Семинар №10. Сущность и теории заработной платы. Система оплаты. Семинарское занятие 10 Тема Сущность и теории заработной платы. Система оплаты труда в здравоохранении І. Выберите правильный ответ

• Название: Семинарское занятие 10 Тема Сущность и теории заработной платы. Система оплаты труда в здравоохранении І. Выберите правильный ответ
• Дата: 06.03.2021
• Размер: 39.5 Kb.
• Имя файла: Семинар №10. Сущность и теории заработной платы. Система оплаты .doc
• Тип: Семинар; #182389

Семинарское занятие №10
Тема 9. «Сущность и теории заработной платы. Система оплаты труда в здравоохранении»
І. Выберите правильный ответ.

1. Зарплатой можно считать:

а) адресную помощь;

б) доход, который получает наемный работник за использование его труда;

в) доход от вложенного в акционерное общество капитала;

г) проценты от банковских вкладов.
2. Зарплату можно считать:

а) цену услуг труда;

б) доходы от фермерского хозяйства;

в) дивиденды от акций;

г) правильные ответы б и в.
3. На заработную плату влияют:

а) доходы от собственности;

б) доходы от личного подсобного хозяйства;

в) правительство;

г) доходы от индивидуальной деятельности.
4. Изменение реальной заработной платы зависит:

а) от темпов роста номинальной заработной платы;

б) от изменения цен на товары и услуги;

в) от процента банковских вкладов;

г) правильные ответы а и б.
5. Номинальной заработной платой является:

а) количество денег, полученных за час, день или месяц работы;

б) дивидендов, полученных от акций;

в) доходы от облигаций;

г) адресная помощь малоимущим.
6. Какой вид доходов зависит от собственности?

а) зарплата;

б) доходы работников коллективных предприятий;

в арендная плата;

г) пенсии.
7. Заработная плата является:

а) доходом от реализации физических и интеллектуальных способностей эти работники;

б) стоимостью услуг труда;

в) ценой труда за единицу времени;

г) все ответы правильные.
8. Какие доходы не связанные с трудовой деятельностью?

а) предоставление медицинских услуг;

б) проценты от вкладов;

в) доходы от индивидуальной трудовой деятельности;

г) арендная плата.
9. Какие из следующих субъектов не влияют на уровень заработной платы:

а) работодатели;

б) государство;

в) профсоюзы;

г) спортивные организации.
10. Какие из следующих факторов не влияют на предложение рабочей силы?

а) удаленность от работы;

б) семейные обстоятельства;

в) условия труда;

г) общественные организации.
11. Какое из следующих положений выражает сущность заработной платы?

а) зарплата – это форма распределения по труду;

б) зарплата – это цена рабочей силы;

в) зарплата – это стоимость услуг труда;

г) зарплата – это основной вид семейных доходов.
12. Выделите объективные факторы, влияющие на заработную плату:

а) работодатели;

б) профсоюза;

в) образование и квалификация;

г) сложность и условия труда.
13. Выделите субъективные факторы, влияющие на заработную плату:

а) условия труда;

б) сложность труда;

в) уровень механизации производственных процессов;

г) уровень образования и квалификации работника.
14. Зарплата – это доход:

а) от индивидуальной трудовой деятельности;

б) от подсобного хозяйства;

в) от реализации физических и интеллектуальных способностей работника;

г) от предпринимательской деятельности.
ІІ. Установить соответствие между функциями заработной платы и ее определениями:

1	Формирование платежеспособного спроса населения	А	обеспечение работников и членов их семей необходимыми жизненными благами, для воспроизводства рабочей силы и последующих поколений
2	Социальная	Б	установление зависимости ее размера от количества и качества труда конкретного работника, его трудового вклада в результаты работы предприятия
3	Стимулирующая (мотивирующая)	В	оптимизация размещения рабочей силы по регионам, отраслям, предприятиям с учетом рыночной конъюнктуры спроса и предложения
4	Воспроизводствен-ная	Г	отражает меру живого труда при распределении фонда потребления между наемными работниками и собственниками средств производства; состоит в обеспечении социальной справедливости при распределении дохода между наемными работниками и собственниками средств производства и при распределении между наемными работниками в соответствии с результатами их трудового вклада
5	Регулирующая (ресурсно-размещающая)	Д	согласование формы проявления потребностей, обеспеченных денежными средствами покупателей и производства потребительских товаров; устанавливаются пропорции между товарным предложением и спросом

ІІІ. Задача:

Заработная плата врачей за 30-летний период возросла на 25 % при повышении стоимости жизни на 40 %. Определите изменение реальной заработной платы. Объясните разрыв между номинальной и реальной заработной платой.