Главная страница

РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА СВЯЗИ (РЦС). Расчет численности и фонда заработной платы работников регионального центра связи (рцс)


Скачать 1.19 Mb.
НазваниеРасчет численности и фонда заработной платы работников регионального центра связи (рцс)
АнкорРАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА СВЯЗИ (РЦС
Дата22.03.2020
Размер1.19 Mb.
Формат файлаdocx
Имя файлаEkon_Pavl.docx
ТипПояснительная записка
#112797
страница5 из 9
1   2   3   4   5   6   7   8   9
(11)



Рассчитываем общее количество баллов:
(12)



Далее находим приведенную величину технических единиц обслуживаемых устройств (То). К = 0,3
То = 0,3×278,29=83,49 (т.е.) (13)




Рассчитываем показатель качества (Бк).
(14)
РЦС принадлежит к третей категории качества – от 21.7 баллов до 116 баллов и оценивается как «удовлетворительно».

3 РАСЧЕТ ШТАТА РАБОТНИКОВ РЦС
Для повышения надежности функционирования устройств связи и производительности труда рабочего персонала, необходимо не только качественно и грамотно планировать использование рабочего времени сотрудников участка РЦС, но и набрать рациональный штат сотрудников.

Обслуживание устройств может производиться либо при круглосуточном сменном дежурстве технического персонала на объектах, либо при односменной работе только днем, но с возможностью вызова электромехаников в любое время суток для устранения отказов. Круглосуточное дежурство устанавливают на объектах, где сосредоточено большое количество устройств или технический процесс требует круглосуточного участия технического персонала.

Расчет производственно-технического штата производится согласно нормативом численности, утвержденными указаниям РФ от 18 марта 2010 г. N 545р «Об утверждении нормативов численности работников Региональных центров связи - структурных подразделений дирекций связи центральной станции связи - филиала ОАО "РЖД"»

Настоящие нормативы численности предназначены для расчета численности работников региональных центров связи (далее РЦС) - структурных подразделений дирекций связи Центральной станции связи - филиала ОАО «РЖД», осуществляющих техническое обслуживание устройств проводной связи, радиорелейной и спутниковой связи, магистральной коротковолновой, поездной и станционной радиосвязи, охранной и водокачальной сигнализации, пассажирской автоматики, а также численности работников бригад аварийно-восстановительных летучек связи, групп технической документации и паспортизации устройств связи, телеграфных и телефонных станций ОАО «РЖД».


Данные нормативы разработаны с целью установления единого порядка
расчета численности по предприятиям. Нормативы охватывают большинство устройств связи:


- цифровые системы передачи синхронной и плезиохронной иерархии;

- цифровая аппаратура оперативно-технологической связи;

- цифровая аппаратура связи совещаний;

- аппаратура видеоконференций и др.

При расчете норм обслуживания включены затраты труда на дополнительные работы:

- по плану повышения надежности;

- устранение отказов и неисправностей;

- техническая учеба.

Кроме того включены затраты труда на выполнение вспомогательных работ, обслуживание рабочего места, регламентируемые перерывы.

3.1 Расчет производственно-технического штата

Используя нормативы численности, можно рассчитать требуемое количество электромонтеров связи (СМ), электромехаников связи (СН), старших электромехаников (СНС) и начальников участков (СЧУ).

Общий контингент работников участка определяется по формуле:

Чобщ = ЧСЧУ + ЧСНС + ЧСН + ЧСМ

(15)

В нормативах указано количество единиц техники, которое может обслуживать 1 человек (СН, СНС, СМ). Тогда контингент работников для обслуживания определённого количества единиц системы можно рассчитать по формуле:

Ч = М/Н

(16)
1   2   3   4   5   6   7   8   9


написать администратору сайта