АИС Управления персоналом. Технологий и автоматизированных систем Расчетнопояснительная записка к курсовой работе по курсу Проектирование автоматизированных систем на тему аис для управления персоналом Руководитель работы
![]()
|
2.3 Обоснование выбора структуры базы данныхВыбор структуры базы данных предшествует ее разработке средствами конкретной СУБД. Структура базы данных определяется моделью базы данных и разрабатывается таким образом, чтобы ее реализация не зависела от типа конкретной СУБД. Разрабатываемая база данных по учету производительности и осуществления материального и морального стимулирования является реляционной базой данных и представляет собой набор таблиц и связей между ними. Анализ технического задания показал, что база данных по учету производительности и осуществления материального и морального стимулирования должна состоять из трех таблиц: 1. Премия 2. Подразделения 3 Сотрудники Таблица "Премия" является основной таблицей, таблицы "Подразделения" и "Сотрудники" - вспомогательными справочниками. Таблица "Премия" содержит основные сведения по учету материального стимулирования сотрудников предприятия. Перечень полей таблицы "Премии" представлен в таблице 2. Таблица 2 - Перечень полей таблицы "Премии"
Таблица "Подразделения" является вспомогательным справочником, содержащим сведения о подразделениях предприятия. Перечень полей таблицы "Подразделения" представлен в таблице 3. Таблица 3.2 - Перечень полей таблицы "Подразделения"
Таблица "Сотрудники" является вспомогательным справочником, содержащим сведения о сотрудниках предприятия. Перечень полей таблицы Сотрудники" представлен в таблице 4. Таблица 4- Перечень полей таблицы "Сотрудники"
Разработанная на основе анализа технического задания и предметной области структура базы данных по учету материального стимулирования сотрудников обеспечивает: Требуемую информативность, так как содержит все необходимые сведения для учета осуществления материального стимулирования сотрудников и получения требуемых по техническому заданию сведений начисленным премиям; Хранение информации без избыточности, - структуры таблиц разработаны таким образом, чтобы исключить хранение одного и того же содержимого информационного поля в разных записях; Логическую целостность базы данных за счет предусмотренных полей связи Наименование подразделения и Сотрудники; Требуемую функциональность по запросам, определенным в техническом задании, а именно: вывод списка премированных сотрудников заданного подразделения; чвывод списка сотрудников, получивших премию за заданный интервал дат; определение максимальной и минимальной премии из выплаченных сотрудникам данного подразделения за заданный интервал дат. |