АИС Управления персоналом. Технологий и автоматизированных систем Расчетнопояснительная записка к курсовой работе по курсу Проектирование автоматизированных систем на тему аис для управления персоналом Руководитель работы

• Название: Технологий и автоматизированных систем Расчетнопояснительная записка к курсовой работе по курсу Проектирование автоматизированных систем на тему аис для управления персоналом Руководитель работы
• Дата: 22.02.2023
• Размер: 1.51 Mb.
• Имя файла: АИС Управления персоналом.docx
• Тип: Документы; #950402
• страница: 4 из 11

2.3 Обоснование выбора структуры базы данных

Выбор структуры базы данных предшествует ее разработке средствами конкретной СУБД. Структура базы данных определяется моделью базы данных и разрабатывается таким образом, чтобы ее реализация не зависела от типа конкретной СУБД.

Разрабатываемая база данных по учету производительности и осуществления материального и морального стимулирования является реляционной базой данных и представляет собой набор таблиц и связей между ними. Анализ технического задания показал, что база данных по учету производительности и осуществления материального и морального стимулирования должна состоять из трех таблиц:

1. Премия

2. Подразделения

3 Сотрудники

Таблица "Премия" является основной таблицей, таблицы "Подразделения" и "Сотрудники" - вспомогательными справочниками.

Таблица "Премия" содержит основные сведения по учету материального стимулирования сотрудников предприятия.

Перечень полей таблицы "Премии" представлен в таблице 2.
Таблица 2 - Перечень полей таблицы "Премии"

№	Имя поля	Назначение
1	Номер приказа о премировании	Регистрационный номер приказа о премировании
2	Наименование подразделения	Подразделение, в котором числится сотрудник
3	Сотрудники	ФИО сотрудника, которому будет выплачена премия
4	Дата приказа	Дата приказа
5	Сумма премии	Сумма премиальных к выдаче

Таблица "Подразделения" является вспомогательным справочником, содержащим сведения о подразделениях предприятия. Перечень полей таблицы "Подразделения" представлен в таблице 3.
Таблица 3.2 - Перечень полей таблицы "Подразделения"

№	Имя поля	Назначение
1	Ид_подразделения	Идентификатор подразделения
2	Наименование подразделения	Наименование подразделения
3	Кол-во сотрудников	Количество сотрудников, числящихся в подразделении
4	Адрес	Юридический адрес

Таблица "Сотрудники" является вспомогательным справочником, содержащим сведения о сотрудниках предприятия. Перечень полей таблицы Сотрудники" представлен в таблице 4.
Таблица 4- Перечень полей таблицы "Сотрудники"

№	Имя поля	Назначение
1	Табельный номер	Идентификатор сотрудника
2	ФИО сотрудника	Фамилия и инициалы сотрудника
3	Пол	Мужской/женский
4	Дата рождения	Дата рождения
5	Должность	Должность
6	Адрес проживания	Адрес проживания
7	Подразделение	Подразделение, в котором числится тот или иной сотрудник

Разработанная на основе анализа технического задания и предметной области структура базы данных по учету материального стимулирования сотрудников обеспечивает:

1. 
   Требуемую информативность, так как содержит все необходимые сведения для учета осуществления материального стимулирования сотрудников и получения требуемых по техническому заданию сведений начисленным премиям;
   
2. 
   Хранение информации без избыточности, - структуры таблиц разработаны таким образом, чтобы исключить хранение одного и того же содержимого информационного поля в разных записях;
   
3. 
   Логическую целостность базы данных за счет предусмотренных полей связи Наименование подразделения и Сотрудники;
   
4. 
   Требуемую функциональность по запросам, определенным в техническом задании, а именно:
   

• 
  вывод списка премированных сотрудников заданного подразделения;
  
• 
  чвывод списка сотрудников, получивших премию за заданный интервал дат;
  
• 
  определение максимальной и минимальной премии из выплаченных сотрудникам данного подразделения за заданный интервал дат.