тесты 1-16 трудовое право1. Тесты по теме 14 13 14 13 (92,86%) Показать только неправильные вопросы

• Название: Тесты по теме 14 13 14 13 (92,86%) Показать только неправильные вопросы
• Дата: 18.11.2021
• Размер: 1.29 Mb.
• Имя файла: тесты 1-16 трудовое право1.docx
• Тип: Тесты; #275955
• страница: 7 из 20

Вопрос: Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию), в случае:

Правильно	Ваш
		зачисления в образовательное учреждение;
		выхода на пенсию;
		установленного нарушения работодателем трудового законодательства;
		выезда на постоянное место жительства за пределы России;
		призыва на военную службу.

Вопрос 4  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: При сокращении численности или штата работников организации предпочтение в оставлении на работе отдается работникам:

Правильно	Ваш
		семейным – при наличии двух или более иждивенцев;
		совмещающим работу с обучением;
		для которых заработная плата является основным источником существования;
		беременным женщинам;
		инвалидам Великой Отечественной войны.

Вопрос 5  (Баллов: 0 из  1)

Вопрос: Однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, влекущим расторжение трудового договора по инициативе работодателя, признается:

Правильно	Ваш
		прогул без уважительных причин;
		появление на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения;
		совершение по месту работы мелкого хищения чужого имущества.

Вопрос 6  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Работодатель обязан перевести работника с его с письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя вакантную работу или должность, в случае:

Правильно	Ваш
		ликвидации организации;
		сокращения численности или штата работников организации;
		несоответствия работника занимаемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации">должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
		призыва работника на военную службу;
		появления работника на работе в состоянии опьянения.

Вопрос 7  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: За совершение работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, может быть уволен по инициативе работодателя:

Правильно	Ваш
		работник, выполняющий воспитательные функции;
		работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности;
		заместитель руководителя организации:
		финансовый директор;
		главный бухгалтер.

Вопрос 8  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае:

Правильно	Ваш
		ликвидации структурного подразделения организации;
		неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
		сокращения численности работников организации;
		длительной болезни работника;
		несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Вопрос 9  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Расторжение трудового договора по соглашению сторон может быть произведено работодателем:

Правильно	Ваш
		через 2 недели после подачи работником заявления об увольнении;
		через 2 недели после принятия работодателем заявления работника об увольнении;
		после сдачи работником имущества, находившегося под его материальной ответственностью;
		после выхода работника из очередного отпуска:
		в любое время.

Вопрос 10  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил о заключении трудового договора, производится в случае заключения трудового договора:

Правильно	Ваш
		в нарушение приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
		на выполнение работы, противопоказанной работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
		с лицом, у которого отсутствовала трудовая книжка;
		на основании представленных работником подложных документов;
		с лицом в возрасте до 15 лет без разрешения органов опеки и попечительства.

Вопрос 11  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении с ним трудового договора в связи с:

Правильно	Ваш
		сокращением численности или штата работников организации;
		совершением по месту работы хищения чужого имущества;
		призывом работника на военную службу;
		восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;
		отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.

Вопрос 12  (Баллов: 1 из  1)