|
|
Лекции_-_схемы. Тема Этика как регулятор общественной жизни
3. Карьеризм
|
|
|
|
|
|
.
|
|
|
|
|
|
Определение
|
Карьера
|
–
|
поэтапное
|
Карьеризм – стремление к достижению лич-
|
понятия
|
развитие
|
способностей
|
ных успехов в какой-либо сфере деятельности,
|
|
человека
|
и
|
продвиже-
|
вызванное корыстными целями и желанием
|
|
ние его в той или иной
|
добиться новых высот – должностей, званий,
|
|
сфере деятельности
|
|
привилегий и т. д.
|
Цель
|
Переход на новую ступень в социальной и профессиональной иерархии,
|
|
|
дающий новые материальные блага, признание, почет
|
Способы
|
1.
|
Полное и всемерное
|
1. Умение подстраиваться под обстоятельства:
|
достижения
|
использование
|
соб-
|
- маскировка под общепринятые моральные
|
цели
|
ственного
|
потенциала:
|
нормы;
|
|
индивидуального
|
спо-
|
- изображение приверженности делу и профес-
|
|
соба деятельности, спо-
|
сиональному долгу;
|
|
собностей,
|
знаний,
|
- ответственность и дисциплинированность.
|
|
умений,
|
навыков
|
и
|
2. Осознанное использование существующих
|
|
практического опыта
|
нравствен-
|
|
2.
|
Сочетание личных
|
ных аномалий как методов продвижения в
|
|
целей и
|
интересов с
|
профессиональной и общественной деятельно-
|
|
общественными целями
|
сти:
|
|
и интересами
|
|
|
- ловкачество;
|
|
|
|
|
|
|
- беспринципность;
|
|
|
|
|
|
|
- подхалимство, лесть.
|
|
|
|
|
|
|
3. Преследование исключительно личных це-
|
|
|
|
|
|
|
лей
|
4.Конфликты интересов
Конфликт интересов – это конфликт между общественно-правовыми обязан-ностями и частными интересами должностного лица государственной и муни-ципальной службы, при котором его частные интересы, вытекающие из поло-жения должностного лица как частного лица, способны неправомерным обра-зом повлиять на выполнение своих официальных обязанностей и функций
Денежные интересы
|
|
Неденежные интересы
|
включают действительную и по-
|
|
не имеют финансовой составляющей, но вклю-
|
тенциальную выгоду (например,
|
|
чают личный интерес в решении какой-либо
|
владениеакциямикомпании,
|
|
проблемы (например, содействие в первооче-
|
участвующей в тендере на работу
|
|
редном решении проблем учебного заведения, в
|
по государственному контракту)
|
|
котором учится ребенок данного чиновника)
|
|
|
|
Основные сферы конфликта интересов в системе
государственной и муниципальной службы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тип конфликта интересов
|
|
|
Способ проявления конфликта интересов
|
Конфликт интересов, связанный с
|
|
Осуществление государственным гражданским или
|
коммерческой
|
и предпринима-
|
|
муниципальным служащим непосредственно или
|
тельской деятельностью
|
|
|
через доверенных лиц коммерческой и предприни-
|
|
|
|
|
|
|
мательской деятельности, находящейся в сфере его
|
|
|
|
|
|
|
личного регулирования либо того органа, где он
|
|
|
|
|
|
|
служит
|
Конфликт интересов, связанный с
|
|
Использование управляемой собственности или до-
|
управлением
|
государственной
|
и
|
|
ходов от ее использования в личных интересах слу-
|
муниципальной собственностью
|
|
|
жащего либо в интересах лиц, связанных с ним
|
Конфликт интересов, связанный с
|
|
Использование должностного положения для созда-
|
приватизацией государственного
|
|
ния неравных условий для участников процесса
|
и муниципального имущества
|
|
|
приватизации
|
Конфликт интересов при осу-
|
|
Использование должностного положения для созда-
|
ществлении тендеров, конкурсов,
|
|
ния неравных условий для участников тендеров,
|
торгов, закупок
|
|
|
конкурсов, торгов, закупок, участие в этих проце-
|
|
|
|
|
|
|
дурах в качестве потенциальных подрядчиков лиц,
|
|
|
|
|
|
|
связанных с государственным гражданским или му-
|
|
|
|
|
|
|
ниципальным служащим
|
Конфликт интересов при поступ-
|
|
Проявление предвзятого отношения (в силу личной
|
лении на государственную и му-
|
|
связи или неприязни) к поступающему на государ-
|
ниципальную службу и при про-
|
|
ственную или муниципальную службу ил продвига-
|
движении по службе
|
|
|
емому по служебной лестнице
|
Конфликт интересов при оставле-
|
|
В случае перехода государственного гражданского
|
нии государственной и муници-
|
|
или муниципального служащего на работу в органи-
|
пальной службы
|
|
|
зации, непосредственно зависящие от решений,
|
|
|
|
|
|
|
принимавшихся данным служащим в рамках своих
|
|
|
|
|
|
|
служебных обязанностей, или в дочернии организа-
|
|
|
|
|
|
|
ции этих организаций
|
Конфликт
|
политических интере-
|
|
В случае связи государственного гражданского или
|
сов
|
|
|
|
|
|
муниципального служащего:
|
|
|
|
|
|
|
- с политическими объединениями, включая член-
|
|
|
|
|
|
|
ство в них или их руководящих органах;
|
|
|
|
|
|
|
- с зарубежными государствами или организациями
| |
|
|
Скачать 435.55 Kb.