Оценка персонала. Теоретические основы оценки персонала

• Название: Теоретические основы оценки персонала
• Анкор: Оценка персонала
• Дата: 29.06.2020
• Размер: 330.03 Kb.
• Имя файла: 3_Otsenka_personala (2).docx
• Тип: Реферат; #133200
• страница: 5 из 7

Параметр Ранг

Гордость

Радость Удивление

Уверенность в себе

Удовлетворение собой

Сочувствие коллеге

Сомнение

Скука

Обида

Неуверенность в себе

Неудовлетворенность собой Оскорбленность

Страх неудачи

Уныние

Гнев

Унижение

3.) Оцените частоту возникновения состояния эмоциональной перегрузки. Необходимо отметить 1 вариант ответа.

Никогда




Несколько раз в год

Несколько раз в месяц

В конце рабочей недели

Почти каждый день

Неоднократно в течение дня
4.) Оцените, насколько работники испытывают удовлетворение от различных аспектов своей деятельности. Параметры удовлетворенности необходимо оценить в процентах.

Параметр Степень удовлетворенности

Результаты труда

Уровень оплаты труда Организация труда

Способы и качество повышения квалификации

Степень пригодности полученного образования

Наличие свободного времени

5.) Оцените предпочтение работниками различных видов досуга. Необходимо выполнить оценку параметров от 1 до 11, где 1-наиболее важный.

Параметр Оценка

Общение с друзьями Домашнее хозяйство

Воспитание детей, братьев, сестер

Культурная жизнь Туризм, путешествия

Интернет и другие развлечения Спорт

Занятие искусством Общественная деятельность

Профессиональное развитие и самосовершенствование

Дополнительный заработок

6.) Оцените значимость жизненных ценностей. Необходимо выполнить оценку параметров от 1 до 6, где 1-наиболее важный.