Луночкина А.А._ЮРмдо-1906а. Правовое положение Пенсионного фонда Российской Федерации
 Скачать 0.59 Mb.
|
|
Глава 3 Анализ состояния пенсионного обеспечения деятельности ПФР (на примере ГУ-ГУ ПФР №5 по Москве и Московской области) 3.1 Общее положение, реализуемая деятельность Управление персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями выступает структурным подразделением Государственного учреждения – Главного управления ПФР № 5 по г. Москве и Московской области. В своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Постановлениями, Распоряжениями и действующими нормативно-методическими материалами Пенсионного фонда Российской Федерации (далее – ПФР), Приказами и действующими нормативно-методическими материалами ГУ - Отделения ПФР по г. Москве и Московской области (далее – Отделение); в оперативной деятельности – приказами Главного управления, указаниями Начальника Главного управления, заместителя начальника Главного управления и настоящим Положением, а также Кодексом этики и служебного поведения работника системы ПФР. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями и территориальными органами Главного управления, соответствующими структурными подразделениями Отделения, а также другими организациями, в пределах компетенции Управления. Создание, ликвидация, структура и штатная численность Управления утверждаются приказом Отделения. Управление имеет в своем составе структурные подразделения: отдел регистрации страхователей и застрахованных лиц; отдел приема отчетности; отдел обработки информации; 51 отдел контрольной работы; отдел инвестирования софинансирования и выплаты средств пенсионных накоплений; отдел хранения дел страхователей; отдел обработки почтовой документации. Основными задачами Управления являются: Практическая реализация нормативных правовых актов Российской Федерации, в том числе положений Федеральных законов: - от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»; - от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; - от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»; - от 24.07.2002 № 111-ФЗ «Об инвестировании средств финансирова- ния накопительной части трудовой пенсии в РФ»; - от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений»; - от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»; - от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»; - от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»; - от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; - от 03.07.2016 № 250-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации; в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий 52 по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование»; - от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (в действующей части). Положений постановления Правительства РФ от 03.11.2007 № 741 «Об утверждении правил выплаты Пенсионным фондом РФ правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета». Других законодательных и нормативных правовых актов в части, касающейся вопросов обязательного пенсионного страхования. Создание условий для своевременного назначения государственных и страховых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, при максимально возможном упрощении порядка и ускорении процедуры обработки индивидуальных сведений и лицевых счетов застрахованных лиц. Обеспечение функционального контроля деятельности отделов, входящих в структуру Управления. Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции: Регистрация (перерегистрация), снятие с учета всех категорий страхователей, в том числе самостоятельно уплачивающих страховые взносы, и лиц, добровольно вступивших в правоотношения с ПФР по обязательному пенсионному страхованию. Регистрация застрахованных лиц в системе индивидуального (персонифицированного) учета для целей обязательного пенсионного страхования, актуализация индивидуальных лицевых счетов. 53 Осуществление процедуры возврата платежей, излишне уплаченных (взысканных) за периоды до 01.01.2017. Прием и обработка отчетности по установленным формам, представляемой страхователями, в том числе лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы. Прием и обработка расчетов по начислению и уплате страховых взносов (форма РСВ-1), проведение камеральных проверок такой отчетности за периоды до 01.01.2017. Проведение выездных проверок правильности исчисления и уплаты страховых взносов за периоды до 01.01.2017. Применение штрафных санкций за нарушение законодательства РФ в пределах компетенции Управления. Применение Кодекса административных правонарушений к руководителям организаций в пределах компетенции Управления. Работа с организациями, находящимися в различных стадиях банкротства. Подготовка документов для рассмотрения на комиссии Отделения вопросов по списанию безнадежной задолженности. Взаимодействие с государственными органами, в т.ч. налоговыми органами, органами обязательного социального страхования; органами власти г. Москвы и Московской области, прокуратуры, правопорядка, в пределах компетенции Управления. Ведение информационных баз данных по всем категориям страхователей, персонифицированного учета, обеспечение их полноты и достоверности. Получение и обработка информации о дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии от страхователей, выплачивающих вознаграждения физическим лицам. 54 Прием и регистрация заявлений об инвестировании накопительной части трудовой пенсии от застрахованных лиц. Обработка запросов на дополнение лицевых счетов по запросам клиентских служб, в связи с назначением пенсии, а также в связи с ежегодным перерасчетом и корректировкой трудовых пенсий. Ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений обо всех категориях застрахованных лиц в соответствии с законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования. Осуществление комплекса работ по выплате правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета. Формирование и архивирование дел страхователей. Подготовка и передача на хранение в Отделение документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Представление информации по запросам сторонних организаций в соответствии с действующим законодательством в пределах компетенции Управления. Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями Главного управления, другими территориальными Управлениями, Отделением, для достижения поставленных задач в пределах компетенции Управления. Подготовка данных для формирования отчетности и статистических показателей по вопросам, входящим в компетенцию Управления для информационно-аналитического отдела Главного управления. Предоставление информации по фактическим обстоятельствам для рассмотрения письменных обращений и жалоб страхователей в пределах компетенции Управления. 55 Прием представителей страхователей, застрахованных лиц и граждан, рассмотрение их обращений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Управления, принятие по ним соответствующих мер. Управление имеет право: Запрашивать от других структурных подразделений Главного управления и Отделения разъяснения и материалы, необходимые для выполнения своих функций. Пользоваться в установленном порядке информационными базами данных, имеющимися в Отделении. Вносить предложения по направлению сотрудников на обучение с целью повышения их квалификации. Вносить предложения по оснащению Управления средствами вычислительной и оргтехники, другими техническими средствами, обеспечивающими выполнение основных функций Управления. Управление обязано: Своевременно и качественно выполнять все возложенные на него функции. Соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности, установленные Федеральными законами в целях противодействия коррупции. Выполнять установленные требования по защите информации в соответствии с законодательством РФ и указаниями Отделения. Проводить совещания, семинары, разъяснительную работу с организациями и застрахованными лицами по вопросам, входящим в компетенцию Управления. Руководство над управлением осуществляется посредством деятельности начальника Управления. Лицо назначается и освобождается от 56 указанной должности начальником Главного управления по согласованию с Отделением. Осуществляет руководство деятельностью Управления и несет ответственность за своевременное и качественное исполнение стоящих перед ним задач, а также осуществляет следующие функции: Согласует положения отделов, входящих в структуру Управления и должностные инструкции сотрудников Управления. Вносит предложения начальнику Главного управления о поощрении и наложении дисциплинарного взыскания работников Управления. Имеет право подписи документов, относящихся к деятельности Управления в порядке, установленном руководством Главного управления. Начальник Управления несет ответственность за сохранность имущества, соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка работниками Управления, соблюдение Правил пожарной безопасности в Управлении. Ответственность отделов, входящих в структуру Управления устанавливается Положением об Отделе, ответственность сотрудников устанавливается должностной инструкцией. 3.2 Анализ деятельности информационно – аналитического отдела Информационно-аналитический отдел (далее – Отдел) является структурным подразделением Государственного учреждения – Главного управления ПФР № 5 по г. Москве и Московской области (далее – Главное управление). Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Постановлениями, Распоряжениями и действующими нормативно-методическими материалами Пенсионного фонда Российской Федерации (далее – ПФР), Приказами и действующими 57 нормативно-методическими материалами ГУ - Отделения ПФР по г. Москве и Московской области (далее – Отделение); а в оперативной деятельности – приказами Главного управления, указаниями Начальника Главного управления, заместителя начальника Главного управления и настоящим Положением, а также Кодексом этики и служебного поведения работника системы ПФР. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями и территориальными органами Главного управления, соответствующими структурными подразделениями Отделения, а также другими организациями, в пределах компетенции Отдела.Структура и штатная численность Отдела утверждаются приказом Отделения. Основными задачами Отдела являются: организационная, методическая и аналитическая работа по практической реализации Главным Управлением нормативных правовых актов РФ, в том числе: положений Федеральных законов: - от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»; - от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; - от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»; - от 24.07.2002 № 111-ФЗ «Об инвестировании средств финансирова- ния накопительной части трудовой пенсии в РФ»; - от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений»; - от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»; - от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»; - от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании»; - от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; 58 - от 03.07.2016 № 250-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) РФ в связи с принятием Федерального закона внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ. В связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование»; - от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (в действующей части). Положений постановления Правительства РФ от 03.11.2007 № 741 «Об утверждении правил выплаты Пенсионным фондом РФ правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета». Других законодательных и нормативных правовых актов в части, касающейся вопросов обязательного пенсионного страхования. Создание условий для своевременного назначения государственных и страховых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица. Обеспечение методического и функционального контроля по всем направлениям деятельности отделов, входящих в структуру Управления персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями (далее – Управление) и отделов персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями управлений Московской области. Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции: - Методическая организация работы Управления и отделов персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями 59 управлений Московской области по реализации всего комплекса функций, возложенных на Управление. - Координация взаимодействия отделов Управления при осуществлении многофункциональных задач, требующих совместной организации работы нескольких отделов, в том числе по непрофильным функциям отделов, для целей ведения персонифицированного учета. - Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями Главного управления, другими территориальными Управлениями, Отделением, для достижения поставленных задач в пределах компетенции Главного Управления. - Координация и методическое сопровождение ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений обо всех категориях застрахованных лиц в соответствии с законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования. - Участие в работе комиссий Главного управления по списанию безнадежной задолженности, по возврату излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пени и штрафов, по объединению лицевых счетов. - Взаимодействие с государственными органами, в т.ч. налоговыми органами, органами обязательного социального страхования; органами власти г. Москвы и Московской области, прокуратуры, правопорядка, в пределах компетенции Главного управления. - Осуществление функционального контроля ведения информационных баз данных по всем категориям страхователей, персонифицированного учета в пределах компетенции Главного управления. - Представление информации по запросам сторонних организаций в соответствии с действующим законодательством в пределах компетенции Главного Управления. - Мониторинг и анализ деятельности Управления, подготовка установленной отчетности для Отделения, ПФР. Ведение статистики 60 основной деятельности Управления, анализ динамики основных показателей работы. Подготовка данных для ревизионных проверок Управления. - Формирование отчетных и аналитических справок по вопросам, входящим в компетенцию Управления для руководства Главного управления, Отделения, ПФР. - Прием представителей страхователей, застрахованных лиц и граждан, рассмотрение их обращений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Главного управления. - Подготовка и участие в проведении совещаний, семинаров, тематических учебных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Управления. Информационно – аналитический отдел осуществляет функционал и действует на основании распоряжений непосредственных руководителей, такой как: Запрашивать от структурных подразделений Управления, Главного управления и Отделения разъяснения и материалы, необходимые для выполнения своих функций. Пользоваться в установленном порядке информационными базами данных, имеющимися в Отделении. Вносить предложения по направлению сотрудников на обучение с целью повышения их квалификации. Вносить предложения по оснащению Отдела средствами вычислительной и оргтехники, другими техническими средствами, обеспечивающими выполнение основных функций Отдела. Информационно – аналитический отдел обязан своевременно обрабатывать информацию, а также: Своевременно и качественно выполнять все возложенные на него функции. 61 Соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности, установленные Федеральными законами в целях противодействия коррупции. Выполнять установленные требования по защите информации в соответствии с законодательством РФ и указаниями Отделения. Проводить совещания, семинары, разъяснительную работу среди страхователей и застрахованных лиц по вопросам, входящим в компетенцию Главного управления. Отдел возглавляет начальник, который назначается и освобождается от должности начальником Главного управления. Начальник Отдела осуществляет руководство деятельностью Отдела и несет ответственность за своевременное и качественное исполнение стоящих перед ним задач, а также: Готовит должностные инструкции сотрудников Отдела и согласует их с заместителем начальника Главного Управления. Вносит предложения начальнику Главного управления о поощрении и наложении дисциплинарного взыскания работников Отдела. Участвует в совещаниях, проводимых по вопросам, входящим в компетенцию Управления. Имеет право подписи документов, относящихся к деятельности Отдела в порядке, установленном руководством Главного управления. Несет ответственность за сохранность имущества, соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка работниками Отдела, соблюдение Правил пожарной безопасности в Отделе. На должность главного специалиста - эксперта информационно – аналитического отдела Государственного учреждения – Главного управления ПФР № 5 по г. Москве и Московской области (далее - Главное управление). Назначается лицо, с высшим профессиональным образованием по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, 62 необходимым для исполнения своих должностных обязанностей и стажем работы не менее трех лет в системе ПФР или четырех лет стажа работы по специальности. Главный специалист – эксперт информационно – аналитического отдела (далее Отдел) назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника Главного управления в соответствии с действующим законодательством. В своей работе главный специалист – эксперт руководствуется действующим законодательством, нормативно-методическими материалами Пенсионного фонда Российской Федерации и ГУ – Отделения ПФР по г. Москве и Московской области, приказами начальника Главного управления, указаниями начальника Отдела и его заместителей, Положением об Отделе, настоящей должностной инструкцией. Исполнение обязанностей по должности главного специалиста - эксперта предусматривает осуществление функций по реализации направлений деятельности ПФР, подверженных коррупционным рискам. Главный специалист - эксперт должен знать: Конституцию Российской Федерации; федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, иные нормативные правовые акты; нормы Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и принятые в соответствии с ним нормативные акты Российской Федерации, акты ПФР; законодательство Российской Федерации и нормативные документы ПФР, регламентирующие работу с персональными данными; нормативные правовые акты Пенсионного фонда РФ по соответствующему направлению деятельности; функции и методы организации работы Отделения и подведомственных ему территориальных органов ПФР; 63 порядок взаимодействия с другими структурными подразделениями и территориальными органами системы ПФР; порядок ведения делопроизводства в системе ПФР и согласования выпускаемых нормативных документов; порядок и сроки представления отчетности в системе ПФР; порядок работы со служебной информацией; Кодекс этики и служебного поведения работника системы ПФР; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Главный специалист - эксперт Отдела в своей деятельности подчиняется начальнику Отдела, заместителю начальника Отдела. Основными функциями главного специалиста-эксперта Отдела являются: обеспечение практической реализации нормативных правовых актов Российской Федерации, исполнение которых является основной задачей Управления администрирования страховых взносов и персонифицированного учета (далее – Управление), а также должен обладать и иметь: высокий уровень исполнительской дисциплины и ответственности; навыки делового письма, подготовки проектов документов; коммуникативные способности; умение планировать, эффективно и последовательно организовывать свою работу, правильно расставлять приоритеты; навыки по сбору и систематизации актуальной информации, начальные аналитические навыки; умение быстро адаптироваться к новым условиям, быстро реагировать на изменения в законодательстве; умение ориентироваться в потоке информации; навыки работы с персональным компьютером на уровне пользователя, со знанием необходимого программного обеспечения. 64 Деятельность в части методического руководства и координации взаимодействия отделов в составе Управления для реализации ими основных функций с целью создания условий для своевременного назначения и выплаты трудовых и государственных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица. Качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей в соответствии с распоряжениями начальника Отдела, заместителей начальника Отдела в пределах функций и обязанностей, возложенных на Отдел и в пределах компетенции Отдела. Главный специалист-эксперт информационно – аналитического Отдела принимает участие в методическом внедрении нормативных, инструктивных и методических документов по совершенствованию организации и технологии индивидуального (персонифицированного) учета, а также: Осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями Главного управления, другими территориальными Управлениями, для достижения поставленных задач в пределах компетенции Главного Управления. Осуществляет анализ работы Управления в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о всех категориях застрахованных лиц в соответствии с законодательством РФ. Осуществляет взаимодействие с органами власти г. Москвы и Московской области, прокуратуры, правопорядка по поручению начальника Отдела. Принимает участие в организации функционального контроля ведения информационных баз персонифицированного учета в пределах компетенции Управления. Осуществляет подготовку оперативной отчетности и представление информации по запросам Отделения, других территориальных Управлений в части персонифицированного учета. 65 Осуществляет мониторинг деятельности Управления по ведению персонифицированного учета в части подготовки установленной отчетности для Отделения, ПФР. Осуществляет ведение статистики основной деятельности Управления, анализ динамики основных показателей работы, подготовку данных для ревизионных проверок Управления. Формирует отчетные и аналитические справки в части персонифицированного учета по вопросам, входящим в компетенцию Управления для руководства Главного управления, Отделения, ПФР. Осуществляет оперативный прием представителей страхователей, застрахованных лиц и граждан по вопросам персонифицированного учета по поручению начальника Отдела, заместителя начальника Отдела. Участвует в подготовке и проведении совещаний, семинаров, тематических учебных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Управления. Осуществляет качественное и своевременное ведение информационных баз данных в пределах компетенции Отдела, обеспечение их полноты и достоверности. Использует только разрешенные к применению программные продукты и носители информации, выполняет требования по исключению несанкционированного использования автоматизированного рабочего места и носителей информации. Принимает участие в оперативном контроле над принятием мер по устранению недостатков, выявленных в результате ревизий в части ведения персонифицированного учета в пределах деятельности Управления. Исполняет в установленные сроки решения вышестоящих органов, приказов, распоряжений начальника Главного Управления, начальника Отдела, заместителя начальника Отдела. 66 Выполняет другие поручения начальника Главного Управления, заместителя начальника Главного управления по направлению деятельности, начальника Отдела, заместителя начальника Отдела. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и Кодекс этики и служебного поведения работника системы ПФР. Своевременно уведомляет непосредственного руководителя обо всех случаях обращения, к нему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных проявлений, ставших ему известными во время исполнения им должностных обязанностей. Является пользователем средств и ресурсов Автоматизированных информационных систем, на него возлагаются: выполнение в объеме должностных полномочий и обязанностей требований нормативных (руководящих) документов по защите информации; соблюдение конфиденциальности информации; защита целостности и доступности пользовательских информационных ресурсов; своевременное информирование непосредственного руководства о возникновении предпосылок к нарушению конфиденциальности информации и о фактах нарушения, ставших ему известными; использование только разрешенных к применению программных продуктов и носителей информации. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. В письменной форме уведомляет непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Уведомляет представителя работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных 67 правонарушений, в порядке, установленном постановлением Правления ПФР от 05.06.13 № 132-п. Строго соблюдает ограничения и запреты. Исполняет обязанности, установленные ФЗ от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; другими федеральными законами. В целях противодействия коррупции согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции». При обработке персональных данных должен принимать необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных от несанкционированного доступа к ним, уничтожения, изменения, копирования, распространения персональных данных, а также иных неправомерных действий. Принимать решения по текущей работе в рамках своих полномочий, а также использовать в своей работе нормативно-информационную базу ПФР с учетом допуска к служебной информации. Вносить предложения начальнику Отдела по совершенствованию работы Отдела в пределах своей компетенции. Требовать от руководителей, других уполномоченных должностных лиц организаций, индивидуальных предпринимателей зарегистрированных на территории САО г. Москвы, подведомственной Главному Управлению, представления документов, необходимых для ведения персонифицированного учета, а также устранения нарушений действующего законодательства РФ о пенсионном обеспечении и обязательном пенсионном страховании в пределах компетенции Отдела. Главный специалист - эксперт Отдела несет ответственность за невыполнение указаний и поручений руководства Главного управления. Невыполнение в объеме должностных полномочий и обязанностей, требований и нормативных (руководящих) документов по защите 68 информации. Несоблюдению конфиденциальности информации. Нарушение целостности и доступности пользовательских информационных ресурсов. Несвоевременное информирование непосредственного руководителя о возникновении предпосылок к нарушению конфиденциальности информации и о фактах нарушения, ставших ему известными. Использование неразрешенных к применению программных продуктов и носителей информации. В том числе невыполнение требований по исключению несанкционированного использования закрепленного автоматизированного рабочего места и носителей информации. Непринятие работником, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов (п. п. 3.20., 3.21. настоящей Должностной инструкции) является правонарушением, которое может повлечь увольнение работника в соответствии с законодательством Российской Федерации. Невыполнение работником должностных обязанностей, предусмотренных п.п. 3.22., 3.23. настоящей Должностной инструкции, является правонарушением, влекущим его увольнение либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Несет гражданскую, уголовную, административную, дисциплинарную и иную предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации ответственность за невыполнение обязанностей по обеспечению сохранности персональных данных, неправомерному их использованию, уничтожению, изменению, копированию и распространению. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики и служебного поведения работника системы ПФР, правила техники безопасности и пожарной безопасности. Главный специалист-эксперт Отдела осуществляет взаимодействие со всеми структурными подразделениями Управления, со структурными 69 подразделениями Главного управления по поручению начальника Отдела и в соответствии с возложенными функциями и обязанностями. В процессе осуществления своих должностных обязанностей взаимодействует: с территориальными органами ПФР в пределах компетенции Управления; с муниципальными органами власти и общественными организациями; с федеральным фондом обязательного медицинского страхования; с органами федеральной налоговой службы; организациями, зарегистрированными на территории Главного управления и другими сторонними организациями. Также он должен иметь профессиональные качества, отношение к работе, дисциплинированность оцениваются начальником Отдела, заместителем начальника Отдела. Основным критерием оценки выполнения должностных обязанностей является качество, полнота и своевременность выполнения служебных обязанностей предусмотренных настоящей инструкцией и трудовым договором. |