Главная страница

ывсс. Т. Б. Иванова Эволюция цифрового управления в органах исполнител. Тема Цифровая трансформация органов государственного управления


Скачать 67.66 Kb.
НазваниеТема Цифровая трансформация органов государственного управления
Дата23.03.2023
Размер67.66 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаТ. Б. Иванова Эволюция цифрового управления в органах исполнител.docx
ТипДокументы
#1010163
страница2 из 2
1   2
.

Результаты мероприятий, проводимых КСО, являются ос- новой для выработки предложений руководителям органов вла- сти по принятию мер в части развития цифровизации государ- ственного и муниципального управления, в том числе в рамках реализации национальных, федеральных и региональных про- ектов.

Выявление, изучение и анализ проблем цифровой транс- формации государственного и муниципального управления и поиск системного подхода к их решению в самом ближайшем бу- дущем может стать одним из приоритетных направлений дея- тельности КСО.

Такое содействие цифровой трансформации системы ГМУ, в том числе через выработку рекомендаций по развитию госу- дарственных и муниципальных информационных систем, обес- печивает активное участие КСО как партнеров исполнительной
власти, имеющих общие приоритеты и цели своей деятельности, в вопросах муниципального управления.

Подведем итоги проведенного анализа. Сегодня инноваци- онные цифровые технологии формируют целые экосистемы. Цифровые платформы все больше влияют на экономическое развитие хозяйствующих субъектов и государств, и России необ- ходимо реагировать на вызовы нового времени и принимать меры по развитию цифровой экономики для обеспечения кон- курентоспособности на мировой арене.

Кроме того, цифровая трансформация в бизнес среде не оставляет выбора и практически толкает государство к осуществ- лению цифровой трансформации системы государственного и муниципального управления.

Стоит отметить, что по поручению Президента России Вла- димира Путина Правительством РФ ведется активная работа над вопросом создания рейтинга оценки цифровой зрелости орга- нов власти. Ключевыми направлениями оценки являются:

  • цифровая культура: уровень организационной куль- туры, поддерживающей процессы постоянного совершенствова- ния и инноваций, управления изменениями;

  • кадры: соответствие персонала компетенциям госслужа- щего, необходимым для успешной работы в условиях цифровой экономики;

  • процессы: применение таких практик процессного управления как методы оптимизации процессов, бережливое производство, дизайн-мышление и др. Анализ, мониторинг и постоянное обновление процессов;

  • цифровые продукты: анализ существующих продуктов и деятельности с ними. Продукт решение потребности пользова- теля, несущее в себе ценность для последнего;

  • модели: постоянное обновление моделей, их валидность и включенность в процессы деятельности;




  • данные: доступ к необходимым данным в режиме реаль- ного времени с обеспечением необходимого уровня безопасно- сти. Полнота и качество данных для принятия решений;

  • инфраструктура и инструменты: доступ к современной цифровой инфраструктуре и обеспечение работы на всех типах устройств.

Национальная программа «Цифровая экономика РФ» от- носится к наиболее сложным и охватывающим все отрасли нацпроектам со сложной системой управления и большим коли- чеством участников, в том числе представителей бизнеса и экс- пертного сообщества.

Для ее успешной реализации необходимо объединение усилий всех органов государственной власти и органов местного самоуправления на всех уровнях для решения следующих задач:

  • увеличение темпов цифровой трансформации государ- ственного и муниципального управления;

  • повышение эффективности расходов в сфере цифро- вой экономики;

  • повышение качества данных и развития информацион- ных систем;

  • формирование необходимой нормативно-правовой

базы;

  • повышение уровня финансовой, технологической и

кадровой готовности регионов и городов;

  • развитие современной системы управления, отвечаю- щей вызовам «нового» времени;

  • повышение конкурентоспособности на экономических рынках, в том числе работ и услуг.
1   2


написать администратору сайта