Работа. Ознакомиться с исторической справкой об организации,её организационноправовой формой собственности специализацией производства
 Скачать 390.99 Kb.
|
|
Ознакомиться с исторической справкой об организации ,её организационно-правовой формой собственности .специализацией производства Общество с ограниченной ответственностью «Финансовый гарант» было создано 24 июня 2021 года. Сокращённое наименование - ООО «Финансовый гарант». ИНН 7313014533, КПП 731301001, ОГРН 1217300007154. Юридический адрес: 433871, Ульяновская область, Муниципальный район Новоспасский, д. Малая Андреевка, ул. 1 Мая, влд. 15Б, офис 1. ООО «Финансовый гарант» является юридическим лицом и имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Основной целью деятельности ООО «Финансовый гарант» является эффективное использование принадлежащего ему имущества для извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности. ООО «Финансовый гарант» имеет гражданские права, соответствующие целям деятельности и несёт связанные с этой деятельностью обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещённых федеральными законами. Уставный капитал ООО «Финансовый гарант» составляет 10 тыс. руб. Основным видом деятельности является деятельность в области бухгалтерского учёта, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию. Компанию возглавляет Кузнецов Дмитрий Евгеньевич. За 2021 год прибыль компании составила 882 тыс. руб. Изучение рабочего плана счетов экономического субъекта и сравнение его с типовым планом счетов бухгалтерского учёта финансово - хозяйственной деятельности План счетов бухгалтерского учёта для коммерческой сферы утверждён приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н. ООО «Финансовый гарант» использует данный документ как основу для создания внутреннего рабочего плана счетов бухгалтерского учёта (абз.4 Инструкции по применению плана счетов, утверждённой приказом № 94н). План счетов бухгалтерского учёта- ключевой источник для заполнения документов, составляющих бухгалтерский баланс организации. Согласно п. 5 ПБУ 1/98 при формировании учетной политики организации утверждается рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности. Бухгалтерский учет в ООО «Финансовый гарант» ведется в соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций агропромышленного комплекса и Методическими рекомендациями по его применению, утвержденными Приказом Минсельхоза РФ от 13.06.2001 N 654. На основе вышеназванного Плана счетов бухгалтерского учета и Методических рекомендаций по его применению ООО «Финансовый гарант» утверждает рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий полный перечень синтетических и аналитических (включая субсчета) счетов, необходимых для ведения бухгалтерского учета. План счетов бухгалтерского учета представляет собой схему регистрации и группировки фактов хозяйственной деятельности (активов, обязательств, финансовых, хозяйственных операций и др.) в бухгалтерском учете. В нем приведены наименования и номера синтетических счетов (счетов первого порядка) и субсчетов (счетов второго порядка). Для учета специфических операций ООО «Финансовый гарант» может по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации вводить в План счетов бухгалтерского учета дополнительные синтетические счета, используя свободные номера счетов. Субсчета, предусмотренные в Плане счетов бухгалтерского учета, используются ООО «Финансовый гарант» исходя из требований управления организацией, включая нужды анализа, контроля и отчетности. Организация может уточнять содержание приведенных в Плане счетов бухгалтерского учета субсчетов, исключать и объединять их, а также вводить дополнительные субсчета. Для отражения хозяйственных операций ООО «Финансовый гарант» руководствуется Методическими рекомендациями по корреспонденции счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций, утвержденными Приказом Минсельхоза РФ от 29.01.2002 N 88. Утверждение Рабочего плана счетов необходимо для того, чтобы соблюдать сопоставимость данных бухгалтерской отчетности: во-первых, в рамках самого предприятия в течение отчетного года; во-вторых, в рамках объединения данных бухгалтерской отчетности головного предприятия и его обособленных подразделений; в-третьих, в рамках представления бухгалтерской отчетности установленного образца внешним пользователям. При этом следует помнить, что принципы, правила и способы ведения организациями бухгалтерского учета отдельных активов, обязательств, финансовых, хозяйственных операций и др., в том числе признания, оценки, группировки, устанавливаются положениями и другими нормативными актами, методическими указаниями по вопросам бухгалтерского учета, то есть План счетов и Инструкцию по его применению необходимо применять в совокупности с действующими нормативными актами по бухгалтерскому учету. Основной рекомендацией при подходе к разработке плана счетов, так же как и при разработке учетной политики в целом, может служить следующая достаточно общая рекомендация: рабочий План счетов следует формировать, учитывая только те аспекты хозяйственной деятельности организации, которые имеются у нее на момент окончания предыдущего отчетного периода или с большой вероятностью появятся в следующем отчетном периоде (например, планируется какой-то новый вид деятельности). Не стоит включать в рабочий План счетов счета по учету тех объектов, которые отсутствуют в организации и вряд ли могут появиться в отчетном году. Подходы к формированию рабочего Плана счетов могут зависеть от размеров организации, уровня автоматизации управленческих функций, состояния учета, компетенции бухгалтерских кадров, степени развитости управленческого учета. Основные требования к разрабатываемому рабочему Плану счетов следующие: 1) Степень учета специфики деятельности организации. Достаточность введенных синтетических счетов и аналитических счетов для отражения всех хозяйственных операций. При этом следует оценить, учтены ли особенности организационной структуры, место организации в системе взаимосвязанных компаний, все особенности принятой учетной политики, необходимость раздельного учета операций. 2) Возможность внесения дополнений в систему счетов без кардинальной реорганизации всего Плана счетов. Такие дополнения могут потребоваться организации при освоении новых видов деятельности, при достижении максимальной взаимоувязки бухгалтерского и налогового учета. 3) Полнота аналитических счетов для формирования бухгалтерской отчетности. Чем больше возможностей заложено в рабочем плане счетов для формирования отчетности, тем меньше дополнительной работы необходимо будет проводить при заполнении отчетных форм. В Рабочий план счетов должны быть внесены изменения в связи с требованиями ПБУ 18/02 "Учет расчетов по налогу на прибыль". Применение положений ПБУ 18/02 привели к тому, что счета 68 "Расчеты с бюджетом по налогам и сборам" и 99 "Прибыли и убытки" неимоверно разрослись. На этих счетах отражается множество показателей. Чтобы не запутаться, необходимо надлежащим образом организовать аналитику по этим счетам бухгалтерского учета. На счете 68 "Расчеты с бюджетом по налогам и сборам" субсчета соответствовали количеству уплачиваемых организацией налогов и сборов: по кредиту счета 68 соответствующего субсчета отражалась сумма начисленного налога и сбора, по дебету - их уплата в бюджет. С вступлением в действие ПБУ 18/02 ситуация в корне изменилась. Чтобы выполнить требования ПБУ 18/02 на счете 68 субсчет "Расчеты с бюджетом по налогу на прибыль", вместо одной проводки по начислению налога на прибыль нужно отразить множество новых показателей: - условный доход (расход); - постоянные налоговые активы (обязательства); - отложенные налоговые активы (обязательства). Чтобы не запутаться в новых показателях внутри субсчета "Расчеты по налогу на прибыль", необходимо открыть субсчета второго порядка и на каждом из них отражать соответствующие показатели: Дебетовый 68 субсчет "Условный расход" Кредитовый 68 субсчет "Условный доход" Дебетовый 68 субсчет "Постоянные налоговые обязательства" Кредитовый 68 субсчет "Постоянные налоговые активы". Несмотря на то, что по кредиту счета 68 начисляется не сумма текущего налога, а условный расход, постоянные налоговые активы, отложенные налоговые активы, в бюджет перечисляются не эти суммы, а реальная величина налога на прибыль, указанная в декларации по налогу на прибыль как начисленный налог. Итог расчетов по налогу на прибыль будет виден на субсчете первого порядка "Расчеты с бюджетом по налогу на прибыль", а на субсчетах второго порядка будет формироваться сумма задолженности перед бюджетом (текущий налог) в соответствии с требованиями ПБУ 18/02. Все субсчета второго порядка внутри субсчета "Расчеты с бюджетом по налогу на прибыль" останутся незакрытыми. Это не страшно. Но многие бухгалтеры не "любят" открытые субсчета второго порядка, т.к. незакрытое сальдо по ним переходит из года в год. Чтобы избежать этой ситуации достаточно применить тот же принцип, по которому организован учет на счетах 90 "Продажи" и 91 "Прочие доходы и расходы". На счете 68 субсчет "Расчеты с бюджетом по налогу на прибыль" достаточно ввести собирательный субсчет второго порядка. По дебету этого субсчета в течение года отражается уплата налога, а по окончании года на этот субсчет закрываются все остальные субсчета второго порядка. В Рабочем плане счетов изменится аналитика к счету 99 "Прибыли и убытки". Изменение аналитики по этому счету вызвано изменением структуры формы N 2 "Отчет о прибылях и убытках" и введением ПБУ 18/02. Прежде по этому счету отражались финансовые результаты от продаж, прочих доходов и расходов, чрезвычайных доходов и расходов, налог на прибыль, экономические санкции за нарушение налогового законодательства. Теперь, помимо этих проводок отражаются записи по начислению условного расхода (дохода), постоянных налоговых активов (обязательств). Чтобы не запутаться, необходимо надлежащим образом организовать аналитику по этому счету. Прежде всего, выделить субсчет "Прибыль (убыток) до налогообложения". Сальдо по этому субсчету будет соответствовать соответствующей строке "Отчета о прибылях и убытках" и послужит базой для расчета условного расхода (дохода). Отдельно необходимо выделить субсчет "Чрезвычайные доходы и расходы", "Текущий налог на прибыль". К субсчету "Текущий налог на прибыль" необходимо открыть субсчета второго порядка "Условный расход (доход)", "Постоянные налоговые активы (обязательства)". Кроме того, выделена строка "Чистая прибыль (убыток) отчетного периода", которая должна совпадать с итогом (сальдо) по счету 99 "Прибыль и убытки" Ознакомление с организацией бухгалтерского учета и структурой экономического субъекта В ООО «Финансовый гарант» бухгалтерия представляет собой самостоятельное структурное подразделение аппарата управления предприятием, которое осуществляет бухгалтерский учёт хозяйственной деятельности. Бухгалтерия связана с другими подразделениями предприятия, получает от них необходимую для учёта и контроля документацию и передаёт экономическую информацию. Бухгалтер (главный бухгалтер ) - лицо, связанное с предприятием трудовыми отношениями, Он уполномочен действовать от имени предприятия, в том числе подписывать финансовую отчётность, составляемую от имени предприятия. Организация бухгалтерской службы предусматривает: Права и обязанности главного бухгалтера; Построение бухгалтерской службы; Порядок взаимоотношения бухгалтерии с другими подразделениями Главный бухгалтер назначается и увольняется с работы руководителем предприятия и подчиняется непосредственно ему. Руководитель бухгалтерии отвечает за соблюдение общих методологических принципов учёта, обеспечение контроля и отражение на счетах бухгалтерского учёта всех хозяйственных операций, своевременное составление бухгалтерской отчётности, проведение анализа эффективности производства с целью выявления резервов его повышения. Главный бухгалтер обеспечивает сохранность бухгалтерских документов, приём и увольнение с работы материально - ответственных лиц, организацию проведения внутрихозяйственного контроля. Главный бухгалтер совместно с руководителем подписывает материальные, расчётные, финансовые, кредитные документы. Главный бухгалтер самостоятельно контролирует правомерность осуществления операций по документам, которые он подписывает. Если он не согласен с правомерностью осуществления той или иной операции, то пишет докладную записку на имя руководителя предприятия, дальнейшее решение принимает руководитель. Если же руководитель настаивает на осуществлении данной операции, то он обязан дать письменное распоряжение. Регламентация труда учётных работников в ООО «Финансовый гарант» Права и обязанности учётных работников оговорены, прежде всего, в «Положении о бухгалтерии» на предприятии. Положение о структурном подразделении - внутренний нормативный акт, который определяет порядок создания, права и обязанности, а также организацию работы. Этот документ имеет следующую структуру: общие положения (законодательные акты, форма учёта; цели и задачи подразделения; функции (учёт ОС, денежных средств, контроль, инвентаризация); права и обязанности руководителя подразделения (главного бухгалтера и его заместителей); служебные связи; организация работы. Положение оформляется на бланке предприятия, подписывается главным бухгалтером и утверждается руководителем предприятия. На основании структуры предприятия руководитель утверждает штатное расписание. Все, кто указан в этом расписании, работают по утверждённой руководителем должностной инструкции. Работники ООО «Финансовый гарант» несут полную материальную и дисциплинарную ответственность. Материальная ответственность состоит в обязательстве работников возместить вред, нанесённый по их вине предприятию, с которым они находятся в трудовых отношениях. Ответственность возникает при условии наличия состава правонарушения: наличие прямого действительного ущерба; противоправность действий работника; причинная связь между действиями работника и вредом; вина работника в нанесении вреда. Дисциплинарная ответственность предусмотрена ТК РФ (ст. 139-142, 147-152), типовыми правилами внутреннего распорядка, уставами и положениями о трудовой дисциплине. Дисциплинарная ответственность появляется при невыполнении или ненадлежащем выполнении своих обязанностей. При смене бухгалтера должна быть осуществлена передача дел предыдущим бухгалтером следующему. Для этого составляется Акт. Он содержит информацию о финансовом состоянии предприятия, остатках денежных средств в кассе и на счетах, опись передаваемых документов. Для обеспечения достоверности информации, целесообразности, правильности осуществления хозяйственных операций существует система внутрихозяйственного контроля. Ее составной частью является внутрихозяйственный бухгалтерский контроль. Особенностью внутрихозяйственного контроля является то, что он обеспечивает связь (прямую и обратную) между управляющей и управляемой системами, а, кроме того, ведется непосредственно работниками этого предприятия. Организация и ведение бухгалтерского контроля является одной из основных задач главного бухгалтера. Он проводит его самостоятельно, через бухгалтеров-ревизоров или через руководителей бухгалтерских служб на местах. Задачи бухгалтерского контроля во многом определяются специализацией предприятия. Система контроля должна быть направлена на предупреждение недостач, срывов в работе, выявление фактического состояния предприятия, выявление соответствия хозяйственных операций управленческим решениям и т. д. Для успешного осуществления контроля необходимо его обеспечение: организационное – упорядочение отношений между работниками предприятия по вопросам контроля; техническое – необходимы различные измерительные приспособления для получения достоверных сведений об объекте контроля; экономическое – обеспечение связано с созданием экономической заинтересованности в результатах контроля; юридическое – связано с выбором форм и методов контроля, которые обеспечивают юридическую доказуемость его результатов. Связано с установлением прав и обязанностей работников в области контроля; учетно-аналитическое – обеспечение связано с созданием системы первичного, сводного учета и анализа. Объект контроля – хозяйственные операции, действия учетных работников. Субъект контроля – ответственное лицо, имеющее возможность и права осуществлять контроль. Субъект и объект контроля входят в одну систему, т. к. контроль внутрихозяйственный. Контроль осуществляется под руководством главного бухгалтера. Значительное место занимает проверка корреспондирующих счетов, записей в учётных регистрах. По результатам контроля составляются Акты и справки, а затем принимаются управленческие решения. Среди форм контроля выделяют: ревизию, контрольную проверку, наблюдение, обследование, проверку выполнения, внутренний аудит и т. д. Контрольные проверки могут быть: всеобщими, выборочными, комбинированными. Ревизия – это форма контроля финансово-хозяйственной деятельности, соблюдения законодательства, достоверности учета и отчетности, способ документального выявления недостач, предупреждения злоупотреблений. Ревизия является плановым контролем, использует более глубокий комплексный подход, преимущественно использует документы. Максимальный эффект ревизии достигается при ее планировании. План ревизии включает 2 части: контрольная часть и организационные мероприятия. Бухгалтер-ревизор должен быть компетентен в вопросах организации учета, планирования, составления отчетности. Ревизор должен быть способен давать консультации. Итогом работы бухгалтера-ревизора являются рекомендации, советы и предложения в устной и письменной форме. Он не вправе налагать какие-либо взыскания. К ревизии могут быть привлечены специалисты для консультаций по отдельным вопросам. Наиболее совершенным методом последующего контроля является инвентаризация – проверка наличия и состояния объекта контроля, которая осуществляется путем наблюдения, измерения, регистрации полученных результатов. План инвентаризации составляется до 20 января и утверждается руководителем до 1 февраля текущего года. План предусматривает графики плановых инвентаризаций и регламентацию внеплановых. При составлении такого плана ориентируются на рекомендуемую частоту инвентаризаций (ОС – 1 раз в год перед составлением отчетности, молодняк животных – 1 раз в квартал, МБП – 1 раз в год, денежные средства – 1 раз в месяц и т. д.). Ревизионная комиссия назначается руководителем предприятия. |