Take Care of Yourself
 Скачать 92.26 Kb.
|
Be CompetentMr. Bard is one of the top executive at his family's successful shoe company, Bard's Shoes. He really appreciates competence in his workers. He always tells the skilled and hard-working employees in the shoe factory that he is very proud of them. But Mr. Bard does not only show his appreciation through words. The most competent workers are also paid more. Mr. Bard thinks that when an employee works harder and produces higher quality shoes, the company earns more money. So, he thinks that employee should also earn more. But many of the less competent or even some incompetent workers in the factory disagree. "We are all equal," they protest. "We all do the same job, so we should get the same pay!" When Mr. Bard sees that some of the workers are not very skilled at all and do not concentrate on their work, he wants to fire them. But they disagree again. "We need to earn money, too!" they protest. Mr. Bard knows this is true. Most of his employees have families and other important obligations. After thinking about it, he realizes that he does not want to fire anyone. He is a kind man, but he is also wise. If he keeps hiring incompetent workers, he realizes, the whole company will suffer, and perhaps all of the employees will lose their jobs. It will also be bad for his family and for the company's customers, who really like Bard's Shoes. So what can he do? To improve the situation, Mr. Bard creates evening workshops to help train the employees who are not working at company standards. They watch the most competent workers, who receive a special bonus for teaching their co-workers, and make lots of notes. They inspect the production line, ask lots of questions, and practice, practice, practice until they are highly skilled and efficient. The workers feel good because they know they will do their jobs much better now. Some of them even ask if they can start to help teaching the workshops now that they are experts. Production at the company goes up, and the customers say they are happier than ever with the high quality shoes they buy from Bard's Shoes! As sales increase, Mr. Bard is able to pay his workers even better. And thanks to the company's smart pay system, the most competent workers can be highly rewarded for all their hard work and expertise. Құзыретті болыңыз Мистер Бард - отбасының табысты аяқ киім компаниясы, Bard's Shoes компаниясының жетекшілерінің бірі. Ол өз жұмысшыларының біліктілігін шынымен бағалайды. Аяқ киім фабрикасындағы білікті де еңбекқор жұмысшыларды мақтан тұтатынын үнемі айтып отырады. Бірақ мистер Бард өзінің ризашылығын сөз арқылы ғана білдірмейді. Ең білікті жұмысшылардың жалақысы да жоғары. Мистер Бард қызметкер көп жұмыс істеп, сапалы аяқ киім шығарса, компания көбірек табыс табады деп ойлайды. Демек, ол қызметкердің де жалақысы көп болуы керек деп есептейді. Бірақ зауыттағы біліктілігі төмен жұмысшылардың көпшілігі, тіпті кейбір қабілетсіз жұмысшылар келіспейді. «Бәріміз бірдейміз» деп наразылық білдірді. «Біз бәріміз бірдей жұмыс істейміз, сондықтан бірдей жалақы алуымыз керек!» Бард мырза кейбір жұмысшылардың онша білікті еместігін және өз жұмысына көңіл бөлмейтінін көргенде, оларды жұмыстан шығарғысы келеді. Бірақ олар тағы да келіспейді. «Бізге де ақша табу керек!» олар наразылық білдіреді. Бард мырза мұның рас екенін біледі. Оның қызметкерлерінің көпшілігінің отбасы және басқа да маңызды міндеттері бар. Ойланып отырып, ешкімді жұмыстан шығарғысы келмейтінін түсінеді. Мейірімді, бірақ ақылды да. Егер ол біліксіз жұмысшыларды жалдай берсе, ол бүкіл компания зардап шегетінін, мүмкін жұмысшылардың барлығы жұмыссыз қалуы мүмкін екенін түсінеді. Бұл оның отбасы үшін және компанияның Бард аяқ киімін шынымен ұнататын тұтынушылары үшін де жаман болады. Сонда ол не істей алады? Жағдайды жақсарту үшін Бард мырза компания стандарттарында жұмыс істемейтін қызметкерлерді оқытуға көмектесу үшін кешкі шеберханаларды құрады. Олар әріптестерін оқытқаны үшін арнайы сыйлық алатын ең білікті жұмысшыларды бақылап, көптеген жазбалар жасайды. Олар өндірістік желіні тексереді, көптеген сұрақтар қояды және олар жоғары білікті және тиімді болғанға дейін жаттығады, жаттығады, жаттығады. Жұмысшылар өздерін жақсы сезінеді, өйткені олар қазір өз жұмыстарын әлдеқайда жақсы істейтінін біледі. Олардың кейбіреулері тіпті қазір олар сарапшы болғаннан кейін семинарларды оқытуға көмектесе аласыз ба деп сұрайды. Компаниядағы өндіріс өсуде және тұтынушылар Bard's Shoes-тен сатып алатын жоғары сапалы аяқ киімге бұрынғыдан да бақытты екенін айтады! Сатылым өскен сайын Бард мырза жұмысшыларына бұдан да жақсы жалақы төлей алады. Ал компанияның ақылды төлем жүйесінің арқасында ең білікті жұмысшылар барлық қажырлы еңбегі мен тәжірибесі үшін жоғары марапатқа ие бола алады. |