практикум. Тихонова. 1 С Бухгалтерия лабораторный практикум по учету (защи. Практикум по учету учебное пособие оглавление предисловие 4

• Название: Практикум по учету учебное пособие оглавление предисловие 4
• Анкор: практикум
• Дата: 03.04.2022
• Размер: 4.87 Mb.
• Имя файла: Тихонова. 1 С Бухгалтерия лабораторный практикум по учету (защи.docx
• Тип: Практикум; #438504
• страница: 14 из 21

Вопросы

1. 
   Увеличьте сумму на расчетном счете на 1 р., посмотрите как изменятся суммы на счете 000 и Итоги в оборотно-сальдовой ведомости на рис. 73.
   
2. 
   Как проверить правильность ввода начальных остатков с помощью обороной сальдовой ведомости?
   
3. 
   Почему правильность ввода начальных остатков проверяется по вспомо- гательному счету 000?
   

Лабораторная работа № 8. Прием на работу сотрудников

Рассмотрим особенности начисления, выплаты, депонирования заработ- ной платы в 1 С: Бухгалтерия. В системе нет единого документа, который позво- ляет рассчитать зарплату, начислить ее, учесть на счетах бухгалтерского и нало- гового учета, выплатить. Все эти действия выполняются различными докумен- тами, причем применяется определенная последовательность действий, связан- ных с заработной платой.

Ниже приведен состав последовательности выполняемых работ. Не все из приведенных этапов должны строго следовать друг за другом.

1. 
   Оформим прием сотрудника на работу, используя документ Зарплата и кадры => Прием на работу в организацию.
   
2. 
   Начисление заработной платы, НДФЛ и взносов с фонда оплаты труда выполним из раздела Зарплата и кадры => Начисление зарплаты работни- кам. С помощью этого документа можно зарегистрировать в системе сведения о начисленных работнику суммах заработной платы, об удержанном НДФЛ. Этот документ, фактически, формирует расчетную ведомость по сотрудникам органи- зации. Кроме того, документ формирует в бухгалтерском и налоговом учете за- писи по начислению заработной платы и удержанию НДФЛ. На закладке Начис- ление документа Начисление зарплаты по кнопке Заполнить автоматически заполним документ.
   

(!) При необходимости скорректировать рассчитанные сотрудникам суммы зарплаты нужно сделать это вручную.

3. 
   Оформление Ведомости на выплату заработной платы Зарплата и кадры => Выплата зарплаты => Ведомость на выплату зарплаты. Фактиче- ски, этот документ предназначен для автоматизации создания платежной (или платежно-расчетной) ведомости. В самом документе указываем способ выплаты: через кассу или банк. При заполнении документа необходимо правильно выбрать Вид документа.
   
4. 
   Основанием для выплаты является РКО (или платежное поручение на перечисление заработной платы на счет работнику), который удобнее создавать, используя механизм ввода на основании из Ведомости на выплату заработ- ной платы. Для выплаты зарплаты через банк сотрудникам должны быть от- крыты лицевые счета.
   
5. 
   Оформление документа Депонирование (Зарплата и кадры => Вы- плата зарплаты => Документы по депонированию) на тех сотрудников, кото- рые своевременно не получили заработную плату.
   

Задание. Первым рабочим днем января 2012 г. (10.01.2012 г.) оформите прием сотрудников по соответствующим подразделениям предприятия. Задание выполните, используя справочник Сотрудники.

Руководителя – Мальцева Д.В., главного бухгалтера – Михалеву Т.И., сборщика – Остапенко Е.Д., менеджера – Бычкову Т.И.

В организации установлена тарифная система оплаты труда, простая повременная форма оплаты.

Размеры окладов установлены:

Директору – 10 тыс. р.

главному бухгалтеру – 8 тыс. р.; менеджеру – 5 тыс. р.;

сборщику – 7 тыс. р.

Начисления и выдача заработной платы согласно положению о заработной плате производятся на последнее число месяца, если это выходной, то дата сдви- гается на ближайшие рабочие дни до наступления последнего числа месяца.