Положення про планування і облік. 2017-18_Положення про планування і облік з кодами_ред02доп. Положення про планування й облік навчальної роботи і основних видів методичної, наукової та організаційної роботи науковопедагогічних працівників нфау пол 126073 ухвалено
 Скачать 392.16 Kb.
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ Ректор Національного фармацевтичного Університету, Академік НАН України _______________________ В. П. Черних наказ № 386 від 14.07.2016р. ПОЛОЖЕННЯ про планування й облік навчальної роботи і основних видів методичної, наукової та організаційної роботи науково-педагогічних працівників НФаУ ПОЛ А1.1-26-073 УХВАЛЕНО на засіданні Вченої Ради НФаУ, протокол №10 від 29 червня 2016 р. ПОГОДЖЕНО Голова первинної профспілкової організації НФаУ, проф. ______________________ В.В. Малий протокол №18 від 14 червня 2016р. Харків, 2016 ПОЛ «Положення про планування й облік діяльності НПП НФаУ» ПОЛ А 1.1-26-073 СУЯ НФаУ Редакція 02доп Дата введення: 01.09.2016 Стор. 2 з 29 Розробники: Ректор НФаУ _________________акад. НАНУ В.П. Черних Перший проректор __________________проф. А.А. Котвіцька Проректор з наукової роботи __________________доц. Т.В. Крутських Заступник ректора з навчальної роботи __________________доц. Л.М. Віннік Завідувач НМЛ з питань фармацевтичної освіти __________________ доц. С.В. Огарь ПОЛ «Положення про планування й облік діяльності НПП НФаУ» ПОЛ А 1.1-26-073 СУЯ НФаУ Редакція 02доп Дата введення: 01.09.2016 Стор. 3 з 29 ЛИСТ ОБЛІКУ ЗМІН Підстави для внесення змін Дата затвердження змін Змінені сторінки Підпис особи, яка внесла зміни ПОЛ «Положення про планування й облік діяльності НПП НФаУ» ПОЛ А 1.1-26-073 СУЯ НФаУ Редакція 02доп Дата введення: 01.09.2016 Стор. 4 з 29 З М І С Т 1. Загальні положення …………………………………………………… 5 2. Організація планування й обліку науково-педагогічної діяльності… 6 3. Норми часу для планування й обліку навчальної, наукової, методи- чної та організаційної роботи науково-педагогічних працівників…. 10 Розділ І. Норми часу для планування й обліку основних видів нав- чальної роботи науково-педагогічних працівників ……...... 10 Розділ ІІ. Норми часу для планування й обліку основних видів мето- дичної роботи науково-педагогічних працівників ………. 16 Розділ ІІІ. Норми часу для планування й обліку основних видів нау- кової роботи науково-педагогічних працівників…..…........ 20 Розділ ІV. Норми часу для планування й обліку основних видів орга- нізаційної роботи науково-педагогічних працівників........... 23 Розділ V. Норми часу для планування й обліку підвищення профе- сійного рівня науково-педагогічних працівників……......... 26 Додаток …………………………………………………………………….. 27 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ............................................................................................................ 5 2. ОРГАНІЗАЦІЯ ПЛАНУВАННЯ ТА ОБЛІКУ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 6 3. НОРМИ ЧАСУ ДЛЯ ПЛАНУВАННЯ Й ОБЛІКУ НАВЧАЛЬНОЇ, НАУКОВОЇ, МЕТОДИЧНОЇ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ РОБОТИ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ ................................................................................................................................. 10 РОЗДІЛ І ............................................................................................................................................ 10 Норми часу для планування і обліку основних видів навчальної роботи науково-педагогічних працівників ........................................................................................................................................ 10 ПОЛ «Положення про планування й облік діяльності НПП НФаУ» ПОЛ А 1.1-26-073 СУЯ НФаУ Редакція 02доп Дата введення: 01.09.2016 Стор. 5 з 29 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1. Положення про планування й облік науково-педагогічної діяльності в Національному фармацевтичному університеті (далі – Положення) визначає ор- ганізацію планування та обліку навчальної, методичної, наукової, організаційної роботи, підвищення кваліфікації та інших видів діяльності, а також норми часу навантаження науково-педагогічних працівників і поширюється на науково-пе- дагогічних працівників університету та ІПКСФ (у частині, що їх стосується). 1.2. Положення розроблено відповідно до Закону України «Про вищу освіту», трудового законодавства України, нормативних актів Кабінету Мініст- рів України, МОН та МОЗ України, які стосуються планування й обліку науково- педагогічної діяльності науково-педагогічних працівників вищих навчальних за- кладів, та Статуту і колективного договору університету. Положення розроблене з метою вдосконалення організації праці науково-педагогічних працівників, за- безпечення контролю за плануванням, організацією і здійсненням навчально-ви- ховного, наукового, методичного та організаційного процесів в університеті, їх гармонізації, а також для систематизації і уніфікації планування і обліку робо- чого часу науково-педагогічних працівників університету. 1.3. Норми Положення розроблено з урахуванням того, що основними за- вданнями діяльності науково-педагогічних працівників університету є : 1.3.1. удосконалення змісту та технологій навчання, інтеграція навчальної та наукової роботи, розвиток наукових шкіл, досягнення якісно нового рівня на- вчально-виховної та наукової роботи; 1.3.2. інтенсифікація навчального процесу, забезпечення наповнення які- сно новим змістом самостійної роботи та індивідуально-консультативної роботи зі здобувачами вищої освіти; 1.3.3. формування і запровадження системи діагностики рівня знань здобу- вачів вищої освіти; 1.3.4. забезпечення прозорості навчального процесу, його гнучкості, підви- щення інформованості здобувачів вищої освіти; 1.3.5. підвищення якості та результативності навчального процесу. ПОЛ «Положення про планування й облік діяльності НПП НФаУ» ПОЛ А 1.1-26-073 СУЯ НФаУ Редакція 02доп Дата введення: 01.09.2016 Стор. 6 з 29 2. ОРГАНІЗАЦІЯ ПЛАНУВАННЯ ТА ОБЛІКУ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 2.1. Організація навчального процесу здійснюється навчальними підрозді- лами університету (факультетами, кафедрами, відділами тощо). Основними нор- мативними документами, що визначають організацію навчального процесу за на- прямом підготовки (спеціальністю), є навчальний план, робочий навчальний план та план-графік навчального процесу. 2.2. Загальний обсяг науково-педагогічної діяльності (навчального наван- таження, методичної, наукової, організаційної та інших видів робіт) науково-пе- дагогічних працівників університету встановлюється наказом ректора залежно від займаних посад та планується відповідно до річних норм часу, з яких навча- льне навантаження становить не більше 600 годин на рік, що затверджуються наказом по університету за погодженням з первинною профспілковою організа- цією співробітників університету. Зазначені норми та співвідношення між ви- дами навантажень можуть змінюватися наказом ректора за погодженням із пер- винною профспілковою організацією співробітників університету. Навчальне аудиторне навантаження планується з урахуванням чисельності студентів та робочих навчальних планів на навчальний рік. Лекційні заняття про- водяться для навчальних потоків 50-250 осіб. Семінарські заняття – у складі ака- демічних груп 25-35 осіб. Лабораторні заняття та заняття з мовної підготовки – у складі ½ академічної групи. Практичні заняття – у складі від ¼ академічної групи до однієї академічної групи (визначається наказом ректора щорічно). 2.3. Планування штатної чисельності науково-педагогічних працівників та загального обсягу їхньої науково-педагогічної діяльності (навчального наванта- ження, методичної, наукової, організаційної та інших видів робіт) в університеті здійснюється не пізніше ніж за місяць до кінця поточного навчального року на підставі затверджених в установленому порядку робочих навчальних планів та планів-графіків навчального процесу. 2.4. Чисельність науково-педагогічних працівників визначається у відпо- відності до затверджених в Національному фармацевтичному університеті нор- мативних документів: «Нормативів чисельності студентів на одну штатну посаду науково-педа- гогічного працівника»; «Положення про планування й облік науково-педагогічної діяльності в На- ціональному фармацевтичному університеті» 2.5. Визначення чисельності штатних посад науково-педагогічних праців- ників кафедри здійснюється з урахуванням частки її навантаження у загальному обсязі навчального навантаження кафедри та контингенту здобувачів вищої освіти, з якими кафедра здійснює науково-педагогічну діяльність. 2.6. Розрахунок навчального навантаження на наступний навчальний рік (загальний обсяг навчальної роботи) згідно з робочими навчальними планами, планами-графіками навчального процесу, нормами часу навчальної роботи, ПОЛ «Положення про планування й облік діяльності НПП НФаУ» ПОЛ А 1.1-26-073 СУЯ НФаУ Редакція 02доп Дата введення: 01.09.2016 Стор. 7 з 29 структурою факультетів і контингентів студентів здійснює навчальний відділ університету до 1 травня щорічно. 2.7. На підставі розрахунку обсягу навчальної роботи кафедри здійсню- ється розподіл навчального навантаження між її науково-педагогічними праців- никами. Навчальне навантаження науково-педагогічного працівника універси- тету щорічно планується завідувачем кафедри за погодженням з науково-педа- гогічним працівником. Встановлений та затверджений розподіл навчальної ро- боти надається до навчального відділу у формі Ф А2.2-26-297.3 (Ф А2.2-26- 297.3.1, Ф А2.2-26-297-3.2). Наукове, методичне та організаційне навантаження науково-педагогічного працівника університету щорічно планується ним за по- годження з завідувачем кафедри. Планування всіх видів навантаження науково- педагогічного працівника здійснюється відповідно до норм, що встановлені у розділі 3 цього Положення. 2.8. Визначений у зазначеному вище порядку загальний обсяг роботи нау- ково-педагогічного працівника є підставою для розробки ним індивідуального плану роботи на навчальний рік. В індивідуальному плані роботи науково-педа- гогічного працівника зазначаються всі види діяльності, які плануються та які фа- ктично виконуються. Індивідуальний план роботи науково-педагогічного праці- вника на навчальний рік (далі – індивідуальний план) затверджується на засі- данні кафедри до початку нового навчального року. 2.9. Інформація про розподілені між науково-педагогічними працівниками навчальні дисципліни (не більше п’яти дисциплін), види та обсяг запланованого їм на наступний навчальний рік навантаження подається кафедрами у навчаль- ний відділ університету до 25 серпня щорічно. 2.10. З урахуванням потреб кафедри та за умов виробничої необхідності допускається при плануванні заміна викладачу одного виду навантаження ін- шим. Така заміна можлива лише за погодженням з науково-педагогічним праці- вником. 2.11. Максимальне навчальне навантаження на одну ставку науково-педа- гогічного працівника не може перевищувати 600 годин на навчальний рік. Міні- мальний обсяг навчального навантаження науково-педагогічного працівника встановлюється щорічно наказом університету. 2.12. Робочий час науково-педагогічного працівника визначається трудо- вим законодавством України. Середньотижнева тривалість робочого часу нау- ково-педагогічних працівників університету становить 36 годин (скорочена три- валість робочого часу). Щоденна тривалість робочого часу науково-педагогіч- ного працівника при шестиденному робочому тижні становить 6 годин. При п’ятиденному робочому тижні тижнева тривалість робочого часу науково-педа- гогічного працівника не змінюється і становить 36 годин. 2.13. Планове річне навантаження науково-педагогічного працівника (час виконання навчальної, методичної, наукової, організаційної та інших видів дія- льності протягом навчального року) не повинно перевищувати обсяг річного ро- бочого часу (1536-1548 годин). ПОЛ «Положення про планування й облік діяльності НПП НФаУ» ПОЛ А 1.1-26-073 СУЯ НФаУ Редакція 02доп Дата введення: 01.09.2016 Стор. 8 з 29 2.14. До навчальної роботи науково-педагогічних працівників відносяться: проведення лекційних, лабораторних, практичних, семінарських, індивідуальних занять, проведення модульного та підсумкового контролю, керівництво виконан- ням індивідуальних завдань (реферати, розрахункові, графічні, курсові, дипло- мні і магістерські роботи), керівництво різними видами практик здобувачів ви- щої освіти, рецензування курсових, дипломних і магістерських робіт, консульта- ції для здобувачів вищої освіти та аспірантів, участь у державній атестації здо- бувачів вищої освіти, а також інші види робіт, за якими встановлено конкретні норми часу у розділі 3 цього Положення. 2.15. Обсяг навчальної роботи науково-педагогічного працівника дифере- нціюється відповідно до наукового ступеня, вченого звання і посади, що він обій- має, рівня кваліфікації, досвіду роботи, участі у методичній, науковій та інших видах робіт, встановлюється наказом ректора університету і обумовлюється тру- довим договором (контрактом). 2.16. Розрахунок обсягу навчальної роботи науково-педагогічного праців- ника здійснюється відповідно до норм часу, затверджених Вченою радою уніве- рситету. Норми часу розраховуються, виходячи з астрономічної години (60 хви- лин), крім аудиторних занять, нормою часу для яких є академічна година трива- лістю 45 хвилин. 2.17. Обсяг навчальної роботи науково-педагогічних працівників, вираже- ний в астрономічних годинах, складає їх навчальне навантаження. На кожний навчальний рік наказом ректора на підставі рішення Вченої ради визначається обов’язковий обсяг навчальної роботи науково-педагогічних працівників уніве- рситету. 2.18. Науково-педагогічним працівникам, фахівцям, які залучаються до на- уково-педагогічної роботи на умовах штатного сумісництва, як правило, на 0,25; 0,5 ставки, робочий час планується із розрахунку середньо тижневої тривалості 9(18) годин з пропорційним зменшенням мінімального обов’язкового обсягу на- вчальної роботи та інших видів робіт. 2.19. Виконання навчальної роботи науково-педагогічними працівниками фіксується у журналах обліку роботи викладача та інших облікових документах. 2.20. Залучення науково-педагогічних працівників до роботи, не обумов- леної трудовим договором (контрактом) або індивідуальним планом, може здій- снюватися лише за їхньою згодою або у випадках, передбачених Законом. Від- волікання науково-педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків не допускається, за винятком випадків, передбачених Законом. 2.21. У випадку виробничої необхідності науково-педагогічний працівник університету може бути залучений для проведення навчальних занять понад за- планований обсяг навчальної роботи, визначений індивідуальним планом, у ме- жах свого робочого часу, але без перевищення можливо-дозволенного наванта- ження – 600 годин. 2.22. Впродовж навчального року, на підставі виробничої необхідності або інших поважних причин, можливий перерозподіл обсягу навчального наванта- ження і внесення змін в план інших робіт науково-педагогічних працівників. ПОЛ «Положення про планування й облік діяльності НПП НФаУ» ПОЛ А 1.1-26-073 СУЯ НФаУ Редакція 02доп Дата введення: 01.09.2016 Стор. 9 з 29 2.23. На період тривалої відсутності або хвороби науково-педагогічного працівника завідувач кафедри повинен перерозподілити його роботу між іншими науково-педагогічними працівниками кафедри в межах 36-годинного робочого тижня. Обсяг навчальної роботи, що перевищує встановлені норми, підлягає оплаті погодинно або встановленням доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. 2.24. Контроль за виконанням плану навчальної роботи науково-педагогі- чних працівників кафедр здійснюється на підставі розкладу занять, графіку кон- сультацій, журналів академічних груп, відомостей поточного, модульного і під- сумкового семестрового контролю, індивідуальних планів. 2.25. Для проведення узагальненого обліку навчальної, методичної, науко- вої, організаційної та інших видів діяльності кафедри кожний науковий-педаго- гічний працівник не пізніше як за п’ять днів після закінчення навчального семе- стру підводить підсумки фактично виконаної роботи. Підсумки виконання інди- відуальних планів науково-педагогічних працівників заслуховуються на засідан- нях кафедр. Звіт про виконання навчального навантаження надається до навча- льного відділу по закінченню навчальних семестрів – лютий, червень, і за навча- льний рік – червень за формою Ф А2.2-26-300. Завідувач кафедри складає звіт про виконання всієї науково-педагогічної роботи кафедри за навчальний рік та надає до навчального відділу до 1 липня. 2.26. У разі невиконання науково-педагогічним працівником навчального навантаження за підсумками навчального року здійснюється перерахунок оплати праці такого працівника. Крім того, у випадку, коли науково-педагогічним пра- цівником університету заплановане навантаження не виконане без поважних причин, завідувач кафедри звертається з клопотанням до ректора університету про застосування до такого науково-педагогічного працівника заходів дисциплі- нарного впливу. У разі невиконання науково-педагогічним працівником інших видів робіт без поважних причин за поданням завідувачем кафедри, ректор роз- глядає питання перегляду умов контракту. 2.27. У разі перевиконання науково-педагогічним працівником запланова- ного навантаження та за умови відсутності у такого працівника надбавки за скла- дність, напруженість у роботі, доплати за виконання обов’язків тимчасово відсу- тнього працівника завідувач кафедри звертається з клопотанням до ректора уні- верситету щодо матеріального заохочення такого науково-педагогічного праців- ника. ПОЛ «Положення про планування й облік діяльності НПП НФаУ» ПОЛ А 1.1-26-073 СУЯ НФаУ Редакція 02доп Дата введення: 01.09.2016 Стор. 10 з 29 3. НОРМИ ЧАСУ ДЛЯ ПЛАНУВАННЯ Й ОБЛІКУ НАВЧАЛЬНОЇ, НАУКОВОЇ, МЕТОДИЧНОЇ ТА ОРГАНІЗАЦІЙ- НОЇ РОБОТИ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ 3.1. Керуючись п.3 ст.29 Закону України «Про вищу освіту» університет визначає норми часу для планування і обліку навчальної, методичної, наукової й організаційної роботи науково-педагогічних працівників, які подано у розді- лах I, II, III, IV, V . |