Программа наставничества в школе. ПРОГРАММА НАСТАВНИЧЕСТВА. Программа наставничества Школа наставничества как элемент формирования квалифицированных кадров
 Скачать 0.74 Mb.
|
|
Анкета по определению готовности молодого специалиста к дальнейшей деятельности в образовательном учреждении 1.В каком настроении вы обычно приходите на работу? а) хорошем б) безразличном в) плохом 2.Вы рассматриваете возможность смены места работы? а) нет б) только когда сталкиваюсь с трудностями в) да 3.Вы знаете о возможностях своего карьерного роста в данном образовательном учреждении? а) да б) только догадываюсь в) нет 4.Какие у вас отношения с учащимися класса? а) отличные б) они мне безразличны в) мы не понимаем друг друга 5.Насколько вы успели интегрироваться в педагогический коллектив? а) сдружился с большей его частью б) затрудняюсь ответить в) практически ни с кем не общаюсь 6.Как часто вы попадаете в конфликтные ситуации? а) ни разу не попадал б) попадаю крайне редко в) постоянно 7.Получаете ли вы помощь в своей профессиональной деятельности? а) да, постоянно б) иногда в) нет, моими делами никто не интересуется 8.Удовлетворены ли вы результатами своего труда? а) да б) не всегда в) нет 9.Вас устраивает режим трудовой деятельности и нагрузка? а) да б) не всегда в) нет 10.Вы считаете достаточным уровень своей профессиональной компетентности? а) да б) затрудняюсь ответить в) нет 11.Если бы вам представилась возможность перейти в другое образовательное учреждение, вы бы а) остался здесь б) оценил условия труда на новом месте и если они оказались бы лучше, то перешел в) ушел бы, не задумываясь Анкета для молодых педагогов и их наставников «Диагностика профессиональных затруднений» Уважаемые коллеги!Отметьте с какими трудностями сталкивается молодой специалист в своей профессиональной деятельности.
|