РБ НИР. Протокол 7 от 14. 03. 2022 Согласовано Представитель работодателя 20 г. М. П. Утверждаю
 Скачать 190.74 Kb.
|
|
Направление подготовки (специальность): ОПОП: Форма освоения ОПОП: Общая трудоемкость: Продолжительность: Аккредитованное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-юридический университет МФЮА» Рассмотрено и одобрено на заседании учебно-методического совета Протокол № 7 от 14.03.2022 Согласовано: Представитель работодателя « ___ » ___________________ 20__ г. М.П. УТВЕРЖДАЮ Рабочая программа практики (з.е.) (нед.) Формы промежуточной аттестации СЕМЕСТР очная очно-заочная заочная Дифференцированный зачет 1, 2, 3, 4 1, 2, 3, 4 1, 2, 3, 4 Москва 2022 г. Год начала подготовки студентов - 2022 Председатель совета личная подпись Г.С. Горшков инициалы, фамилия наименование предприятия, должность личная подпись инициалы, фамилия Ректор личная подпись А.Г. Забелин инициалы, фамилия « 14 » марта 2022 г. канд. экон. наук, доцент Родина Елена Евгеньевна (уч. звание, степень, ФИО авторов программы) Научно-исследовательская работа (наименование типа практики) 38.04.02 Менеджмент (код, наименование без кавычек) Общий и стратегический менеджмент (наименование) очная, очно-заочная, заочная (очная, очно-заочная, заочная) 21 0 1. Цель и задачи практики Цель практики использование теоретических знаний, полученных студентами при изучении учебных дисциплин, для осуществления самостоятельной научной-исследовательской деятельности на основе приобретения и закрепления практических навыков и компетенций. Задачи практики обеспечение становления профессионального научно-исследовательского мышления, формирование у них четкого представления об основных профессиональных задачах, способах их решения; формирование умений использовать современные технологии сбора информации, обработки и интерпретации полученных экспериментальных и эмпирических данных, владение современными методами исследований; обеспечение готовности к профессиональному самосовершенствованию, развитию инновационного мышления и творческого потенциала, профессионального мастерства; самостоятельное формулирование и решение задач, возникающих в ходе научно- исследовательской деятельности и требующих углубленных профессиональных знаний; проведение библиографической работы с привлечением современных информационных технологий. 2. Наименование видов практики, способа и формы её проведения Вид практики Производственная практика Способ проведения практики стационарная; выездная Форма проведения практики дискретно по периодам проведения практик 3. Место практики в структуре ОПОП Блок 2 «Практика» Дисциплины и практики, знания и умения по которым необходимы как "входные" при прохождении данной практики Научные исследования в экономике и управлении Дисциплины, практики, ГИА, для которых прохождение данной практики необходимо как предшествующее Методы принятия управленческих решений (продвинутый уровень) Риск-менеджмент Стратегический менеджмент Управление проектами (продвинутый уровень) 4. Требования к результатам прохождения практики Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики Индикатор Название Планируемые результаты обучения ФОС УК1 Способен осуществлять критический анализ проблемных ситуаций на основе системного подхода, вырабатывать стратегию действий УК-1.1 Знать: методики поиска, сбора и обработки информации; основные методы критического анализа; методологию системного подхода Должен обладать знанием методик поиска, сбора, анализа, систематизации и обработки теоретической и практической информации по тематике научного исследования в области менеджмента; знанием основных методов критического анализа проверки достоверности полученных результатов эмпирического исследования; знанием методологии системного подхода к объекту исследования Собеседование УК-1.2 Уметь: применять методики поиска, сбора и обработки информации; осуществлять критический анализ и синтез информации, полученной из разных источников, применять системный подход для решения поставленных задач; вырабатывать стратегию действий Должен обладать умением применения методик поиска, сбора, анализа, систематизации и обработки теоретической и практической информации по тематике научного исследования в области менеджмента; умением осуществлять критический анализ и синтез полученных данных в ходе теоретического и эмпирического исследования, применять системных подход к объекту исследования в рамках решения поставленных задач научного исследования в области менеджмента; умением вырабатывать стратегию действий по формированию плана проведения научного исследования и подготовки соответствующего материала Собеседование УК-1.3 Владеть: методами поиска, сбора и обработки, критического анализа и синтеза информации; методикой системного подхода для решения поставленных задач Должен обладать навыками грамотного применения методов поиска, сбора, анализа, систематизации и обработки теоретической и практической информации по тематике исследования в области менеджмента, критического анализа и синтеза полученных данных в ходе проведения теоретического и эмпирического исследования; навыками эффективного применения методики системного подхода к объекту исследования в рамках решения поставленных задач научного исследования в области менеджмента Собеседование УК5 Способен анализировать и учитывать разнообразие культур в процессе межкультурного взаимодействия УК-5.1 Знать: важнейшие идеологические и ценностные системы, сформировавшиеся в ходе исторического развития; актуальность их использования при социальном и профессиональном взаимодействии Должен обладать знанием важнейших идеологических и ценностных систем в сфере общества, сформировавшиеся в ходе исторического развития; знанием актуальности использования этих ценностей при социальном и профессиональном взаимодействии в рамках решения поставленных задач научного исследования в области менеджмента, в том числе при проведении эмпирического исследования Собеседование УК-5.2 Уметь: выстраивать социальное и профессиональное взаимодействие с учетом особенности деловой и общей культуры различных социальных групп Должен обладать умением выстраивать социальное и профессиональное взаимодействие с учетом особенностей общей и деловой культуры общения различных социальных групп общества при решении теоретических и практических задач в рамках проведения научного исследования в области менеджмента Собеседование УК-5.3 Владеть: навыками общения в мире культурного многообразия с использованием этических норм поведения Должен обладать навыками построения коммуникаций с учетом культурного многообразия общества в целом и применением этических норм поведения и общения при решении теоретических и практических задач в рамках проведения научного исследования в области менеджмента Собеседование УК6 Способен определять и реализовывать приоритеты собственной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки УК-6.1 Знать: основные приемы эффективного управления собственным временем; основные методики самоконтроля, саморазвития и самообразования на протяжении всей жизни Должен обладать знанием основных методов и приемов эффективного тайм-менеджмента для соблюдения плана проведения научного исследования; знанием основных методик самоконтроля, саморазвития и самообразования на протяжении всей жизни для продолжения, совершенствования и развития научного исследования в области менеджмента Собеседование УК-6.2 Уметь: решать задачи собственного профессионального и личностного развития; расставлять приоритеты профессиональной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки Должен обладать умением решать задачи собственного профессионального и личностного развития с целью реализации научных потребностей; умением грамотной расстановки приоритетов собственной деятельности, в том числе профессиональной, и способов их совершенствования на основе анализа самооценки в рамках наиболее эффективного построения плана проведения научного исследования Собеседование УК-6.3 Владеть: технологиями приобретения, использования и обновления социокультурных и профессиональных знаний, умений и навыков; методиками саморазвития и самообразования в течение всей жизни Должен обладать навыками использования технологий приобретения и обновления общекультурных, социокультурных и профессиональных знаний, умений и навыков и их применение в рамках проведения научного исследования в области менеджмента; навыками применения методик саморазвития и самообразования в течение всей жизни для продолжения, совершенствования и развития научного исследования в области менеджмента Собеседование ОПК2 Способен применять современные техники и методики сбора данных, продвинутые методы их обработки и анализа, в том числе использовать интеллектуальные информационно-аналитические системы, при решении управленческих и исследовательских задач ОПК-2.1 Знать: современные техники и методики сбора данных, продвинутые методы их обработки и анализа Должен обладать знанием современных информационно-коммуникационных технологий, программного обеспечения, продвинутых методов и методик поиска, сбора, анализа, систематизации и обработки теоретической и практической информации в рамках проведения научного исследования в области менеджмента Собеседование ОПК-2.2 Уметь: использовать интеллектуальные информационно- аналитические системы при решении управленческих и исследовательских задач Должен обладать умением грамотного применения и использования интеллектуальных информационно- аналитических систем при работе с полученной теоретической и практической информации при решении поставленных задач в рамках научного исследования в области экономики Собеседование ОПК-2.3 Владеть: способностью разрабатывать и осуществлять исследовательские и аналитические проекты для информационного обеспечения принятия управленческих решений Должен обладать навыками разработки и осуществления исследовательских и аналитических научно-исследовательских проектов в области менеджмента с целью формирования информационной базы для принятия наиболее оптимальных управленческих решений Собеседование ОПК3 Способен самостоятельно принимать обоснованные организационно-управленческие решения, оценивать их операционную и организационную эффективность, социальную значимость, обеспечивать их реализацию в условиях сложной (в том числе кросс-культурной) и динамичной среды ОПК-3.1 Знать: особенности поведения субъектов социально- экономических взаимодействий в зависимости от специфики среды, включая особенности кросс-культурных взаимодействий Должен обладать знанием особенностей отношений по обладанию факторами производства и использованию результатов производства в зависимости от специфики среды, включая особенности межкультурных взаимодействий Собеседование ОПК-3.2 Уметь: критически оценивать альтернативные варианты решения поставленных профессиональных задач, разрабатывать и обосновывать способы их решения с учётом критериев организационной эффективности, оценки рисков и возможных социально- экономических последствий Должен обладать умением критически оценивать различные варианты принятия альтернативных решений по выполнению профессиональных задач в области менеджмента и обосновывать способы принятых решений с учетом критериев организационной эффективности предприятия, оценки рисков и возможных социально=экономических последствий для организации в целом Собеседование ОПК-3.3 Владеть: способностью формулировать проблемы и ситуации профессиональной деятельности, используя язык и аппарат менеджмента и, при необходимости, смежных экономических и социальных наук, самостоятельно принимать обоснованные организационно- управленческие решения Должен обладать навыками грамотного формулирования различных организационных проблем и ситуаций в организации с использованием языковых средств аппарата управления менеджмента и, при необходимости, использование социологии, теории организации, психологии, права, кибернетики, теории систем и иных общественных, естественных и технических наук с целью самостоятельного принятия обоснованных организационно-управленческих решений Собеседование ОПК4 Способен руководить проектной и процессной деятельностью в организации с использованием современных практик управления, лидерских и коммуникативных навыков, выявлять и оценивать новые рыночные возможности, разрабатывать стратегии создания и развития инновационных направлений деятельности и соответствующие им бизнес-модели организаций ОПК-4.1 Знать: основы организации проектной деятельности в современных организациях, методы и техники создания бизнес-моделей и управления процессами, модели и методы инновационного менеджмента Должен обладать знанием основ организации проектов в области менеджмента с условием современных реалий работы предприятий, методов и техник создания бизнес-моделей и управления процессами организационного менеджмента, модели и методы инновационного менеджмента современной организации Собеседование ОПК-4.2 Уметь: проводить анализ рынка и выявлять новые рыночные возможности, разрабатывать стратегические и тактические решения в области создания и развития инновационных направлений деятельности организации Должен обладать умением проводить анализ рынка и выявлять новые рыночные возможности для предприятия, разрабатывать стратегические и тактические решения с целью создания и развития новых направлений деятельности предприятия на рынке Собеседование ОПК-4.3 Владеть: способностью разрабатывать и анализировать бизнес- модель организации, формировать карту бизнес-процессов; навыками применения современных цифровых технологий поддержки проектной деятельности и использования современных программных продуктов сопровождения бизнес- процессов в организации Должен обладать навыками разработки и анализа бизнес-модели организации, формирования карты бизнес-процессов предприятия с целью развития новых направлений деятельности предприятия; навыками применения современных информационно-коммуникационных, цифровых технологий и программного обеспечения для реализации бизнес-моделей и сопровождения бизнес-процессов в организации Собеседование ПК1 Способен осуществлять самостоятельные прикладные или фундаментальные научные исследования в области экономики и представлять их результаты научному сообществу ПК-1.1 Знать: основы проведения научных исследований, методы их обобщения и формы представления результатов научному сообществу Должен обладать знанием основ проведения научных исследований в области менеджмента, методов их обработки, систематизации и обобщения и формы апробации результатов исследования с учетом установленных норм и требований в научном обществе Собеседование ПК-1.2 Уметь: проводить самостоятельные научные исследования и представлять их результаты научному сообществу в виде докладов, статей Должен обладать умением проведения самостоятельного научного исследования в области менеджмента с учетом установленных норм и правил, а так же представлять полученные результаты научному обществу в форме выступлений, заметок, докладов и статей на конференциях, съездах, круглых столах и других мероприятиях регионального, всероссийского и международного уровня Собеседование ПК-1.3 Владеть: навыками проведения самостоятельных исследований и представления их результатов научному сообществу Должен обладать навыками проведения самостоятельных научных исследований в области менеджмента и их апробации с учетом установленных норм и требований в научном обществе Собеседование ПК2 Способен осуществлять стратегическое управление процессами планирования и организации объектов профессиональной деятельности ПК-2.1 Знать: основные подходы к стратегическому управлению, методы планирования и прогнозирования в профессиональной деятельности Должен обладать знанием основ стратегического и тактического менеджмента, методов организации, планирования и прогнозирования организационно-управленческой деятельности организации Собеседование ПК-2.2 Уметь: принимать управленческие решения, разрабатывать планы и прогнозы в профессиональной деятельности Должен обладать умением принимать различные управленческие решения с учетом специфики предприятия, разрабатывать планы и прогнозы по деятельности организации Собеседование ПК-2.3 Владеть: навыками принятия управленческих решений и организации планирования и прогнозирования в профессиональной деятельности Должен обладать навыками принятия управленческих решений с учетом социально-экономических показателей организации, навыками планирования и прогнозирования дальнейшей деятельности организации Собеседование ПК3 Способен оценить управленческие решения с позиции риск-менеджмента ПК-3.1 Знать: основные теории и подходы риск- менеджмента Должен обладать знанием теоретических и практических основ и подходов по управлению рисками в организации Собеседование ПК-3.2 Уметь: анализировать внутренний и внешний контекст функционирования организации и устанавливать связи с процессом управления рисками Должен обладать умением анализировать внутренние и внешние факторы, оказывающие влияние на подход организации к разработке и достижению своих целей и устанавливать связи с процессом управления различными рисками предприятия Собеседование ПК-3.3 Владеть: навыками постановки задач для ключевых участников процесса управления рисками Должен обладать навыками постановки организационно-управленческих задач для основных участников реализации различных бизнес-процессов по управлению рисками на предприятии Собеседование ПК5 Способен адаптировать международные и национальные стандарты и внедрять нормы и правила управления рисками в организации ПК-5.1 Знать: международные и национальные стандарты по управлению рисками Должен обладать знанием международных и национальных стандартов, регламентирующих деятельности предприятия для управления рисками Собеседование ПК-5.2 Уметь: применять стандарты в области риск-менеджмента Должен обладать умением эффективного применения национальных и международных стандарты, регламентирующие организационно-управленческую деятельность организации для наиболее грамотного построения задач и путей их решения в области управления рисками Собеседование ПК-5.3 Владеть: навыками адаптации и внедрения норм и правил управления рисками в организации Должен обладать навыками адаптации и внедрения установленных различными стандартами и другими нормативно- правовыми документами норм и правил по управлению рисками на предприятии Собеседование |