лекция_3. Теория менеджмента Преподаватель Хозяинова Светлана Васильевна
 Скачать 2.9 Mb.
|
Теория менеджментаПреподаватель – Хозяинова Светлана ВасильевнаСоциально-психологические основы менеджментаруководство, власть, лидерство, группа, команда, самоменеджмент, имидж, управление конфликтамиЛидерство – это умение мотивировать людей делать то, что хотят лидеры. Хорошее руководство, формальное или неформальное, помогает людям во время работы раскрывать их потенциал. Боб МейсонРуководство – это целенаправленный процесс воздействия на коллективы (подчиненных) для выполнения конкретных определенных задач.Под руководством понимается организационная функция менеджмента, заключающаяся в управлении людьми, обеспечивающими эффективность предприятия или его подразделений в целом.Лидерство – это искусство добиться того, чтобы другие делали то, что вы хотите, но так, чтобы человек сам захотел это сделать. Генерал Дуайт ЭйзенхауэрВласть отражает реальную возможность влиять на поведение других (подчиненных) людей и распоряжаться ограниченными ресурсами организации для достижения ее целей.Власть – это делегированные полномочия влиять на поведение другихЛидерство – это умение «поднять» человека к высоким стремлениям, повысить его производительность, помочь выйти за обычные ограничения. Питер ДрукерЛидерство – управленческие отношения внутри группы, когда одни ее члены имеют моральные преимущества перед другимиЛидерство – это процесс социального влияния, при котором один человек может прибегнуть к помощи и поддержке других для выполнения общих задачЛидерство – это способность оказывать влияниеЛидерство – это искусство мотивировать других людей бороться за общие цели. Кузес и ПознерКлассические теории
Основные современные теории
Есть почти столько же определений лидерства, сколько людей, которые пытались определить это понятие. СтогдиллЛидеров от нелидеров отличают:
Большинству успешных лидеров присущи 4 черты:
Лидерам присущи:
Лидерство является нематериальным качеством без четкого определения. Это, наверное, хорошо, потому что, если бы люди, которыми руководят, знали определение, они бы выследили своих лидеров и убили их. Скотт Адамс
Рабочая группа и командаРабочая группа – относительно обособленное объединение определенного количества людей (двое и более), занятых преимущественно работой, направленной на достижение конкретных целей; выполняющих различные обязанности; функционирующих по определенным законамКоманда – группа людей, организованных для групповой работы ради достижения общих целей, имеющих взаимодополняющие навыки и умения, высокий уровень взаимозависимости и разделяющих ответственность за полученные результаты Различия между рабочей группой и командой
Командообразование или team building
|