Кузьмина В.В._УПбз-1501Д. Разработка мероприятий по аудиту персонала организации
 Скачать 0.95 Mb.
|
|
Список используемой литературы и список используемых источников 1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. М.: Academia, 2017. 32 c. 2. Басаков, М.И. Документационное обеспечение управления (делопроизводство): учебник / М.И. Басаков. Рн/Д: Феникс, 2019. 83 c. 3. Бычкова, С. М. Аудиторская деятельность. Теория и практика / С.М. Бычкова. М.: Лань, 2016. 320 c. 4. Егоршин, А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие / А.П. Егоршин. М.: Инфра-М, 2018. 122 c. 5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия.: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. М.: Инфра-М, 2018. 224 c. 6. Королева Г. А. Аудит : учебное пособие / Г. А. Королева, Т. Ю. Новикова ; Яросл. гос. ун-т им. П. Г. Демидова. Ярославль : ЯрГУ, 2017. 132 с. 7. Минева О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: Учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова. М.: Инфра-М, 2017. 539 c. 8. Митрофанова Е. А. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал. Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова, А.В. Софиенко. M.: Проспект, 2016. 936 c. 9. Москвитина Н.В. Кадровая политика и кадровый аудит : учебное пособие / Н. В. Москвитина. Иркутск: Иркут. гос. ун-т, 2017. 101 с. 10. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. Люберцы: Юрайт, 2016. 513 c. 11. Окунева, И. О резервах повышения производительности труда / И. Окунева. - М.: ЁЁ Медиа, 2018. - 182 c. 55 12. Омельченко, Н. А. Кадровая политика и кадровый аудит организации. Учебник / Н.А. Омельченко, Д.Ю. Знаменский. Москва: Наука, 2017. 366 c. 13. Потемкин В.К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. СПб.: Питер, 2019. 32 c. 14. Пряжников, Н.С. Мотивация трудовой деятельности / Н.С. Пряжников. М.: Academia, 2019. 448 c. 15. Старцева Н. Н. Аудит и контроллинг персонала : учеб. пособие / Н. Н. Старцева. Екатеринбург : УрГУПС, 2016. 151 с. 16. Травин В.В. Развитие управленческого потенциала : учеб. пособ. / В.В. Травин. - М.: Дело, 2016. 898 c. 17. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (действ. ред.) [Электронный ресурс] // URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 25.01.2020 г.). 18. Федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «Об обществах с ограниченной ответственностью» (действ. ред.) [Электронный ресурс] // URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17819/ (дата обращения 25.01.2020 г.). 19. Федеральный закон от 30.12.2008 №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (действ. ред.) [Электронный ресурс] // URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17819/ (дата обращения 25.01.2020 г.). 20. Федонин О.С. Потенциал предприятия: формирование и оценка : учеб. пособ. / О.С. Федонин. Изд.: КНЕУ, 2016. 316 с. 56 Приложение А Вариант анкеты для персонала ООО «Агроторг» АНКЕТА Уважаемый сотрудник магазина «3564 Пятерочка» ООО «Агроторг»! Оцените существующие в организации факторы по 5-тибалльной шкале. Если Ваша оценка ниже 5 баллов, просим кратко обосновать свой ответ в столбце «Примечание». Ф.И.О. ________________________________________________________________ Должность ________________________________________________________________ Возраст ________________________________________________________________ Дата ________________________________________________________________ Факторы Балл Примечание Возможность профессионального развития Поощрение инициативы Социально-психологический климат в коллективе Стабильность нагрузки Соответствие уровня оплаты труда выполняемым функциям и их объему Ваши предложения по улучшению условий труда персонала магазина «3564 Пятерочка» Спасибо за участие! 57 Приложение Б Типовой индивидуальный план наставничества ООО «Агроторг» УТВЕРЖДАЮ ___________________________________ (должность лица, ответственного за ________________________________________________ организацию наставничества) ____________________________________ (подпись) (И.О. Фамилия) «___»___________20___г. Индивидуальный план наставничества Ф.И.О., должность наставляемого ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ Ф.И.О., должность наставника ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ Период наставничества: с «____»___________20____г. по «____»___________20____г. № п/п Мероприятие, задание Сроки выполнения Ответственный Отметка о выполнении Раздел I. Трудовые обязанности 1 Представление коллективу 2 Определение рабочего места. Инструктаж по охране труда 3 Ознакомление с нормативной базой 4 Ознакомление с графиком работы 5 Ознакомление с основными процессами торгового зала Раздел II. Личность наставляемого 1 Определение уровня подготовки к выполнению профессиональных задач 2 Определение мотивации наставляемого 3 Определение трудового потенциала наставляемого 58 Продолжение приложения Б Раздел III. Выполнение профессиональных задач 1 Выполнение заданий совместно с наставником 2 Самостоятельное выполнение заданий под руководством наставника 3 Консалтинг Раздел IV. Социальная адаптация наставляемого 1 Привлечение наставляемого к подготовке корпоративных мероприятий 2 Выявление барьеров в коммуникациях Раздел VI. Проверка готовности наставляемого к самостоятельной профессиональной деятельности 1 Оценка теоретических знаний 2 Выполнения контрольных практических заданий 3 Отчет о результатах наставничества Наставник ____________/__________________/_____________ подпись Ф.И.О. дата Наставляемый ____________/__________________/_____________ подпись Ф.И.О. дата |