязанности работника, обеспечивающие реализацию трудовой функции, относятся к обязанностям: • общего характера 605. Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям: • по материальной ответственности тест 119 | тест 120 | тест 121 | тест 122 | тест 123 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 122 606. Безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие возраста: • 16 лет 607. Определите формы изменения трудового договора из перечисленных: • изменение его содержания по соглашению сторон • изменение существенных условий трудового договора • перевод на другую работу по инициативе работодателя 608. Определение: "Совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда" — относится к понятию: • «охрана труда» 609. Надзор за соблюдением правил и норм, направленных на предотвращение пожаров, обеспечение безопасности людей на случай пожара и других правил пожарной безопасности, осуществляют(-ет): • органы государственного пожарного надзора 610. Продолжительность работы накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе не может превышать: • 5 часов тест 120 | тест 121 | тест 122 | тест 123 | тест 124 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 123 611. Работник, признанный инвалидом, право на возмещение вреда: • имеет 612. Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений — это понятие: • социального партнерства 613. В соответствии с действующим трудовым законодательством, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на... • один час 614. Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию: • метод трудового права 615. Установление в трудовом законодательстве положения о праве работников отказываться от выполнения работ в случае нарушения требований охраны труда, угрозы их жизни и здоровью ____________ к гарантиям прав работников на охрану труда. • относится тест 121 | тест 122 | тест 123 | тест 124 | тест 125 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 124 616. За брак в работе (порчу по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий) работник возмещает ущерб в объеме: • не свыше среднего месячного заработка 617. Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе ... • аннулировать трудовой договор 618. За невыполнение решений по трудовым спорам должностные лица несут ответственность: • дисциплинарную • материальную • уголовную 619. КТС избирает из своего состава председателя ... • заместителя председателя и секретаря 620. В случае установления неполного рабочего дня оплата труда производится: • пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки тест 122 | тест 123 | тест 124 | тест 125 | тест 126 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 125 621. Решение примирительной комиссии принимается: • по соглашению сторон 622. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется: • с применением коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате 623. Данное определение: "Лицо, возбудившее процесс по трудовому спору в целях восстановления или защиты нарушенного трудового права", — относится к понятию: • истец 624. Трудовые отношения основаны на ... • трудовом договоре 625. Ежегодный основной отпуск предоставляется на • 28 дней тест 123 | тест 124 | тест 125 | тест 126 | тест 127 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 126 626. Общее собрание (конференция) может определить первичную профсоюзную организацию, которой поручается направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров, если не одна из профсоюзных организаций не объединяет: • более половины работников 627. Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливается: • Федеральным законом 628. Основание возникновения трудового правоотношения • заключение трудового договора или фактическое допущение к работе 629. По инициативе работодателя или работника для проведения срочных работ по предотвращению несчастных случаев, аварий, катастроф, эпидемий, эпизоотии, а также для устранения последствий указанных в других чрезвычайных обстоятельств: • может заключаться срочный трудовой договор 630. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение: • трех месяцев со дня перехода прав собственности тест 124 | тест 125 | тест 126 | тест 127 | тест 128 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 127 631. Ночное время • время с 23 часов до 6 часов 632. Служебная командировка это – • поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы 633. Ночное время продолжается с ... часов • 22.00 до 6 634. Порядок опубликования соглашений (за искл. заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений) определяется: • сторонами соглашения 635. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней ... • выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день тест 125 | тест 126 | тест 127 | тест 128 | тест 129 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 128 636. Граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, после увольнения с государственной или муниципальной службы: • в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы 637. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом • Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 638. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам – слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов: • 15 календарных дней 639. Могут ли быть ухудшены условия оплаты труда, определенные трудовым договором по сравнению с трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права? • не могут 640. Трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации могут образовываться: • в субъектах Российской Федерации тест 126 | тест 127 | тест 128 | тест 129 | тест 130 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 129 641. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, и другие работодатели производят индексацию заработной платы в порядке установленном: • трудовым законодательством • нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права • коллективным договором, соглашениями, локальными НПА 642. Срок действия дисциплинарного взыскания • не более 1 года 643. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением: • о восстановлении нарушенных прав • о возмещении материального вреда • о компенсации морального вреда 644. В течение какого времени решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению: • в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование 645. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью __ календарных дней • 31 календарный день тест 127 | тест 128 | тест 129 | тест 130 | тест 131 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 130 646. Постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с Федеральным законом, образуется: • на федеральном уровне 647. Представители работодателей (объединений работодателей) обязаны сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение: • одного месяца со дня получения указанных требований 648. По инициативе работодателя или работника с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующих в создании и(или) исполнении произведений: • может заключаться срочный трудовой договор 649. Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы: • соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ и в судебной порядке 650. Отношения, основанные на подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором: • трудовые отношения тест 128 | тест 129 | тест 130 | тест 131 | тест 132 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 131 651. Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет предоставляется • перерыв для отдыха • перерыв для питания • перерывы для кормления ребенка 652. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобождённым от исполнения трудовых обязанностей, и порядок увольнения указанных работников определяются: • соответствующими разделами ТК РФ 653. В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор: • передается на рассмотрение в трудовой арбитраж 654. Возмещение ущерба проводится независимо от привлечения работника: • к дисциплинарной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю • к уголовной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю • к административной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю 655. Общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли (отраслей) определяет: • отраслевое соглашение тест 129 | тест 130 | тест 131 | тест 132 | тест 133 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 132 656. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на необусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается: • в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, вызванных чрезвычайным обстоятельством • в случаях простоя или необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества, вызванного чрезвычайными обстоятельствами • для замещения временно отсутствующего работника, вызванное чрезвычайными обстоятельствами 657. Работодатель обязан: • безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации • предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах) 658. Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более __________ если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами • пяти лет 659. Место, где работник должен находится или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя: • рабочее место 660. Решение КТС может быть обжаловано в суд в ... • 10-дневный срок со дня выдачи копии решения тест 130 | тест 131 | тест 132 | тест 133 | тест 134 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 133 661. Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если перечень должностей подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности определены: • трудовым законодательством • иным нормативным правовым актом • уставом организации 662. Учетный период не может превышать: • 1 год 663. Стороны трудового договора • работник и работодатель 664. КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ... дней со дня подачи работником заявления • 10 календарных 665. Работодатель, представители работодателя обязаны: • не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты тест 131 | тест 132 | тест 133 | тест 134 | тест 135 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 134 666. Каким образом комиссия по трудовым спорам принимает решение: • тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии 667. В течение какого времени со дня получения проекта локального нормативного акта выборный орган первичной профсоюзной организации направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме: • не позднее 5 рабочих дней 668. Стороны социального партнерства • работники и работодатели в лице уполномоченных представителей 669. Гарантии – это ____________ с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений: • средства • способы • условия 670. Лицам работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска • предоставляются одновременно с отпуском по основной работе тест 132 | тест 133 | тест 134 | тест 135 | тест 136 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 135 671. Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне устанавливает: • генеральное соглашение 672. Кто возглавляет забастовку: • представительный орган работников 673. Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство • замечание, выговор • уволить 674. Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается: • Правительством РФ 675. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры: • комиссиями по трудовым спорам и судами тест 133 | тест 134 | тест 135 | тест 136 | тест 137 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 136 676. Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается: • с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей 677. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать: • более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов 678. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд: • в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии 679. Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениям либо принятые без соблюдения, предусмотренного ТК, порядка учета мнения представительного органа работников, являются: • недействительными 680. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: • отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы • призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу • восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу тест 134 | тест 135 | тест 136 | тест 137 | тест 138 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 137 681. Локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными Федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, а также вопросы регулирования трудовых отношений в организации: • правила внутреннего трудового распорядка организации 682. Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК и иными Федеральными законами: • при заключении трудового договора 683. Какие дополнительные основания прекращений трудового договора с педагогическими работниками предусмотрены трудовым законодательством: • применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника • повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения • достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности 684. По инициативе работодателя или работника для работ непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника: • заключается срочный трудовой договор 685. Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а так же сроки их пересмотра устанавливаются: • Правительством Российской Федерации тест 135 | тест 136 | тест 137 | тест 138 | тест 139 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 138 686. Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за ... • две недели 687. Дайте понятие рабочего времени • время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени 688. Оплата труда производится в повышенном размере для работников занятых: • на работах в местностях с особыми климатическими условиями • на работах с вредными и опасными условиями труда • на тяжелых работах 689. По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с ... лет • 16 690. Не допускается отзыв из отпуска работников • в возрасте до восемнадцати лет • беременных женщин • работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда тест 136 | тест 137 | тест 138 | тест 139 | тест 140 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 139 691. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается в порядке, определяемом: • ТК РФ 692. Цели трудового законодательства: • установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан • создание благоприятных условий труда • защита прав и интересов работников и работодателей 693. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства заключение труд. договора, для участия в создании и исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с лицами, не достигшими возраста: • четырнадцати лет 694. В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать ... • юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами 695. Трудовые правоотношения могут возникнуть на основе: • правомерных действий тест 137 | тест 138 | тест 139 | тест 140 | тест 141 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 140 696. Какие отношения с участием профсоюза регулируются трудовым законодательством: • участие профсоюза в заключении коллективного договора |