Главная страница
Навигация по странице:

  • Первый год Второй год Третий год

  • Расходы на оплату труда и отчисления на социальные нужды

  • 5. Расходы на оплату труда рабочих, служащих и ИТР, не занятых непосредственно производством продукции, всего

  • 6. Расходы на оплату труда сотрудников аппарата управления на уровне цехов и организации, всего

  • 7. Расходы на оплату труда по предприятию

  • 93,87 93,87 93,9

    		•

    проект. Проект. Содержание Вводная часть (резюме) проекта 3 компания и отрасль 5 продукция и услуги 7 исследования и разработки 10 анализ рынка 11 анализ конкуренции 14 план


    Скачать 207.56 Kb.
    НазваниеСодержание Вводная часть (резюме) проекта 3 компания и отрасль 5 продукция и услуги 7 исследования и разработки 10 анализ рынка 11 анализ конкуренции 14 план
    Анкорпроект
    Дата19.04.2023
    Размер207.56 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаПроект.docx
    ТипДокументы
    #1074746
    страница5 из 8
    1   2   3   4   5   6   7   8

    АДМИНИСТРАЦИЯ И ПЕРСОНАЛ

    Для организации собственного производства необходим следующий персонал:

    - слесарь (1 чел), производящий разметку, резку и сверловку металлического профиля и листов, согласно сборочным чертежам (7 500 руб./мес.);

    - сварщик (1 чел), осуществляющий монтаж рам и каркасов звукозащитных панелей (10 000 руб./мес.);

    - маляр (1 чел), производящий окраску и сушку рам, деталей, кронштейнов и панелей в камере (7 000 руб./мес.);

    - слесарь-сборщик (2 чел), осуществляющие сборку установки, монтаж и подгонку узлов и комплектующих (5 000 руб./мес.);

    - слесарь КИПА (1 чел), производящий монтаж датчиков, электрооборудования, системы управления установкой и их настройку (10 000 руб./мес.);

    - инженер производства (1 чел), осуществляющий контроль технологического процесса и пуско-наладочные работы (15 000 руб./мес.).

    Общее руководство производственно-технической и коммерческой стороной проекта осуществляет директор (1 чел), (20 000 руб./мес.).
    В таблице 8 приведена численность работающих, оплата труда и отчисления на социальные нужды.

    Таблица 8

    Численность персонала, оплата труда и расходы на социальные нужды

    Показатель
    Ед. изм.
    Первый год
    Второй год
    Третий год

    по кварталам

    по кварталам

    по кварталам

    3
    4
    1
    2
    3
    4
    1
    2
    3
    4

    1
    2
    3
    4
    6
    7
    8
    9
    11
    12
    13
    14

    1. рабочие, непосредственно занятые производством продукции
    чел.
    5
    5
    5
    5
    5
    5
    5
    5
    5
    5

    2. рабочие, служащие и ИТР, не занятые непосредственно производством продукции
    чел.
    1
    1
    1
    1
    1
    1
    1
    1
    1
    1

    3. сотрудники аппарата управления на уровне цехов и организации
    чел.
    1
    1
    1
    1
    1
    1
    1
    1
    1
    1

    Расходы на оплату труда и отчисления на социальные нужды

    4. Расходы на оплату труда рабочих, непосредственно занятых производством продукции, всего

    в том числе:

    - заработная плата
    тыс. руб.
    39,5
    39,5
    39,5
    39,5
    39,5
    39,5
    49,5
    49,5
    49,5
    49,5

    - отчисления на соц.
    тыс. руб.
    10,27
    10,27
    10,3
    10,3
    10,3
    10,3
    12,9
    12,9
    12,9
    12,9

    5. Расходы на оплату труда рабочих, служащих и ИТР, не занятых непосредственно производством продукции, всего

    в том числе:

    - заработная плата
    тыс. руб.
    15
    15
    15
    15
    15
    15
    17
    17
    17
    17

    - отчисления на соц.
    тыс. руб.
    3,9
    3,9
    3,9
    3,9
    3,9
    3,9
    4,42
    4,42
    4,42
    4,42

    6. Расходы на оплату труда сотрудников аппарата управления на уровне цехов и организации, всего

    в том числе:
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

    - заработная плата
    тыс. руб.
    20
    20
    20
    20
    20
    20
    23
    23
    23
    23

    - отчисления на соц.
    тыс. руб.
    5,2
    5,2
    5,2
    5,2
    5,2
    5,2
    5,98
    5,98
    5,98
    5,98

    7. Расходы на оплату труда по предприятию

    всего
    тыс. руб.
    93,87
    93,87
    93,9
    93,9
    93,9
    93,9
    113
    113
    113
    113

    в том числе:

    - заработная плата
    тыс. руб.
    74,5
    74,5
    74,5
    74,5
    74,5
    74,5
    89,5
    89,5
    89,5
    89,5

    - отчисления на соц.
    тыс. руб.
    19,37
    19,37
    19,4
    19,4
    19,4
    19,4
    23,3
    23,3
    23,3
    23,3



    АНАЛИЗ РИСКОВ

    Анализ рисков проводился в соответствии с Методическими рекомендациями по оценке эффективности инвестиционных проектов (Вторая редакция, исправленная и дополненная) (утв. Минэкономики РФ, Минфином РФ и Госстроем РФ от 21 июня 1999 г. N ВК 477) в два этапа. На первом этапе был проведён расчёт премии за риск. На втором проводился расчет нормы дисконта учитывающей поправку на риск.

    1. В величине поправки на риск в общем случае учитывается три типа рисков, связанных с реализацией инвестиционного проекта:

    • страновой риск;

    • риск ненадежности участников проекта;

    • риск неполучения предусмотренных проектом доходов.

    Страновой риск обычно усматривается в возможности непрогнозируемых негативных изменений экономического окружения, связанных с изменением государственной инвестиционной, налоговой, таможенной и финансовой политики, например:

    • конфискации имущества либо утери прав собственности при выкупе их по цене ниже рыночной или предусмотренной проектом;

    • принятия нормативных актов, препятствующих переводу дивидендов иностранным инвесторам или реинвестированию полученных доходов;

    • непредвиденного изменения законодательства, ухудшающего финансовые, показатели проекта (например, повышения налогов, ужесточение требований к производству или производимой продукции по сравнению с предусмотренными в проекте);

    • смены персонала в органах государственного управления, трактующего законодательство непрямого действия.

    При оценке региональной (прежде всего народнохозяйственной) и бюджетной эффективности проекта страновой риск не учитывается. В расчетах общественной эффективности страновой риск учитывается только по проектам, осуществляемым за рубежом или с иностранным участием. В расчетах коммерческой эффективности, эффективности участия предприятия в проекте и эффективности инвестирования в акции предприятия учет странового риска необходим.

    В нашем случае для расчета нормы дисконта данный риск не учитывался. Риск ненадежности участников проекта обычно усматривается в возможности непредвиденного прекращения реализации проекта, обусловленного:

    • нецелевым расходованием средств, предназначенных для инвестирования в данный проект или для создания финансовых резервов, необходимых для реализации проекта;

    • финансовой неустойчивостью фирмы, реализующей проект;

    • недобросовестностью, неплатежеспособностью, юридической недееспособностью других участников проекта.

    Размер премии за риск ненадежности участников проекта в расчете нормы дисконта не учитывался.

    Риск неполучения предусмотренных проектом доходов обусловлен прежде всего техническими, технологическими и организационными решениями проекта, а также случайными колебаниями объемов производства и цен на продукцию и ресурсы. Поправка на этот вид риска определяется с учетом технической реализуемости и обоснованности проекта, детальности проработки проектных решений, наличия необходимого научного и опытно-конструкторского задела и представительности маркетинговых исследований.

    Размер поправок ориентировочно определялся в соответствии с представленной в Методических рекомендациях таблицей.
    1   2   3   4   5   6   7   8

    написать администратору сайта