Билеты по экономике. Экономика блац. Прибыль организации, сущность прибыли, её источники и виды. Факторы влияющие на величину прибыли. Функции и роль прибыли. Распределение и использование прибыли
 Скачать 395.54 Kb.
|
|
Количественные и качественные характеристики кадров организации Количественная характеристика кадров организации в первую очередь списочной, явочной и среднесписочной численностью работников. Списочная численность списочного состава – это численность работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и уволенных за этот день работников. Явочная численность списочного состава – минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки. Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца. Качественная характеристика кадров организации определяется профессиональным и квалификационным уровнем работников. На практике качественную характеристику кадров организации определяют следующими показателями: - коэффициент выбытия кадров (КВК): КВК=(ЧУВ/СЧ)*100, где ЧУВ – численность уволенных за период работников; - коэффициент приема кадров (КПК): КПК=(ЧПР/СЧ)*100, где ЧПР – численность принятых за период работников; - коэффициент оборота кадров (КОК): КОК=(ЧУВ+ЧПР)/СЧ*100; - коэффициент текучести кадров (КТК): КТК=(ЧУВ*/СЧ)*100, где ЧУВ*- численность уволенных за период работников за прогулы, по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины. Подготовка квалифицированных кадров представляет собой совокупность мероприятий, которые направлены на систематическое получение и повышение квалификации, отвечающей реальным и в перспективе целям компании и обеспечивающей соответствие требований, предъявляемых производством к способностям работника. Ценообразование. Виды цен (БИЛЕТ 18) Кадры предприятия, состав, структура. Бюджет времени работника (баланс раб.времени). Бюджет рабочего времени – плановое количество дней и часов, которые может отработать один рабочий или служащий в плановом периоде. Баланс рабочего времени – это рабочее время, распределенное на определенный календарный период, с учетом всех выходных и отпусков. Методы определения цен. Ценовая конкуренция. Антимонопольное законодательство. Методы: Выявления цели определения стоимости Оценка спроса Определение себестоимости и путей ее уменьшения Анализ конкуренции Ценовая конкуренция - конкуренция, связанная с непосредственным использованием цен для завоевания рынка и достижения лучших экономических условий сбыта. Различают: - прямую ценовую конкуренцию с широким оповещением о снижении цены; - скрытую ценовую конкуренцию, когда на рынок выпускается новый товар с улучшенными потребительскими свойствами при сравнительно незначительном увеличении цены. Антимонопольное законодательство – законы, запрещающие деятельность и укрепления монополий . Основные принципы организации ЗП на предприятии. Сдельная форма ОТ и её система. (БИЛЕТЫ 2,5) Принципы организации заработной платы – это объективные, научно обоснованные положения, отражающие действие экономических законов и направленные на более полную реализацию функций заработной платы. При разработке политики в области заработной платы и ее организации на предприятии необходимо учитывать следующие принципы: 1. Справедливость, т.е. равную оплату за равный труд, недопущение дискриминации в сфере оплаты труда. 2. Соответствие меры труда мере его оплаты. 3. Дифференциация оплаты труда в зависимости от качества, величины и эффективности трудового вклада работника в результаты деятельности предприятия, от условий труда, природно-климатических условий и других особенностей производства и регионов. 4. Стимулирование за качество труда и добросовестное отношение к труду. 5. Материальное наказание за допущенный брак и безответственное отношение к своим обязанностям, приведшее к негативным последствиям. 6. Простота, логичность и доступность пониманию работников действующих форм и систем заработной платы. 7. Обеспечение опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами повышения заработной платы. 8. Индексацию заработной платы в соответствии с уровнем инфляции. 9. Применение прогрессивных форм и систем оплаты труда, которые в наибольшей степени отвечают потребностям предприятия. 10. Государственное и региональное регулирование заработной платы в сочетании с широкими правами предприятия в вопросах выбора форм и систем оплаты труда. 11. Учет конъюнктуры рынка труда. Рентабельность, её виды, пути повышения. (БИЛЕТ 20) Экономическая реформа, приватизация, либерализация цен. Экономическая реформа - сознательно проводимые государством преобразования, направленные на изменение экономических отношений. Приватиза́ция — форма преобразования собственности, представляющая собой процесс передачи-продажи (полной или частичной) государственной или муниципальной собственности в частные руки. Либерализация цен – это изменение направленной политики на образование цены на товар, то есть отмена контроля со стороны государственных структур на стоимость. В этом случае рынок сам регулирует стоимость того или иного товара. Предприятие, классификация. Виды производств в отрасли лесного хозяйства. Предприятие представляет собой целостную экономическую систему, состоящую из отдельных структурных подразделений, обеспечивающих развитие данной системы. ВКЛ в себя комплекс производственных подразделений: цехов, участков, органов управления и организаций по обслуживанию работников предприятия.  Типы производства представляет собой комплексную характеристику технических, организационных и экономических особенностей производства, обусловленных широтой номенклатуры, регулярностью, стабильностью и объемом выпуска продукции. ТИПЫ: Единичное произ-во харак-ся широким ассортиментом продукции и малым объемом выпуска одинаковых изделий, зачастую не повторяющихся. Серийное – изготовление ограниченной номенклатуры продукции партиями (сериями), повторяющимися через определенные промежутки времени. Массовое произ-во – изготовление ограниченной номенклатуры однородной продукции в больших количествах в течение относительно продолжительного периода времени. Понятие рыночной экономики. Общие принципы функционирования рыночной экономики. Рыночная экономика предполагает свободный обмен товарами и услугами в условиях конкуренции и свободы выбора. Ры́ночная эконо́мика — экономическая система, основанная на принципах свободного предпринимательства, многообразия форм собственности на средства производства, рыночного ценообразования, договорных отношений между хозяйствующими субъектами, ограниченного вмешательства государства в хозяйственную деятельность субъектов. Принципы: Свобода экономических субъектов Свобода выбора деятельности субъектов Свободное ценообразование Совершенная конкуренция, как форма существования экономических субъектов Прибыль, как основная цель деятельности эконом. Субъектов Производственная структура организации, её элементы. Типы производства. Под производственной структурой предприятия понимается состав и взаимосвязь образующих его цехов, участков и служб в процессе производства продукции. Производственная структура характеризует разделение труда между подразделениями предприятия и их кооперацию. Она оказывает существенное влияние на важнейшие экономические показатели предприятия: качество продукции, рост производительности труда, величину издержек производства, эффективность использования ресурсов. Главными элементами производственной структуры предприятия являются цехи, участки и рабочие места. Тип производства – это набор технических, организационных и экономических параметров, которые присущи только ему. На практике, любая компания, может организовать выпуск изделий в единичном, серийном и массовом порядке: Единичный тип– это такая форма, когда продукция выпускается в минимальных количествах (поштучно). Серийный тип — это такая форма организации, когда готовые изделия производят в определенном количестве и установленной периодичностью. Массовый тип– это такая форма организации работы предприятия, которая подразумевает выпуск определенного ассортимента продукции, которая может быть однородна по предназначению, конструктивным особенностям и технологии изготовления. Основное и вспомогательное производство. Понятие качества и конкурентоспособности продукции. Основное производство занимает преобладающее место в общих издержках производства. Для нормального функционирования основного производства необходимо рациональное обслуживание его ремонтом, инструментом, энергией и т.д. Вспомогательное производство - это часть производственной деятельности предприятия, необходимая для обслуживания основного производства и обеспечения бесперебойного изготовления и выпуска его продукции. Качество- это совокупность свойств продукции, обусловливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением. Качество может быть только относительным, оно фиксируется на конкретный период времени и изменяется при появлении более прогрессивной технологии. Если необходимо дать оценку качества продукции, то надо сравнить совокупность ее свойств с каким-то эталоном. Эталоном могут быть лучшие отечественные или зарубежные образцы, требования, закрепленные в стандартах или технических условиях. При этом применяется термин «уровень качества» Конкурентоспособность продукции — это характеристика товара (услуги), отражающая его отличие от товара-конкурента как по степени соответствия конкретной потребности, так и по затратам на ее удовлетворение. Два элемента — потребительские свойства и цена — являются главными составляющими конкурентоспособности товара (услуги). Однако рыночные перспективы товаров связаны не только с качеством и издержками производства. Причиной успеха или неудачи товара могут быть и другие (нетоварные) факторы, такие как рекламная деятельность, престиж фирмы, предлагаемый уровень обслуживания. Акционерные общества, виды их, управление АО, акционерный капитал. Акции АО и их виды. Акционерное общество – это хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на определённое число акций. Акционерное общество несет ответственность по всем своим обязательствам. Владельцы (акционеры) не отвечают по обязательствам предприятия. Они могут лишь понести убытки от падения стоимости их акций. То есть, участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. К особенностям акционерного общества относится следующее: риски распределены; эффективный способ в организации управления; участие акционеров в управлении общества; право акционеров на получение дивидендов. Органами управления акционерного общества являются общее собрание акционеров, совет директоров (наблюдательный совет) общества и исполнительный орган общества, который может быть коллективным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором), которые осуществляют руководство текущей деятельностью общества. Акционерный капитал — это собственный капитал акционерного общества. Акционерный капитал равен совокупным активам за вычетом совокупных обязательств. Акционерный капитал в качестве показателя бухгалтерской отчетности, состоит из: добавочного капитала (образован в итоге переоценки активов, получения безвозмездно полученных ценностей, эмиссионных доходов); уставного капитала (акционерного оплаченного капитала); резервного капитала (фонда потребления, резервного фонда, который создан из чистой прибыли и так далее); нераспределенной прибыли (формируют благодаря эффективной работе предприятия, остается в распоряжении). Виды акций в АО: 1. Обыкновенные и привилегированные 2. Голосующие и не голосующие 3. Объявленные и размещенные 4. Дробные 5. Оплаченные и неоплаченные Планирование в потребности персонала предприятия. Методы расчёта численности рабочих. Планирование потребности в персонале осуществляется с целью определения численности работников по категориям персонала, которые задействованы для выполнения конкретных заданий. При этом указывается их профессиональный состав, утверждаются штаты. При планировании численности рабочих прежде всего составляется баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего на плановый год по участку, цеху, предприятию. Определение численности рабочих, необходимых для в пополнения планового объема работ, осуществляется на предприятии, как правило, на основе трудоемкости производственной про граммы. Основные средства предприятий: понятие, состав, структура, активные и пассивные части их. Основные средства — это средства труда, участвующие в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму. Основные средства — материальные активы, которые предприятие содержит с целью использования их в процессе производства или поставки товаров, предоставления услуг, сдачи в аренду другим лицам или для осуществления административных и социально-культурных функций, ожидаемый срок полезного использования (эксплуатации) которых более одного года (или операционного цикла, если он длится дольше года). Стоимость основных средств за вычетом накопленной амортизации называется чистыми основными средствами[1] или остаточной стоимостью. В составе основных средств учитываются также: Капитальные вложения на коренное улучшение земель (осушительные, оросительные и другие мелиоративные работы). Капитальные вложения в арендованные объекты основных средств. Земельные участки, объекты природопользования (вода, недра и другие природные ресурсы). Виды сделок внешнеэкономической деятельности: экспорт, импорт, реэкспорт, встречные сделки. Различают следующие виды сделок во внешнеэкономической деятельности. Экспортные операции — направлены на вывоз товаров за пределы страны. Правильно поставленный экспорт предполагает: • наличие определенного набора товаров; • изучение рынка; • выявление потенциальных покупателей и конкурентов; • определение оптимальной цены товара; • рекламные мероприятия; • рассылку предложений потенциальным покупателям; • заключение сделок. Импортные операции — это ввоз на внутренний рынок товаров, закупленных у другой страны. Для проведения операций импорта покупатель должен: • иметь необходимые средства для закупок; • рассылать запросы потенциальным поставщикам; • провести анализ цен конкурентов, предлагающих нужный товар; • заключить контракт с оптимальным продавцом; • получить закупленный товар. Реэкспортные операции — это продажа с вывозом за границу ранее импортированного и не подвергшегося переработке товара. Реимпортные операции — это приобретение с ввозом из-за границы ранее экспортированного и не подвергшегося там переработке товара. Обычно это возврат бракованной продукции или товаров, не реализованных посредником на рынке. Встречные сделки — относят к внешнеторговым операциям, при их совершении в контрактах указываются твердые обязательства экспортеров и импортеров осуществить сбалансированный обмен товарами. При неполном сбалансированном обмене разница в стоимости покрывается денежными платежами. Оценка основных средств, износ и амортизация. Способы начисления амортизации. Различаются три вида оценки стоимости основных средств: – первоначальная; – восстановительная; – остаточная. Первоначальная – оценка, по которой приобретены основные средства Первоначальной стоимостью основных средств, полученных безвозмездно, считается их текущая рыночная стоимость на дату принятия к учету. Текущая рыночная стоимость определяется на основании цен на аналогичную продукцию изготовителя, уровня цен по данным органов Государственной статистики (торговых инспекций) или по экспертным заключениям. Остаточная – первоначальная стоимость минус износ. В бухгалтерском балансе основные средства отражаются в составе внеоборотных активов по остаточной стоимости, которая определяется как разница между первоначальной стоимостью и суммой начисленной амортизации. Изменение первоначальной стоимости допускается при достройке, дооборудовании, реконструкции, модернизации, частичной ликвидации и переоценке основных средств. Восстановительная стоимость – рассчитывается стоимость воспроизводства основных средств при уровне современных технологий на определенную дату. Коммерческая организация может не чаще одного раза в год (на начало отчетного года) переоценивать группы однородных объектов основных средств по восстановительной стоимости. Обычно восстановительная стоимость определяется путем пересчета первоначальной стоимости (либо восстановительной стоимости, если объект уже переоценивался), путем индексации или методом прямой (либо экспертной) оценки по документально подтвержденным рыночным ценам. Износ в экономике — обесценивание долгосрочных материальных производственных активов (основных средств), таких как здания, оборудование, транспорт, сопровождающееся потерей их технико-экономических характеристик. Амортизация – это процесс постепенного переноса стоимости основных фондов на вновь созданную продукцию для последующего их восстановления (полной замены). Способы начисления: Линейный способ — происходит равномерное начисление амортизации с первоначальной до остаточной стоимости (в конце срока службы) в течение всего срока использования. Текущая остаточная стоимость определяется вычитанием суммарной накопленной амортизации основного средства из первоначальной стоимости. Способ уменьшаемого остатка — сумма амортизации за каждый период равняется остаточной стоимости, умноженной на определенный процент. Каждый год амортизация начисляется на остаточную стоимость в начале года. Способ списания стоимости пропорционально объёму продукции (работ) — амортизация начисляется на основе какого-либо натурального показателя (например, машино-час использования оборудования)[1]. Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования. |