Проект
 Скачать 0.65 Mb.
|
|
,148 При погрузке (разгрузке) в ж/д вагоны, автомобили и другой подвижной состав остальных грузов 1,78 1,148 На внутрискладской переработке грузов 1,781,148 Месячная тарифная ставка 1051446 Таблица 3 Часовые тарифные ставки для рабочих (повары, кондитеры, пекари, кухонные рабочие, мойщицы посуды, контролеры-кассиры, буфетчики, официанты) Разряд 1 2 3 4 5 6 Тарифные коэффициенты рабочих 1,0 1,16 1,35 1,57 1,73 1,90 Корректирующие коэффиценты 3,5 3,066 2,66 2,321 2,148 1,988 Месячная тарифная ставка 962 500 978 054 987 525 1 002 092 1 021 911 1 038 730 Таблица 4 Тарифные коэффициенты отдельных профессий рабочих, занятых в центре «Торговый комплекс БГЭУ» Профессия Тарифный коэффициент Уборщик служебных помещений, занятый уборкой туалетов 1,03,5 Уборщик производственных помещений 1,163,066 Лифтер (сопровождающий грузы) 1,163,066 Кастелянша 1,352,660 Таблица 5 ПЕРЕЧЕНЬ профессий и видов работ, связанных с загрязнением рук, для бесплатной выдачи мыла по установленным нормам 400 г. в месяц по центру «Торговый комплекс БГЭУ» 1. Уборщик производственных помещений; 2. Повар; 3. Кондитер; 4. Пекарь; 5. Мойщик посуды; 6. Кухонная рабочая; 7. Буфетчик. Ректор Председатель В.Н. Шимов профкома В.В. Артемов 84 Приложение № 17 к Коллективному договору на 2014 -2017 годы между БГЭУ и ППОР БГЭУ ДОПОЛНЕНИЕ к Коллективному договору на 2014 - 2017 годы по Бобруйскому филиалу БГЭУ 1. УЛУЧШЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЙ 1.1. Оказание материальной помощи высококвалифицированным специалистам (как правило, имеющим ученое звание и степень) для оплаты до 100% стоимости приобретаемого жилья с условием заключения контракта на срок не менее 5 лет при наличии у филиала денежных средств. 2. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. РАЗВТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 2.1. Штатных работников, как правило, проработавших в филиале университета не менее 1 года, директор может с их согласия направлять на обучение (в том числе с отрывом от производства) и производить оплату по любым формам их обучения, а также выплату стипендий, при условии заключения 3 стороннего договора на обучение. Расходы на эти цели производятся за счет внебюджетных средств филиала университета. 3. ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ И ОТДЫХА РАБОТНИКОВ 3.1. Для содействия оздоровлению работников филиала привлекать из прибыли от внебюджетных средств (при её наличии) на финансирование оздоровительных мероприятий до 2 базовых величин на каждого работника в течение календарного года. Приложение № 18 к Коллективному договору на 2014 -2017 годы между БГЭУ и ППОР БГЭУ К Р И Т Е Р И И формирования очередности на получение квартир работниками БГЭУ 1. При формировании очередности работников университета, принятых БГЭУ на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, на получение (строительство) квартиры (далее – очередность) руководствоваться данными Ректор Председатель В.Н. Шимов профкома В.В. Артемов 85 жилищного рейтинга Р, рассчитанному по следующей формуле: Р = С + У + Ж + Д + В, где: 1.1. С - стаж работы в БГЭУ. С - стаж в БГЭУ заявителя = кс, где кс– коэффициент стажа, соответствующий стажу работы в БГЭУ; 1.2. У – постановка на учет на получение жилья в РИК (по месту работы супруга (и)), с учетом работы в БГЭУ. У = кс + ку, где ку– максимальный коэффициент учета = 1. При постановке на учет: 20 лет = 1,0 ку; от 15 до 20 лет = 0,8 ку; от 10 до 15 лет = 0,6 ку; от 5 до 10 лет = 0,4 ку; до 5 лет = 0,2 ку. 1.3.Ж - жилищные условия = мкж, где мкж - максимальный коэффициент жилья = 1(10 м 2 - площадь на 1 человека).Расчет: Занимаемая жилая площадь а). _____________________________________________ = Обеспеченность на 1 проживающего; Количество проживающих человек Обеспеченность на 1 проживающего б). _________________________________________________ = Коэффициент жилья (кж); 10 кв.м. – площадь на 1 человека в). мкж – кж = Ж. 1.4.Д - занимаемая должность = кд, где кд - коэффициент должности, соответствующий тарифному разряду. 1.5.В- вклад в факультет (структурное подразделение). В = Д х Е, где Е - надбавка за занимаемую должность (степень). Е равен: 1 - рабочий, служащий без высшего образования; 2 - работник с высшим образованием; 3 - преподаватель без степени, работник со степенью; 4 - преподаватель со степенью к.н., зам. декана; 5- преподаватель со степенью д.н., зав. кафедрами, деканы, проректора. 2. Упорядочить список по убыванию жилищного рейтинга Р. Ректор Председатель В.Н. Шимов профкома В.В. Артемов 86 3. Формировать очередность согласно полученному списку. |