практика. грамотеинская. Проведение инструктажей для рабочих 5
 Скачать 91.64 Kb.
|
|
СОСТАВЛЕНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ И ПРЕДСТАВЛЕНИЙ И ВЗЫСКАНИЯХ ПЕРСОНАЛА На шахте «Грамотеинская» системой материального стимулирования к провинившимся работникам применяются дополнительные штрафные санкции. Нарушитель частично или полностью лишается надбавок к зарплате или премии на определенный период времени (обычно на месяц). Основанием для снятии с должности будут следующие нарушения: совершение аморального проступка, повлекшего за собой утрату доверия (например, воровство на рабочем месте, порча имущества работодателя); отказ выполнять приказы и распоряжения начальства, недобросовестное исполнение трудовых обязанностей; предание огласке конфиденциальной информации; систематические опоздания и прогулы, самовольный уход с работы раньше положенного времени; нарушение норм и правил охраны труда, что стало причиной серьезных последствий (травма или смерть человека); появление на рабочем месте в неадекватном состоянии (пьяным или под действием наркотиков) иные ситуации, предусмотренные действующим законодательством. Чтобы наложить дисциплинарное взыскание, необходимо правильно зафиксировать инцидент. Отсутствие письменных объяснений не является препятствием для вынесения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ). Читайте также Отпуск перед декретом Если же виновный вовремя предоставил объяснительную, она прикладывается к остальным материалам дела и будет рассмотрена работодателем. Если сотрудник представил письменные объяснения и причины, которые работодатель посчитает уважительными, наказание не последует. В противном случае записка станет основанием для наложения взыскания. Необходимо помнить, что если доказательств, собранных по факту совершения нарушения, недостаточно, то работодатель не может применять дисциплинарное взыскание. Это будет считаться нарушением прав и свобод трудящегося. На шахте «Грамотеинская» применяется система оплаты за труд, которая фиксируется в специальном внутреннем нормативном акте работодателя (положении об оплате труда или коллективном договоре). В этом же документе или в отдельном, именуемом положением о премировании (или о стимулирующих выплатах), записываются правила назначения и выплаты премий (ст. 135 ТК РФ). Для отдельных работников, премирование которых происходит в индивидуальном порядке, эти правила могут быть внесены в трудовые договоры с ними. Когда стимулирующие выплаты входят в систему оплаты труда, они имеют регулярный характер и выплачиваются с определенной периодичностью за определенные показатели. К их числу относятся, например, премии ежемесячные, ежеквартальные, ежегодные, на которые право у работника возникает, если: работодателем достигнуты определенные финансовые показатели, дающие возможность осуществить выплату премиальных; работником выполнены все условия, при которых он может претендовать на получение премии; отсутствуют причины для лишения работника возможности получить премию. 4 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧАСТКА «Шахта «Грамотеинская» обладает балансовыми запасами (уголь марки Др) порядка 600 млн т. Однако подготовленных к выемке запасов при стабильной работе шахты осталось на 40 лет. Причиной снижения уровня добычи угля на предприятии явилась высокая степень изношенности механизированного оборудования в лаве. Отсутствие новых комплектующих, изношенность гидростоек секций крепи привело к ее поломкам и незапланированным ремонтным работам. Постоянные остановки лавы на ремонт существенно повлияли на добычу угля. Так как гидростойки механизированных крепей имеют неудовлетворительное состояние, то они не обеспечивают полного распора перекрытий с непосредственной кровлей. Кроме того, изношенные домкраты не до конца осуществляют передвижку крепей в призабойном пространстве. Между козырьками перекрытий и массивом угля непосредственная кровля (ложная) остается незакряпленной. В связи с этим происходят обрушения неустойчивой кровли во время добычи угля и в период длительных простоев, связанных с ремонтными работами. В результате обрушения ложной кровли значительно увеличивается зольность угля. Отсюда следует, что средняя себестоимость реализованной продукции составляет 984 руб. при добыче 1 527 000 т/год. Цена на уголь марки Др с зольностью 26 % (до обогащения) находится в пределах 1000 руб./т. При добыче угля 3 млн. т/год расчетная средняя себестоимость реализованной продукции составит 928 руб. Своевременное выполнение качественного ремонта секций механизированных крепей, соблюдение технологии ведения очистных работ позволит снизить зольность угля с 26 до 18 – 16 %, следовательно, цена на продукцию вырастет до 1300 руб. Увеличение производственной мощности шахты до 3 млн т/год произойдет только за счет приобретения высокопроизводительного механизированного комплекса для подготовленной новой лавы. Реализация намеченных выше мероприятий обеспечит эффективную работу двух добычных участков и увеличит уровень добычи угля. Внедрение дорогостоящего оборудования требует больших капитальных вложений, которые не сразу окупаются и приводят к риску потери выручки собственниками и инвесторами. Кроме того, существующие высокие процентные ставки по кредитам существенно затрудняют внедрение более эффективных и, кроме того, рискованных прорывных инноваций, стремительно повышающих эффективность производства. В этих условиях следует убедить собственников и заемщиков капитала в том, что предлагаемые инновации, в первую очередь, позволят повысить конкурентоспособность на рынке труда и получить положительный экономический эффект. При этом может быть рассчитан максимально допустимый уровень затрат на реализацию инновационных решений, при котором потенциальная эффективность трансформируется в реальную, то есть будет обеспечен приемлемый уровень стандартных показателей экономической эффективности. В вопросах инвестиций для необходимого горно-шахтного оборудования зачастую отсутствует заинтересованность руководителей предприятий в привлечении инвесторов. Как правило, инвестиции поступают только на те предприятия, где эти инвестиции окупаются при поддержке средствами собственников. В то же время шахта как объект инвестирования рассматривается как сложная технико-экономическая система, базирующаяся на конкретных горно-геологических условиях и достигшая к моменту рассмотрения определенной степени технико-технологического развития и экономико-финансового состояния. Дальнейшие варианты развития определяются принятыми схемой вскрытия, способом подготовки, системой разработки и другими производственно-техническими составляющими, а также поставленной инвестором целью. Для укрепления рыночных позиций градообразующим предприятиям необходимо постоянно наращивать производственную мощность и развивать конкурентные преимущества добытого угля. Соответственно, должны предусматриваться меры по рациональному использованию сырья, материалов и электроэнергии; качественному обслуживанию оборудования; применению современных технологий и оборудования отечественного производства; обеспечению безопасных условий труда и экологической безопасности. 5 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАТРАТ ПО УЧАСТКУ Расчёт себестоимости проведения горной выработки выполняется по затратам, которые составляют основу себестоимости. Для определения себестоимости используется формула: С = (См + Сз + Са + Сэ) / lс, р., (1) где: С – себестоимость проведения 1 м выработки; См – затраты на материалы, р; Сз - затраты на заработную плату, р.; Са – суточные амортизационные отчисления, р.; Сэ – затраты на электроэнергию, р.; lс – подвигание забоя за сутки (12), м. Таблица 1 Затраты на материалы
Таблица 2 Затраты на заработную плату
Таблица 3 Затраты на электроэнергию
Таблица 4 Затраты на амортизацию
С = (95376 + 25460,08+ 4123,2 + 12697,12) / 12 = 11471,36 тыс. р. КОНТРОЛЬ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧАСТКА СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Работники шахт должны быть бесплатно обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с действующими отраслевыми нормами. Спецодежда служит для защиты работающих от неблагоприятного воздействия (механического, химического и термического) внешней среды. Спецодежда должна быть воздухо- и паропроницаема, водоупорна, не должна стеснять движения рабочего. Ткани, из которых изготовляется спецодежда, должны быть прочными, носкими, мягкими, легкими, не должны вызывать раздражения кожи и должны легко очищаться от загрязняющих веществ. Этим требованиям удовлетворяют широко применяемые в настоящее время для изготовления спецодежды ткани из натуральных волокон вместе с синтетическими, обработанные специальными составами. Для работы в условиях обводненных выработок спецодежда изготовляется нз прорезиненных тканей или тканей с рсзиновым покрытием. В соответствии с ГОСТами для горнорабочих предусмотрены следующие виды спецодежды: костюм шахтерский, состоящий из куртки и брюк, предназначенный для рабочих, занятых на сухих работах; костюм, состоящий из куртки, брюк, утепленного жилета и головного убора (подкасника), предназначенный для работающих в шахтах на пологих маломощных пластах; костюм водонепроницаемый, состоящий из куртки, брюк и головного убора (капюшона или шляпы), предназначенных для работающих в обводненных условиях и шахтах. МакНИИ разработана также спецодежда для работы в глубоких шахтах, изготовляемая из ткани, обеспечивающей эффективное потоиспарение. Запрещается использование в шахте нательного белья, рубашек, свитеров, подшлемников, подкладок спецодежды и рукавиц из синтетических материалов. Для защиты головы от ударов для шахтеров предусмотрены три класса касок: А - для подземных эксплуатационных рабочих; Б - для проходчиков и рабочих по обслуживанию вертикальных стволов шахт; В - для рабочих поверхности шахт. В настоящее время пзготовляются полиэтиленовые каски: класса А - «Донбасс-4», «Шахтер-1», «Шахтер-2»; класса Б - «Дон»; класса В - головной убор «Дружба». Каски изготовляются трех типоразмеров, определяемых длиной окружности по внутренней оснастке: І – 54-57 см; II – 58-62 см; III – 62-66 см. Проветривание подкасочного пространства достигается за счет кольцевого зазора между внутренней поверхностью корпуса и околышем амортизирующей оснастки. Масса касок 400 г, а каски «Дон» - 450 г.. Хранение, проверка, чистка и ремонт СИЗ на шахтах производится в специализированных помещениях в соответствии с требованиями Инструкции по эксплуатации средств индивидуальной защиты шахтеров (НПАОП 10.0-5.20-04). На шахтах, применяются противопылевые респираторы, оборудуются специальные помещения-респираторные, которые оборудуются установками для обеспыливания фильтров и контроля сопротивления дыханию, столами для приемки, выдачи и ремонта респираторов, приспособлениями для мойки и сушки полумасок, стирки обтюраторов, столами для укладки полумасок после мойки, шкафами с гнездами для хранения респираторов. Полумаски и обтюраторы после мойки и стирки подвергают обработке 5%-ным раствором борной кислоты или 5%-ным раствором кристаллического порошка хлорамина Б в холодной воде. Смена фильтров производится при повышении сопротивления респираторов до 10 мм вод. ст. в условиях нормального расхода воздуха (30 л/мин). Респираторы закрепляют за шахтерами с выдачей жетона с номером респиратора. Для защиты глаз должны применяться защитные очки, экраны или щитки. К очкам предьявляются следующие требования: герметичность подочкового пространства; незапотеваемость и ударопрочность стекла; эластичность корпуса; широта обзора; размеры, допускающие совместное ношение каски, очков и противопылевого респиратора; небольшая масса. Этим требованиям удовлетворяют разработанные МакНИИ специально для шахт очки с коробчатым герметичным корпусом с обтюратором из пенопласта. Стекла высокой прочности диаметром 59 мм изготовлены из полиметилметакритала. Очки имеют тесемчатое крепление. Для предотвращения запотевания перед работой внутри корпуса устанавливается триацетатная пленка с желатиновим покрытием. Размеры корпуса не препятствуют одновременному ношению каски, очков и противопылевого респиратора. Для защиты ног работающих от механических повреждений, температурных воздействий (ожогов, перегрева, охлаждения, промокання), от действия различных агрессивных веществ, электрического тока выпускаются следующие виды спецобуви: сапоги резиновые клеенные проходческие, предназначенные для проходчиков, работающих в обводненных шахтах; сапоги резиновые клеенные горняцкие, предназначенные для работающих в обводненных шахтах при ведении работ по крепким породам; сапоги резиновые формовые с жесткими носками, предназначенные для работ в очистных и подготовительных забоях обводненных шахт. Кроме того, изготовляются чуни резиновые формовые с рифленой подошвой, предназначенные для применения в качестве облегченной шахтерской обуви в сухих шахтах, особенно на крутых пластах. Помимо указанной обуви предусмотрено использование также кожаных сапог и полусапог общего назначения. Для защиты от поражения электрическим током служат специальные диэлектрические сапоги, боты и галоши. Для предупреждения воспаления околосуставных сумок коленных и локтевых суставов, приводящего к заболеванию бурситом, служат наколенники и налокотники, в качестве которых используют пластины микропористой резины толщиной 8-12 мм, укладываемые в специальные карманы на брюках и на рукавах куртки, а также съемные наколенники. Для защиты рук изготовляются рукавицы трех типов: А - с одним напалком, расположенным на месте большого пальца; Б - с одним напалком, расположенным сбоку по перегибу рукавицы, предназначенной как для правой, так и для левой руки; В - с двумя напалками, расположенными на месте большого и указательного пальцев. Предусматриваются также накладки на ладонной и тыльной частях, а также на напалках. Для защиты от поражения электрическим током служат специальнные диэлектрические перчатки. Для защиты от ожогов электролитом в зарядных камерах должны быть соответствующие средства, нейтрализующие его действие. Бурение шпуров перфораторами, управление пневматическими лебедками, обслуживание компрессоров без применения СИЗ органов слуха запрещается. В очистных и подготовительных забоях, а также при перекреплении горных выработок в обязательном порядке должны применяться средства индивидуальной защиты позвоночника - противорадикулитные пояса. Обязательным требованием является ежедневная стирка нательного белья, сушка, обеспыливание и не реже двух раз в месяц стирка или химическая чистка спецодежды, а также санитарная обработка защитных касок, портянок (носков) и спецобуви. На каждой шахте должна быть организована ежедневная стирка нательного белья, стирка или химическая чистка спецодежды не реже двух раз в месяц, своевременный ремонт спецодежды и спецобуви, а также санитарная обработка противопылевых респираторов, защитных касок, портянок (носков) и спецобуви. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||