Курсовая работа. Тестовые задания Организация дознания

• Название: Тестовые задания Организация дознания
• Анкор: Курсовая работа
• Дата: 06.09.2022
• Размер: 307.42 Kb.
• Имя файла: test_vopros_bez_otvetov_20204201143 2.odt
• Тип: Документы; #665157
• страница: 27 из 38

Срочный контракт заключается в случаях:

если стороны не устраивают условия, предусмотренные срочным контрактом;

если правоотношения, связанные со службой в органах принудительного исполнения, могут быть установлены на неопределенный срок с учетом замещаемой должности в органах принудительного исполнения или условий прохождения службы;

если правоотношения, связанные со службой в органах принудительного исполнения, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом замещаемой должности в органах принудительного исполнения или условий прохождения службы.

1021. 
      Срочный служебный контракт считается заключенным на неопределенный срок, если:
      

за два месяца до истечения срока его действия стороны не заявят о желании заключить новый срочный контракт или расторгнуть контракт;

за три месяца до истечения срока его действия стороны не заявят о желании заключить новый срочный контракт или расторгнуть контракт;

за четыре месяца до истечения срока его действия стороны не заявят о желании заключить новый срочный контракт или расторгнуть контракт.

1021. 
      Профессиональный психологический отбор проводится в отношении граждан, поступающих на службу в органы принудительного исполнения, для замещения:
      

должностей высшего начальствующего состава;

отдельных должностей, перечень которых утверждается Министерством юстиции Российской Федерации;

всех должностей в органах принудительного исполнения.

1021. 
      Срочный контракт заключается с гражданином, поступающим на службу в органы принудительного исполнения, или с сотрудником для замещения должности временно отсутствующего сотрудника, за которым в соответствии с законодательством Российской Федерации или другими федеральными законами сохраняется должность в органах принудительного исполнения:
      

на период отсутствия сотрудника;

на один год;

по решению представителя нанимателя.

1021. 
      Может ли гражданин быть принят на службу в органе принудительного исполнения, если он подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении него за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы принудительного исполнения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу в органы принудительного исполнения преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом?
      

да, может;

может по решению представителя нанимателя;

нет, не может.

1021. 
      Гражданин не дал письменного согласия на обработку своих персональных данных в целях изучения возможности приема его на службу в органы принудительного исполнения. В таком случае он:
      

принимается на службу в органы принудительного исполнения;

не может быть принят на службу в органы принудительного исполнения;

принимается на службу в органы принудительного исполнения по решению представителя нанимателя.

1021. 
      Квалификационные требования к уровню образования для замещения должностей среднего начальствующего состава в органах принудительного исполнения предусматривают наличие:
      

высшего образования по направлению деятельности;

не ниже среднего профессионального;

высшего образования (специалитет, магистратура).

1021. 
      Для гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах принудительного исполнения, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок:
      

от одного до шести месяцев;

от двух до шести месяцев;

от трех до шести месяцев.

1021. 
      За сколько дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) сотрудника, проходящего испытание, подготавливает заключение об исполнении им служебных обязанностей в период испытания?:
      

не позднее чем за 7 дней;

не позднее чем за 10 дней;

не позднее чем за 14 дней.

1021. 
      На основании заключения уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений:
      

о присвоении сотруднику, выдержавшему испытание, специального звания;

о расторжении с сотрудником, не выдержавшим испытание, контракта;

об увольнении сотрудника, не выдержавшего испытание, со службы в органах принудительного исполнения.

1021. 
      Может ли устанавливаться испытание при поступлении на службу в органы принудительного исполнения для граждан, ранее проходивших службу в органах принудительного исполнения или иных федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий?
      

испытание может устанавливаться по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя;

испытание может не устанавливаться по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя;

испытание может устанавливаться по решению руководителя федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов.

1021. 
      Назначение на отдельные должности в органах принудительного исполнения, перечень которых утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов, осуществляется по результатам:
      

испытания;

конкурса;

тестирования.

1021. 
      Входят ли в состав конкурсной комиссии представители образовательных и научных организаций – специалисты по вопросам деятельности органов принудительного исполнения?
      

да, их участие в конкурсной комиссии является обязательным;

да, могут входить с правом совещательного голоса;

нет, в состав конкурсной комиссии не входят.

1021. 
      Особенности возникновения и изменения правоотношений на службе в органах принудительного исполнения и особенности прохождения службы в органах принудительного исполнения в период действия военного положения определяются:
      

федеральным органом принудительного исполнения;

Правительством Российской Федерации;

Президентом Российской Федерации.

1021. 
      Назначение на должности высшего начальствующего состава и освобождение от этих должностей осуществляются:
      

Президентом Российской Федерации;

Председателем Правительства Российской Федерации;

руководителем федерального органа принудительного исполнения.

1021. 
      Назначение на должности младшего, среднего и старшего начальствующего состава осуществляется:
      

Президентом Российской Федерации;

Председателем Правительства Российской Федерации;

руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем.

1021. 
      Приводится ли к Присяге сотрудник, впервые поступивший на службу в органы принудительного исполнения?
      

да, приводится;

нет, не приводится;

да, приводится по специальному решению руководителя федерального органа принудительного исполнения.

1021. 
      Порядок приведения к Присяге сотрудника органов принудительного исполнения устанавливается:
      

Правительством Российской Федерации;

федеральным органом принудительного исполнения;

федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов.

1021. 
      На основании какого документа осуществляется профессиональная служебная деятельность сотрудника органов принудительного исполнения?
      

должностной регламент сотрудника органов принудительного исполнения, утверждаемый руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем;

должностная инструкция, утверждаемая руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем;

должностная инструкция, утверждаемая руководителем федерального органа исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов.

1021. 
      Каким уполномоченным органом государственной власти устанавливаются Порядок разработки и утверждения должностной инструкции, ее примерная форма?
      

федеральным органом принудительного исполнения;

федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов;

Правительством Российской Федерации.

1021. 
      Перевод сотрудника на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах принудительного исполнения либо в другую местность осуществляется:
      

по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя;

по решению руководителя федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов;

с согласия (по инициативе) сотрудника, выраженного в письменной форме.

1021. 
      Всегда ли перевод сотрудника на вышестоящую должность младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса?
      

да, всегда;

да, всегда, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах принудительного исполнения осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял;

по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя.

1021. 
      Какая должность в органах принудительного исполнения считается равнозначной?
      

должность, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности в органах принудительного исполнения;

должность, если для нее предусмотрено специальное звание, равное специальному званию по прежней должности в органах принудительного исполнения;

должность, если для нее предусмотрен должностной оклад, равный должностному окладу по прежней должности в органах принудительного исполнения.

1021. 
      По какому основанию не осуществляется перевод сотрудника на равнозначную должность в органах принудительного исполнения?:
      

в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации;

по личным или семейным обстоятельствам;

в целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов, а также устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в связи с рекомендацией аттестационной комиссии.

1021. 
      Сохраняется ли сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах принудительного исполнения по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии с уменьшением размера должностного оклада, размер должностного оклада, установленный по должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность?:
      

нет, не сохраняется;

да, сохраняется;

по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя.

1021. 
      Сотрудник, непрерывно замещающий одну и ту же должность руководителя территориального органа принудительного исполнения в течение шести лет, может быть переведен на иную равнозначную должность в другую местность в порядке ротации по решению:
      

Президента Российской Федерации;

руководителя федерального органа принудительного исполнения;

Президента Российской Федерации или руководителя федерального органа принудительного исполнения.

1021. 
      В каком случае сотрудник, переведенный на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах принудительного исполнения, наряду с исполнением служебных обязанностей проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников?
      

если должность, на которую он переводится, соответствует иному функциональному предназначению либо направлению деятельности;

если должность, на которую он переводится, требует дополнительных профессиональных знаний;

если должность, на которую он переводится, затрагивает иные направления деятельности.

1021. 
      В каком порядке гражданину, впервые поступившему на службу в органы принудительного исполнения, присваивается первое специальное звание?
      

при назначении на должность;

по истечении 6 месяцев с момента назначения на должность;

не ранее чем по истечении 3-х месяцев с момента назначения
на должность.

1021. 
      Какое звание присваивается при назначении на должность младшего начальствующего состава?
      

старший сержант внутренней службы;

младший сержант внутренней службы;

лейтенант внутренней службы;

младший лейтенант внутренней службы.

1021. 
      Как присваиваются очередные специальные звания сотрудникам органов принудительного исполнения?
      

по результатам конкурса;

по письменному заявлению сотрудника;

последовательно по истечении срока, установленного для прохождения службы в органах принудительного исполнения в предыдущем специальном звании, и при условии, что сотрудник замещает должность в органах принудительного исполнения, по которой предусмотрено специальное звание, равное специальному званию, присваемому сотруднику, или более высокое, чем специальное звание, присваемое сотруднику.

1021. 
      Может ли сотруднику органов принудительного исполнения быть присвоено очередное специальное звание в качестве меры поощрения?
      

да, может быть присвоено любое специальное звание;

нет, не может;

да, может быть присвоено специальное звание на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах принудительного исполнения.

1021. 
      Кем определяется порядок присвоения специального звания?
      

Правительством Российской Федерации;

руководителем федерального органа принудительного исполнения;

руководителем федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов;

Президентом Российской Федерации.

1021. 
      Учитывается ли присвоенное специальное (воинское) звание, классный чин или дипломатический ранг, а также продолжительность пребывания в специальном (воинском) звании, классном чине или дипломатическом ранге граждан, ранее проходившим военную службу, государственную службу иных видов, гражданскую службу или муниципальную службу, при присвоении специальных званий в случае назначения на должности в органах принудительного исполнения?
      

да, учитывается;

нет, не учитывается;

учитывается, при назначении на должность высшего начальствующего состава в органах принудительного исполнения.

1021. 
      В соответствии с Федеральным законом от 01.10.2019 № 328-ФЗ
      «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» служебная дисциплина – это:
      

свод правил поведения сотрудника органов принудительного исполнения, которыми он руководствуется в служебной деятельности;

порядок реализации сотрудником органов принудительного исполнения предоставленных прав;

соблюдение сотрудником установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов принудительного исполнения, дисциплинарным уставом органов принудительного исполнения, правилами внутреннего служебного распорядка органа принудительного исполнения, должностной инструкцией, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа принудительного исполнения, приказами
и распоряжениями прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) порядка и правил исполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.