Курсовая работа. Тестовые задания Организация дознания
![]()
|
Должности в органах принудительного исполнения учреждаются в целях реализации: Федерального закона № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; полномочий органов принудительного исполнения; Конституции Российской Федерации. Перечень типовых должностей органа принудительного исполнения и соответствующих им специальных званий утверждается? Президентом Российской Федерации; Правительством Российской Федерации; федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовое регулирование в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов. Специальные звания, установленные по должностям в органах принудительного исполнения, присваиваются в соответствии с: Федеральным законом № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Указом Президента РФ от 09.06.2006 № 577 «О классных чинах федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы и ее территориальных органов». К специальному званию младшего начальствующего состава относится: сержант внутренней службы; младший лейтенант внутренней службы; лейтенант внутренней службы. К специальным званиям среднего начальствующего состава не относится: лейтенант внутренней службы; старший лейтенант внутренней службы; старшина внутренней службы. К специальному званию старшего начальствующего состава относится: старший лейтенант внутренней службы; капитан внутренней службы; подполковник внутренней службы. К специальному званию высшего начальствующего состава не относится: генерал-майор внутренней службы; полковник внутренней службы; генерал-лейтенант внутренней службы. Перечень должностей высшего начальствующего состава и соответствующих им специальных званий утверждается: Правительством Российской Федерации; федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов; Президентом Российской Федерации. Перечни должностей младшего, среднего и старшего начальствующего состава и соответствующих им специальных званий утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов; Президентом Российской Федерации; Правительством Российской Федерации. Найдите неверное утверждение: Квалификационные требования к стажу службы в органах принудительного исполнения или стажу (опыту) работы по специальности, образованию, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника, необходимым для замещения должностей в органах принудительного исполнения, устанавливаются Президентом Российской Федерации – в отношении должностей высшего начальствующего состава; Квалификационные требования к стажу службы в органах принудительного исполнения или стажу (опыту) работы по специальности, образованию, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника, необходимым для замещения должностей в органах принудительного исполнения, устанавливаются Правительством Российской Федерации в отношении должностей высшего начальствующего состава; Квалификационные требования к стажу службы в органах принудительного исполнения или стажу (опыту) работы по специальности, образованию, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника, необходимым для замещения должностей в органах принудительного исполнения, устанавливаются руководителем федерального органа принудительного исполнения – в отношении должностей младшего, среднего и старшего начальствующего состава. К правам сотрудника относятся: прохождение в установленном порядке профессионального обучения, получение высшего образования и дополнительного профессионального образования; проведение по его заявлению служебной проверки; доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение служебных обязанностей связано с использованием таких сведений; все вышеперечисленные. Права и обязанности сотрудника по замещаемой должности в органах принудительного исполнения определяются: должностным регламентом; должностной инструкцией; служебным контрактом. К обязанностям сотрудника относятся: правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты; немедленное извещение своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления; сообщение непосредственному руководителю (начальнику) о подаче заявления о выходе из гражданства Российской Федерации в день подачи заявления; ни один из вариантов Найдите неверное утверждение: Сотрудник не может находиться на службе в органах принудительного исполнения в следующих случаях признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с иностранным гражданином; выхода из гражданства Российской Федерации. Виды ответственности сотрудника: уголовная; административная; материальная; все вышеперечисленные. Описания форменной одежды и знаков различия по специальным званиям, нормы снабжения вещевым имуществом сотрудников утверждаются: Правительством Российской Федерации; Президентом Российской Федерации; федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов. Правила ношения форменной одежды утверждаются: Правительством Российской Федерации; Президентом Российской Федерации; федеральным органом принудительного исполнения. Ведомственные знаки отличия сотрудника, знаки различия по принадлежности сотрудника к органам принудительного исполнения, знаки различия по функциональному предназначению и направлению деятельности сотрудника и правила их ношения определяются: Правительством Российской Федерации; федеральным органом принудительного исполнения; Президентом Российской Федерации. Право поступления на службу в органы принудительного исполнения наступает с: 18 лет; 21 года; 25 лет. Предельный возраст поступления на службу в органы принудительного исполнения для замещения должностей в органах принудительного исполнения 40 лет; 50 лет; 65 лет. Перечень отдельных должностей, по которым проводятся психофизиологическое исследование, тестирование, направленное на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, а также порядок их проведения определяется: Правительством Российской Федерации; Президентом Российской Федерации; федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов. Для поступления на службу в органы принудительного исполнения гражданин передает документы: заказным письмом по почте с уведомлением о вручении; по интернету; лично. К документам, представляемым гражданином для поступления на службу в органы принудительного исполнения, относятся: документы об образовании и (или) о квалификации; уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; документы воинского учета - для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу; все вышеперечисленные. К документам, не представляемым гражданином для поступления на службу в органы принудительного исполнения, относятся: согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений; уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; свидетельство о регистрации брака. Порядок приема документов для поступления на службу в органы принудительного исполнения и перечень должностных лиц, имеющих право принимать указанные документы, утверждаются: Правительством Российской Федерации; Президентом Российской Федерации; федеральным органом принудительного исполнения. Перечень уполномоченных руководителей и иных должностных лиц, наделенных правом рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы принудительного исполнения, и принятия по ним решений, утверждается: федеральным органом принудительного исполнения; Правительством Российской Федерации; Президентом Российской Федерации. Уполномоченный руководитель обеспечивает проведение в отношении гражданина мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой уровня физической подготовки, и направляет гражданина для прохождения медицинского освидетельствования и проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору в течение: двух месяцев; трех месяцев; четырех месяцев. На сколько может быть продлен срок проведения проверки достоверности сообщенных гражданином сведений? на срок до одного месяца; на срок до четырех месяцев; на срок до шести месяцев. О принятом уполномоченным руководителем решении по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы принудительного исполнения, с учетом заключения военно-врачебной комиссии о годности к службе в органах принудительного исполнения, результатов проверки уровня физической подготовки, результатов проверочных мероприятий и психофизиологических исследований, тестирования, направленного на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, гражданину сообщается: в пятидневный срок со дня принятия решения; в семидневный срок со дня принятия решения; в десятидневный срок со дня принятия решения. Порядок проведения мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений, проверкой уровня физической подготовки для поступления на службу в органы принудительного исполнения, утверждается: Правительством Российской Федерации; федеральным органом принудительного исполнения; Президентом Российской Федерации. Правоотношения на службе в органах принудительного исполнения между Российской Федерацией и гражданином возникают и осуществляются на основании: контракта и правового акта о назначении на должность; должностного регламента; дисциплинарного устава. В случаях и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации, правоотношения между Российской Федерацией и гражданином возникают в результате: поступления на службу в органы принудительного исполнения по результатам конкурса; назначения на должность в органах принудительного исполнения; восстановления в должности в органах принудительного исполнения в соответствии с законодательством Российской Федерации; все вышеперечисленные варианты. В случае отказа гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, от заключения контракта: гражданин заносится в кадровый резерв; гражданину назначается личная встреча с обсуждением проблемных вопросов; правовой акт о назначении на должность в органах принудительного исполнения не издается. Контракт – это: соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. письменное соглашение, заключаемое между руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем и гражданином (сотрудником), о прохождении службы в органах принудительного исполнения и (или) замещении должности в органах принудительного исполнения. письменное соглашение, заключаемое между руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем и гражданином (сотрудником), о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе и (или) замещении должности в уголовно-исполнительной системе. В скольких экземплярах заключается служебный контракт? три; один: два. Кем устанавливается примерная форма служебного контракта? Президентом Российской Федерации; Правительством Российской Федерации; федеральным органом принудительного исполнения. Условия служебного контракта могут быть изменены: по соглашению сторон в письменной форме; по решению представителя нанимателя в письменной форме; по инициативе сотрудника путем письменного уведомления представителя нанимателя. Срочный контракт заключается с гражданином, впервые поступающим на службу в органы принудительного исполнения для замещения должности младшего начальствующего состава: на один год; на два года; на три года. Срочный контракт заключается с гражданином, впервые поступающим на службу в органы принудительного исполнения для замещения должности среднего и старшего начальствующего состава: на три года; на четыре года; на пять лет. Какой контракт заключается с гражданином, впервые поступающим на службу? очередной; первый; новый. Контракт вступает в силу: с момента подписания; со дня (с календарной даты), определенного (определенной) правовым актом о назначении гражданина на должность в органах принудительного исполнения; по истечении 10 дней с момента подписания. |