Диплом сантех. Диплом1. Проект сантехнических систем вновь строящегося здания 24 квартирного малосемейного общежития в г. Белгород
 Скачать 351.69 Kb.
|
|
Итого Расчет затрат на электроэнергию Расчет стоимости электроэнергии по проектируемым системам водо-снабжения и водоотведения производится на основе действующих тарифов на электрическую энергию и расчетных данных. В настоящее время, когда цены на энергоносители отпущены и не кон-тролируются государством, тарифы различны по регионам. Для определения затрат на электроэнергию принимаются тарифы по группе «Промышленные и приравненные к ним потребители». К этой группе относятся сооружения коммунального хозяйства – насосные станции, водопро-воды, канализационные коллекторы и устройства, станции перекачки, район-ные и квартальные котельные и т. п. Годовой расход электроэнергии (А), кВт∙ч, определяется по формуле = Рн · Т, где Рн – потребленная электроэнергия, кВт∙ч; Т – продолжительность работы оборудования в течение года, ч. Потребленная электроэнергия определяется по формуле Рн = Ру · Кс, где Ру – установленная мощность оборудования, кВт; Кс – коэффициент мощ-ности оборудования, в среднем принимается 0,85. Затраты на электроэнергию определяются, как произведение тарифа, за 1 кВт∙ч отпущенной электроэнергии на годовой расход электроэнергии. Пример расчета годового расхода электроэнергии приведен в табл. 3
Насосная станция 1-го подъема Насос
Внутреннее
Наружное
Итого Стоимость реагентов и других основных материалов По этой шкале учитываются затраты на основные материалы, используе-мые при эксплуатации очистных сооружений. К основным материалам отно-сятся: химические реагенты, растворители, загрузки различного типа фильтров, катоды и аноды и некоторые другие материалы, потребляемые в процессе очи-стки стоков. Расчет годовой потребности в материалах, в том числе в реагентах, определяется в основной части ВКР. Определение годовых расходов и затрат на материалы осуществляется для каждого вида материала. Годовые затраты на реагенты (Среаг), в тысячах рублей, определяются по формуле m C реаг Цi Vi , i1 где Цi – стоимость 1 т i-го товарного продукта (реагента), тыс. р.; Vi – годо-вой расход i-го вида материала, т; m – количество видов реагентов. Стоимость 1 т реагентов принимается по договорным ценам поставщиков. Затраты на оплату труда и страховые взносы Затраты на оплату труда обслуживающего персонала в системах водоснабжения и водоотведения определяются путем умножения численности обслуживающего персонала, сгруппированной по четырем категориям работников (рабочие, руководители и специалисты – РС, служащие и младший обслуживающий персонал – МОП), на показатель среднегодовой заработной платы, рассчитанной на одного работника соответствующей категории. Среднегодовая заработная плата рабочих включает все виды доплат и премий, а заработная плата РС, служащих и МОП включает должностные оклады, доплаты и премии. Фонд оплаты труда складывается из индивидуальной заработной платы работников и определяется видами, формами и системами оплаты труда. Для выполнения более точных расчетов по заработной плате работников предприятия и формирования годового фонда заработной платы (ФЗП) необходимо использовать данные по численности обслуживающего персонала, среднемесячную заработную плату (должностной оклад) с учетом районного коэффициента и дальневосточной надбавки. Среднегодовая заработная плата обслуживающего персонала систем водоснабжения и водоотведения по четырем категориям работников принимается на основе реальных данных, сложившихся на момент составления сметы годовых эксплуатационных затрат. Нормативная численность работников водопроводно-канализационного хозяйства определяется в соответствии с рекомендациями по нормированию труда работников, утвержденными Государственным комитетом РФ по строительной, архитектурной и жилищной политике. Нормативы численности носят рекомендательный характер и являются ос-новой для разработки и утверждения органами власти субъектов Федерации и местного самоуправления региональных нормативно-методических материалов. При отсутствии в сборнике нормативов численности по отдельным про-фессиям рабочих, необходимых предприятию для обеспечения технологического процесса в связи с улучшением технологии очистки природных и сточных вод и т. д., допускается разработка местных технически обоснованных норм и нормативов. Рекомендуемые нормативы численности работников водопроводно-канализационного хозяйства приведены в задании к выполнению контрольной работы (приложение). Расчёт заработной платы работников предприятия выполняется в табл. 5. Годовой фонд заработной платы (Сфзп, р.) работников предприятия приво- дится в графе 14 (табл. 5) и определяется по формуле Сфзп = Сi · n · 12, где Сi – начисленная заработная плата на одного работника, р.; n – количество работников; 12 – число месяцев в году. Налог на доход с физических лиц (НДФЛ) принимается в размере 13 % (графа 11 табл. 5). Льготы при исчислении НДФЛ не облагаются налогом: 400 р. на одного работника и 1000 р. на каждого иждивенца (графа 9 табл. 5). Страховые взносы принимаются в размере 30 % от годового фонда зара-ботной платы, в т. ч. Пенсионный фонд РФ – 22 %; Фонд социального страхования – 2,9 %; Фонд медицинского страхования – 5,1 %. Стоимость воды, используемой на собственные нужды По этой стоимости учитываются затраты на оплату воды, используемой на собственные нужды отдельных сооружений и систем водоснабжения и водоот-ведения. системах водоснабжения и водоотведения вода может быть использова-на на хозяйственно питьевые и технологические нужды (промывку фильтров, гидрошлакоудаление и т. д.), годовой расход воды на собственные нужды (Qсоб тыс. м3/год) определяется в технологической части проекта. Затраты воды (Св тыс. р.) определяются по формуле Св = Цв · Qсоб, где Цв – тарифы на воду, устанавливаемые Горводоканалом, р./м3. Таблица 4 Расчет заработной платы работников предприятия
окончание таблицы 4
  МОП | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||