Экономика пособие. Северозападный государственный медицинский университет им. И. И. Мечникова
 Скачать 2.77 Mb.
|
|
Глава 6. РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА 6.1. Особенности рынков факторов производства. Потребителями факторов производства являются фирмы, а поставщиками – собственники ресурсов (домохозяйства). Цена, которую готовы заплатить фирмы за единицу ресурса, будет являться доходом собственника данного ресурса. Цены на все виды факторов, а, следовательно, и факторные доходы в рыночной экономике формируются через взаимодействие спроса и предложения. Поэтому на рынке факторов (ресурсов) действуют те же принципы, что и на рынке товаров и услуг. 121 Факторы производства имеют две цены: капитальную и прокатную. Капитальная цена - это текущая цена услуг фактора производства за весь предполагаемый срок его службы. Капитальная цена фактора производства – это цена, по которой осуществляется купля-продажа того или иного фактора производства. Прокатная цена фактора производства – цена найма или аренды фактора производства в единицу времени. К ней относятся заработная плата наемных работников, рента, процент. Прокатные цены формируют текущие доходы собственников факторов производства. Поэтому денежные доходы, которые принесут своим собственникам Капитал (К), Земля (Т), Труд (L), называют соответственно процент (r), рента (R), заработная плата (W) и связывают их с часом, днем, месяцем, годом. В то же время рынки основных факторов производства (Труд, Капитал, Земля) имеют следующие особенности: 1) Экономические ресурсы, будучи источником дохода собственников, лишь на время передаются в пользование покупателя (фирме), который выплачивает цену за пользование услугами этих ресурсов, но не приобретает их в полную собственность, т.е. они передаются на время, сдаются в аренду. Если же меняется собственник, то в этом случае Земля и Капитал продаются как капитальные блага. 2) Спрос на факторы производства является производным от спроса на товары и услуги. Когда фирма решает вопрос о том, нанимать или не нанимать дополнительную единицу ресурса, она прежде всего учитывает, как это повлияет на ее прибыль. Фирма сопоставляет дополнительную выручку от выпуска продукции, полученную при использовании дополнительного количества ресурса, с увеличением затрат. Затраты на покупку дополнительной единицы фактора (предельные издержки фактора) равны его цене (MC = P). Правило найма факторов: Любой фактор производства должен наниматься до тех пор, пока предельный продукт фактора в денежной форме не будет равен предельным издержкам на наем фактора. Предельный продукт в денежном выражении фактора – это дополнительный доход, полученный 122 благодаря применению дополнительной единицы данного фактора производства MR = MP х P ; MR = MC, где MR - предельный доход фактора; MP - предельный продукт; P – цена продукта; MC – предельные издержки фактора производства. Если MR > MC, то фирме есть смысл увеличивать потребление данного фактора. 3) Все факторы производства экономически и технологически взаимосвязаны, они, как правило, не могут использоваться раздельно. Для производства необходимы все три фактора. Размер спроса на каждый фактор производства (ресурс) зависит не только от уровня цены на данный фактор, но и от уровня цен на другие факторы. Возможность взаимозамещения различных факторов производства позволяет сочетать их в таком соотношении, которое обеспечивает наименьшие издержки производства и наибольшую прибыль. Фирма будет заменять один ресурс другим до тех пор, пока сумма денег, потраченная на факторы, не будет давать одинаковый предельный продукт. Предельный продукт показывает производительность соответствующего фактора производства: MPk / r = MP t / R = MP L / w где MPк, MP T , MP L – предельный продукт капитала, земли, труда; r, R , W – цена единицы капитала, земли, труда. Правило минимизации издержек. Затраты минимизируются, когда предельный продукт фактора производства в расчете на денежную единицу затрат на его приобретение одинаков для каждого фактора. 4) При анализе отраслевого спроса на рынке факторов суммируются функции спроса отдельных фирм. Условия рынка готовой продукции оказывают прямое воздействие на условия формирования спроса на факторы производства этой продукции. Чем эластичнее спрос на продукт, тем эластичнее спрос на факторы производства. Чем большую долю в суммарных расходах фирм занимает тот или иной фактор производства, тем больше будет ценовая эластичность спроса 123 данного фактора. Кроме того, поведение фирмы при изменении цены фактора зависит от возможностей замены факторов в производстве. Существует различие между спросом отдельной фирмы и спросом всех фирм отрасли: при изменении величины спроса всех фирм на какой-то фактор изменяется его цена. Поэтому величина рыночного спроса на фактор будет зависеть еще и от эластичности предложения данного фактора и факторов-заменителей. Общее количество ресурсов на какой-то период времени является вполне определенным, ограниченным. Но оно не является абсолютно фиксированным и, как правило, может быть увеличено. Существует разница между совокупными запасами фактора производства и его предложением на рынке. Решения о величине предложения труда определяются многими экономическими и неэкономическими факторами. Количество Земли определяется геологическими условиями и не может существенно изменится. Предложение капитала зависит от прошлых инвестиций, сделанных фирмами, домашними хозяйствами и правительствами. В коротком периоде запас капитала фиксирован так же, как и Земля, но в длительном периоде предложение капитала может меняться. Для большинства факторов, в длительном периоде предложение находится в прямой зависимости от факторных цен; в этом случае кривая предложения будет иметь положительный наклон. Предложение Земли, обычно не зависит от цены, и поэтому кривая ее предложения вертикальна. В некоторых особых случаях, когда доход от фактора увеличивается, владельцы могут сократить предложение фактора на рынке. Например, если люди считают, что они могут позволить себе работать меньше в результате повышения зарплаты, кривая предложения труда может вместо возрастающей стать убывающей. Сумма всех факторных доходов в стране составляет национальный доход. Труд приносит заработную плату, Капитал приносит процент, Земля приносит ренту, предприимчивость приносит прибыль. Тогда национальный доход (NI) можно представить следующей формулой: NI = W + r + R + Pr. 124 В конкурентной экономике распределение созданного дохода связано с производительностью того или иного фактора. В силу убывающей отдачи предлагающийся в избытке фактор характеризуется низким предельным продуктом, а соответственно, и низкой ценой, а фактор, предложение которого ограничено, характеризуется высоким предельным продуктом и высокой ценой. В результате, когда предложение фактора сокращается, его равновесная цена возрастает. Изменение предложения любого фактора воздействует и на рынки других факторов производства. В результате изменение предложения любого фактора изменяет доходность остальных. Поэтому в условиях совершенной конкуренции спрос на факторы производства определяется их производительностью. В упрощенном виде можно утверждать, что предельный продукт труда в денежном выражении равен заработной плате, предельный продукт капитала в денежном выражении равен проценту, денежный доход Земли в денежном выражении равен ренте. В то же время фактическая доля фактора производства в национальном доходе страны будет определяться и другими обстоятельствами: монополизацией рынков, активностью профсоюзов, демократическими традициями, социальной политикой правительства и т. д. 6.2. Рынок труда и заработная плата. Рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, представляет собой рынок особого рода, где очень большую роль играют социальные и психологические факторы. Заработная плата, или ставка заработной платы – это цена, выплачиваемая за использование единицы труда. Решение индивида о том, какое количество труда предложить, можно рассматривать как своего рода «компромисс» между двумя вариантами: досугом и трудом. Повышение ставки заработной платы влияет на выбор между трудом и досугом двояким образом: с одной стороны, более высокая ставка заработной 125 платы может увеличить количество труда, предлагаемое индивидом; с другой стороны, более высокая заработная плата позволяет тратить меньше времени на работу и сохранять при этом высокий жизненный уровень. Трудовые услуги крайне разнообразны и не существуют отдельно от людей. Это придает функционированию рынка труда несколько существенных характеристик: а) спрос здесь предъявляется не на трудовые услуги вообще, а на услуги определенного типа и сложности; б) наряду с общенациональными существуют местные рынки труда, на которых соотношение спроса на трудовые услуги одного и того же типа и их предложения могут существенно различаться; в) предложение трудовых услуг может варьироваться в силу того, что люди способны менять профессию, овладевая иной квалификацией. На рынке совершенной конкуренции ставка заработной (W) платы устанавливается на уровне, соответствующем точке пересечения кривых спроса и предложения (рис.1). На уровень средней заработной платы в стране оказывают влияние различные факторы. Но решающим является рост производительности труда. При прочих равных условиях, работники, имеющие высокую производительность труда, получают большую зарплату; работники, производительность труда которых ниже, получают меньшее вознаграждение. Рис.1 Спрос и предложение на рынке труда (L - количество труда). В свою очередь можно выделить три основных фактора производительности: физический капитал (наличие большего количество оборудования); человеческий капитал (высокий уровень образования, квалификации); технологические знания (доступность высоких технологий W 2 W 1 Ld L s We Le W L 126 для работников). Эти факторы определяют в конечном счете средний уровень заработной платы в стране. Необходимо различать номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – это сумма денег, получаемых за час, неделю, месяц и т.д. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату. Таким образом, реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на потребительские товары и услуги. Динамика реальной заработной платы рассчитывается на какой-либо период времени как индекс, равный частному от деления индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен: J рзп = J нзп / J ипц Различия в заработной плате у работников разных профессий и у различных работников одной и той же профессии обусловлены следующими обстоятельствами: 1. Работники различаются по способностям и уровню подготовки. Человеческий капитал включает врожденные способности и талант, образование и приобретенную квалификацию. Работники попадают в не конкурирующие друг с другом профессиональные группы. 2. Виды работ различаются своей привлекательностью, неденежные аспекты различны. Различия в зарплате являются выравнивающими различия, служащими компенсацией неденежных аспектов. 3. Ограничения мобильности работников. Существуют географические, институциональные, социологические ограничения. Феномен «суперзвезды»: Некоторые актеры и спортсмены получают огромные доходы. В то же время ни один слесарь или плотник не зарабатывает миллионы рублей. Суперзвезды «зажигаются» на специфических рынках: а) каждый потребитель желает получить товар, предложенный лучшим производителем; б) товар произведен с помощью технологии, благодаря которой лучший производитель может поставлять его каждому потребителю по низкой цене. 127 Конкретная величина заработной платы во многих странах складывается под воздействием трех сил: предпринимателей, которые диктуют свои условия оплаты труда; профсоюзов, которые используют сокращение предложения труда, коллективный договор для прямого повышения заработной платы и т.д.; государства, заинтересованного в нормальном функционировании всей системы. Образуется своего рода «треугольник», в котором взаимодействуют предприниматели, государство, профсоюзы. В результате этого взаимодействия происходит заключение тарифного соглашения. Профсоюзы оказывают как положительное, так и отрицательное влияние на рынок труда. Положительное влияние: повышают зарплату своим членам, сокращают текучесть рабочей силы, сглаживают трудовые конфликты, способствуют переобучению работников, улучшению условий труда. Отрицательное воздействие: замедляется рост зарплаты непрофсоюзных работников, оказывается противодействие внедрению трудосберегающих технологий, монополизируются отдельные секторы рынка труда. В основе организации заработной платы в различных отраслях экономики лежит тарифная система. Тарифная система включает в себя тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационные справочники. Тарифная ставка характеризует уровень оплаты труда работника первого разряда. Тарифные сетки представляют собой ряд коэффициентов, соответствующих определенному числу установленных для данной отрасли тарифных разрядов. Тарифно-квалификационные справочники содержат перечень производственных характеристик работ, квалификационные требования к работникам. Основу оплаты труда инженерно-технических работников и служащих составляет схема должностных окладов. В странах мира используются следующие формы оплаты труда врачей: 1. Вознаграждение за основные виды медицинских услуг. За каждую оказанную медицинскую услугу врач получает определенную сумму денег. Во многих странах, применяющих такую форму оплаты, хорошо отработаны специальные схемы расчета тарифов. Обычно схема вознаграждения основана 128 на шкале, по которой определяется «вес» каждой процедуры в баллах. Ежегодно утверждается денежная сумма, выплачиваемая врачу за один балл, которая называется «фактором конверсии». Заполняя счет за лечение согласно шкале вознаграждений, врач включает в него код процедуры, ее условную стоимость в баллах и фактор конверсии. 2. Плата за каждого человека («подушная» оплата). Врач общей практики или семейный врач получает фиксированную сумму за каждого приписавшегося к нему пациента, независимо от того, в каком объеме представляется медицинская помощь. Устанавливается минимальное и максимальное количество пациентов. При этом потенциальные пациенты сами выбирают врача общей практики или семейного врача на определенный период. «Подушная» система оплаты обычно сочетается с надбавками за квалификацию, отдаленность местности, где практикует врач, и рядом других сумм, выплат, надбавок. 3. Система должностного оклада. Эта система предполагает выплату фиксированной денежной суммы за договорное отработанное время. Оплата и время работы оговариваются предварительно, при найме врача. Стимулы при этой форме оплаты труда заключаются в практике регулярных перезаключаемых контрактов. В нашей стране в государственном секторе здравоохранения применяется в основном повременная оплата по окладам с повышениями и надбавками за определенные показатели. В повременной форме существуют две системы оплаты труда. Простая повременная система зависит от тарифной ставки или оклада и отработанного времени. Эта система распространена при оплате труда специалистов и служащих. Повременно-премиальная система предусматривает сверх заработка по тарифной ставке получение премии за достижение определенных количественных и качественных показателей. Премии, как правило, носят целевой характер и служат средством стимулирования работника к достижению определенных целей, значимых для организации. 129 Более гибкой формой оплаты является сдельная оплата труда – по количеству произведенных работником единиц услуг установленного качества. В настоящее время используется несколько форм сдельной оплаты труда. Прямая сдельная форма оплаты труда зависит от тарифной ставки и соответствующих норм выработки или норм времени. Косвенная сдельная оплата применяется для стимулирования труда вспомогательного медицинского персонала, обслуживающего основной технологический процесс. Сдельно-премиальная система включает сочетание прямой сдельной оплаты с премиями. Сдельно-прогрессивная сочетает прямую сдельную оплату с выплатами по повышенным расценкам в случае выработки сверх нормы без снижения качества. Аккордно-сдельная система устанавливает оплату на весь объем работы, которой заранее оговорен в соглашении, а не на отдельную операции. В частном секторе здравоохранения форму оплаты труда владельцы предприятий выбирают самостоятельно. Современная тенденция в развитии форм и систем оплаты труда свидетельствует об уходе от повременной и сдельной форм и широкого применения индивидуальной заработной платы. Поэтому появились многофакторные системы заработной платы, которые призваны учесть разные составляющие лечебного процесса. Одной из таких систем является аналитическая оценка работ. Эта система сочетает в себе повременную систему, метод нормирования труда, метод его качественной оценки и способ профессионального отбора работников. В этом случае весь трудовой процесс распределяется на ряд факторов, сгруппированных в определенном порядке, когда учитываются объективные данные работника, степень ответственности и условия труда, а также включаются субъективные личностные оценки работника руководителем. Определенное значение имеет законодательное установление минимума заработной платы. Существуют аргументы как «за», так и «против» установления минимальной заработной платы. В целом считается, что 130 установление минимальной оплаты труда и повышение его уровня способствует росту безработицы. 6. 3. Капитал и процент. Капитал - это блага, использование которых позволяет увеличивать производство будущих благ. Количество будущих благ возрастает в связи с более высокой производительностью применяемых методов производства. На рынке факторов производства под капиталом понимают прежде всего физический капитал, который выступает в виде запасов фирмы, оборудования и других производственных ресурсов. Иначе говоря, капитал включает в себя все созданные человеком ресурсы, используемые для производства. Создание этих ресурсов в свою очередь требует затрат, что порождает сопряженное производство. Сопряженное производство – производство, связанное с временным лагом и требующее отвлечения ресурсов сегодня ради прироста продуктов и доходов в будущем. Капитал обладает чистой производительностью, с его помощью производится дополнительное количество благ. Чистая производительность капитала – разница между суммой благ, произведенных с помощью капитала, и суммой благ, которой пришлось пожертвовать для создания этого капитала. Понятие «капитал» распространяется на самые разнообразные объекты, общей чертой которых является способность приносить доход. Поэтому наряду с реальным капиталом существуют и другие формы, такие как ростовщический капитал, купеческий капитал, банковский, ссудный, финансовый, человеческий. Для производства товаров и услуг фирмы могут использовать собственные ресурсы и заемные ресурсы, приобретаемые на рынке капитала. Поэтому рынок капитала выступает как сфера заемного движения денег для приобретения капитальных благ. Предоставление денег в долг называется выдачей ссуды или кредита. Субъекты, которые берут деньги в долг, 131 называются заемщиками капитала, а те, кто предоставляет деньги в долг являются кредиторами. Цена на рынке капитала показывает, сколько необходимо заплатить за пользование денежными средствами. Цена измеряется в процентах, так как и количество денег и их цена на рынке капитала выражается в денежных единицах. Ставка процента (rr) – это отношение дохода на капитал, предоставленный в ссуду, к размеру ссужаемого капитала, выраженное в процентах. На рынке капитала взаимодействуют спрос и предложение, которые определяют равновесную ставку процента и количество предоставляемых в ссуду денежных средств. Первичными субъектами предложения капитала выступают домохозяйства, у которых образуются временно свободные денежные средства. Создавая сбережения, домашние хозяйства ограничивают свое текущее потребление ради увеличения потребления будущего. Склонность к сбережениям различается в зависимости от: а) уже достигнутого уровня благосостояния; б) уровня денежных доходов и его соотношения с прожиточным минимумом; в) жизненной ориентации и воспитания членов семьи. Склонность к сбережениям – отношение суммы сбережений к общей сумме доходов. Экономический механизм любой страны только тогда можно считать нормально отлаженным, когда он предлагает владельцам сбережений широкий набор форм инвестирования, обладающих двумя главными качествами: а) выгодностью; б) надежностью. Предлагая капитал, домохозяйства отказываются за определенное вознаграждение от самостоятельного использования данных денежных средств. Фирмы предъявляют спрос на капитал потому, что с его помощью можно произвести больше продукции и увеличить свой доход. В этом случае спрос на капитал – это спрос на инвестиционные средства. В возникновении дохода на капитал определяющую роль играет фактор времени. Экономические субъекты, как правило, предпочитают сегодняшние блага благам завтрашним, 132 т. е. выражают готовность платить за обладание этими благами сегодня. Склонность экономических субъектов при прочих равных условиях предпочитать сегодняшние блага будущим называется временным предпочтением. Инвестирование — это процесс пополнения капитальных благ, или приток нового капитала. Инвестиции осуществляются потому, что новый капитал позволяет фирме увеличивать прибыль. При осуществлении инвестиций фирма решает вопрос: будет ли увеличение прибыли, приносимое инвестициями, больше стоимости затрат на них? Ответ на данный вопрос является достаточно сложным в силу ряда обстоятельств. Во- первых, инвестиционные расходы могут осуществляться либо разово, либо неоднократно на протяжении достаточно длительного периода времени. Во-вторых, длителен и процесс получения результатов от реализации инвестиционных проектов. В-третьих, осуществление длительных операций приводит к росту неопределенности при оценке всех аспектов инвестиций и риску ошибки. Поэтому при принятии решения о строительстве завода и закупке оборудования для него фирма должна сравнить величину капитальных вложений, которые ей предстоит осуществить сейчас, с ожидаемым доходом, который ей принесет вложенный капитал в будущем. Но так как деньги способны в будущем превратиться в большую сумму за счет полученного дохода, то возникает неодинаковая ценность денежных средств во времени. Можно сказать, что рубль, полученный сегодня, стоит больше, чем рубль, который будет получен в будущем. Методом сопоставления величин капитала в различные периоды времени, т. е. сегодняшних его затрат и будущих доходов на него является процедура дисконтирования. Дисконтирование — это процедура вычисления сегодняшнего аналога суммы денег, которая будет получена в будущем при данной ставке процента. Дисконтированная стоимость актива (V p ) — это сегодняшнее значение любой суммы денег, которая, будучи вложенной на t лет под норму процента, 133 равную rr годовых, принесет доход V t . Она рассчитывается по следующей формуле: V p = V t / (1 + rr ) t где V t — будущий доход полученный от денег, инвестируемых сегодня; t— период времени в годах; rr — ставка банковского процента (взятая в виде десятичной дроби). Из формулы следует, что дисконтированная стоимость изменяется обратно пропорционально норме процента и продолжительности периода времени. В качестве нормы дисконта, как правило, используется рыночная ставка процента, т. е. цена, уплачиваемая собственникам капитала за использование их заемных средств в течение определенного периода времени. Дисконтированная стоимость, т. е. приведенная к одному моменту времени стоимость капитала позволяет сравнивать доходы и расходы различных лет при условии, что известна цена кредита (годовая процентная ставка). Чтобы определить доходность инвестиционного проекта, следует вычислить приведенную к одному моменту времени предельную доходность капитала и предельные издержки на капитал. Если разница между ними будет больше нуля, то проект прибыльный. Поскольку объем инвестиций зависит от предельной доходности капитала, взятой в сравнении с процентной ставкой, то минимумом предельной доходности инвестиционных проектов считается реальная процентная ставка. Любое инвестирование предполагает отказ владельца сбережений на некоторое время от права ими распоряжаться. В течение этого времени его сбережения должны находиться в распоряжении фирмы, привлекшей их в качестве денежного капитала. Срок отвлечения может быть самым разным – в зависимости от того на какие нужды фирма привлекает капитал. На величину предложения влияет и то, насколько велик риск инвестирования. Все указанные обстоятельства функционирования рынка капитала приводят к тому, что на нем возникает не единая ставка процента, а множество этих ставок. Это происходит потому, что спросу, скажем, на долгосрочные инвестиции 134 отвечает не предложение инвестиций вообще, а предложение только тех владельцев сбережений, которые готовы предоставить их на длительный срок. Существует разная степень рисков и т.д. Поэтому большую роль на рынке капитала играют финансовые посредники, которые призваны определенным образом упорядочить данный рынок. В качестве посредников выступают банки, инвестиционные фонды, страховые компании и т.д. Посредники объединяют деньги всех желающих отдать их в долг под определенные проценты, а затем предоставляют необходимые суммы желающим взять кредит за плату. 6.4. Земля и рента. Термин «Земля» охватывает все блага, которые даны природой в определенном объеме и над предложением которых человек не властен, будь то сама земля, водные ресурсы или полезные ископаемые. Для фермера земля служит средством для выращивания определенных сельскохозяйственных культур, для горожанина – территориальной площадкой для размещения жилых и производственных зданий. Земля является для человека средой его обитания, источником минеральных и органических ресурсов, сферой приложения труда, капитала и предпринимательского умения. Земля — специфический хозяйственный ресурс, ценность которого постоянно возрастает.Это связано с двумя обстоятельствами: а) ростом спроса на сельскохозяйственную продукцию (как продуктов питания, так и сырья для промышленности) в силу роста численности населения, его потребностей; б) сокращением природных ресурсов в силу эрозии почв и изъятия земель под промышленное и городское строительство. В результате отмечается тенденция сокращения хозяйственных угодий на душу населения. Под рынком земли следует понимать не только куплю-продажу земли, но и предоставление ее в аренду. Особенностью земли как экономического ресурса является ее ограниченность. В отличие от капитала и труда земля неподвижна и является не мобильным, а специфическим фактором производства. На уровне 135 народного хозяйства в большинстве стран Западной Европы и Северной Америки предложение земли более или менее стабильно. Возможности расширения сельскохозяйственных площадей весьма незначительны. Рента – это цена использования земли и других природных ресурсов. Ныне признано, что рента в той или иной мере присутствует в доходе любого фактора производства. Представляя собой экономическую форму реализации собственности на этот фактор производства, она включает выплаты владельцам экономических ресурсов сверх той суммы, которая необходима для удержания их в данном направлении использования. Иначе говоря, экономической рентойназывают платежи владельцам факторов производства, превышающие их альтернативную ценность. В случае, когда фактор производства не имеет альтернативных вариантов использования, его альтернативная стоимость равна нулю, а весь доход от его применения выступает в форме ренты. Кривая спроса на землюимеет обычный отрицательный наклон, что находится в соответствии с законом убывающей производительности фактора производства. Цена равновесия (R рав. ) определяется точкой пересечения кривых спроса и предложения земли. Увеличение спроса при совершенно неэластичном предложении ресурса ведет к повышению его цены. Ренту фактора производства, предложение которого совершенно неэластично по отношению к его цене, называют чистой экономической рентой. Рента в отличие от цен, уплачиваемых за воспроизводимые ресурсы, которые выполняют стимулирующую предложение функцию (так как с ростом цены увеличивается предложение), не стимулирует предложение.Следовательно, рента не воздействует на экономический потенциал, поскольку ее уменьшение (либо увеличение) не влияет на предложение и использование соответствующего фактора производства. Из этого следует, что главной особенностью рынка невоспроизводимых ресурсов (и в первую очередь земли) является тот факт, что спрос выступает единственным фактором, определяющим цену. 136 При аренде землизаключается арендный договор, в соответствии с которым арендодатель — землевладелец передает землю во временное пользование арендатору по определенной цене, которая называется арендной платой. Арендная плата включает в себя помимо ренты амортизацию и процентную ставку на вложенный в землю капитал. При этом рента для собственника производственного ресурса является избытком фактически получаемой платы за использование принадлежащего ему ресурса сверх цены его предложения; для арендатора она является элементом затрат на производство. При продаже земли в полную собственность цена земли (Р т) определяется как дисконтированная стоимость, рассчитанная за бесконечный период времени, поскольку земля приносит доход бесконечно долго: R Р т = ------- , где R – рента, rr – ставка процента (представленная rr десятичной дробью). Основные термины: предельный продукт фактора производства, рента, процент, номинальная заработная плата, реальная заработная плата, дисконтирование, дифференциальная рента. Вопросы для самоконтроля 1. От чего зависит спрос на экономические ресурсы и его эластичность? 2. Какие факторы определяют предложение земли, капитала и труда? 3. Какова доля заработной платы и доходов от собственности в национальном доходе экономически развитых стран? 4. От чего зависит уровень средней заработной платы в стране? 5. Что такое реальная заработная плата и как измеряется ее динамика? 6. Какими причинами обусловливаются различия в заработной плате? 7. Какую роль играют профсоюзы на рынке труда? 8. В чем «плюсы», а в чем «минусы» законодательного установления минимума заработной платы? 137 9. Что такое тарифная система, ее структура? 10. Что такое инвестирование, какое экономическое значение оно имеет? 11. Что такое дисконтирование? Как рассчитывается дисконтированная сумма? 12. Что собой представляет ссудный капитал и каковы его источники? 13. Что такое рента земли и для чего используется на практике? 14. Как рассчитывается капитальная цена земли, на основании чего? |