тесты по теории управления готовые. Тесты по теории управления
 Скачать 280.5 Kb.
|
|
+ г) закон соответствия потребного и располагаемого времени при решении задач управления. 368. Что из выделенного можно отнести к закономерностям управления: + а) единство системы управления производством; + б) пропорциональность производства и управления; + в) централизация и децентрализация управления; + г) соотносительность и адекватность управляющей и управляемой систем. 369._________ - данный процесс представляет собой процесс формирования и трансформации совокупности взглядов на систему управления в соответствии с объективными условиями и потребностями экономики в течение исторически длительного периода времени: ОТВЕТ: эволюция управленческой мысли. 370. Выберете из предложенного принципы новой парадигмы управления: + а) инновационность как важнейший критерий профессионализма управленца; + б) социальная ответственность управления перед работниками организации; + в) понимание и признание человека как главного ресурса организации, + г) развитие организационной культуры. 371. К данному уровню управления относятся менеджеры, имеющие в своем подчинении работников преимущественно исполнительского труда: + а) низовой; б) средний; в) высший; г) верховный. 372. Данный уровень управления включает менеджеров, ответственных за ход производственного процесса в подразделениях: а) низовой; + б) средний; в) высший; г) верховный. 373._______ - признаваемая законодательством страны форма хозяйствующего субъекта, фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности называется: ОТВЕТ: организационно – правовая форма. 374._________ - товарищество, участники которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам не только в размере вкладов в уставной капитал, а всем принадлежащим им имуществом называется: ОТВЕТ: полное товарищество. 375. Данная форма собственности организации может быть учреждена не менее, чем двумя лицами и за счет взносов участников образуется складочный капитал, который не имеет минимального размера: + а) полное товарищество; б) товарищество на вере; в) холдинговая компания; г) производственный кооператив. 376._______ - коммерческая организация, основанная на складочном капитале, в которую входит две категории членов: полные товарищи и вкладчики-коммандитисты называется: ОТВЕТ: товарищество на вере. 377. __________ - коммерческая организация, относящаяся к хозяйственным обществам, учрежденная одним или несколькими юридическими и (или) физическими лицами, уставный капитал которого разделён на доли, принадлежащие его участникам: ОТВЕТ: общество с ограниченной ответственностью. 378. Участники такого общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, лишь в пределах стоимости принадлежащих им долей: + а) общество с ограниченной ответственностью; б) общество с дополнительной ответственность; в) закрытое акционерное общество; г) открытое акционерное общество. 379. Доли в уставном капитале такого общества, не обращаются на рынке и не имеют рыночной стоимости: + а) общество с ограниченной ответственностью; б) общество с дополнительной ответственность; в) закрытое акционерное общество; г) открытое акционерное общество. 380. Число участников такого общества не должно быть более пятидесяти: + а) общество с ограниченной ответственностью; б) общество с дополнительной ответственность; в) закрытое акционерное общество; г) открытое акционерное общество. 381. Уставный капитал такого общества составляется из номинальной стоимости долей его участников и определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы его кредиторов: + а) общество с ограниченной ответственностью; б) общество с дополнительной ответственность; в) закрытое акционерное общество; г) открытое акционерное общество. 382. Участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества: а) общество с ограниченной ответственностью; + б) общество с дополнительной ответственность; в) закрытое акционерное общество; г) открытое акционерное общество. 383. ________ - такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять их свободную продажу с учётом требований Федерального закона и иных правовых актов Российской Федерации: ОТВЕТ: открытое акционерное общество; ОТВЕТ: ОАО. 384. ________ - общество, акции которого распределяются только среди учредителей или заранее определенного круга лиц: ОТВЕТ: закрытое акционерное общество; ОТВЕТ: ЗАО. 385. Участники такого общества имеют преимущественное право на приобретение акций, продаваемых другими акционерами: а) общество с ограниченной ответственностью; б) общество с дополнительной ответственность; + в) закрытое акционерное общество; г) открытое акционерное общество. 386._______ - данная форма собственности организации не наделена правом собственности на закреплённое за ней собственником имущество: ОТВЕТ: унитарное предприятие. 387. Данная форма собственности организации отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, но не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества: + а) унитарное предприятие; б) производственный кооператив; в) холдинговая компания; г) артель. 388. _________ - коммерческая организация, созданная путём добровольного объединения граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов: ОТВЕТ: производственный кооператив. 389. Общее число членов такого общества не может быть менее пяти: а) унитарное предприятие; + б) производственный кооператив; в) холдинговая компания; г) артель. 390. Высшим органом управления такого общества является общее собрание его членов и правление и (или) председатель: а) унитарное предприятие; + б) производственный кооператив; в) холдинговая компания; г) артель. 391._________ - совокупность звеньев управления, находящихся во взаимосвязи и соподчиненности и обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого называется: ОТВЕТ: организационная структура. 392. Связи в структуре управления могут быть: + а) горизонтальными; + б) вертикальными; + в) линейными; + г) функциональными. 393. Структура, которая образуется в результате построения аппарата управления только из взаимоподчиненных органов в виде иерархической лестницы называется: ОТВЕТ: линейная структура управления; ОТВЕТ: линейная. 394. Руководитель в такой структуре управления замыкает на себе как административные, так и другие функции: + а) линейная; б) матричная; в) функциональная; г) линейно-функциональная. 395._______ - структура, при которой предполагается создание подразделений для выполнения определенных функций на всех уровнях управления, в процессе которого каждый руководитель ведает исполнением определенного круга функций: производственных, технологических, проектных, финансовых, информационных, обеспечивающих: ОТВЕТ: функциональная структура управления; ОТВЕТ: функциональная. 396.________ - структура, при которой управленческие воздействия разделяются на линейные (обязательные для исполнения) и функциональные (рекомендательные для исполнения): ОТВЕТ: линейно-функциональная структура управления; ОТВЕТ: линейно-функциональная. 397. ________ - структура, сочетающая вертикальные линейные и функциональные связи управления с горизонтальными: ОТВЕТ: матричная структура управления; ОТВЕТ: матричная. 398. _________ - организационная структура фирмы, гибко изменяющаяся, быстро приспосабливаемая к обновляющимся целям, задачам, функциям фирмы и переменам во внешней экономической среде, во внутренних условиях своей собственной деятельности: ОТВЕТ: адаптивная структура управления; ОТВЕТ: адаптивная. 399. ________ - данная структура управления применяется в практике корпоративного управления, когда управляемая организация относится к разряду крупных и крупнейших по масштабам производства и численности работающих, а также характеризуется разнообразием выпускаемой продукции, широтой рынков ее сбыта: ОТВЕТ: дивизиональная структура управления; ОТВЕТ: дивизиональная. 400. ______ - система правил, в соответствии с которыми ведет себя система в целом и по которым действуют люди, входящие в эту систему называется: ОТВЕТ: политика организации; ОТВЕТ: организационная политика. 401. _________ - специфический набор основных принципов, правил и целей работы с персоналом, конкретизированных с учетом типов организационной стратегии, организационного и кадрового потенциала, а также типа кадровой политики называется: ОТВЕТ: кадровая стратегия. 402. Основными направлениями кадровой политики являются: + а) прогнозирование создания новых рабочих мест с учетом внедрения новых технологий; + б) разработка программ развития персонала с целью решения текущих и будущих задач предприятия; + в) разработка мотивационных механизмов повышения заинтересованности и удовлетворенности трудом; + г) создание современных систем подбора и отбора персонала. 403. Задачейкадровой политики является: + а) увольнение или сохранение работников; + б) подготовка работников; + в) найм работников со стороны; г) сокращение рабочих мест. 404. Общие требования, предъявляемые к кадровой политике (выберете верные): + а) кадровая политика должна быть тесно увязана со стратегией развития предприятия; + б) кадровая политика должна быть достаточно гибкой; + в) кадровая политика должна быть экономически обоснованной; + г) кадровая политика должна обеспечить индивидуальный подход к своим работникам. 405. Выберете верные типы кадровой политики: + а) пассивная; + б) реактивная; + в) превентивная; г) универсальная. 406.____________ - в данном виде кадровой политики руководство не имеет программы действий в отношении персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации негативных последствий: ОТВЕТ: пассивная кадровая политика; ОТВЕТ: пассивная. 407. ________- в данном виде кадровой политики руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами и ситуацией развития кризиса: возникновение конфликтов, отсутствие квалифицированной рабочей силы, отсутствие мотивации к труду: ОТВЕТ: реактивная кадровая политика; ОТВЕТ: реактивная. 408._________ - в данном виде кадровой политики руководство имеет обоснованные прогнозы развития кадровой ситуации: ОТВЕТ: превентивная кадровая политика; ОТВЕТ: превентивная. 409. ________ - в данном виде кадровой политики руководство имеет не только прогноз, но и средства воздействия на ситуацию, а кадровая служба способна разработать целевые антикризисные кадровые программы ОТВЕТ: активная кадровая политика; ОТВЕТ: активная. 410. __________в данном виде кадровой политики руководство организации имеет как качественный диагноз, так и обоснованный прогноз развития ситуации и располагает не только средствами диагностики персонала, но и прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный и долгосрочный периоды: ОТВЕТ: рациональная кадровая политика; ОТВЕТ: рациональная. 411. ________ - в данном виде кадровой политики руководство организации не имеет качественного диагноза, обоснованного прогноза развития ситуации, но стремиться влиять на нее: ОТВЕТ: авантюристическая кадровая политика; ОТВЕТ: авантюристическая. 412. _________ - данный вид кадровой политики характеризуется тем, что организация прозрачна для потенциальных сотрудников на любом уровне, организация готова принять на работу любого специалиста соответствующей квалификации без учета опыта работы в других организациях: ОТВЕТ: открытая кадровая политика; ОТВЕТ: открытая. 413. ________ - данный вид кадровой политики характеризуется тем, что организация ориентируется на включение нового персонала только с низшего должностного уровня, а замещение происходит только из числа сотрудников организации: ОТВЕТ: закрытая кадровая политика; ОТВЕТ: закрытая. 414. Такой вид кадровой политики характерен для компаний, ориентированных на создание определенной корпоративной атмосферы, формирование особого духа причастности: + а) закрытый; б) открытый; в) активный; г) пассивный. 415. Целью кадровой политики является: + а) обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров б) разработка общих принципов кадровой политики, определение приоритетов целей; в) планирование потребности в трудовых ресурсах, формирование структуры и штата, назначения, создание резерва; г) создание и поддержка системы движения кадровой информации снизу верх и сверху вниз 416. Выделите верные этапы построения кадровой политики: + а) нормирование; + б) программирование; + в) мониторинг персонала; г) увольнение персонала. 417. Прогнозирование состояния персонала на будущие периоды, а также выявление потребности предприятия в новых или отказ от старых специалистов на определенные периоды называется: + а) антикризисная кадровая политика; б) анализ ситуации; в) конкурентоспособность; г) формирование кадровой политики. 418. Выделите основные элементы кадровой политики: + а) постановка приоритетных целей и задач в области персонала + б) организационно-штатные мероприятия; + в) информационная; + г) финансовая составляющая. 419. Данный вид кадровой политики ориентирован в кризисной ситуации на принцип сохранения профессионального ядра кадрового потенциала организации и на подбор новых кадров для жизненно важных и приоритетных для организации областей деятельности: + а) авантюристическая; б) активная; в) пассивная; г) реактивная. 420. Логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации называется: + а) структура организации; б) корпоративная культура; в) элементы организации; г) кадровая политика. 421. Расчленение труда в зависимости от характера участия исполнителей в процессе производства называется: + а) функциональное разделение труда; б) делегирование полномочий; в) линейная структура управления; г) руководство. 422. _______ - обособление различных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса называется: ОТВЕТ: разделение труда. 423. ________ - данный вид разделения труда характеризуется специализацией трудовой деятельности по общности необходимых знаний, методов воздействия на предмет труда, при этом работающие разделяются на профессии: ОТВЕТ: профессиональное разделение труда; ОТВЕТ: профессиональное. 424. _______ - данный вид разделения труда осуществляется с учетом навыков, производственного опыта, специальных теоретических знаний и уровня общего специального образования, необходимых для выполнения определенного круга работ: ОТВЕТ: квалификационное разделение труда; ОТВЕТ: квалификационное. |