Экономика автотранспортного предприятия. Сборник задач по дисциплине Экономика атп. Омск Издво Сибади, 2006. 48 с. Сборник содержит задачи по экономике автотранспортного предприятия по всем
 Скачать 110.59 Kb.
|
ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ АТПЗадача 1 Определить процент дополнительной заработной платы ремонтного рабочего, работающего по 6-дневной рабочей неделе. Методическиеуказания Процент дополнительной заработной платы (%): Вдоп Дот Дк Двых Дп Дот 100 1,0 . Задача 2 Определить общий фонд заработной платы ремонтных рабочих за год. Бригада ремонтных рабочих выполнила за год работы по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей в объеме 23620 ч. За это время автомобили проработали 3000 автомобиледней. Средняя часовая тарифная ставка – 12 руб. Сумма премий бригаде за обеспечение выполнения дневных заданий – 25 руб. за 1 автомобиледень работы. Размер дополнительной заработной платы – 11,7% от основной. Поясной районный коэффициент 1,15. Задача 3 Определить среднемесячную заработную плату ремонтного рабочего, если годовой фонд заработной платы, начисленный бригаде из 10 рабочих, составляет 421606 руб. Задача 4 Определить заработную плату токаря за июль. Токарю АТП установлена часовая ставка заработной платы 25 руб./ч. В июле работник отработал 184 часа (23 рабочих дня по 8 ч). Методическиеуказания При простой повременной системе оплаты труда организация оплачивает работникам фактически отработанное время. Если работнику установлена часовая ставка, то заработная плата начисляется за то количество часов, которое он фактически отработал в конкретном месяце. Задача 5 Определить заработную плату слесаря за март. Слесарю АТП установлена дневная ставка заработной платы 300 руб./дн. В марте слесарь отработал 20 дней. Методическиеуказания Если работнику установлена дневная ставка, то заработная плата начисляется за то количество дней, которое он фактически отработал в конкретном месяце. Задача 6 Определить заработную плату мастера за январь. Мастеру агрегатного участка установлен месячный оклад в размере 6000 руб. В январе из 20 рабочих дней мастер проработал 15 дней (5 дней находился в отпуске без сохранения заработной платы). Методическиеуказания Работнику может быть установлен месячный оклад. Если все дни в месяце отработаны работником полностью, размер его заработной платы не зависит от количества рабочих часов или дней в конкретном месяце. Оклад начисляется в полном размере. Если работник отработал не весь месяц, то заработная плата начисляется только за те дни, которые фактически отработаны. Задача 7 Определить заработную плату работника отдела сбыта. Работнику отдела сбыта АТП установлен месячный оклад в размере 5 000 руб. Положением о премировании АТП установлено, что работникам отдела сбыта, добросовестно выполняющим служебные обязанности, выплачивается ежемесячная премия 1 000 руб. Методическиеуказания Заработная плата при повременно-премиальной оплате труда рассчитывается так же, как и при простой повременной оплате труда. Сумма премии прибавляется к заработной плате работника и выплачивается вместе с заработной платой. Задача 8 Определить сдельную расценку и заработную плату токаря за апрель. Часовая ставка токаря АТП 20 руб./ч. Норма выработки составляет 2 детали за 1 ч. За апрель токарь изготовил 95 деталей. Методическиеуказания При простой сдельной оплате труда заработная плата исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных в АТП, и количества продукции (работ, услуг), которую изготовил работник. Заработную плату можно рассчитать перемножением сдельной расценки на количество изготовленной продукции. Сдельная расценка определяется делением часовой (дневной) ставки на часовую (дневную) норму выработки. Задача 9 Определить сумму заработной платы, начисленной токарю за апрель. Токарю 3-го разряда АТП установлена сдельная оплата труда. Сдельная расценка для токаря 3-го разряда составляет 40 руб. за одно готовое изделие. Согласно Положению о премировании работников АТП, при отсутствии брака работникам основного производства ежемесячно выплачивается премия 600 руб. В апреле токарь изготовил 100 изделий. Методическиеуказания Заработная плата при сдельно-премиальной оплате труда рассчитывается так же, как и при простой сдельной системе оплаты труда. Сумма премии прибавляется к заработной плате работника и выплачивается вместе с заработной платой. Задача 10 Определить заработную плату работника. В АТП установлены следующие сдельные расценки:
За апрель работник АТП изготовил 120 изделий. Методическиеуказания При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда сдельные расценки зависят от количества произведенной продукции за тот или иной период времени (например, месяц). Чем больше работник изготовил продукции, тем больше сдельная расценка. Задача 11 Определить заработную плату работника за ноябрь. Работнику вспомогательного производства АТП установлена косвенно-сдельная оплата труда. Работник получает 3 % от заработка работников основного производства. В ноябре заработок работников основного производства составил 86 000 руб. Методическиеуказания При косвенно-сдельной системе оплаты труда заработная плата работников обслуживающих производств устанавливается в процентах от общей суммы заработка работников того производства, которое они обслуживают. Задача 12 Определить сумму, причитающуюся к выплате слесарям за выполненную работу, сумму, причитающуюся к выплате одному слесарю, сумму, причитающуюся к выплате наладчику. В АТП бригада в составе двух слесарей и одного наладчика осуществила ремонт подъемника за 3 дня (24 ч рабочего времени). Общая стоимость работ – 2 400 руб. Слесари работали по 18 часов, а наладчик – 6 ч. Методическиеуказания Аккордная система оплаты труда применяется при оплате труда бригады работников. При этой системе бригаде, состоящей из нескольких человек, дается задание, которое необходимо выполнить в определенные сроки. За выполнение задания бригаде выплачивается денежное вознаграждение. Сумма вознаграждения делится между работниками бригады исходя из того, сколько времени отработал каждый член бригады. Задача 13 Определить среднюю часовую тарифную ставку ремонтных рабочих АТП.
Методическиеуказания Средняя часовая тарифная ставка ремонтных рабочих: сср.ч счNi, Ni где сч часовая тарифная ставка ремонтного рабочего в зависимости от разряда, руб.; Ni число ремонтных рабочих i- го разряда, чел. Задача 14 Определить заработную плату ремонтного рабочего, оплачиваемого по повременно-премиальной системе. За месяц слесарь отработал 176 ч. Часовая тарифная ставка рабочего – 18 руб./ч. Месячный фонд заработной платы рабочих производственного участка по тарифу за отработанное время ФЗПучсоставляет 59,6 тыс. руб. За месяц участку начислена премия Пучза обеспечение выпуска автомобилей на линию 24 тыс. руб. Районный поясной коэффициент – 1,2. Методическиеуказания ЗП Размер премии за обеспечение выпуска автомобилей на линию, приходящийся на 1 руб. тарифного заработка рабочих производственного участка: п Пуч / ФЗПуч. уч Размер премии слесарю плата за отработанное время. ЗПп ЗПт ЗПп , где ЗПт заработная уч Задача 15 Определить сдельные расценки для оплаты труда водителя 3-го класса при работе на автомобиле ЗИЛ-ММЗ-555. Часовая тарифная ставка водителя 3-го класса – 25 руб./ч. Норма времени на погрузку и разгрузку 1т строительного раствора бункером – 0,2 мин. Методическиеуказания Расценка за перевозку 1 т груза (руб./т) С С3кл t ч пр, где С3кл т 60 q γ ч часовая тарифная ставка водителя 3-го класса; tпр норма времени простоя под погрузкой-разгрузкой, приходящаяся на 1 т груза с учетом времени на выполнение подготовительно-заключительных операций, мин. /1/; 60 – коэффициент перевода часов в минуты; q грузоподъемность транспортного средства, т; коэффициент использования грузоподъемности. Расценка за 1 ткм транспортной работы (руб./ткм) С3кл (t t ) Сткмч дв п-з, где 60 q γVт β tдв время движения автомобилей, мин, принимается 60 мин, tп-з– подготовительно-заключительное время на 1 ч работы автомобиля на линии, 2,5 мин; Vт средняя техническая скорость движения, км/ч, для автомобилей грузоподъемностью до 7 т – 25 км/ч, более 7 т – 24 км/ч; коэффициент использования пробега, = 0,5. |