Английский. 4 темы. Тема Communicative Means of SelfPresentation
 Скачать 21.67 Kb.
|
|
Выбрать 4 любые темы и написать по 15-20 предложений по каждой из выбранных тем. Типа рассуждения. Тема 1. Communicative Means of Self-Presentation. Разнообразие вариантов английского языка. The English language is one of the most widely spoken languages in the world, with over 1.5 billion speakers. However, there is not just one "correct" version of English. Instead, there are many different varieties of English that are spoken and written around the world. One of the most well-known varieties is British English, which is spoken in the United Kingdom and other parts of the Commonwealth. British English is characterized by its use of certain spellings and pronunciations, such as the use of «colour» instead of «color» and the pronunciation of the letter «r» at the end of words. In contrast, American English is the variety spoken in the United States and is characterized by its own set of spellings and pronunciations. For example, Americans typically use the spelling «color» instead of «colour» and often pronounce the letter «r» differently, such as in the word «car». Other varieties of English include Australian English, Canadian English, and Indian English, among others. Each of these varieties has its own unique features and nuances, reflecting the cultural and linguistic influences of the regions where they are spoken. While some people may view these differences as a source of confusion or even conflict, they can also be a source of richness and diversity. By embracing the different varieties of English, we can gain a deeper understanding of different cultures and ways of thinking, and we can better appreciate the global reach and impact of the English language. At the same time, it is important to recognize that language is constantly evolving and changing, and that the distinctions between different varieties of English are not always clear-cut or fixed. As English continues to be spoken and written around the world, we can expect to see new variations and adaptations emerge, adding to the already rich tapestry of the English language. Перевод. Английский язык является одним из самых распространенных языков в мире, на нем говорят более 1,5 миллиарда человек. Однако существует не одна «правильная» версия английского языка. Вместо этого существует множество различных разновидностей английского языка, на которых говорят и пишут во всем мире. Одним из самых известных вариантов является британский английский, на котором говорят в Соединенном Королевстве и других частях Содружества. Британский английский характеризуется использованием определенных вариантов написания и произношения, таких как использование «color» вместо «color» и произношение буквы «r» в конце слов. Напротив, американский английский — это вариант, на котором говорят в Соединенных Штатах, и для него характерен собственный набор вариантов написания и произношения. Например, американцы обычно используют написание «цвет» вместо «цвет» и часто произносят букву «р» по-разному, например, в слове «автомобиль». Другие разновидности английского языка включают, среди прочего, австралийский английский, канадский английский и индийский английский. Каждая из этих разновидностей имеет свои уникальные особенности и нюансы, отражающие культурные и языковые влияния регионов, где на них говорят. Хотя некоторые люди могут рассматривать эти различия как источник путаницы или даже конфликта, они также могут быть источником богатства и разнообразия. Принимая различные варианты английского языка, мы можем глубже понять различные культуры и способы мышления, а также лучше оценить глобальный охват и влияние английского языка. В то же время важно признать, что язык постоянно развивается и меняется, и что различия между различными вариантами английского языка не всегда четкие или фиксированные. Поскольку во всем мире по-прежнему говорят и пишут на английском языке, мы можем ожидать появления новых вариаций и адаптаций, дополняющих и без того богатую палитру английского языка. Тема 2. Career Development. Работа из дома. Working from home has become increasingly popular in recent years, and the COVID-19 pandemic has only accelerated this trend. While there are certainly challenges associated with working remotely, there are also many benefits that make it an attractive option for both employers and employees. One of the main advantages of working from home is the flexibility it provides. Without a daily commute, employees can often have more control over their schedules and can better balance work and personal responsibilities. Working from home can also increase productivity. Without the distractions and interruptions of a traditional office environment, employees can often focus more deeply on their work and complete tasks more efficiently. For employers, allowing employees to work from home can also save money on office space and other overhead expenses. This can be especially beneficial for startups and small businesses that are trying to minimize costs. However, there are also challenges associated with remote work. One of the biggest is the lack of face-to-face interaction, which can make it more difficult to build relationships and collaborate effectively. Additionally, working from home can be isolating, and employees may struggle with feelings of loneliness and disconnection. Another challenge is the potential for distractions and difficulty maintaining work-life balance. Without a clear separation between work and home, it can be easy for employees to blur the lines and experience burnout. Overall, the decision to work from home will depend on individual preferences and the specific needs of each job. While there are certainly pros and cons to remote work, it is clear that it is a trend that is here to stay, and both employers and employees will need to adapt to this new way of working. Перевод. В последние годы работа на дому становится все более популярной, а пандемия COVID-19 только ускорила эту тенденцию. Несмотря на то, что с удаленной работой, безусловно, связаны проблемы, есть также много преимуществ, которые делают ее привлекательной как для работодателей, так и для сотрудников. Одним из основных преимуществ работы из дома является гибкость, которую она обеспечивает. Без ежедневных поездок на работу сотрудники часто могут лучше контролировать свое расписание и лучше совмещать работу и личные обязанности. Работа на дому также может повысить производительность. Без отвлекающих факторов и прерываний, характерных для традиционной офисной среды, сотрудники часто могут более глубоко сосредоточиться на своей работе и выполнять задачи более эффективно. Для работодателей разрешение сотрудникам работать из дома также может сэкономить деньги на офисных помещениях и других накладных расходах. Это может быть особенно полезно для стартапов и малого бизнеса, которые пытаются минимизировать затраты. Однако есть и проблемы, связанные с удаленной работой. Одной из самых больших является отсутствие личного взаимодействия, что может затруднить построение отношений и эффективное сотрудничество. Кроме того, работа на дому может быть изолирующей, и сотрудники могут бороться с чувством одиночества и разобщенности. Еще одна проблема — это потенциальные отвлекающие факторы и трудности с поддержанием баланса между работой и личной жизнью. Без четкого разделения между работой и домом сотрудники могут легко размыть границы и испытать выгорание. В целом, решение работать из дома будет зависеть от индивидуальных предпочтений и конкретных потребностей каждой работы. Хотя у удаленной работы, безусловно, есть свои плюсы и минусы, ясно, что эта тенденция сохранится, и как работодателям, так и сотрудникам необходимо будет адаптироваться к этому новому способу работы. Тема 3. Obtaining Success and Overcoming Barriers in Different Areas of Business and Professional Communication. История создания известных компаний. The history of famous companies is often a fascinating tale of entrepreneurship and innovation. Many of these companies have humble beginnings, starting with just an idea or a small team of dedicated individuals. For example, Apple was founded in a garage by Steve Jobs and Steve Wozniak. Their vision of creating personal computers that anyone could use eventually led to the development of the iconic Macintosh and the iPhone. Similarly, Google started as a research project by Larry Page and Sergey Brin while they were studying at Stanford University. Their search engine revolutionized the way we find information online and made Google one of the most successful companies in the world. Another famous company, Coca-Cola, was created in the late 19th century by pharmacist John Pemberton. Initially marketed as a medicinal tonic, Coca-Cola became a popular soft drink that is still enjoyed by millions today. Amazon, founded by Jeff Bezos in 1994, began as an online bookstore but quickly expanded to offer a wide range of products and services. Today, Amazon is one of the largest companies in the world, with a market value of over $1 trillion. Microsoft, founded by Bill Gates and Paul Allen in 1975, became the dominant player in the computer software industry thanks to its groundbreaking operating system, Windows. Other notable examples include Facebook, which was founded by Mark Zuckerberg in his Harvard dorm room, and Tesla, which was created by entrepreneur Elon Musk with the goal of accelerating the transition to sustainable energy. In each of these cases, the founders had a clear vision for their company and were willing to take risks and innovate in order to bring that vision to life. Their success serves as an inspiration to entrepreneurs and innovators around the world. Перевод. История известных компаний часто представляет собой увлекательный рассказ о предпринимательстве и инновациях. Многие из этих компаний имеют скромное начало, начиная с идеи или небольшой группы преданных своему делу людей. Например, Apple была основана в гараже Стивом Джобсом и Стивом Возняком. Их видение создания персональных компьютеров, которыми мог бы пользоваться каждый, в конечном итоге привело к разработке культовых Macintosh и iPhone. Точно так же Google начинался как исследовательский проект Ларри Пейджа и Сергея Брина, когда они учились в Стэнфордском университете. Их поисковая система произвела революцию в способах поиска информации в Интернете и сделала Google одной из самых успешных компаний в мире. Еще одна известная компания, Coca-Cola, была создана в конце 19 века фармацевтом Джоном Пембертоном. Первоначально продаваемая как лечебный тоник, Coca-Cola стала популярным безалкогольным напитком, которым до сих пор наслаждаются миллионы людей. Amazon, основанный Джеффом Безосом в 1994 году, начинался как книжный онлайн-магазин, но быстро расширился, предлагая широкий спектр товаров и услуг. Сегодня Amazon — одна из крупнейших компаний в мире, рыночная стоимость которой превышает 1 триллион долларов. Microsoft, основанная Биллом Гейтсом и Полом Алленом в 1975 году, стала доминирующим игроком в индустрии компьютерного программного обеспечения благодаря своей инновационной операционной системе Windows. Другие известные примеры включают Facebook, который был основан Марком Цукербергом в его комнате в гарвардском общежитии, и Tesla, созданную предпринимателем Илоном Маском с целью ускорить переход к устойчивой энергетике. В каждом из этих случаев у основателей было четкое видение своей компании, и они были готовы рисковать и внедрять инновации, чтобы воплотить это видение в жизнь. Их успех служит источником вдохновения для предпринимателей и новаторов по всему миру. Тема 7. Corporate culture. Тимбилдинг. Team building is an important aspect of building a strong and cohesive team. It involves a range of activities and exercises designed to improve communication, collaboration, and trust among team members. One of the key benefits of team building is that it can help to break down barriers and foster a sense of unity and common purpose among team members. By engaging in shared activities and experiences, team members can build stronger relationships and develop a greater sense of trust and respect for one another. There are many different types of team building activities, from outdoor challenges and adventure courses to more structured workshops and seminars. These activities can be tailored to suit the needs and interests of different teams, and can be designed to address specific challenges or issues that the team is facing. In addition to improving relationships and communication within the team, team building can also help to improve productivity and performance. By fostering a sense of unity and common purpose, team members are more likely to work together effectively and to be motivated to achieve shared goals. However, it is important to recognize that team building is not a one-time event, but rather an ongoing process that requires commitment and effort from everyone involved. It is important to regularly assess the effectiveness of team building activities and to make adjustments as needed to ensure that they are meeting the needs and goals of the team. Overall, team building can be an effective way to improve relationships, communication, and collaboration within a team, and to help build a stronger and more cohesive group that is better equipped to tackle challenges and achieve shared goals. Перевод. Тимбилдинг является важным аспектом построения сильной и сплоченной команды. Он включает в себя ряд мероприятий и упражнений, направленных на улучшение общения, сотрудничества и доверия между членами команды. Одним из ключевых преимуществ тимбилдинга является то, что он может помочь сломать барьеры и укрепить чувство единства и общей цели среди членов команды. Участвуя в совместных действиях и опыте, члены команды могут укрепить отношения и развить большее чувство доверия и уважения друг к другу. Существует множество различных видов тимбилдинга, от задач на свежем воздухе и приключенческих курсов до более структурированных мастер-классов и семинаров. Эти действия могут быть адаптированы к потребностям и интересам различных команд и могут быть разработаны для решения конкретных задач или проблем, с которыми сталкивается команда. В дополнение к улучшению отношений и коммуникации внутри команды, тимбилдинг также может помочь повысить производительность и производительность. Укрепляя чувство единства и общей цели, члены команды с большей вероятностью будут эффективно работать вместе и будут мотивированы на достижение общих целей. Однако важно понимать, что построение команды — это не разовое мероприятие, а скорее непрерывный процесс, требующий приверженности и усилий от всех участников. Важно регулярно оценивать эффективность деятельности по построению команды и вносить коррективы по мере необходимости, чтобы гарантировать, что они соответствуют потребностям и целям команды. В целом, тимбилдинг может быть эффективным способом улучшить отношения, общение и сотрудничество внутри команды, а также помочь создать более сильную и сплоченную группу, которая лучше подготовлена для решения проблем и достижения общих целей. |