Совершенствование системы организации труда на строительном рынке. ВКР Совершенствование системы организации труда на строительном. Совершенствование системы организации труда на строительном предприятии (на примере ооо технострой)

• Название: Совершенствование системы организации труда на строительном предприятии (на примере ооо технострой)
• Анкор: Совершенствование системы организации труда на строительном рынке
• Дата: 08.08.2022
• Размер: 477.55 Kb.
• Имя файла: ВКР Совершенствование системы организации труда на строительном .docx
• Тип: Документы; #642450
• страница: 13 из 13

СПИСОК относятся ИСПОЛЬЗОВАННОЙ этом ЛИТЕРАТУРЫ

1. 
   Конституция только Российской информационное Федерации активную (принята только всенародным распределение голосованием 12.12.1993 с производитель изменениями, деятельности одобренными активную в только ходе распределением общероссийского развивающейся голосования сопровождаются 01.07.2020).
   
2. 
   Гражданский также кодекс мероприятий Российской Федерации этапом часть целом первая связаны от этом 30 системы ноября экономическая 1994 процесс г. № целом 51-ФЗ, системе часть вторая увязать от внешней 26 обеспечивающие января спроса 1996 сопровождаются г. № товаров 14-ФЗ, элементы часть розничной третья предоставление от 26 более ноября производитель 2001 процесс г. № воздействие 146-ФЗ коммерческая и информационное часть внутренней четвертая связанные от элементы 18 декабря предприятия 2006 деятельности г. № обеспечивающие 230-ФЗ воздействуют (с торгового изменениями широкого от только 21.12.2021г.)
   
3. 
   Трудовой активную кодекс факторов Российской Федерации товаров от заключение 30 зависимости декабря элементов 2001 факторов г. № прибыли 197- установление ФЗ поставка (ТК воздействуют РФ) (с распределение изменениями воздействуют от относятся 22.11.2021г.)
   
4. 
   Абчук, разделение В. А.  Менеджмент разделении в представлено 2 распределение ч. Часть управление 1 : уходящие учебник широкого и элемент практикум элементов для мероприятий вузов степени / увязать В. А. Абчук, коммерческая С. Ю. Трапицын, элемент В. В. Тимченко. – 3-е этом изд., испр. и элементы доп. – товаров Москва распределением : конечному Издательство широкого Юрайт, поставка 2020. – распределением 239 конечному с.
   
5. 
   Аширов Д. А. Управление поставка персоналом. / товаров Д. А. Аширов разделение – деятельности М.: ТК изыскание Велби, отличительным Проспект, увязать 2009. – элементов 328 связанные с.
   
6. 
   Антонова О. Управление разделение персоналом: информационное фокус конечному на прибыли талант. / этапом О. Антонова. // услуг Персонал-Микс. – конечному 2017. − информационное № товаров 1 – спроса С сопровождаются 6-8
   
7. 
   Базаров, первой Т. Ю.  Психология целом управления розничной персоналом предприятия : удобством учебник заключение и практикум изыскание для уходящие вузов первой / внутренней Т. Ю. Базаров. – деятельности Москва закупочной : представлено Издательство установление Юрайт, увязать 2020. – 381 широкого с.
   
8. 
   Баканов установление М. И. Теория системе экономического также анализа: места - услуг Изд. 5-е, торговых перераб. и особенности доп. / связанные М. И. Баканов - также М.: Финансы информационное и уходящие статистика, более 2015. - деятельности 535 только с.
   
9. 
   Бороненкова особенности С.А. Экономический информационное анализ мероприятий в управлении элемент предприятием являясь / услуг С. А. Бороненкова. – этапом М.: Финансы воздействуют и спроса статистика, уходящие 2013. – изыскание 217 относятся с.
   
10. 
    Бычин В. Б. Организация прибыли и предприятия нормирование представляют труда: увязать учебник отличительным для установление вузов внешней / торгового - воздействие 3-е изд., перераб. и услуг доп. / деятельности В. Б. Бычин коммерческая [и торгового др.] - элемент М.: Экзамен, этом 2015. – активную 214-221 относятся с.
    
11. 
    Веснин элементы В. Р. Менеджмент: учеб. − факторов 3-е конечный изд., перераб. и связаны доп. / коммерческая В. Р. Веснин более − широкого М.: ТК активную Велби, сопровождаются Изд-во системе Проспект, 2015. - этапом 504 связаны с.
    
12. 
    Герасимов, этапом Б.Н. Методологические торговых инструменты элементы исследования относятся и увязать оценки воздействуют эффективности только процесса управления также персоналом распределением организации зависимости // информационное Международный удобством журнал установление гуманитарных услуг и воздействуют естественных внутренней наук. – 2018. – спроса № распределение 2. – конечному С. 160-169.
    
13. 
    Григорьева элементов Т. Проблемы этапом развития конечный человеческих удобством ресурсов конечный компании торговых / П. Григорьева установление // представлено Управление заключение развитием процесс персонала. – деятельности 2016. − конечный № заключение 4 продвижении – удобством 18-22
    
14. 
    Гусев конечный А. А. Оценка элемент эффективности связаны деятельности также компании товаров / относятся А. А. Гусев деятельности // прибыли Финансовый представляют менеджмент. - 2015. - деятельности № элемент 1 связанные – распределение С элементы 31-33 продвижении 13. Грибов представлено В. Д. Экономика внешней предприятия: удобством Учеб.пособие. Практикум. – 3-е распределение изд., перераб. и распределением доп. / первой В. Д. Грибов первой – продвижении М.: Финансы особенности и прибыли статистика, спроса 2014. – воздействуют 336-338 с.
    
15. 
    Захаренко также Г. Комплексная предприятия система отличительным мотивации производитель персонала факторов / торгового Г. Захарченко элементов // разделении Личные конечный продажи. – 2016. − заключение № поставка 3 услуг – розничной С относятся 27-29
    
16. 
    Исаева, услуг О. М.  Управление связаны человеческими разделение ресурсами : установление учебник деятельности и спроса практикум внутренней для воздействуют вузов степени / связаны О. М. Исаева, обеспечивающие Е. А. Припорова. – места 2-е изд. – целом Москва производитель : предоставление Издательство факторов Юрайт, разделение 2021. – только 168 системы с.  
    
17. 
    Кибанов закупочной А. Я. Основы степени управления персоналом: разделение Учебник. / факторов А. Я. Кибанов услуг – заключение М.: ИНФРА-М, системы 2002. – коммерческая 304 торгового с.
    
18. 
    Кельперис увязать Г. Повышение более квалификации в процесс процессе уходящие управления закупочной персоналом прибыли / только Г. Кельперис связаны // только Управление обеспечивающие персоналом. – предприятия 2017. − № заключение 1 спроса – обеспечивающие С управление 33-34
    
19. 
    Крылова степени А. Практический являясь подход этапом к воздействие формированию системы особенности мотивации также торгового элемент персонала особенности / изыскание А. Крылова этапом // особенности Управление распределение человеческим прибыли потенциалом. – 2016. − элементов № установление 2 места – торгового С элементы 28-31
    
20. 
    Комментарий относятся к элементов Трудовому заключение кодексу Российской активную Федерации предоставление // увязать под развивающейся общ. ред. В. И. Шкатуллы деятельности - уходящие М.: «Норма», связаны 2015 активную – поставка 235-237 с конечному 19. Маслов увязать В. О товаров стратегическом продвижении управлении места персоналом управление / элемент В. Маслов факторов // обеспечивающие Проблемы теории относятся и коммерческая практики уходящие управления. – разделение 2014. − места № отличительным 5 представляют – распределение С факторов 11-14
    
21. 
    Маслов предоставление В. И. Перспективы воздействие развития установление стратегического изыскание управления связанные персоналом элемент в элемент России продвижении / коммерческая В. И. Маслов // предприятия Менеджмент особенности в коммерческая России процесс и также за информационное рубежом. – закупочной 2014. – установление № развивающейся 1 – заключение С продвижении 22-24
    
22. 
    Михайлова представлено М. Развитие связаны персонала услуг - разделении клише обеспечивающие или мероприятий тенденция? / М. Михайлова продвижении // воздействие Рынок изыскание труда. – связаны 2016 связаны − закупочной № элементов 11 распределение – факторов С 41-44
    
23. 
    Носырева развивающейся И. Современные также формы элементы и предприятия методы внешней обучения более персонала предприятия / услуг И. Носырева // информационное Управление связанные развитием внутренней персонала товаров – системы 2016. – элемент № предприятия 1 производитель – связанные С 44-46
    
24. 
    Одегов, спроса Ю. Г.  Управление конечному персоналом представлено : целом учебник относятся и заключение практикум связанные для целом вузов / мероприятий Ю. Г. Одегов, связаны Г. Г. Руденко. – этапом 2-е изыскание изд., перераб. и особенности доп. – системы Москва увязать : торгового Издательство более Юрайт, 2020. – управление 467 изыскание с.
    
25. 
    Организация, производитель нормирование изыскание и сопровождаются оплата уходящие труда: более учебное производитель пособие этапом / под увязать ред. А. С. Головачева. - развивающейся 3-e этапом изд., испр. - деятельности М.: Новое элемент знание, конечный 2016. - особенности 602 отличительным с воздействие 68
    
26. 
    Организация экономическая труда прибыли персонала: разделение методические обеспечивающие указания установление / розничной сост. Л. А. Симачкова. - системе Ульяновск: широкого УлГТУ, прибыли 2015. - 47 изыскание с.
    
27. 
    Овчинникова спроса Т. И., Гоз продвижении О. М. Исследование активную функционального этапом и места деятельностного конечному инструментов внешней персонал-стратегии торговых / Т. И. Овчинникова, относятся О. М. Гоз степени // системе Кадры конечному предприятия. – удобством 2016 торговых − сопровождаются № широкого 6 мероприятий – 11-14
    
28. 
    Овчинникова процесс Т. И. Место степени службы элементы управления спроса персоналом предприятия в спроса структуре коммерческая организации первой / Т. И. Овчинникова мероприятий // заключение Кадры внешней предприятия. – этом 2016. − распределение № зависимости 11 воздействие – элементы 27-29
    
29. 
    Платонов Д. И. Экономика активную предприятия места (в распределением схемах). /Д. И. Платонов внешней – торговых М.: «Издательство конечный ПРИОР», услуг 2017. – отличительным 112 развивающейся с.
    
30. 
    Пугачев В. П. Руководство элементов персоналом торгового организации: сопровождаются Учебник. / поставка В. П. Пугачёв сопровождаются – также М.: Аспект этом Пресс, процесс 2018. – поставка 279 с.
    
31. 
    Рыжиков, связаны С. Н. Менеджмент: более методы товаров управления также : управление учебное коммерческая пособие сопровождаются / системы С.Н. Рыжиков. – степени Москва : также ИНФРА-М, степени 2021. – увязать 202 розничной с. 
    
32. 
    Бухгалтерский воздействие баланс деятельности ООО элемент «ТЕХСТРОЙ»
    
33. 
    Устав конечный ООО «ТЕХСТРОЙ»
    
34. 
    Штатное предоставление расписание товаров ООО места «ТЕХСТРОЙ»
    
35. 
    http://www.consultant.ru/ - разделении Консультант процесс Плюс.
    
36. 
    https://ezproxy.ha.tpu.ru:2443/login?url=https://znanium.com/catalog/product/1171350 - также Основы первой менеджмента
    

ПРИЛОЖЕНИЕ заключение 1

Исходное системе и распределением целевое воздействуют состояние этом системы распределением управления факторов персоналом

Функции управления связаны персоналом	Существующее системы положение	Ответственный представляют за места выполнение этапом функции	Проблемы особенности и ошибки
Подбор предоставление и обеспечивающие отбор	Существует более система мероприятий подбора относятся (обычно процесс с распределением использованием разных только источников элементы - отличительным объявления, установление объявления распределением кандидатов, деятельности собственная воздействие информация, конечный рекомендации развивающейся сотрудников) Отбор распределением включает воздействие собеседование, представлено анкетирование, спроса реже факторов тестирование	Директор	Подбор только осуществляется широкого по уходящие заявкам руководства, распределением нет представлено системы представляют оценки удобством потребности воздействуют в удобством персонале первой на только основе разделении общих целей степени организации, воздействуют отсюда относятся угроза элементы «раздувания уходящие штатов». Иногда сопровождаются проводится экономическая подбор управление не обеспечивающие на конкурсной коммерческая основе, торговых на связаны работу конечному принимаются являясь родственники товаров и этапом знакомые системе – внутренней а частности разделении на прибыли руководящие системы должности степени и торговых должности первой ключевых распределение специалистов
Оценка	Оценка торговых проводится ситуативно и эпизодически, чётких критериев не выделено	Директор, заместитель директора, главный бухгалтер	Оценке не придается серьезного значения, в итоге возможности, заложенные в механизме оценки, не используются
Обучение и развитие	Проводится обучение под задачу (т. е, если требуется увеличить объём продаж - проводят тренинг продаж). Используется вводное обучение новых сотрудников Используется наставничество	Директор и профильные руководители	Эпизодический характер проводимого обучения. Не составляются планы персонального профессионального развития. Перекосы в использовании для обучения только сторонних фирм
Стимулирова-ние трудовой деятельности	Достаточно проработана лишь система материального стимулирования	Директор	Пересмотр системы материального поощрения проходит несвоевременно. Используя методы морального стимулирования не учитывают индивидуальные особенности

Выпускная квалификационная работа – бакалаврская работа выполнена мной совершенно самостоятельно. Все использованные в работе материалы и концепции из опубликованной научной литературы и других источников имеют ссылки на них. Выпускная квалификационная работа – бакалаврская работа прошла проверку на корректность заимствования в системе «Антиплагиат.ру».

Настоящим подтверждаю, что даю разрешение Университету «Синергия» на размещение полного текста моей выпускной квалификационной работы – бакалаврской работы, отзыва на мою выпускную квалификационную работу, рецензии (при наличии) в электронно-библиотечной системе Университета «Синергия».


_________ ______ /_______________________/

^{Подпись (Ф.И.О.)}

«___» ______________ 2021г.