Менеджмент. менеджмент 1. Решение внутренних проблем Целеполагание Предвидение Активизация Контроль Отзыв
 Скачать 0.73 Mb.
|
|
3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0  Отметить вопросТекст вопроса В какой форме предоставляется план реализации решения? Выберите один или несколько ответов: Таблица Сетевой график Приказ Служебная записка Отзыв Правильные ответы: Таблица, Сетевой график Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Для выявления причины появления проблемной ситуации существуют такие методы, как Выберите один или несколько ответов: метод корреляции метод оценки определенного процесса метод экспертных оценок профессионалов метод причинно-следственной зависимости Отзыв Правильные ответы: метод оценки определенного процесса, метод корреляции, метод экспертных оценок профессионалов Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Для обработки и анализа неформализованной информации применяют Выберите один или несколько ответов: индукцию анализ сравнение синтез дедукцию количественные методы Отзыв Правильные ответы: сравнение, анализ, синтез, дедукцию, индукцию Вопрос 1 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Какие психологические факторы влияют на работника организации? Выберите один ответ: Непроизводственные Производственные Внешние Внутренние Отзыв Правильный ответ: Внешние Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Мотивация – это Выберите один ответ: побуждение человека или группы людей, у каждого из которых есть свои собственные потребности, к работе по достижению целей совокупность приемов и способов поведения совокупность основных руководящих ориентиров, которым необходимо следовать в управленческой деятельности совокупность элементов, связанных между собой Отзыв Правильный ответ: побуждение человека или группы людей, у каждого из которых есть свои собственные потребности, к работе по достижению целей Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Осознанная необходимость в чем-либо называется Выберите один ответ: восприятием мотивацией потребностью установкой Отзыв Правильный ответ: потребностью Вопрос 4 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Осознание человеком побуждения к деятельности называется Выберите один ответ: потребностью мотивом восприятием мотивацией Отзыв Правильный ответ: мотивом Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Вознаграждение принято делить Выберите один ответ: на официальное и неофициальное на текущее и ожидаемое на материальное и моральное на внутреннее и внешнее Отзыв Правильный ответ: на материальное и моральное Вопрос 1 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Каким образом экономические методы воздействуют на личные интересы работников? Выберите один ответ: При помощи заработной платы, премий, штрафов При помощи ценообразования При помощи дисциплины При помощи правильно поставленной критики Отзыв Правильный ответ: При помощи заработной платы, премий, штрафов Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Социально-психологические методы менеджмента способствуют формированию в организации Выберите один ответ: морально-психологического климата иерархических отношений инфраструктуры административного принуждения Отзыв Правильный ответ: морально-психологического климата Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса В какой последовательности Маслоу расположил потребности? Выберите один ответ: Самосовершенствования, социальные, потребности в безопасности, физиологические, уважения Социальные, потребности в безопасности, физиологические, уважения, самосовершенствования Физиологические, потребности в безопасности, социальные, уважения, самосовершенствования Социальные, физиологические, потребности в безопасности, уважении, самосовершенствовании Отзыв Правильный ответ: Физиологические, потребности в безопасности, социальные, уважения, самосовершенствования Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Какая теория мотивации основывается на уверенности в том, что за определенную выполненную работу человек получит вознаграждение? Выберите один ответ: Справедливости Потребностей Ожиданий Вознаграждений Отзыв Правильный ответ: Ожиданий Вопрос 5 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Как называется первый метод мотивации? Выберите один ответ: Теория Маслоу Теория Врума Теория справедливости Адамса Теория Макклелланда Отзыв Правильный ответ: Теория Маслоу Вопрос 1 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Укажите показатели, характеризующие эффективность деятельности кадровой службы как одного из подразделений организации. Выберите один или несколько ответов: Расходы кадровой службы на одного сотрудника компании Образовательная структура персонала Число уволенных из компании по инициативе работников Оценка программ обучения Отзыв Правильные ответы: Расходы кадровой службы на одного сотрудника компании, Число уволенных из компании по инициативе работников, Оценка программ обучения Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Ответ персонала – это кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности.Отзыв Правильный ответ: Аттестация Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Полноценная служба персонала обычно включает в себя несколько секторов с четким разделением функций, а именно Выберите один или несколько ответов: сектор потенциала (обучение новых работников, введение их в должность, повышение квалификации, планированиет карьеры) сектор финансирования кадров сектор социальной политики сектор подбора специалистов, или, иначе, рекрутинга сектор учета и анализа, кадрового делопроизводства сектор мотивации Отзыв Правильные ответы: сектор учета и анализа, кадрового делопроизводства, сектор подбора специалистов, или, иначе, рекрутинга, сектор потенциала (обучение новых работников, введение их в должность, повышение квалификации, планированиет карьеры), сектор мотивации, сектор социальной политики, сектор финансирования кадров Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Укажите показатели, характеризующие качество персонала. Выберите один или несколько ответов: Образовательная структура персонала Возрастная структура персонала Число уволенных из компании по инициативе работников Половая структура персонала Отзыв Правильные ответы: Возрастная структура персонала, Образовательная структура персонала, Половая структура персонала Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса От аттестации освобождаются Выберите один или несколько ответов: женщины, имеющие ребенка до года руководители и специалисты, проработавшие в данной должности менее года молодые специалисты со стажем работы менее 5 лет беременные женщины Отзыв Правильные ответы: руководители и специалисты, проработавшие в данной должности менее года, беременные женщины, женщины, имеющие ребенка до года Вопрос 1 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Расположите стадии развития групп в порядке формирования.
Отзыв Правильный ответ: Стадия зрелости → 4, Формирование группы → 1, Стадия нормализации → 3, Стадия становления → 2 Вопрос 2 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса В чем состоит задача руководителя в формировании группы? Выберите один ответ: В сплочении коллектива В установлении тех проблем, которые характерны для данной стадии, и создании условий для развития группы В решении поставленной задачи В создании команды Отзыв Правильный ответ: В сплочении коллектива Вопрос |