Билеты к экзамену трудовое право, шпаргалки. Трудового права России. 7
 Скачать 387.67 Kb.
|
Оглавление1. Понятие трудового права и его место в общей системе Российского права. 5 2. Предмет и метод трудового права. 6 3. Система трудового права России. 7 5. Система трудового законодательства России, его единство и дифференциация. 10 6.Источники трудового права. 11 7. Действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц. 14 8. Понятие, виды субъектов трудового права и их общая характеристика их правового статуса. 14 9.Понятие трудового правоотношения, его элементы и основания возникновения трудовых отношений. 28 10. Виды правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми, и особенности их правового регулирования. 30 11. Стороны трудовых отношений и иных правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми. 39 Кто может иметь статус работника 39 Кто может быть работодателем 39 12.Основные права и обязанности работника. 40 Основные права работника 40 Основные обязанности работника 41 Правила внутреннего трудового распорядка 41 Способы защиты прав работников 42 13. Основные права и обязанности работодателя. 43 14. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, стороны, система и формы социального партнерства. 44 15. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве. 47 16. Понятие занятости и трудоустройства граждан в РФ. 48 17. Понятие безработных граждан и их правовой статус. 50 18. Социальные гарантии и компенсации граждан при утрате работы. 54 19. Понятие трудового договора: стороны, виды стороны, содержание и срок вступления в силу. 55 20. Заключение Трудового договора 62 21. Изменение трудового договора. 64 22. Общие основания прекращения трудового договора. 69 23. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). 70 24. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 71 25. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях ликвидации организации, сокращения численности или штата работников. 75 26. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с виновным поведением работника 77 27. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 81 28. Защита персональных данных работника. 82 29.понятие рабочего времени и его виды 84 30. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя. 84 31.Режим рабочего времени и порядок его установления. 87 32. Учет рабочего времени 90 33. Понятие и виды времени отдыха 90 34. Перерывы в работе. Выходные и нерабоиче праздничные дни. 92 35. Ежегодные оплачиваемые отпуска: Основные и дополнительные. 96 36. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. 98 37. Реализация права на отпуск при увольнении работника. 99 38. Отпуска без сохранения заработной платы. 100 39. Понятие заработной платы, формы оплаты труда, государственные гарантии по оплате труда работников. 101 40. Методы правового регулирования заработной платы. 102 41. Системы заработной платы. Стимулирующие выплаты. 103 42. Ограничение удержаний из заработной платы. 109 43. Правовое регулирование нормирования труда. 113 44. Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций. 115 45. Понятие и содержание дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка, порядок их утверждения. 118 46. Поощрения за труд, их виды, основания и порядок применения. 119 47. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения. 120 48. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя, его заместителей по требованию представительного органа работников. 122 49.Правовое регулирование охраны труда, основные понятия и направления государственной политики в области охраны труда. 123 Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (статья 209 ТК РФ). 123 ТК РФ Статья 209. Основные понятия 124 Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. 124 Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. 124 Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. 124 Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. 125 Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. 125 Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. 125 Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. 125 Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 125 Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. 125 Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. 125 Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда. 125 Стандарты безопасности труда - правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда. 125 Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 125 Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. 126 ТК РФ Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда 126 50. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА 127 51. Обеспечение прав работников на охрану труда. 130 52. Порядок расследования несчастных случаев на производстве и их учет. 133 53.Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора и обязанность возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора. 136 54. Материальная ответственность работодателя перед работником. Возмещение морального вреда. 136 55. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. 140 56. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. 141 57. Образование комиссии по трудовым спорам и ее компетенция. 146 58. Порядок принятия и исполнения решений комиссии по трудовым спорам. 146 59. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах и исполнение судебных решений. 147 60. Международная Организация Труда: структура, порядок нормативной деятельности и содержание конвенций и рекомендаций МОТ. 148 |