Курсовая работа (АФХД). Решение Продукция услуги и т д

• Название: Решение Продукция услуги и т д
• Дата: 27.02.2019
• Размер: 144.76 Kb.
• Имя файла: Курсовая работа (АФХД).docx
• Тип: Решение; #69039
• страница: 2 из 6

Анализ материально-технического обеспечения:



где Вп – выпуск продукции

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

14

КР 080.110.020.020 ПЗ

П – поступление материалов

Зскл (нач) – запасы на складе на начало года

Зскл (кон) – запасы на складе на конец года

Нр – норма расхода

1. 
   Изменение поступивших материалов:
   

Вывод: за счет увеличения поступления материалов, выпуск продукции уменьшился на 74520,44 тыс.руб.

2. 
   Изменение запасов материалов на складе на начало года:
   

Вывод: за счет изменения запасов на складе на начало года, выпуск продукции уменьшился на 22,12 тыс.руб.

3. 
   Изменение запасов материалов на складе на конец года:
   

Вывод: за счет изменения запасов на складе на конец года, выпуск продукции уменьшился на 22,11 тыс.руб.

4. 
   Изменение нормы расхода материалов на 1 изделие:
   

Вывод: за счет изменения норм расхода, выпуск продукции увеличился на 75890,67 тыс.руб.

5. 
   Общий результат:
   

Вывод: за счет изменений всех показателей, выпуск продукции увеличился на 1326 тыс.руб.

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

15

КР 080.110.020.020 ПЗ

2. 
   Анализ реализации продукции
   

В выработке и принятии управленческих решений с целью обеспечения эффективной работы предприятий развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность управленческого персонала.

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

16

КР 080.110.020.020 ПЗ

Рыночная экономика требует от предприятий повышения конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности и т. п.

Предприятия самостоятельно планируют в настоящее время свою деятельность на основе договоров, заключенных с потребителями продукции и поставщиками материально-технических ресурсов, и определяют перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию (работы и услуги) и необходимости обеспечения производственного и социального развития предприятия, повышения личных доходов его работников.

Задачи анализа:

·     изучение выполнения плана и динамики производства и реализации продукции;

·     оценка влияния факторов на объем производства и реализации;

·     поиск и определение внутрихозяйственных резервов увеличения объемов производства и реализации продукции;

·     формулировка предложений по освоению выявленных резервов.

В своей деятельности предприятия обязаны учитывать интересы потребителя и его требования к качеству поставляемой продукции и услуг.

Источниками информации являются:

• 
  Форма №П-1 – сведения о производстве и отгрузки продукции;
  
• 
  Данные оперативного учета по производству продукции;
  
• 
  Бизнес-план;
  
• 
  Форма №2 «Отчет о прибылях и убытках».
  

Показатели объема производства и реализации продукции

1. 
   Товарная продукция характеризует объем производства по полностью законченным изделиям и промышленным работам.
   

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

17

КР 080.110.020.020 ПЗ

Валовая продукция характеризует объем производства как по законченным, так и не законченным изделиям и промышленным работам, т.е. это товарная продукция + изменение остатков, на конец и начало года.

Вп = ТП + (НЗПк - НЗПн)

В процессе анализа производства и реализации продукции должны быть вскрыты причины, тормозящие рост производства, а именно:

– недостатки в организации производства и труда;

– нерациональное использование материальных, трудовых и денежных ресурсов;

– брак продукции.

Большое влияние на результаты хозяйственной деятельности оказывают ассортимент (номенклатура) и структура производства, и реализации продукции.

При формировании ассортимента и структуры выпуска продукции предприятие должно учитывать, с одной стороны, спрос на данные виды продукции, а с другой - наиболее эффективное использование трудовых, сырьевых, технических, технологических, финансовых и других ресурсов, имеющихся в его распоряжении. Система формирования ассортимента включает в себя следующие основные моменты:

1. 
   определение текущих и перспективных потребностей покупателей;
   
2. 
   оценку уровня конкурентоспособности выпускаемой или планируемой к выпуску продукции;
   
3. 
   изучение жизненного цикла изделий и принятия, своевременных мер по внедрению новых, более совершенных видов продукции и изъятие из производственной программы морально устаревших и экономически неэффективных изделий;
   
4. 
   оценку экономической эффективности и степени риска изменений в ассортименте продукции.
   

Причины недовыполнения плана по ассортименту могут быть как внешние, так и внутренние. К внешним относятся:

• 
  конъюнктура рынка;
  
• 
  изменение спроса на отдельные виды продукции;
  

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

18

КР 080.110.020.020 ПЗ

состояние материально-технического обеспечения;

• 
  несвоевременный ввод в действие производственных мощностей предприятия по независящим от него причинам. 
  

Внутренние причины:

• 
  недостатки в организации производства;
  
• 
  плохое техническое состояние оборудования, его простои, аварии;
  
• 
  недостаток электроэнергии;
  
• 
  низкая культура производства;
  
• 
  недостатки в системе управления и материального стимулирования.
  

Увеличение объема производства (реализации) по одним видам и сокращение по другим видам продукции приводит к изменению ее структуры, т.е. соотношения отдельных изделий в общем их выпуске. Выполнить план по структуре — значит сохранить в фактическом выпуске продукции запланированные соотношения отдельных ее видов.

Изменение структуры производства оказывает большое влияние на все экономические показатели:

1. 
   объем выпуска в стоимостной оценке;
   
2. 
   материалоемкость;
   
3. 
   себестоимость товарной продукции;
   
4. 
   прибыль;
   
5. 
   рентабельность.
   

Если увеличивается удельный вес более дорогой продукции, то объем ее выпуска в стоимостном выражении возрастает, и наоборот. То же Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

19

КР 080.110.020.020 ПЗ

происходит с размером прибыли при увеличении удельного веса высокорентабельной и соответственно при уменьшении доли низко рентабельной продукции.
При анализе используются данные таблицы №1

Анализ реализации продукции:



где Вп – выпуск продукции

О_{скл.н.г.} – остатки на складе на начало года

О_{скл.к.г.} – остатки на складе на конец года

О_отгр.н. – отгруженная, но не оплаченная продукция на начало года

О_{отгр.к.г.} – отгруженная, но не оплаченная продукция на конец года

∆Р – отклонение по реализации

1. 
   Изменение выпуска продукции:
   

Вывод: за счет изменения выпуска продукции, реализация увеличилась на 1326 тыс.руб.

2. 
   Изменение остатков на складе на начало года:
   

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

20

КР 080.110.020.020 ПЗ

Вывод: за счет изменения остатков на складе на начало года, реализация уменьшилась на 266 тыс.руб.

3. 
   Изменение остатков на складе на конец года:
   

Вывод: за счет изменения остатков на складе на конец года, реализация увеличилась на 265 тыс.руб.

4. 
   Изменение отгруженной, но не оплаченной готовой продукции на начало года:
   

Вывод: за счет изменения отгруженной, но не оплаченной готовой продукции на начало года, реализация увеличилась на 134 тыс.руб.

5. 
   Изменение отгруженной, но не оплаченной готовой продукции на конец года:
   

Вывод: за счет изменения отгруженной, но не оплаченной готовой продукции на конец года, реализация уменьшилась на 265 тыс.руб.

6. 
   Общий результат:
   

Вывод: за счет изменений всех показателей, реализация увеличилась на 1194 тыс.руб.

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

21

КР 080.110.020.020 ПЗ

3. 
   Анализ производительности труда и использования фонда заработной платы
   

Трудовые ресурсы на предприятии имеют огромное значение в работе предприятия. Они влияют на устойчивость, стабильность и результаты деятельности фирмы, обеспечивают эффективность производства. К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.

Под трудовыми ресурсами понимают часть трудовых ресурсов страны, занятую на данном предприятии, т.е. персонал предприятия. Персонал предприятия - это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

22

КР 080.110.020.020 ПЗ

Основными задачами анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами являются:

• 
  изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам;
  
• 
  оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала на предприятии;
  
• 
  выявление резервов более полного и эффективного использования персонала предприятия.
  

Источники информации:

1. 
   Форма №451 – отчет о численности заработной платы и движении работников;
   
2. 
   Листки по оплате простоев и сверхурочных работ;
   
3. 
   Табель рабочего времени;
   
4. 
   Фотография рабочего времени
   

Основными показателями производительности труда на предприятиях являются показатели выработки и трудоемкости. 
Выработка (В) определяется отношением количества произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т), т.е. по следующей формуле: 
B = Q/T
Трудоемкость - это величина, обратная выработке. Различают трудоемкость нормированную, фактическую и плановую. 
Выработка продукции является наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда. 

Среднегодовая выработкана одного рабочего определяется как отношение выработанной за год продукции к численности рабочих. Среднедневная выработка определяется путем деления объема произведенной продукции на количество отработанных за год всеми рабочими человеко-дней. Этот показатель исключает влияние целодневных простоев и позволяет судить о степени использования длительности рабочей смены, выявить внутрисменные потери и простои.

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

23

КР 080.110.020.020 ПЗ

Величина среднегодовой выработки одного рабочего тесно связана с трудоемкостью выпускаемой продукции. Между этими показателями существует обратная зависимость: чем ниже трудоемкость изделий, тем выше выработка, и наоборот.

Факторы, влияющие на общий уровень оплаты труда:

Рыночные факторы:

1. 
   Изменение спроса и предложения на рынке товаров и услуг, при производстве которых используется данный труд.
   
2. 
   Полезность ресурса для предпринимателя (соотношение величины предельного дохода от использования фактора труда и предельных издержек на этот фактор). Увеличение спроса на труд во многом зависит от того, как долго предприниматель может использовать экстенсивные факторы роста доходности своего предприятия.
   

Эластичность спроса на труд по цене. Повышение цены ресурса (например, рост ставки заработной платы под давлением профсоюзов), Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

24

КР 080.110.020.020 ПЗ

увеличивая издержки предпринимателя, ведет к снижению спроса па труд, а, следовательно, к ухудшению условий найма.

3. 
   Взаимозаменяемость ресурсов. Рассматривая воздействие данного фактора, следует отметить, что возможности работодателя снижать, издержки на труд при неизменной технической базе существенно ограничены. 
   
4. 
   Изменение цен на потребительские товары и услуги. Рост цен на потребительские товары и услуги, вызывая повышение стоимости жизни, повлечет за собой в первую очередь рост воспроизводственного минимума в структуре ставки заработной платы, а значит, уровня заработной платы в целом.