Курсовая. Резервы повышения рентабельности затрат компании

• Название: Резервы повышения рентабельности затрат компании
• Дата: 24.06.2022
• Размер: 94.26 Kb.
• Имя файла: Курсовая.docx
• Тип: Курсовая; #613037
• страница: 1 из 9

Министерство просвещения Российской Федерации

федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение высшего образования

«Московский педагогический государственный университет»

Гуменюк Сергей Александрович

РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ЗАТРАТ КОМПАНИИ

Код и направление подготовки: 38.03.02 – Управление финансами и международным бизнесом

Направленность (профиль) образовательной программы:

Менеджмент

Курсовая работа

(бакалаврская работа)

Научный руководитель –

доктор экон. наук, профессор

А.Н. Лебедев

Проверка на объем заимствований:

72__% авторского текста

Москва – 2021 год

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы оценки рентабельности предприятия 5

1.1 Рентабельность как финансовый результат деятельности предприятия 5

1.2 Анализ рентабельности затрат 9

Глава 2 Оценка динамики рентабельности затрат ООО «РиЛмет» 14

2.1 Финансово-экономическая характеристика деятельности ООО «РиЛмет» 14

2.2 Оценка показателей рентабельности ООО «РиЛмет» 22

Глава 3. Комплекс мер по повышению рентабельности затрат организации 27

Заключение 30

Список литературы 32

ПРИЛОЖЕНИЯ Бухгалтерская отчетность ООО «РИЛМЕТ» 34

Введение

Деятельность любого хозяйственного субъекта к экономике представляет собой процесс использования ресурсов для получения блага в рамках имеющейся среды ведения деятельности. При этом в качестве основных факторов, обеспечивающих работу организации можно считать

• 
  Трудовой капитал (сотрудники, занятые в производстве, реализации конечных благ);
  
• 
  Финансовые активы (активы, используемые для формирования имущественной базы компании);
  
• 
  Технология или способ наладки переработки имеющихся ресурсов.
  

Для оценки эффективности деятельности компании используется целый набор показателей

• 
  Увеличение доли на рынке;
  
• 
  Уровень роста заработной платы;
  
• 
  Размер превышения понесенных расходов над доходами (или прибыль за период) на затраты или рентабельность.
  

Таким образом, использование рентабельности является только одним из целевых направлений принятия управленческих решений, которые направлены на изменение положения компании в экономической среде.

Цель работы ­ разработка рекомендаций по повышению рентабельности затрат компании на основе анализа резервов.

Объектом курсового проекта является хозяйственная деятельность организации ООО «РиЛмет», занимающейся сбытом металлопроката. Предметом - резервы повышения рентабельности затрат компании.

В рамках курсового проекта решаются следующие задачи

1. 
   Раскрыть современную практику формирования и анализа рентабельности затрат в компании;
   
2. 
   Показать применение на практике моделей расчета рентабельности в компании;
   
3. 
   Применить методы финансового анализа для исследования деятельности ООО «РиЛмет».
   
4. 
   Разработать рекомендации по повышению рентабельности затрат компании.
   

Для выполнения проекта используются

• 
  Методы экономического анализа (факторный анализ, цепные подстановки);
  
• 
  Инструменты анализа текущей деятельности компании (расчет и анализ коэффициентов и финансовых показателей и т.д.).
  

Для оценки рентабельности затрат на практике проводится:

• 
  Оценка Динамики и изменения структуры активов организации;
  
• 
  Интенсивность использования имеющихся ресурсов (оценивается через показатели оборачиваемости);
  
• 
  Эффективность текущей деятельности компании (соотношение прибыли и различных типов источников).
  

Эмпирическую базу исследования составили данные ООО «РиЛмет».

С целью придать актуальность курсовой работы рассмотрены меры поддержки компаний со стороны государства в результате кризиса из-за карантина в России с 2020 года. Также они являются резервом сокращения затрат и, как следствие, наращивания рентабельности затрат.

Работа является научно-исследовательской. В качестве теоретической базы взяты современные научные разработки в области управления персоналом – книга таких авторов, как Грэхем Х.Т., Беннетт Р., Крымов А.А., Кибанов А.Я.