Оценка персонала. Теоретические основы оценки персонала

• Название: Теоретические основы оценки персонала
• Анкор: Оценка персонала
• Дата: 29.06.2020
• Размер: 330.03 Kb.
• Имя файла: 3_Otsenka_personala (2).docx
• Тип: Реферат; #133200
• страница: 6 из 7

Параметр Оценка

Достижение материального благополучия

Успешная профессиональная деятельность

Полноценное общение с людьми Счастливая семейная жизнь

Развитие себя

Полноценное приобщение к культуре

Приложение 2

Тест – опросник «Определение мотивации к труду»

Упражнение: тест – опросник «Определение мотивации к труду»

Порядок работы Обследование проводится индивидуально. Испытуемые обеспечиваются перечнем утверждений и регистрационным бланком

Инструкция 1. перед Вами 15 утверждений, которые вы должны оценить, сравнивая их друг с другом попарно. Сначала оцените 1-е утверждение, сравнив его со 2-м; 3-м; 4-м и т.д.

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	Сумма
1	1
2		1
3			1
4				1
5					1
6						1
7							1
8								1
9									1
10										1
11											1
12												1
13													1
14														1

15

1

Во время заполнения желательно к каждому утверждению вслух проговорить фразу «Я хочу…»

1. 
   Добиться признания и уважения
   
2. 
   Иметь теплые отношения
   
3. 
   Обеспечить себе будущее
   
4. 
   Зарабатывать на жизнь
   
5. 
   Иметь хороших собеседников
   
6. 
   Упрочить существующее положение
   
7. 
   Развивать свои силы и способности
   
8. 
   Обеспечить себе материальный комфорт
   
9. 
   Повышать уровень мастерства и компетентности
   
10. 
    Избегать неприятности
    

11. 
    Стремиться к новому и неизведанному
    
12. 
    Обеспечить себе положения влияния на людей
    
13. 
    Покупать хорошие вещи
    

14. Заниматься, делом, требующим полной отдачи

15. Быть понятным другими людьми