методичка. Сборник программ практик для обучающихся направления 38. 03. 02 Менеджмент профиль Логистика Хабаровск 2019
 Скачать 0.86 Mb.
|
2.2. Место практики в структуре образовательной программыВ структуре образовательной программы учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) занимает место в цикле «Практики» в разделе «Вариативная часть». Учебная практика (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) использует компетенции, сформированные в результате прохождения дисциплин: «Введение в профессиональную деятельность», «Экономика организации», «Статистика», «Инностранный язык», «Маркетинг», «Информационные технологии в менеджменте», «Корпоративная социальная ответственность», « Безопасность жизнедеятельности», «Теория и практика коммуникаций», Ресурсоведение» и др. Знания, умения и навыки, полученные студентами после прохождения практики, используются при изучении следующих дисциплин: «Налоги и налогооблажение» , «Логистика закупок и распределения», «Коммерчекая логистика», «Логистика складирования», «Организация хранения товаров», «Логистика запасов», «Нормирование материальных ресурсов», «Управление проектами», «Учет и анализ: управленческий учет», «Экономические основы логистики и управления цепями поставок». 2.3. Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программыВ результате прохождения учебной (ознакомительной) практики студент должен обладать следующими компетенциями в соответствии с видами профессиональной деятельности. Общекультурные компетенции (ОК): 1. Способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности (ОК-3) 2. Способность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия (ОК-4) 3. Способность использовать методы и средства физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности (ОК-7) 4. Способность использовать приемы оказания первой помощи, методы защиты в условиях чрезвычайных ситуаций (ОК-8) Общепрофессиональные компетенции: 1. Владение навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем (ОПК-5) 2. Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности (ОПК-7). Профессиональные компетенции 1.Владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-1) 2. Владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде (ПК-2) 3.Способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли (ПК-9) 4. Владение навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления (ПК-10) 5. Способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели (ПК-17). 6. Владение навыками подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур (ПК-20) Таблица 2.1 – Перечень результатов обучения
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||