Главная страница
Навигация по странице:

  • 1.В чем основные ограничения и преимущества ИЧП

  • 2. В чем отличия открытой и закрытой корпорации

  • Заключение Подводя итоги контрольной работы необходимо сделать следующие выводы.

  • Список литературы

  • КОНТРОЛЬНАЯ МАРИНА БОБРОВА. Содержание Введение в чем основные ограничения и преимущества ичп в чем отличия открытой и закрытой корпорации Заключение Список источников и литературы Введение


    Скачать 44.42 Kb.
    НазваниеСодержание Введение в чем основные ограничения и преимущества ичп в чем отличия открытой и закрытой корпорации Заключение Список источников и литературы Введение
    Дата27.05.2022
    Размер44.42 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаКОНТРОЛЬНАЯ МАРИНА БОБРОВА.docx
    ТипРеферат
    #553185


    Содержание

    Введение……………………………………………………………………………. 3

    1. В чем основные ограничения и преимущества ИЧП?............................. 4

    2. В  чем отличия открытой и закрытой корпорации?................................. 9

    Заключение………………………………………………………………………... 14

    Список источников и литературы………………………………………………... 16

    Введение

    Участие в предпринимательстве согласно ГК РФ должно принимать определенные организационно-правовые формы. Их многообразие позволяет потенциальным предпринимателям выбрать себе наиболее подходящую, в зависимости от величины стартового капитала, приемлемости риска и ответственности, стратегических целей, отраслевой направленности, характера взаимоотношений между партнерами, особенностей желаемого распределения прибыли, применяемых схем налогообложения и других обстоятельств.

    В зависимости от количества участников предпринимательство может быть индивидуальным или коллективным. Для индивидуального предпринимателя организационная структура отсутствует, так как собственность принадлежит одному физическому лицу. При коллективном предпринимательстве собственность принадлежит нескольким физическим лицам, которые могут организовываться с выделением долей (вкладов) каждого из них, либо без выделения долей (совместная собственность).

    Актуальность темы контрольной работы состоит в том, что долгие годы предпринимательство в нашей стране не имело широкой поддержки, однако, в настоящее время признано, что единственный ресурс в деловой жизни, на который можно делать ставку, - это человеческая активность, подстегиваемая стремлением обеспечить себе нормальные условия жизни.

    Целью контрольной работы является анализ основных ограничений и преимуществ ИЧП, а также раскрыть отличия открытой и закрытой корпорации.

    Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

    дать характеристику индивидуальному частному предприятию;

    выяснить основные ограничения и преимущества ИЧП;

    охарактеризовать корпо­рации как особую форму организации бизнеса;

    определить отличия открытой и закрытой корпорации.
    1.В чем основные ограничения и преимущества ИЧП?

    Индивидуальное частное предприятие характеризуется тем, что его собственником является одно лицо, которое единолично им распоряжается, присваивая весь доход предприятия и неся полную материальную ответственность за результаты своей предпринимательской деятельности.1 Из данной характеристики видно, что такое предприятие является сферой индивидуального предпринимательства. На нем одно лицо выполняет все функции предпринимателя, прежде всего функции собственника предприятия и управляющего. Индивидуальные частные предприятия, как правило, относятся к категории малых, лишь иногда к средним предприятиям. Соответственно, значительная их часть основана на собственном труде владельцев предприятий и членов их семей.

    Единоличное владение легко учредить, так как юридическая процедура оформления весьма легка и регистрация фирмы такого рода обычно не требует больших затрат.

    Индивидуальные частные предприятия являются наиболее уязвимым субъектом рыночных отношений. Многие из них сталкиваются с угрозой разорения. Например, в США каждое четвертое индивидуальное частное предприятие разоряется, не просуществовав и пяти лет. Тем не менее, общая численность малых предприятий в этой стране и в других странах не сокращается, а растет, что свидетельствует о наличии у них существенных достоинств. Отметим некоторые из них.

    1. Индивидуальные частные предприятия легко организуемы. Их создание не требует больших капиталов. Во многих странах очень проста процедура их регистрации. Часто достаточно получить от местных органов власти лицензию на производство какого-то товара или оказание услуг и зарегистрировать предприятие.

    2. На индивидуальных частных предприятиях существует высокий побудительный мотив (стимул) вести дело эффективно, поскольку, с одной стороны, весь доход предприятия идет его собственнику, а с другой - на него возлагаются все убытки, понесенные в ходе предпринимательской деятельности.

    3. Собственник индивидуального частного предприятия обладает полной хозяйственной самостоятельностью, соответственно, на нем можно полней проявить предпринимательские способности.

    4. Владелец сам себе хозяин и располагает значительной свободой действий. Для принятия решений о том, что и как производить. Не надо ждать решений никаких собраний, партнеров или директоров.

    5.Государственная финансовая поддержка индивидуального частного предприятия.2

    6. Стимулы эффективной работы - самые энергичные. Владелец получает все в случае успеха и теряет все в случае неудачи.

    7. Индивидуальные частные предприятия характеризуются высокой производственной и сбытовой оперативностью. Собственник сам принимает решения и сам их реализует, ни с кем их не согласовывая. В условиях острой конкуренции на рынке такая оперативность имеет большое значение.

    8. Индивидуальное частное предприятие обычно имеет тесные связи с потребителями своей продукции. Это позволяет лучше знать их потребности, происходящие в них изменения и, соответственно, быстро реагировать на них, что также дает преимущества в конкурентной борьбе. (Не случайно такие предприятия особенно распространены в розничной торговле, в сфере бытовых услуг).

    9. На индивидуальных частных предприятиях обеспечивается полная конфиденциальность ведения бизнеса. Это означает, что все секреты фирмы знает только ее хозяин и ему нет необходимости, в отличие от собственников крупных фирм, нести расходы на защиту коммерческих тайн. Не случайно, такие предприятия относят к очень закрытым.

    Однако существуют и недостатки этой организационной формы, и они весьма значительные.

    1. За редким исключением, финансовые ресурсы единоличного предпринимателя недостаточны для того, чтобы фирма могла вырасти в крупное предприятие. Поэтому, среди единоличных владений процент банкротства относительно высок, коммерческие банки не очень охотно предоставляют им большие кредиты. Индивидуальные частные предприятия не всегда пользуются доверием со стороны крупных фирм и особенно банков. Последние неохотно предоставляют им ссуды, а если предоставляют, то под повышенные проценты. Такое недоверие обусловлено неопределенностью сроков существования таких предприятий.

    2. Осуществляется полный контроль над деятельностью предприятия, владелец должен выполнять все основные решения, например, относительно покупки, продажи, привлечения и содержания персонала; не упускать из внимания технические аспекты, которые могут возникнуть в производства, в рекламе и в распределении продукции.

    3. Наиболее важным недостаток заключается в том, то единоличный владелец является субъектом неограниченной ответственности. Это означает, что самостоятельные предприниматели рискуют не только активами фирмы, но и своими личными активами. Если предприятие обанкротилось, он персонально и единолично отвечает по долгам фирмы. Для уплаты долгов в этом случае может быть продано личное имущество владельца. Итак, ответственность является главным минусом такой формы ведения бизнеса, как ИП.3

    4. Неопределенность сроков жизни индивидуального частного предприятия, обусловленная его сильной зависимостью от одного человека. Болезнь собственника и даже его уход в отпуск могут расстроить работу предприятия. С его смертью предприятие может прекратить свое существование. (Здесь достаточно хорошо видно, как иногда достоинство переходит в недостаток).

    5. Из-за малых размеров индивидуальных частных предприятий на них слабо используется внутрипроизводственная кооперация и разделение труда, которые являются факторами роста производительности труда и снижения индивидуальной стоимости производимых товаров. Соответственно, малым предприятиям трудно конкурировать с крупными, имеющими более низкие затраты на производство такой же продукции.

    5. Малые размеры капитала индивидуальных частных предприятий не позволяют им быстро расширять производство в ответ на увеличение спроса на производимую продукцию, так как капитал медленно накапливается, а на ссуды не всегда приходится рассчитывать.

    6. Большая самостоятельность собственников индивидуальных частных предприятий оборачивается тем, что на них накладывается бремя полной материальной ответственности за всю коммерческую деятельность. Так что в случае возникновения большой задолженности собственник может лишиться не только имущества предприятия, но и личного имущества. Предприниматель в полном смысле становится заложником своего бизнеса.

    Поскольку, как отмечалось ранее, численность индивидуальных частных предприятий не сокращается, а даже растет, можно сделать вывод о том, что достоинства таких предприятий перевешивают их недостатки. К тому же бороться с недостатками во многих странах малым предприятиям помогает государство. Оно предоставляет им налоговые льготы, льготные кредиты, оказывает страховые услуги. Делает оно это исходя из многих соображений, прежде всего из-за необходимости поддерживать высокую занятость населения.

    Живучесть многих индивидуальных частных предприятий обеспечивается также их тесной связью с крупными фирмами. Они, как правило, являясь субподрядчиками последних, производят для них различную продукцию, чаще всего отдельные детали, фурнитуру и т.п.

    Спасает малые фирмы и система франчайзинга, (дословно — «льготное предпринимательство»)4 которая предполагает заключение мелкими частными фирмами контракта на право пользования фабричной маркой крупной фирмы в своей деятельности на определенной территории и в определенной сфере. Эта система также предполагает возможность продажи малыми предприятиями продукции крупных фирм от их имени. Такая система оказывается выгодной и крупным фирмам ввиду экономии средств на доставку или реализацию продукции на определенной территории.

    Государство и крупный бизнес поддерживают индивидуальные частные предприятия и потому, что они более чутки к новым тенденциям в экономике, в научно-техническом прогрессе. Нередко именно они начинают новые производства, которые впоследствии закладывают основу целых отраслей, как это произошло с электронной промышленностью, начало которой было положено предприятием, размещавшемся в гараже. Многие индивидуальные частные предприятия спасает их участие в кооперации, что особенно характерно для сельского хозяйства, где фермеры объединяются для получения кредитов, сбыта произведенной продукции, закупки техники, совместной обработки земли.

    2. В  чем отличия открытой и закрытой корпорации?

    В современных условиях наиболее распространенной и значимой формой организации крупного предпринимательства является корпорация, связанная с акционерным соучредительством многих лиц.

    Термин «корпорация» возник еще в Средние века и означает объединение, союз, общество или сово­купность лиц, объединившихся для достижения каких-либо своих целей и выполняющих определенные социальные функции.  

    Для западных корпораций показателем успеха является лидерство в какой-либо сфере. Поэтому форма организации бизнеса «корпорация» наиболее распространена в зарубежных странах, она удобнее для предпринимателей.5 Для субъектов российского бизнеса актуальна стратегия выживания и закрепления на соответствующих рынках, а также создание нормативно-правовой базы корпоративного бизнеса. Этим объясняется и логика формирования теории корпоративного управления.

    В России развиваются в основном две модели бизнеса: индивидуальная и корпоративная. Субъектом корпоративной модели является корпорация.

    Корпо­рация - это особая форма организации бизнеса, регулируемая законодательством, представляющая с точки зрения закона отдельное юридическое лицо.

    Любая группа людей может организовать корпорацию, выполнив особую процедуру регистрации на основе представленных учредительных документов. В этом контексте корпорация - это правовая форма бизнеса, отличающаяся от других его форм, где процедура учредительства не обязательна или упрощена.

    Корпорация составляет одну из важнейших организационно-правовых форм структурной организации предприятия или группы предприятий, предусмотренных законами и правовыми нормами страны.

    В англоязычных странах термин «корпорация» означает организационно-правовую форму бизнеса, соответствующему российскому «акционерное общество».6

    Преимущества корпоративной формы организации бизнеса:

    1) корпорация - наиболее эффективная форма организа­ции бизнеса с точки зрения привлечения денежного капитала. Корпорациям присущ уникальный способ финансирования через продажу акций и облигаций, что позволяет привлекать сбережения многочисленных домохозяйств;

    2) существенное преимущество корпорации - это ограни­ченная ответственность. Владельцы корпорации (держатели акций) рискуют только той суммой, которую они заплатили за покупку акций. Кредиторы могут предъявить иск корпо­рации как юридическому лицу, но не владельцам корпорации как частным лицам;

    3) благодаря привилегиям в области привлечения денежного капитала корпорации легче увеличить его объем, расширить круг операций и реализовать преимущества объединения капиталов. В частности, корпорация способна извлекать преимущества из технологии массового производства. Размеры корпорации позволяют также осуществлять более глубокую специали­зацию в использовании человеческих ресурсов;

    4) передача собственности корпорации через продажу акций не подрывает ее целостность, поскольку корпорация является юридическим лицом, и существует независимо от ее владельцев и от собствен­ных должностных лиц.

    Недостатки корпоративной формы организации бизнеса:

    1) учреждение корпорации сопряжено с некоторыми бюрократическими процедурами и с расходами на юриди­ческие услуги;

    2) возможны злоупотребле­ния. Так как корпорация это юридическое лицо, недобросовестные владельцы могут избежать ответственности за сомнительную хозяйственную деятельность, ссылаясь на корпоративную коллегиальную форму управления;

    3) возникают проблемы, связанные с налогообложением прибыли корпорации. Доходы корпорации, выплачиваемые в виде дивидендов акционерам, облагается дважды: как часть прибыли корпорации и  как часть личного дохода владельца акций;

    4) при единоличном предпринимательстве и партнерстве владельцы недвижимости и финансовых активов сами управляют этими активами и их контролируют. В крупных корпорациях, акции которых распространены среди сотен тысяч владельцев, появляется значительное расхождение между функциями собственности и контроля.  

    Во всем мире корпорации существуют в основном в форме акционерных обществ, где пай каждого участника-акционера подтвержден ценной бумагой - акцией, а его ответственность определяется размером внесенно­го им вклада в данное предприятие.

    В соответствии с ч.1 ст.2 ФЗ «Об Акционерных обществах» следует, что Акционерное общество - это коммерческая организация, уставный капитал которой разделён на определённое число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Акционерные общества могут быть открытыми и закрытыми.

    Участники открытого акционерного общества имеют право продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое общество может проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу. В отличие от открытого в закрытом акционерном обществе (ЗАО) акции распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, которые решено продавать также другими акционерами из определенного круга лиц.7

    Проанализировав ст. 7 ФЗ «Об акционерных обществах», предусматривающую общие понятия Открытого и Закрытого общества, можно отразить в следующей таблице основное отличие этих разновидностей Акционерных обществ:8


    Признак, по которому проводится отличие

    Открытое акционерное общество

    Закрытое акционерное общество

    1. открытая подписка на выпускаемые акции

    Вправе проводить открытую подписку на выпускаемые акции и проводить их продажу

    Не вправе проводить открытую подписку на акции и предлагать их неопределенному кругу лиц

    2. общее количество акционеров

    Число акционеров не ограничено

    Число акционеров не должно превышать 50-ти

    3. преимущественное право на приобретение акций

    Не допускается право преимущественного приобретения акций, отчуждаемых акционерами

    Допускается преимущественное право на приобретение акций, продаваемых акционерами

    4. ежегодная публикация сведений о годовом отчёте, бухгалтерском балансе, счете прибылей и убытков

    Обязано ежегодно публиковать эти сведения (ч.1ст.97ГК)

    Лишь в отдельных случаях, предусмотренных ФЗ "Об АО", может быть обязано публиковать данные документы (ч.2ст.97ГК)




























    Отличие прав акционеров ЗАО и ОАО.

    1. Акционеры закрытого общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами, другому лицу.

    Порядок и сроки осуществления этого права приобретения акций, продаваемых акционерами, устанавливаются уставом общества. Важно подчеркнуть, что срок осуществления преимущественного права не может быть менее 30 и более 60 дней с момента предложения акций на продажу.

    2. Акционеры открытого общества-владельцы голосующих акций общества имеют преимущественное право приобретения этих ценных бумаг в количестве, пропорциональном количеству принадлежащих им акций общества.

    Решение о неприменении преимущественного права приобретения акций и ценных бумаг может быть принято общим собранием акционеров большинством голосов владельцев голосующих акций. Причём срок действия такого решения не может быть более 1 года с момента принятия решения.

    3. Акционеры вправе полностью или частично осуществить своё преимущественное право приобретения акций. Но для этого они должны направить обществу письменное заявление о приобретении акций. Заявление должно содержать следующие данные: имя (наименование) акционера; место жительства (место нахождения) акционера; количество приобретаемых акций; документ об оплате.

    Это заявление должно быть направлено обществу не позднее дня, предшествующего дате начала размещения дополнительных акций, конвертируемых в голосующие акции. 

    Подводя итог отличию ОАО от ЗАО, следует отметить, что существует достаточно широкий круг вопросов и проблем, посвященных порядку создания, реализации акционерами своих прав, возможности или напротив недопустимости открытой подписки на акции. Однако этот круг вопросов нельзя назвать исчерпывающим, так как работа и ОАО, и ЗАО постоянно требует решения всё новых и новых проблем.

    Заключение

    Подводя итоги контрольной работы необходимо сделать следующие выводы.

    Индивидуальное частное предприятие характеризуется тем, что его собственником является одно лицо, которое единолично им распоряжается, присваивая весь доход предприятия и неся полную материальную ответственность за результаты своей предпринимательской деятельности.

    К достоинствам ИЧП можно отнести:

    Индивидуальные частные предприятия легко организуемы.

    Собственник индивидуального частного предприятия обладает полной хозяйственной самостоятельностью.

    Индивидуальные частные предприятия характеризуются высокой производственной и сбытовой оперативностью.

    На индивидуальных частных предприятиях обеспечивается полная конфиденциальность ведения бизнеса.

    К недостаткам ИЧП можно отнести:

    За редким исключением, финансовые ресурсы единоличного предпринимателя недостаточны для того, чтобы фирма могла вырасти в крупное предприятие.

    Осуществляется полный контроль над деятельностью предприятия.

    Из-за малых размеров индивидуальных частных предприятий на них слабо используется внутрипроизводственная кооперация и разделение труда, которые являются факторами роста производительности труда.

    Наиболее важным недостаток заключается в том, то единоличный владелец является субъектом неограниченной ответственности.

    В современных условиях наиболее распространенной и значимой формой организации крупного предпринимательства является корпорация, связанная с акционерным соучредительством многих лиц.

    Корпо­рация - это особая форма организации бизнеса, регулируемая законодательством, представляющая с точки зрения закона отдельное юридическое лицо.

    Во всем мире корпорации существуют в основном в форме акционерных обществ, где пай каждого участника-акционера подтвержден ценной бумагой - акцией, а его ответственность определяется размером внесенно­го им вклада в данное предприятие

    Акционерные общества могут быть открытыми и закрытыми.

    Участники открытого акционерного общества имеют право продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое общество может проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу.

    В отличие от открытого в закрытом акционерном обществе акции распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, которые решено продавать также другими акционерами из определенного круга лиц.

    В заключение, можно отметить, что, несмотря на успехи, достигнутые в развитии предприятий малого и среднего бизнеса, в современной России этот важнейший сектор экономики не оказывает столь существенного влияния на социальное и экономическое развитие общества, как в промышленно развитых странах Западной Европы, Америки и Восточной Азии, где на его долю приходится до 60 % валового национального продукта.

    Список литературы

    1. ФЗ «ОБ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ» от 26.12.1995 N 208-ФЗ (принят ГД ФС РФ 24.11.1995) (действующая редакция от 06.04.2015) [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru/popular/stockcomp/

    2. Беляев А.А., Коротков Э.М. Антикризисное управление / Под ред. А.А. Беляева. – ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 311 с.

    3. Герчикова И.Н. Менеджмент. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 512с.

    4. Мартынова, А. Ю. Введение в менеджмент : учебное пособие / А. Ю. Мартынова. – Ульяновск : УлГТУ, 2010. – 172 с.

    5. Переверзев М.П., Лунёва А.М. Предпринимательство и бизнес: Учебник / Под ред. проф. М.П. Переверзева. — М.: Инфра-М, 2010. — 176 с.

    6. Финансы / Под общ. ред. А.Г. Грязновой, Е.В. Маркиной. – М.: «ФИНАНСЫ И СТАТИСТИКА», 2012. – 496 с.

    7. Фрайчайзинг. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/biznes/franchayzing.html

    8. Экономическая теория: учебник для бакалавров / под ред. К. Н. Лобачевой. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2012. — 516 с.


    1 Экономическая теория: учебник для бакалавров / под ред. К. Н. Лобачевой. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2012. С. 47

    2 Финансы / Под общ. ред. А.Г. Грязновой, Е.В. Маркиной. – М.: «ФИНАНСЫ И СТАТИСТИКА», 2012. С. 269-273

    3 Мартынова, А. Ю. Введение в менеджмент : учебное пособие / А. Ю. Мартынова. – Ульяновск : УлГТУ, 2010. С. 131

    4 Фрайчайзинг. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/biznes/franchayzing.html

    5 Герчикова И.Н. Менеджмент. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. С. 56

    6 А.А. Беляев., Э.М. Коротков. Антикризисное управление / Под ред. А.А. Беляева. – ЮНИТИ-ДАНА, 2011. С. 209

    7 Переверзев М.П., Лунёва А.М. Предпринимательство и бизнес: Учебник / Под ред. проф. М.П. Переверзева. — М.: Инфра-М, 2010. С. 27-28

    8 ФЗ «ОБ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ» от 26.12.1995 N 208-ФЗ (принят ГД ФС РФ 24.11.1995) (действующая редакция от 06.04.2015) [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru/popular/stockcomp/


    написать администратору сайта