Главная страница
Навигация по странице:

  • Г руппа

  • Институт

  • Уровень

  • Исходные данные к разделу «Социальная ответственность»

  • Перечень вопросов, подлежащих исследованию, проектированию и разработке

  • Перечень графического материала

  • Должность

  • игра111. Представленных народом проектов, но они производят видеоролик


    Скачать 0.51 Mb.
    НазваниеПредставленных народом проектов, но они производят видеоролик
    Дата24.05.2022
    Размер0.51 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаигра111.doc
    ТипДокументы
    #547355
    страница4 из 6
    1   2   3   4   5   6

    Приведены данные результатов клинических исследований «БРОНЗО», «СУПЕРБРОНЗО» и «ЗАГАР 007». Три сравнительные выборки по 100 человек.




    По результатам двухлетнего проведения игры были проведены сравнительные исследования по двум группам студентов. В каждой группе были выделены участники, которые прошли указанную бизнес симуляцию и участники, которые только прослушали базовые лекции по теории менеджмента и управлению проектами.

    1. По этой и трем следующим позициям приведена средняя оценка по 10-ти бальной шкале

    2. Кожные высыпания, аллергия и прочее. Процент жалоб.




    Рисунок 5 - Эффективность деловой игры «НП»




    В результате слушатели, принимавшие участие в симуляции показали практически 30% прирост знаний, по сравнению с контрольной группой.

    1. Комплексные бизнес-симуляции для обучения и развития сотрудников в области производственного менеджмента.

    Одним из примеров отечественного подхода к внедрению бизнес- симуляции для обучения и развития сотрудников является деловая игра, «Тяжелая Нефть Нигера» разработана коллективом авторов ТПУ. В основе игры лежит моделирование процесса комплексного обустройства «с нуля» нефтяного месторождения расположенного в труднодоступном географическом ареале дельты реки Нигер, разработка которого ранее не велась. В ходе проекта участники моделируют процессы принятия сложных проектных решений в условиях высокой неопределенности - вызванной как технологическими, так и экономико-политическими и географическими проблемами, проводят комплексный анализ всех возможных рисков. В результате участники на приближенных к реальности примерах учатся разрешать сложные проектные ситуации, закрепляют теоретические основы управления проектами, учатся выделять, анализировать и реагировать на различные риски, возникающие в ходе реализации проектов обустройства нефтегазовых месторождений.

    Обучение проходит в формате деловой игры, предназначенной для линейных руководителей, ключевых сотрудников проектных офисов и главных инженеров проектов. Преимущественно деловая игра адресована сотрудникам нефтегазовых предприятий, задействованных в проектировании и строительстве объектов нефтегазодобычи, а так же сотрудникам вовлеченных в процессы выявления и оценки рисков, но дополнительно может проводиться для студентов различных специальностей и была апробирована в рамках уникальной магистерской программы «Проектирование объектов транспорта и хранения нефти и газа», для ОАО «ТомскНИПИнефть».

    В бизнес-симуляции применяются автоматизированные алгоритма управления различными переменными проекта, благодаря чему удается достигать высокой правдоподобности при моделировании различных управленческих решений и их последствий. Пошаговый процесс игры, позволяет моделировать с высокой точностью реальные процессы управления рисками, логистикой, строительством, производственными коммуникациями и финансовыми потоками. Каждый раунд симуляции соответствует 1 месяцу, всего на реализацию проекта выделено 24 месяца. Проект разделен на два этапа, по 12 месяцев в каждом. На первый этап отводится 90 минут игрового времени, на второй - 75 минут. В течение каждого месяца загружается и перевозится определенное число труб и стройматериалов, а также продвигается процесс строительства. Кроме того, в каждом раунде проектная группа принимает решения, предвосхищающие меняющиеся обстоятельства или являющиеся реакцией на них. Последовательность действий в каждом раунде представлена на следующем рисунке.




    Рисунок 6 - Блок схема процесса моделирования строительства




    Поскольку успешность реализации проекта зависит от масштабов его продвижения за имеющееся время, задача менеджера проекта - сделать так, чтобы раунды занимали как можно меньше времени. С другой стороны, времени должно быть достаточно для принятия правильных решений. Работа группы погрузки-разгрузки, транспортировка и строительство занимают и время менеджеров групп. Менеджер проекта должен обеспечить завершение этих работ до того, как он закроет раунд. Успешность проекта определяется по следующим критериям:

    • Время строительства: обустроено ли месторождение за 24 месяца (8 часов реального времени)?

    • Стоимость: удалось ли остаться в рамках бюджета 2 400 000 долларов?

    • Содержание: все ли части системы поверхностного обустройства построены?

    • Качество: удовлетворяет ли построенная система установленным требованиям?

    Столь качественная проработка всех аспектов реального нефтегазового бизнеса и моделирование в игровой форме, позволяет отрабатывать участниками в ходе деловой игры все ключевые области управления

    технологическим проектом обустройства нефтегазового месторождения, моделировать реальные решения по закупкам, складированию, логистике, строительству нефтегазовых объектов, обустройства кустовых площадок и экономическому анализу. В ходе бизнес-симуляции участники развивают следующие компетенции:

    • Применение на практике инструментов по выявлению, анализу, учету и построению стратегии реагирования на риски в комплексном технологическом проекте.

    • Критически необходимые современному проектному менеджеру уения: взаимодействие в команде, построение эффективной коммуникации в проекте, управление персоналом проекта, развитие про-активной позиции и лидерского потенциала.

    • Системно улучшаются навыки системного мышления

    Эффективность применения симуляции для развития компетенций

    проектных менеджеров, подтверждается проведенным исследованием, согласно которому прирост знаний слушателей курса «Управление проектами», прошедших данную симуляцию составил +17% по сравнению со слушателями проходивших данный курс, но не принимавших участие в бизнес-симуляции (по итогам входного-выходного тестирования)

    Усвоение знаний на примере курса «Управление проектами»






    +17%




















































    Слушатели курса не проходившие симуляцию


    Слушатели курса прошедшие симуляцию


    100

    80

    60

    40

    20

    0



    Входной тест Выходной тест


    Рисунок 7- Эффективность бизнес-симуляции «ТНН»

    ЗАДАНИЕ ДЛЯ РАЗДЕЛА «СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ»

    Студенту


    Г руппа

    ФИО

    З-3А2А1

    Иконниковой Анастасии Андреевне




    Институт

    Инэо

    Кафедра

    Менеджмента

    Уровень

    образования

    Бакалавриат

    Направление/

    специальность

    38.03.02 Менеджмент




    Исходные данные к разделу «Социальная ответственность»

    • Положения и рекомендации по корпоративной и социальной ответственности, используемые в российской практике.

    • Внутренняя документация предприятия, официальной информации различных источников, включая официальный сайт предприятия, отчеты.

    Информация официального сайта http://nimovsky.wixsite.com/game-initiative ООО «Игровые технологии» - режим доступа - свободный.

    Перечень вопросов, подлежащих исследованию, проектированию и разработке

    Анализ факторов внутренней социальной ответственности:

    • безопасность труда;

    • стабильность заработной платы;

    • поддержание социально значимой заработной платы;

    • дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников;

    • развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации;

    • оказание помощи работникам в критических ситуациях.

    Проанализированы следующие факторы внутренней социальной ответственности:

    • проведение корпоративных праздников/ мероприятий;

    • предоставление социального пакета;

    • предоставление программ подготовки и повышения квалификации.

    Анализ факторов внешней социальной ответственности:

    • спонсорство и корпоративная благотворительность;

    • содействие охране окружающей среды;

    • взаимодействие с местным сообществом и местной властью;

    • готовность участвовать в кризисных ситуациях;

    • ответственность перед потребителями товаров и услуг (выпуск качественных товаров), и т.д.

    Проанализированы следующие факторы внешней социальной ответственности:

    • содействие охране окружающей среды;

    • взаимодействие с местным сообществом и местной властью.

    1. Определение стейкхолдеров организации:

    • внутренние и внешние стейкхолдеры организации;

    • краткое описание и анализ деятельности стейкхолдеров организации.

    Прямые стейкхолдеры: клиенты, сотрудники, собственники.

    Косвенные стейхолдеры: представитель государственной и муниципальной власти, экологические сообщества, организации здравоохранения, местное население.

    2. Определение структуры программы КСО

    • Наименование предприятия;

    • Элемент;

    • Стейкхолдеры;

    • Сроки реализации мероприятия;

    • Ожидаемый результат от реализации мероприятия.

    ООО «Игровые технологии» реализуют как внешние, так и внутреннее программы КСО, такие как:

    • Проведение корпоративных праздников и культурно-массовых мероприятий;

    • Мероприятия, направленные на сохранение и поддержание здоровья сотрудников;

    • Предоставление обучающих программ м курсов повышения квалификации;

    • Предоставление социального пакета;

    • Мероприятия, направленные на охрану окружающей среды.

    3. Определение затрат на программы КСО

    -расчет бюджета затрат на основании анализа структуры программы КСО

    Затраты на проведение социальных программ составили 242 190 руб. в год. Самая высокая







    доля затрат мероприятий КСО приходится на проведение корпоративных праздников, культурно-массовых мероприятий для сотрудников.

    4. Оценка эффективности программ и выработка рекомендаций

    В качестве рекомендаций ООО «Игровые технологии» следует развивать внешнюю КСО для привлечения новых клиентов и улучшения уровня жизни населения города Томска. Это может быть спонсорство, участие в благотворительной деятельности, акции по защите окружающей природной среды, поддержка населения в кризисных и чрезвычайных ситуациях.

    Перечень графического материала:




    При необходимости представить эскизные графические материалы к расчётному заданию (обязательно для специалистов и магистров)

    Таблица 2 — Стейкхолдеры ООО «Игровые технологии»

    Таблица 3 — Структура программ КСО ООО «Игровые технологии»

    Таблица 4 — Затраты на мероприятия КСО ООО «Игровые технологии»

    Дата выдачи задания для раздела по линейному графику



    Задание выдал консультант:

    Должность

    ФИО

    Ученая степень, звание

    Подпись

    Дата

    Доцент

    Криницына З.В.

    к.т. н., доцент






    1   2   3   4   5   6


    написать администратору сайта