Организационное поведение Модули 1-5 Ответы на тесты. Планирование организационного развития включает в себя деятельность
 Скачать 0.91 Mb.
|
|
Вопрос 25  При какой форме власти, по Д. Френчу и Б. Рэйвену, исполнитель верит, что влияющий обладает специальными знаниями, которые помогут удовлетворить его потребности?  при власти, основанной на вознаграждении при эталонной власти (власти примера) при власти, основанной на принуждении  при экспертной властиКонец формы Закончить попытку... Начало формы Вопрос 1 Как называется процесс сведения более сложного и оригинального явления к упрощенному представлению об этом явлении, что помогает снять неопределенность, устранить неясность и тем самым облегчить процесс познания? стандартизация стереотипизация искажение восприятия обобщение оценки Вопрос 2 Для какой стадии развития группы характерно подчеркивание согласия в группе любой ценой? для стадии групповой сплоченности для стадии кризиса для стадии приобретения навыков групповой деятельности для стадии внутренней гармонии для стадии формирования новой группы Вопрос 3 Как называется такая форма сотрудничества, при которой каждый выполняет отдельную часть общей задачи и отвечает только за нее? координация конформность коллаборация Вопрос 4 Как называется объективно существующая группа, объединяющая людей, имеющих общие интересы и цели в той или иной области жизни и деятельности? лабораторная группа условная группа естественная группа Вопрос 5 Какая формальная группа после завершения задания может быть расформирована? команда менеджеров (командная соподчиненная группа руководителя) комитет рабочая группа Вопрос 6 Какой из перечисленных процессов не участвует в восприятии человеком организационного окружения? отбор информации запоминание информации систематизация информации Вопрос 7 Как называется подверженность групповому давлению и изменение своего поведения под влиянием группы? нонконформизм самоопределение конформность Вопрос 8 Какая форма сотрудничества подразумевает, что члены группы выполняют отдельную часть общей задачи, но разделяют общую ответственность за конечный результат? координация коллаборация конформность Вопрос 9 Какая сплоченность развивается из чувства взаимной зависимости членов группы друг от друга в процессе достижения общей, значимой для них цели при решении задач, которые они не могут решить по отдельности? эмоциональная сплоченность низкая сплоченность инструментальная сплоченность высокая сплоченность Вопрос 10 Как называются спонтанно образовавшиеся группы людей, объединившихся для удовлетворения социальных потребностей? командные группы целевые (рабочие) группы неформальные группы формальные группы Вопрос 11 Какая рекомендация по взаимодействию с неформальными группами сформулирована неверно? не привлекайте неформальные группы к участию в процессе обсуждения и принятия решений не стремитесь разрушать неформальную группу признайте существование неформальных групп и нацельтесь на работу с ними определите принятые в неформальных группах установки и нормы поведения выслушивайте мнение членов и лидеров неформальных групп Вопрос 12 На какой стадии развития группы вырабатываются групповые нормы и ценности? на стадии групповой сплоченности на стадии формирования новой группы на стадии кризиса на стадии внутренней гармонии на стадии приобретения навыков групповой деятельности Вопрос 13 Какой стадии в восприятии человека не существует? стадии, на которой происходит узнавание человека при последующих встречах стадии, на которой складывается первое впечатление о человеке стадии, на которой происходит более глубокое и широкое знакомство с личностными характеристиками человека, его стилем поведения, квалификацией и подходом к выполнению обязанностей Вопрос 14 Как называется избирательное отношение человека к любым влияниям группы и самостоятельное принятие решений? самоопределение конформность нонконформизм Вопрос 15 Какая формальная группа состоит из руководителя и его непосредственных подчиненных (заместителей), которые в свою очередь также могут быть руководителями? команда менеджеров (командная соподчиненная группа руководителя) рабочая группа комитет Вопрос 16 Какая формальная группа формируется и функционирует как обособленное структурное подразделение, создаваемое для выполнения специализированных функций, выделившихся в процессе разделения труда в производстве и в управлении? команда менеджеров (командная соподчиненная группа руководителя) комитет рабочая группа Вопрос 17 К каким характеристикам человека, оказывающим влияние на его восприятие окружением, относятся стиль и манера ведения разговора, стиль и манера одеваться? к «анкетным» характеристикам к физическим характеристикам к социальным характеристикам Вопрос 18 На какой стадии развития группы люди ведут себя осторожно, робко; каждый стремится найти себе роль, которая обеспечила бы сохранение его индивидуальности, но в то же время как-то подходила и для единого целого? на стадии приобретения навыков групповой деятельности на стадии групповой сплоченности на стадии кризиса на стадии внутренней гармонии на стадии формирования новой группы Вопрос 19 К какой стадии развития группы переходят тогда, когда группа работает над более сложными заданиями, выполнение которых предполагает вклад уже всех членов группы? к стадии приобретения навыков групповой деятельности к стадии кризиса к стадии формирования новой группы к стадии групповой сплоченности к стадии внутренней гармонии Вопрос 20 Какая черта характера обычно присуща индивидам с ограниченным взглядом? восприятие риска комплексность осознания явлений самооценка догматизм Вопрос 21 Как называется часть расположения, которая отражает чувства человека по отношению к объекту? воздействующая часть расположения знания об объекте, которыми располагает человек намерение по поводу того, как вести себя по отношению к объекту Вопрос 22 Какая характеристика индивидуальности человека отражает его способность разлагать познаваемое явление на части и интегрировать, синтезировать общие представления или заключения об осознаваемом явлении? комплексность осознания явлений восприятие риска самооценка догматизм Вопрос 23 Как называется формальная группа, которой делегированы полномочия для выполнения какого-либо задания или комплекса заданий? комитет рабочая группа команда менеджеров (командная соподчиненная группа руководителя) Вопрос 24 Что из перечисленного является потенциальным достоинством неформальной группы? может ослаблять мотивацию и удовлетворенность трудом служит «клапаном» для эмоций работников, способствует уменьшению стрессов создает благоприятную атмосферу для формирования нежелательных установок Вопрос 25 Как называется систематическое объединение усилий для достижения общей цели? сотрудничество конкуренция соперничество Закончить попытку... Начало формы Вопрос 1 Какие методы профилактики межгрупповых конфликтов включают использование ресурса власти руководителя для изменения состава групп, вхождения в одну из конфликтующих групп в качестве наблюдателя либо проведение переговоров с противоборствующими сторонами в качестве посредника? административные методы межгрупповые формы взаимодействия переговоры Вопрос 2 Какие методы помогают подготовить людей к предстоящим изменениям и обучению? поведенческие методы структурные методы технологические методы Вопрос 3 Какая форма межгруппового взаимодействия характеризуется нацеленностью только на свои интересы за счет интересов другой стороны? сотрудничество уступчивость (приспособление) уклонение (уход) противоборство (конкуренция) |