«Понятие, основные свойства и функции корпоративной культуры». Подготовила Гущина Анна, 121 гр. Понятие корпоративной культуры

• Название: Подготовила Гущина Анна, 121 гр. Понятие корпоративной культуры
• Дата: 17.04.2022
• Размер: 3.9 Mb.
• Имя файла: «Понятие, основные свойства и функции корпоративной культуры».pptx
• Тип: Документы; #479476

Понятие, основные свойства и функции корпоративной культуры

Подготовила:

Гущина Анна, 121 гр.

Понятие «корпоративной культуры»

Одни авторы сходятся во мнении, что понятия «организационная» и «корпоративная» культуры при определенных допущениях могут использоваться как синонимичные. Во всех этих случаях речь идет о культуре организации, а конкретизация в отношении размера организации, сложности ее структуры, внутренних коммуникаций представляет собой уже характеристики определенных групп организаций, но никак не принципиально разные направления в культуре

Понятие «корпоративной культуры»

• Культурой организации понимают «совокупность общих ценностей и норм поведения, признанных работниками данного предприятия».
• Под организационной культурой понимается «совокупность ценностей и норм организационного поведения, принятых на данном предприятии».

Понятие «корпоративной культуры»

• Корпоративная культура - это система материальных и духовных ценностей, проявлений, взаимодействующих между собой, присущих данной корпорации, отражающих ее индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественной среде. Это отражается в поведении членов организации, их взаимодействии, в восприятии себя и окружения.

Основные свойства корпоративной культуры:

1. Как любая развивающаяся система, корпоративная культура обладает свойством динамичности

Основные свойства корпоративной культуры:

2. Системность

Основные свойства корпоративной культуры:

3. Элементы, составляющие корпоративную культуру, строго структурированы, иерархически соподчинены и обладают своей собственной степенью насущности и приоритетности.

Основные свойства корпоративной культуры:

4. Корпоративная культура обладает свойством относительности

Основные свойства корпоративной культуры:

5. Неоднородность

Основные свойства корпоративной культуры:

6. Разделяемость

Функции организационной культуры:

• Познавательная
• Ценностно-образующая
• Коммуникационная
• Нормативно-регулирующая
• Мотивирующая
• Инновационная
• Стабилизационная