Производственные ресурсы предприятия и эффективность их использо. Производственные ресурсы предприятия и эффективность их использования
 Скачать 0.58 Mb.
|
|
Исходная информация для анализа фондоотдачи.
Для определения первого относительного показателя фондоотдачи взамен плановой поймем фактическую среднегодовую цена оснащения: ФОусл1 = (118*8*0,02126) /30,77 = 0,65224 Например как планировалось списание архаичного и на физическом уровне изношенного оснащения, но практически это событие не внедрялось, степень фондоотдачи снизился на – 0,08309 сом Установим, какой была бы фондоотдача при фактических структуре оснащения и числе отработанных дней, но при плановой величине иных моментов: ФОусл2 = (95*8*0,02126) / 30,77 = 0,52511 (сом) Сокращение фондоотдачи на 0,12713 сом считается итогом недоделки оснащения по причине недоступности материалов и электричества. 3-ий относительный показатель фондоотдачи рассчитывается при фактической его структуре, коэффициенте сменности, но т.к. предприятие трудится в 1 замену, он равен предшествующему показателю. При расчете 4-ого относительного показателя фондоотдачи является плановым лишь только степень среднечасовой выработки, но т.к. длительность рабочего денька неизменна, он не выделяется от ФОусл2. При фактической выработке оснащения фондоотдача составит: ФОф = (95*8*0,001802) / 30,77 = 0,4451 собственно что на 0,08 ниже, чем при плановой. Дабы признать, как эти моменты воздействовали на степень фондоотдачи ОПФ, приобретенные итоги надобно помножить на фактический удельный авторитет интенсивной части фондов в общем размере ОПФ. Перемена фондоотдачи за счет: Структуры оборудования -0,08309*0,5254= -0,04366 Целодневных простоев -0,12713*0,5254= -0,0668 Среднечасовой выработки -0,08*0,5254= -0,042 -0,2902 -0,1525 Таблица 2.8 Результаты факторного анализа фондоотдачи.
Следовательно, больше рациональное внедрение фонда рабочего времени, наращивание среднечасовой выработки оснащения возможно рассматривать как вероятный запас наращивания изготовления продукции. Наконец, расплата характеристик, характеризующих степень фондоотдачи, говорит о наличии у фирмы резервов, дающих вероятность исполнять намерения, собственно что в собственную очередь надлежит производить к наращиванию производительности труда. Необходимым показателем, характеризующим работу промышленных компаний, считается себестоимость продукции. От ее значения находятся в зависимости денежные итоги работы компаний, темпы расширенного воспроизводства, экономическое положение домашних субъектов. Анализ структурных расходов в себестоимости продукции. Разглядим нрав конфигурации себестоимости продукции под воздействием размера изготовления на случае выпуска крышки закаточной. Таблица 2.9 Зависимость общей суммы затрат и себестоимости единицы продукции от объема реализации.
Общая сумма неизменных затрат, включающих амортизацию ведущих фондов, аренду помещений, налог на актив, повременную плату труда трудящихся, заработную плату и страхование административно-хозяйственного аппарата, считается фиксированной для всех размеров изготовления. Безоговорочная ее размер не меняется с наращиванием выпуска продукции, впрочем на единицу продукции издержки меняются (снижаются) пропорционально его подъема. Переменные затраты, включающие сдельную заработную плату производственных трудящихся, сырье, материалы, технологическое горючее, электричество, в себестоимости всего выпуска вырастают пропорционально изменению размера изготовления, но несмотря на все вышесказанное в себестоимости продукции оформляют долговременную значение. С наращиванием размера изготовления растет сумма переменных затрат, а при регрессе изготовления в соответствии с этим миниатюризируется, помаленьку приближаясь к части неизменных расходов. Кривая себестоимости единицы продукции при повышении размера изготовления помаленьку близится к прямой переменных затрат, а при регрессе изготовления она станет очень быстро взлетать. Таблица 2.10 Затраты на производство крышки СКО в III квартале 2019 года.
Из таблицы видно, что фактические издержки фирмы ниже плановых на 1,07 сом/тыс. шт. или же 1,17%. Бережливость заметна по вещественным расходам. Сумма переменных потерь значимо ниже фактических по проекту, а неизменные поменялись. Некоторое количествоНесколько поменялась и конструкция расходов: понизилась толика вещественных расходов, а толика получки некоторое количество возрасла. Себестоимость приготовления крышки СКО в III квартале 2019 г. поменялась по сопоставлению с плановой за счет: Жесть ГЖК-22 рассчитывали получать по больше невысокой стоимости, но стоимости на жесть изменились; главная заработная оплата поднялась по причине такого, собственно что резиноукладчик по причине неисправностей томился и викельное перстень доводилось укладывать вручную (расценки на ручной работа выше); дабы сберечь затраты по электричества, работы по приготовлению крышки были перенесены на вечернее время, когда электричество выгоднее. Наложение приятель на приятеля данных составляющих разрешило забыть себестоимость приготовления крышки подобный, дабы предприятие не было в убытке, т.к. на рынке приходиться соперничать с другими изготовителями данной продукции. Делая вывод о среднем уровне себестоимости изготавливаемой крышки, сложившемся на ОСОО «Рембыттехника», идет по стопам обозначить, собственно что подобная, по сопоставлению с соперниками, стоимость, но больше высочайшее качество отпускаемой продукции (на заводе наличествует лаборатория и технологический контроль), дают возможность предприятию оставаться конкурентным в образовавшейся рыночной истории. 2.3 Анализ использования трудовых ресурсов предприятия Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Полноту применения трудовых ресурсов возможно расценить по численности отработанных дней и часов одним работником за анализируемый этап времени, а еще по степени применения фонда рабочего времени. Богатство фирмы трудовыми ресурсами ориентируется сопоставлением фактического числа сотрудников по категориям и профессиям с плановой необходимостью. Особенное забота уделяется анализу состоятельности фирмы кадрами более весомых профессий. Нужно разбирать количественный и высококачественный состав трудовых ресурсов. Фонд рабочего времени ФРВ находится в зависимости от количества трудящихся, числа отработанных дней одним трудящимся в среднем за год и средней длительности рабочего дня. ФРВ = ЧР*Д*П На анализируемом предприятии фактический фонд рабочего времени меньше времени планового на 77424 часа. Воздействие моментов на его перемена возможно ввести методикой безоговорочных различий: ∆ФРВгр = (ЧРф – ЧРпл)* Дпл*Ппл ∆ФРВгр = (541-570)*60*7,9=477 ч. ∆ФРВд = (Дф– Дпл)*ЧРф*Ппл ∆ФРВд = (42-60)*541*7,9=-76930,2 ч. ∆ФРВп = (Пф– Ппл)*Дф*ЧРпл ∆ФРВд = (7,8-7,9)*42*541=-2272,2 Таблица 2.11 Использование трудовых ресурсов предприятия.
Как видно из приведенных данных, имеющиеся трудовые ресурсы предприятие пользуется мало много. В среднем одним трудящимся отработано по 42 денька взамен 60, в связи с чем сверхплановые целодневные издержки рабочего времени составили на 1-го рабочего 18 дней, а на всех 9738 дней или же 76930,2 часа. Немаловажны и внутрифирменные издержки рабочего времени: за раз денек они составили 0,1 часа, а за все переработанные деньки всеми рабочими – 2272,2 часа. Тест производительности труда. Для оценки значения производительности труда используется система обобщающих, личных, запасных характеристик. Более обобщающим показателем производительности труда считается среднегодовая выработка продукции одним работающим. Размер его находится в зависимости не лишь только от выработки трудящихся, но и от удельного веса последних в совместной количества промышленно-производственного персонала, а еще от числа отработанных ими дней и длительности рабочего дня. Достичь увеличения производительности труда возможно за счет: а) понижения трудозатратности продукции, т.е. уменьшения расходов труда на ее создание методом внедрения событий ТНП, всеохватывающей механизации изготовления, уменьшения утрат рабочего времени и иных мероприятий; б) больше совершенного применения производственной мощности фирмы. Данные, нужные для анализа производительности труда представлены в таблице 2.12 По сведениям таблицы среднеквартальная выработка сотрудника фирмы ниже плановой на 652 сома. Спланируем воздействие моментов на степень среднеквартальной выработки сотрудников фирмы методикой безоговорочных различий. Таблица 2.12 Анализ производительности труда.
Изменение: доли рабочих дней в общей численности ППП ∆КВ уд = ∆УД * КВ пл ∆КВ уд = 0*5,059 = 0 количество отработанных дней одним рабочим за квартал ∆КВд = УДф * ∆Д * ДВ пл ∆КВд = 0,644* (-18) * 0,0843 = -0,977 продолжительность рабочего дня ∆КВп = УДф * Дф * ∆П * ЧВпл ∆КВп = 0,644*42*(-0,1)*0,001067= -0,029 среднечасовой выработки ∆РВчв = УФф * Дф * ∆Пф * ЧВ ∆РВчв = 0,644*42*7,8*0,00169 = + 0,354 итого: – 0,652 По данным таблицы среднеквартальная выработка фирмы ниже плановой на 652 сома. Она понизилась за счет сверхплановых и внутрифирменных утрат рабочего времени на 977 и 29 сома, но увеличилась за счет увеличения среднечасовой выработки на 354 сома. Анализ фонда заработной платы. Приступая к анализу применения фонда заработной платы, включаемого в себестоимость продукции, в первую очередь нужно высчитать безоговорочное и условное аномалия фактической его величины от планового значения. Таблица 2.13 Анализ фонда заработной платы.
Безоговорочное аномалия ориентируется сопоставлением практически использованных средств на плату труда с плановым фондом заработной платы в целом по предприятию. Впрочем идет по стопам владеть в облику, собственно что безоговорочноеабсолютное аномалия само по для себя не охарактеризовывает внедрение фонда заработной платы, т.к. данный показатель ориентируется без учета степени выполнения намерения по производству продукции. Условное аномалия рассчитывается как разницу меж практически начисленной суммой заработной платы и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения намерения по производству. Безоговорочное аномалия по сведениям таблицы оформляет: 554 – 626 = - 72 тыс.сом На основании данных таблицы определим условное аномалия по фонду заработной платы с учетом выполнения намерения по производству продукции. 554 – (278 * 0,8 + 348) = - 16,4 тыс. сом Это значит, собственно что наличествует бережливость фонда заработной платы. При расчете условного отличия по фонду заработной платы возможно применить например именуемый поправочный коэффициент (Кн), который отображает удельный авторитет переменной заработной платы в общем фонде. Он демонстрирует на какую долю процента идет по стопам прирастить плановый фонд заработной платы за любой процент перевыполнения намерения по выпуску продукции. 554 – (626 * [1 – 0.2% * 278/626]) = - 16,4 тыс. сом 2.4 Анализ обеспеченности предприятия оборотными средствами Анализ обеспеченности материальными ресурсами. При анализе состоятельности фирмы вещественными ресурсами в первую очередь проводят проверку качество намерения материально-технического обеспечения. Испытание действительности намерения начинают с исследования общепризнанных мерокнорм и нормативов, которые положены в базу расчета необходимости фирмы в вещественных ресурсах. Вслед за тем проверяется соотношение намерения обеспечения необходимостям изготовления продукции и образования важных припасов, исходя из современных общепризнанных мерок затраты материалов. В связи с тем, собственно что численность названий выпускаемой продукции в ОСОО «Рембыттехника» оформляет в пределах 36, при этом в ведущем это одиночное, мелкосерийное (2,3 единицы) или же серийное создание, разглядим тест важного числа материалов на случае крышки СКО: Таблица 2.14 Количество материалов необходимого на производство изделия
Из таблицы видим: важное численность материалов и расходов по ним на проект изготовления крышки СКО в 2019 году, но т.к. жестью ОСОО «Рембыттехника» Челябинский металлургический завод обеспечил лишь только на 40%, а средств приобрести жесть в иных ареалах предприятие не содержит, то проект по производству крышки завод выполнил лишь только на 40%. Из таблицы (2.15) мы зрим: проект необходимости в материалах не всецело снабжен договорами на поставку. Коэффициент обеспечивания по проекту: Коб пл = 468,5 / 468,5 = 1 Фактически же дело обстоит хуже, так как план поставки материала выполнен на 40% Коб ф = 187,4 / 468,5 = 0,4 Это означает, что только на 60% удовлетворяется потребность в материале. Таблица 2.15 Обеспеченность потребности в материалах
Анализ использования материальных ресурсов. Для свойствахарактеристики производительности вещественных ресурсов используется система характеристик. К этим показателям относится выгода на гривну вещественных расходов, материалоотдача, материалоемкость, коэффициент пропорций темпов подъема размера изготовления и вещественных расходов, удельный авторитет вещественных расходов в себестоимости продукции, коэффициент применения материалов. Материалоемкость, как и материалоотдача, в первую очередь находится в зависимости от размера выпуска продукции и суммы и суммы вещественных расходов на ее создание. Таблица 2.16 Показатели материалоемкости продукции ОСОО «Рембыттехника»
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||