Тема 1. Бизнес и предпринимательство. Тема Бизнес и предпринимательство Вопросы темы
 Скачать 0.71 Mb.
|
|
Контрольные вопросы к теме: 1. Кто является участником внутрифирменных коммуникаций? 2. Какие каналы и инструменты внутрифирменных коммуникаций с работниками вам известны? 3. С какой целью заключается трудовой договор (контракт)? 4. Какие способы поиска и привлечения персонала вы знаете? 5. По каким критериям осуществляется подбор персонала на конкретную должность? Литература 1. Рубин Ю.Б. Курс профессионального предпринимательства: учеб. для высшей школы. – 11-е изд., перераб. и доп. – М.: МФПА, 2011. 2. Рубин Ю.Б. Основы бизнеса: учеб. для высшей школы. – 10-е изд., перераб. и доп. – М.: Маркет ДС, 2008. [1] Субъект бизнеса – это либо человек, либо группа людей, либо организация, фирма или предприятие, осуществляющие деловую деятельность и вступающие в деловые отношения с другими субъектами по поводу объектов бизнеса. [2] Система – это целостная совокупность элементов. [3] Сделка – это процедура осуществления деловых отношений. [4] Рынок – сфера непосредственного взаимодействия между субъектами бизнеса, место осуществления субъектами бизнеса сделок. [5] Концепция, или концепт (от лат. conceptio – понимание, система) – это определенный способ понимания (трактовки) какого-либо предмета, явления или процесса; основная точка зрения на предмет; система устойчивых теоретических взглядов на различные явления. [6] В справочной литературе понятие «предприниматель» впервые появилось во Всеобщем словаре коммерции, изданном в Париже в 1723 г., где под ним понимался человек, берущий на себя «обязательство по производству или строительству объекта». А в качестве научного термина понятие «предприниматель» появилось в работах известного французского экономиста начала XVIII в. Ричарда Кантильона. Он считал, что расхождение между спросом и предложением на рынке дает возможность отдельным субъектам рыночных отношений покупать товары подешевле и продавать их подороже. Именно этих субъектов отношений он назвал предпринимателями, что в переводе с французского означает «посредник». [7] Средства производства – предметы труда, на которые направлена созидательная деятельность людей в процессе производства товаров, оказания услуг, и орудия труда. [8] Принципы предпринимательства – основополагающие элементы предпринимательского бизнеса, которыми обязаны руководствоваться люди, стремящиеся к достижению профессионального успеха в предпринимательстве. [9] Под конкурентоспособностью субъектов бизнеса следует понимать их способность противостоять и противодействовать соперникам. [10] Ключевые профессиональные компетенции – наиболее важные знания, навыки и умения, которые самостоятельно применяют люди, выполняющие те или иные профессиональные действия, без владения которыми невозможно выполнять требования своей профессии. [11] Мотивация поведения – совокупность побуждений людей к тем или иным действиям. [12] Экономическая выгода – обеспечение себя и своих близких средствами существования, достаточными как минимум для поддержания жизни и воспроизведения своей рабочей силы, как максимум – для укрепления личного конкурентного потенциала и обеспечения личных конкурентных преимуществ над другими предпринимателями. [13] Организационно-правовая форма предпринимательства – тип субъекта предпринимательского бизнеса, обладающий определенными имущественными, финансовыми, учредительскими, административными, правовыми признаками, отличающими его от любого иного типа субъекта предпринимательского бизнеса. [14] Резиденты – это физические и юридические лица, зарегистрированные или постоянно проживающие в данной стране, которые обязаны в своих действиях придерживаться законов данной страны, платить налоги в соответствии с законами и нормами страны постоянного проживания или регистрации в качестве юридического лица. [15] Нерезиденты физические лица – российские граждане и иностранцы, находящиеся за пределами территории России более 182 дней в календарном году. Нерезиденты юридические лица – это иностранные предпринимательские фирмы, действующие на территории Российской Федерации и уплачивающие налоги по месту регистрации. [16] Офшорная зона – территориально обособленный регион, район, область или остров (полуостров), в котором не действуют некоторые правила и нормы страны юрисдикции, т.е. той страны, в пределах которой создается данный офшор. В самых известных в настоящее время мировых офшорных зонах, как правило, не облагаются налогами доходы в виде дивидендов по ценным бумагам, отсутствуют любые налоги на экспортируемый капитал. [17] Коммуникаты – способы связи заинтересованных сторон. [18] Кадровая политика фирмы – разработка и использование схем подбора и ротации (обновления) кадров, обеспечения карьерного развития сотрудников, в том числе создание условий или выставление требований о необходимости повышения ими своей профессиональной квалификации, о стимулировании сотрудников на основе оценки качества их работы. [19] Пример должностной инструкции – по ссылке: http://www.afea.ru/7p-539 |