ТП КР. Пояснительная записка к курсовой работе по дисциплине Трудовое право
Скачать 182.5 Kb.
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ Основным принципом реализации и защиты права инвалидов на труд, провозглашенным как на национальном уровне, так и международном, является принцип запрета дискриминации по признаку инвалидности в отношении вопросов, касающихся всех форм занятости, включая условия приема на работу, найма и трудовых отношений, сохранения работы, продвижения по службе, безопасных и здоровых условий труда. При этом под дискриминацией по признаку инвалидности понимаются любое различие, исключение или ограничение по причине инвалидности, целью или результатом которого является умаление или отрицание признания, реализации или осуществления наравне с другими всех прав человека и основных свобод в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой иной области. Принцип равенства прав граждан перед законом и судом, в т.ч. в трудовых отношениях закреплен в Конституции РФ. Анализ законодательства показывает, что нормы, устанавливающие льготное регулирование труда инвалидов, разбросаны по статьям ТК РФ, относящимся к разным главам, а также содержатся в других нормативных актах, что затрудняет их применение. Обеспечение занятости инвалидов осуществляется следующими гарантиями: 1) установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов; 2) резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов; 3) стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; 4) создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; 5) создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов; 6) организации обучения инвалидов новым профессиям. Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников. Данная мера, безусловно, должна способствовать облегчению поиска работы инвалидами. Таким образом, существующий государственный подход, предусматривающий создание необходимых правовых условий и механизмов их реализации, в том числе организационных и управленческих, стимулирует и обеспечивает трудоустройство и занятость инвалидов на открытом рынке труда. Конечной целью совместных усилий государства, общества и бизнеса служит обеспечение достойного уровня жизни людей с инвалидностью. БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК I. Нормативно-правовые акты:
II. Литература:
1 Конвенция N 159 Международной организации труда "О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов". Заключена в г. Женеве 20.06.1983. 2 Федеральный закон от 03.05.2012 N 46-ФЗ "О ратификации Конвенции о правах инвалидов" // Собрание законодательства РФ. 2012. N 19. Ст. 2280. 1 Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 N 297 "Об утверждении Государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011 - 2015 гг. // СПС «КонсультантПлюс». 2 Конвенция о правах инвалидов (принятая Резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН от 13.12.2006 № 61/106) // СЗ РФ. 11.02. 2013. № 6. Ст. 468. 3 Воронкова Е.Р. Отказ работодателя от исполнения обязанности по обеспечению разумного приспособления как форма косвенной дискриминации по признаку инвалидности // СПС «КонсультантПлюс» 1 Сайт ООН: URL: http://www.ohchr.org/ Documents/HRBodies/ HRCouncil/RegularSession/ Session22/A.HRC.22.25_ru.pdf. 2 Тарасенко Е.А. Модели инвалидности (конструирование национальной концепции социальной политики) // Управление здравоохранением. 2003. N 1. 1 Тюрин А.В. О некоторых американских моделях социальной инвалидности конца XX - начала XXI века // Вестник Московского государственного гуманитарно-экономического института. 2012. N 2. С. 23. 2 Лыхин Т.А., Юнусов Ф.А. К вопросу совершенствования статистики инвалидности в контексте Конвенции о правах инвалидов и возможностях применения Международной классификации функционирования // Медицинское право. 2010. N 4. С. 26 - 31. 1 Стандартные правила обеспечения равных возможностей для инвалидов. Приняты в г. Нью-Йорке 20.12.1993 Резолюцией 48/96 Генеральной Ассамблеи ООН [Элек тронный ресурс]. URL: http://durexpromo.ru/index.php?ds=1424171. 2 Рекомендация МОТ от 20.06.1983 № 168 о профессиональной реабилитации и занятости инвалидов [Электронный ресурс]. URL: http://docs.cntd.ru/document/901879602 1 Европейская социальная хартия ETS № 163 (пересмотренная) (Страсбург, 03.05.1996) // СЗ РФ, 22.02.2010. № 8.Ст. 781. Российская Федерация ратифицировала Хартию Федеральным законом от 03.06.2009 № 101-ФЗ. [Электронный ресурс]. URL: http://base.garant.ru/2541037/. 1 Конституция Российской Федерации // Собрание законодательства РФ. - 04.08.2014. - № 31. - Ст. 4398. 2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // "Российская газета. - № 256. - 31.12.2001. 3 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. - № 17. - 22.04.1996. - ст. 1915. 1 Клечковская Л.Г. Совершенствование механизмов реализации мер, направленных на содействие трудоустройству инвалидов // Бизнес в законе. – 2015. - № 4. – С. 121 – 125. 2 Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. 1995. N 48. Ст. 4563. 1 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об образовании в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. 2012. N 53 (ч. 1). Ст. 7598. 1 Федеральный закон от 01.12.2014 N 419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов" // Собрание законодательства РФ. 2014. N 49 (часть VI). Ст. 6928. 2 Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» // Собрание законодательства РФ. — 2012. — № 19. — Ст. 2334. 1 Постановление Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" // СЗ РФ. 17.09.2012. N 38. 2 Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 N 30 "Об утверждении СП 2.2.9.2510-09" (вместе с "СП 2.2.9.2510-09. Гигиенические требования к условиям труда инвалидов") // Российская газета. 2009. N 108. 3 Закон г. Москвы от 01.10.2008 N 46 "О занятости населения в городе Москве"; Постановление Правительства Москвы от 04.08.2009 N 742-ПП "Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест в городе Москве" // СПС "КонсультантПлюс". 1 Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (ред. от 21.07.2014, с изм. от 06.04.2015) // Собрание законодательства РФ. 27.11.1995. N 48. Ст. 4563. 1 Шуйская К.Г. Особенности трудоустройства инвалидов // СПС КонсультантПлюс 1 Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (ред. от 21.07.2014, с изм. от 06.04.2015) // Собрание законодательства РФ. 27.11.1995. N 48. Ст. 4563. 1 Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" // Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1991. N 21. Ст. 699. 1 Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30 "Об утверждении СП 2.2.9.2510-09", г. Москва // Российская газета. N 4932. 17.05.2009 1 Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» // Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1991. N 21. Ст. 699 2 Федеральный закон от 26.11.1998 N 175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча» (в ред. от 23.07.2008) // Собрание законодательства Российской Федерации от 30.11.1998. N 48. Ст. 5850. |