СР. Тестирование 4 блока заданий Кейс задания (с выбором правильного ответа)
 Скачать 128.33 Kb.
|
|
а. При определении мотивации к труду руководство использовало теорию ожиданий, которая основана на том, что ... - человек рассчитывает, что выбранный им тип поведения способен привести к удовлетворению или приобретению желаемого - люди субъективно соотносят размер полученного вознаграждения с затраченными усилиями и сравнивают с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу - уровень приложенных усилий определяется ценностью вознаграждения и степенью уверенности в том, что данный уровень усилий повлечет соответствующее вознаграждение - работник большое значение придает окружающей среде, в которой выполняется работа б. При реализации функции планирования руководством был использован принцип ... - участия - непрерывности - экономичности - единства в. Активное вовлечение сотрудников в деятельность организации и определение перспектив ее развития способствует удовлетворению потребностей ... - самовыражения - социальных - физиологических - безопасности 1. Проект «Приемная семья для пожилого человека» в Астраханской области. Согласно проекту, любое совершеннолетнее дееспособное лицо может принять в свою семью дееспособного гражданина пожилого возраста или инвалида, частично или полностью утратившего способность к самообслуживанию и нуждающегося по состоянию здоровья в постоянном социальном обслуживании, для совместного проживания и ведения общего хозяйства. При этом обязательным условием является проживание пожилого в доме принявшей его семьи, отсутствие между ними родственных связей. Проект определяет приемную семью для граждан пожилого возраста и инвалидов как форму социального обслуживания, представляющую собой совместное проживание и ведение общего хозяйства лица, нуждающегося в социальных услугах, и лица, оказывающего социальные услуги. а. Проект является: инновационным экономическим педагогическим научным б. Специалист, приглашаемый или нанимаемый для выдачи квалифицированного заключения или суждения по проекту, представленному другими людьми, менее компетентными в этой области Эксперт Грантодатель Разработчик Проектировщик в. Стадия подведение итогов выполнения социального проекта включает учет отчетной и контрольной информации с отражением в соответственном документе исследование социальной проблемы, решение которой предполагается осуществить в проекте определение перечня мер и ответственных исполнителей специальная процедура с фиксацией в официальном документе 2. Проект разработки программного продукта, предназначенного для управления персоналом, подходил к успешному завершению. В течение 1,5 лет старший программист работал в этом проекте и был весьма доволен этой работой. Он оказался среди людей, которые его понимали и которых понимал он. Руководитель проекта сумел создать команду, в которой гармонично присутствовал дух неформального сотрудничества и четкого понимания своей ответственности за проект. Это послужило одной из причин успеха проекта — он завершался в срок и с экономией бюджета в 23 тыс. долл. Но в ожидании завершения проекта у отдельных членов команды стало нарастать негативное отношение к работе по проекту. На одном из совещаний старший менеджер решил поставить вопрос о своей судьбе после завершения проекта. Старший программист: «Через недели завершается этап опытной эксплуатации нашей системы и проект завершится. Вместе с проектом исчезнет и его команда. Меня это очень сильно огорчает». Руководитель проекта: «Действительно, в успехе есть некий горький осадок. Честно говоря, я не могу гарантировать тебе, что в следующем проекте мы будет работать вместе. Но даже если это и произойдет, то многие из команды все же попадут в другие проекты. Я думаю, что сильно огорчаться по этому поводу не стоит. Все будет нормально. В нашей компании сложилась хорошая система управления проектами, которая обеспечивает создание новых успешных команд проектов. Что касается тебя, то я готов буду взять тебя в свою новую команду или рекомендовать одному из моих коллег. Хотя, повторяю, никаких гарантий дать не могу». Старший программист: «Новая команда — это всегда неопределенность. Создание команды весьма тонкий процесс. Здесь может все испортить один человек, который по тем или иным причинам не сможет вписаться в складывающуюся организационную культуру. Но не это самое страшное. Я готов работать в новом проекте. Но меня больше пугает возвращение в отдел в качестве функционального работника. В ходе проекта я окончательно утратил какие бы то ни было связи с моими бывшими коллегами. В двух случаях в ходе нашего проекта я действовал откровенно против них, но это было в интересах проекта. По-другому я не мог поступить. Представляю, какой прием мне окажут в отделе информационных технологий». После совещания старшему программисту предстояло отладить отдельную часть программы, по которой были высказаны некоторые замечания. После трех дней работы он заявил руководителю проекта, что он обнаружил в программе более серьезные недостатки, нежели обнаруженные во время опытной эксплуатации. После обсуждения выявленных недостатков с остальными членами команды проекта было принято решение об остановке передачи программы в опытную эксплуатацию и возобновлении работ по программированию. Проект был завершен с опозданием на 8 месяцев и превышением бюджета в 75 тыс. долл. Характеристика проекта, позволяющая контролировать ход его реализации по четко определенным этапам – ограниченность целостность компетентность последовательность Решающее значение для выработки хорошего плана проекта – постановка проблемы цель проблемы диагноз ситуация Наибольшее влияние на проект оказывают … экономические и правовые факторы экологические факторы и инфраструктура культурно-социальные факторы политические и экономические факторы 3. В Букстехуде 90 матерей учащихся гимназии работают на гимназической кухне: варят суп, пекут пиццу, делают бутерброды, чтобы дети «могли поесть что-нибудь приличное». Во Франкфурте-на-Майне родители и дети ухаживают за пришедшими в негодность детскими игровыми площадками (высаживают живые изгороди, очищают песок в песочницах, ремонтируют качели и т. д.). В Берлине владельцы собак приходят со своими животными к слепым, больным, престарелым людям, чтобы таким путей «привнести в их жизнь какое-то разнообразие и доставить немного радости». Данные проекты являются: социальными инвестиционными научными исследовательскими Реализация проекта – это стадия процесса управления проектом, результатом которой является … а) осуществление проектных работ и достижение проектных целей б) санкционирование начала проекта в) утверждение сводного плана г) архивирование проектной документации и извлеченные уроки Проект можно определить как: системный комплекс плановых документов, содержащих комплексно- системную модель действий, направленных на достижение оригинальной цели. систему целей, результатов, документации, материальных, финансовых, трудовых и иных ресурсов, а также управленческих решений и мероприятий по их выполнению; совокупность мероприятий, направленных на достижение уникальной цели и ограниченных по ресурсам и времени; систему целей, ресурсов, а также управленческих решений; Практическое задание Описание проблемы Старость – это заключительная фаза в развитии человека, в которой этот процесс происходит по нисходящей жизненной кривой. Иначе говоря, в жизни человека с определѐнного возраста проявляются инволюционные признаки, что выражается уже во внешнем виде человека, уменьшении его жизненной активности, изменении психических реакций и психологических характеристик, ограничении физических возможностей. Часто люди в этом возрасте испытывают беспокойство и страх. Они нуждаются в уважительном отношении к их жизненному опыту и соответствующей опеке. Основными стрессами людей пожилого возраста, можно считать: отсутствие четкого жизненного ритма; сужение сферы общения; уход от активной трудовой деятельности; уход человека в себя. Наиболее сильным психологическим стрессом в старости, является одиночество, страх смерти, поиск смысла прожитых лет. Однако более существенным в старости оказываются психологические аспекты, отражающие осознание одиночества как непонимания и безразличия со стороны окружающих. Психологические приемы помогают пожилым справляться с такими трудностями как: - резкие перемены настроения; -замкнутость; - неуравновешенность; - подавленное настроение; - усталость; - патологический страх; - тоска; - депрессия; Прекращение трудовой деятельности обусловливает повышение психологической тревожности, ухудшения самочувствия и определенное падение социального престижа. Происходит постепенное сужение круга интересов, сосредоточение на своѐм внутреннем мире, снижение способности к общению. Все это приводит к эмоциональному кризису. Именно в этом возрасте происходит потеря друзей и родных. Социальный работник, оказывающий психологическую помощь пожилому человеку, выступает в роли друга, собеседника, а иногда в роли родственника, он помогает им переосмыслить жизнь. Нам необходимо помочь внести посильные изменения в жизни и восприятие окружающей действительности пожилого человека Разработайте программу, направленную на профилактику одиночества у граждан пожилого возраста. |