тесты 1-16 трудовое право1. Тесты по теме 14 13 14 13 (92,86%) Показать только неправильные вопросы
Вопрос: Переводом на другую постоянную работу является:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
постоянное изменение трудовой функции работника;
|
|
|
изменение структурного подразделения работника, если структурное подразделение не было указано в трудовом договоре;
|
|
|
изменение структурного подразделения работника, если структурное подразделение было указано в трудовом договоре;
|
|
|
перевод работника на работу в другую местность вместе с работодателем;
|
|
|
перевод работника по его просьбе на постоянную работу к другому работодателю.
|
Вопрос 10 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Временный перевод работника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
на срок не более трех месяцев;
|
|
|
на срок до одного месяца по усмотрению работодателя;
|
|
|
на срок до одного месяца в случае катастрофы природного или техногенного характера;
|
|
|
на срок до одного месяца в случае наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии;
|
|
|
на срок до одного месяца в случае угрозы уничтожения имущества работодателя.
|
Вопрос 11 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работодателю запрещено отказывать в заключении трудового договора:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
беременным женщинам по мотивам беременности:
|
|
|
женщинам, имеющих детей, по этим мотивам;
|
|
|
работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода;
|
|
|
выпускникам высших учебных заведений;
|
|
|
гражданам, направленным для отбывания наказания в виде исправительных работ.
|
Вопрос 12 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Испытание при приеме на работу не устанавливается в отношении:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности;
|
|
|
женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 5 лет;
|
|
|
лиц, не достигших возраста 18 лет;
|
|
|
лиц, впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня окончания образовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию;
|
|
|
лиц, заключающих трудовой договор на срок до трех лет;
|
Вопрос 13 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Срок испытания при приеме на работу не может превышать:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
2 месяцев;
|
|
|
1 месяца;
|
|
|
3 месяцев;
|
|
|
6 месяцев;
|
|
|
1 года в отношении руководителя организации.
|
Вопрос 14 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: К гарантиям при заключении трудового договора относятся:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
запрещение необоснованного отказа в приеме на работу;
|
|
|
обязанность работодателя сообщать в письменной форме причину отказа в заключении трудового договора по требованию лица, которому отказано;
|
|
|
возможность обжаловать отказ в заключении трудового договора в суд.
|
|
|
недопустимость отказа в приеме на работу иностранных граждан на должности государственной гражданской службы;
|
|
|
запрещение принимать беременных женщин на работу с ненормированным рабочим днем.
|
Вопрос 15 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Обязательными для включения в письменный трудовой договор условиями являются:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
место работы;
|
|
|
трудовая функция работника;
|
|
|
дата начала работы;
|
|
|
сведения о семейном положении работника;
|
|
|
условие об испытании работника.
|
|
Трудовое право - Тест самопроверка № 6
Поздравляем, Вы успешно сдали тест!
Ваш результат: успешно (93,3%)
успешно - 75 % и выше
неуспешно - 0 % и выше
Секция
|
Вопросов
|
Правильно
|
Макс. балл
|
Набрано
|
ТЕСТЫ ПО ТЕМЕ 6
|
15
|
14
|
15
|
14 (93,33%)
|
Показать только неправильные вопросы
Вопрос 1 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работник должен быть предупрежден работодателем:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
персонально;
|
|
|
письменно и под роспись;
|
|
|
за 2 недели до увольнения
|
|
|
за 1 месяц до увольнения;
|
|
|
не менее чем за 2 месяца до увольнения.
|
Вопрос 2 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: В случае незаконной задержки выдачи трудовой книжки уволенному работнику работодатель обязан:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
принести уволенному работнику извинения в письменном виде;
|
|
|
восстановить его на работе;
|
|
|
выплатить ему среднюю заработную плату за все время задержки трудовой книжки;
|
|
|
выплатить среднюю заработную плату за все время задержки трудовой книжки, но не более чем за 6 месяцев;
|
|
|
включить все время задержки трудовой книжки в трудовой стаж работника.
|
Вопрос 3 (Баллов: 1 из 1)
|
Скачать 1.29 Mb.