Главная страница
Навигация по странице:

  • Риски в коммерческой деятельности

  • Организационно-правовые формы юридических лиц, осуществляющих коммерческую деятельность

  • Коммерция. Учебник для студентов высших учебных заве


    Скачать 1.6 Mb.
    НазваниеУчебник для студентов высших учебных заве
    АнкорКоммерция
    Дата11.02.2022
    Размер1.6 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаKommertsia_i_tekhnologia_torgovli (1).docx
    ТипУчебник
    #358327
    страница4 из 53
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   53
    Коммерческая тайна и ее защита

    Федеральным законом «О коммерческой тайне» установ­лено, что под коммерческой тайной понимается конфи­денциальность информ.ации, позволяющая ее обладателю при существующих или возм.ожных обстоятельствах уве- 36 личить доходы, избежать неоправданных расходов сохра.- нить положение на рынке товаров, работ, услуг или полу­чить иную коммерческую выгоду.

    Формой проявления коммерческой тайны являются ком­мерческие секреты. К ним принадлежат сведения в виде документов, схем, изделий, относящиеся к коммерческой тайне предприятия или организации и подлежащие защите со стороны службы безопасности от хищения, выведывания или утечки.

    Носителями коммерческой информации являются руко­водители предприятий или организаций, а также другие служащие, допущенные к коммерческим секретам.

    Засекречивая информацию, предприятия или организа­ции должны исходить не только из принципа своей безо­пасности, но и экономической выгоды. Так, условия рынка требуют торговой рекламы производимой продукции и ус­луг, а чрезмерное засекречивание их деятельности может обернуться потерей прибыли.

    Поэтому защиты от утечки и хищения требуют, напри­мер, сведения о финансовой деятельности предприятия или организации, деловые планы и планы производства новой продукции, информация о маркетинге, списки кли­ентов, организационные схемы, информация о сотрудни­ках и другая деловая информация.

    К коммерческой тайне, безусловно, следует отнести на­учно-исследовательские проекты, конструкторские и тех­нологические разработки по производству какой-либо про­дукции и ее параметры, заявки на патенты, программное обеспечение ЭВМ и другую техническую информацию.

    Предприятию необходимо позаботиться об охране за­ключенных им договоров, которые должны храниться в оп­ределенном месте у ответственного лица. Выдавать их сле­дует под расписку с письменного разрешения руководителя предприятия или организации, так как пропажа первых экземпляров договоров ведет к значительным затруднениям при доказательстве их соответствующих положений в слу­чаях возникновения спора и его разрешения в суде. При определенных обстоятельствах охране может подлежать не только текст договора, но и сам факт заключения сделки.

    К коммерческой тайне относится информация о рацио­нализаторском предложении или изобретении, находящем­ся на стадии разработки или оформления. И если изобре­тение после выдачи на него патента не нуждается в защи­те при помощи коммерческой тайны, то рационализатор­ское предложение даже после его оформления и выдачи авторского свидетельства может оставаться коммерческой тайной, так как представляет собой для данного предпри­ятия прогрессивное техническое решение.

    К разряду коммерческой тайны необходимо относить и информацию типа «ноу-хау», которую рекомендуется охра­нять и от своего персонала, с тем чтобы при переходе на работу в конкурирующее предприятие сотрудник не мог ее передать.

    Для обеспечения защиты коммерческой тайны должны соблюдаться следующие правила:

    • необходим строгий контроль за допуском персонала к секретным документам;

    • для контроля за секретным делопроизводством долж­ны быть назначены ответственные лица, которых следует наделить соответствующими полномочиями;

    • руководителем предприятия или организации должна быть утверждена инструкция по работе с секретными документами, с которой следует ознакомить соответ­ствующих сотрудников;

    • необходим контроль за соблюдением служащими письменных обязательств о сохранении коммерче­ской тайны предприятия.

    Желательно введение системы материального и мораль­ного стимулирования сотрудников, имеющих доступ к сек­ретной информации.

    Руководитель предприятия должен осуществлять лич­ный контроль за службами внутренней безопасности и секретного делопроизводства.

    Существует множество способов защиты информации, составляющей коммерческую тайну предприятия или ор­ганизации.

    Так, подготовку документов, содержащих важные све­дения, следует поручать наиболее проверенным сотрудни­кам. При этом количество экземпляров документа должно быть строго ограничено. Необходимо позаботиться и о том, чтобы при копировании документов множительная техни­ка была под надежным контролем. Под контролем ответст­венных лиц должна уничтожаться копировальная бумага и красящая лента. Должен быть выбран надежный способ пересылки секретной информации.

    Для охраны информации от прямого хищения или унич­тожения можно использовать меры физической защиты (замки на дверях, решетки на окнах и т. п.). Они, как пра­вило, применяются в сочетании с административными мерами (пропускной режим, режим секретности, служба безопасности и т. д.). Кроме того, применяются техниче­ские системы охраны, которые представляют собой до­вольно сложные электромеханические, радиотехнические, акустические и другие устройства.

    1. Риски в коммерческой деятельности

    Риски являются неотъемлемыми атрибутами коммерче­ской деятельности. К ним относят возможное понесение ущерба или убытков вследствие осуществления коммерче­ской деятельности.

    Не существует коммерческой деятельности, гарантиро­ванной в получении прибыли при отсутствии рисков. Ка­ждый участник коммерческой деятельности пытается по-

    39

    лучить прибыль путем решения проблем существующих рисков, предпринимает всевозможные усилия, чтобы из­бежать ситуации, непосредственно связанной с рисками. Вместе с тем, наличие фактора риска является серьезным стимулом повышения ответственности за принимаемые коммерческие решения, экономии средств и ресурсов.

    Риски могут возникать под воздействием различных внешних факторов. Это могут быть факторы прямого и косвенного воздействия.

    К факторам прямого воздействия следует отнести:

    • законодательство, регулирующее коммерческую дея­тельность;

    • непредвиденные действия государственных служб и учреждений;

    • налоговая система;

    • взаимоотношения с партнерами;

    • действия конкурентов;

    • коррупция и рэкет.

    В качестве факторов косвенного воздействия могут вы­ступать:

    • политические условия;

    • экономическая обстановка в стране;

    • экономическое положение на рынке;

    • международные события;

    • форс-мажорные обстоятельства.

    Именно эти факторы усиливают риск в коммерческой деятельности в первую очередь. Однако есть и в н у т - ренние факторы, влияющие на уровень рисков в коммерческой деятельности, основными из которых явля­ются:

    • потеря товара из-за небрежности работников торго­вого предприятия;

    • вероятность нечестности служащих, что может на­нести материальный ущерб предприятию;

    • низкая квалификация коммерческих работников, ре­зультатом деятельности которых может быть риско­ванная коммерческая сделка;

    • приостановка деловой активности предприятия и др.

    Определить степень риска можно с помощью статистиче­ского или экспертного методов. Статистический метод основан на приемах математической статистики с использованием по­казателей финансово-хозяйственной деятельности предпри­ятия (прибыль, инвестиции и др.). При экспертном методе учи­тывают влияние различных факторов риска и определяют вероятность возникновения различных величин потерь. При этом, в зависимости от степени риска, выделяют допустимый, критический и катастрофический риски. Допустимый риск предполагает вероятность потери прибыли, критический — по­тери прибыли и недополучение части дохода, катастрофиче­ский — возможность банкротства. Чаще всего используют од­новременно статистический и экспертный методы.

    Снизить степень вероятного риска можно путем изыска­ния надежных партнеров по коммерческой деятельности, образования специального резервного фонда для самостра­хования, а также путем страхования торгового бизнеса.

    В практике биржевой торговли получило распростране­ние страхование рисков от неблагоприятных изменений цен по контрактам и коммерческим операциям, преду­сматривающим поставки (продажи) товаров в будущих периодах. Такое страхование рисков называется хеджиро­ванием. Оно совершается путем встречных покупок (про­даж) фьючерсных контрактов. Если на рынке предполага­ется продажа (закупка) реального товара, то хеджирование осуществляется путем приобретения (продажи) соответст­вующего по количеству и срокам ликвидации контракта, и наоборот. Таким образом, при ликвидации фьючерсного контракта покупатель (продавец) получит ту разницу в це­не, которую он потеряет в случае неблагоприятного изме­нения цены на рынке реального товара.

    1. Организационно-правовые формы юридических лиц, осуществляющих коммерческую деятельность

    Действующее законодательство определяет юридиче­ское лицо следующим образом: это организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или опера­тивном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и лич­ные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, а также должно иметь само­стоятельный баланс или смету.

    Поскольку юридические лица являются весьма сложны­ми социально-экономическими и организационно-право­выми образованиями, большое значение имеет их класси­фикация по различным признакам.

    Так, в зависимости от формы собственности, на кото­рой базируется юридическое лицо, они разделяются на государственные, муниципальные и част - н ы е.

    Государственные и муниципальные юридические лица чаще всего функционируют в форме унитарных предпри­ятий, сущность которых будет раскрыта ниже.

    По основным целям деятельности юридические лица разделяются на коммерческие и некоммерче­ские организации. Организации, преследующие извле­чение прибыли в качестве основной цели своей деятель­ности, распределяющие ее между своими участниками (членами, учредителями, акционерами), являются ком - мерческими. Эти организации могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производ­ственных кооперативов, государственных и муниципаль­ных унитарных предприятий.

    Организации, не имеющие в качестве основной цели извлечение прибыли, либо не имеющие целью распределе­ние ее между участниками, являются некоммерче - с к и м и и могут создаваться в форме потребительских кооперативов, а также в других формах, предусмотренных законом. Некоммерческие организации могут осуществ­лять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

    И, наконец, по организационно-правовым формам, ус­тановленным главой 4 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридические лица подразделяются на хо­зяйственные товарищества и общества (в том числе акционерные общества), производствен­ные кооперативы, государственные и му­ниципальные унитарные предприятия и некоммерческие организации.

    Хозяйственное товарищество — это объе­динение нескольких лиц на основе соглашения между ними для осуществления предпринимательской деятельности.

    Хозяйственные товарищества создаются в форме полного товарищества или товарищества на вере (коммандитного). Участниками полного товарищества и полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные пред­приниматели и (или) коммерческие организации. Вкладчи­ками в товариществе на вере могут быть граждане и юриди­ческие лица.

    Хозяйственными обществами являются организации, создаваемые одним или несколькими лицами на основе передаваемого ими в собственность общества имущества (имущественных прав) для осуществления пред­принимательской деятельности.

    Хозяйственные общества создаются в форме общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнитель­ной ответственностью, закрытого акционерного общества и открытого акционерного общества. Участниками хозяйст­венных обществ могут быть граждане и юридические лица.

    Рассмотрим перечисленные выше организационно-пра­вовые формы юридических лиц более подробно.

    Полным товариществом признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются пред­принимательской деятельностью от имени товарищества. Главная отличительная черта полного товарищества — не­ограниченная солидарная ответственность его участников по обязательствам товарищества всем своим имуществом (субсидиарная ответственность). Кроме того, полное това­рищество предусматривает личное участие его чле­нов в хозяйственной деятельности, то есть конкретное ли­цо может быть участником только одного полного товарищества (в отличие от акционерных обществ и об­ществ с ограниченной ответственностью, где одно лицо может быть участником любого их количества).

    Управление и ведение дел в полном товариществе в значительной мере определяется его учредительным дого­вором. Каждый участник полного товарищества имеет один голос независимо от размера вклада (если учреди­тельным договором не предусмотрен иной порядок опреде­ления количества голосов его участников).

    Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в скла­дочном капитале, если иное не установлено учредительным договором или иным соглашением. Устранение кого-либо из участников от участия в прибылях и убытках не допускается.

    Закон не требует наличия у хозяйственных товариществ (в отличие от хозяйственных обществ) обязательного ми­нимума складочного капитала. Поэтому данная организа­ционно-правовая форма может быть использована, когда масштабы деятельности превышают собственный капитал участников товарищества.

    В настоящее время в России полные товарищества не получили сколько-нибудь широкого распространения, в основном из-за того, что данная организационно-правовая форма юридического лица предусматривает неограничен­ную солидарную ответственность участников.

    Товарищество на вере (коммандитное) состоит из двух категорий участников: полных товарищей (комплемента­риев) и участников-вкладчиков (коммандитистов). Права и обязанности комплементариев аналогичны правам и обя­занностям участников полного товарищества, включая полную солидарную ответственность по обязательствам товарищества своим имуществом. Конкретное лицо может быть полным товарищем только в одном товариществе на вере.

    Права и обязанности коммандитистов определяются уч­редительным договором, а ответственность ограничивает­ся пределами их вкладов в имущество товарищества.

    Управление деятельностью товарищества на вере осу­ществляется только полными товарищами. Участники- вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества, выступать от его имени иначе как по доверенности, они не имеют права голоса.

    Главная цель участия коммандитистов в деятельности товарищества на вере заключается в получении части при­были товарищества, причитающейся на их долю в складоч­ном капитале.

    Сумма начального капитала для регистрации товарище­ства на вере (как и полного товарищества) не регламенти­рована и зависит лишь от конкретных условий договора о совместной предпринимательской деятельности.

    Акционерные общества. Они получили доста­точно широкое распространение в России. Акционерным обществом признается общество, уставный капитал ко­торого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятель­ностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

    Различают открытые и закрытые акционерные общества.

    Открытым признается акционерное общество, уча­стники которого могут отчуждать принадлежащие им ак­ции без согласия других акционеров. При этом акции сво­бодно продаются всем желающим на условиях, установ­ленных законом и иными правовыми актами. Число акцио­неров открытого общества не ограничивается.

    Закрытым признается акционерное общество, ак­ции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее опреде­ленного круга лиц. Число акционеров (учредителей, участников) закрытого общества не должно превышать пятидесяти.

    Уставный капитал акционерного общества образуется из номинальной стоимости акций, приобретенных акцио­нерами, и не может быть меньше тысячекратной суммы минимального размера оплаты труда, установленного фе­деральным законом на момент регистрации, — для откры­того общества и стократного минимального размера опла­ты труда — для закрытого общества.

    Различают обыкновенные и привилегированные акции.

    Каждая обыкновенная акция предоставляет ее владельцу одинаковый объем прав, в которые входят: возможность участия в общем собрании акционеров с правом голоса по всем вопросам компетенции общего соб­рания, право на участие в органах управления обществом и его контрольных органах, на покрытие дивидендов, на получение части имущества общества в случае его ликви­дации и т. д.

    Права владельцев привилегированных ак - ц и й различного типа определяются законодательством и уставом конкретного общества.

    Управление обществом осуществляют его органы:

    высший — общее собрание акционеров;

    коллегиальный — наблюдательный совет или совет ди­ректоров (создается в обществе с числом акционеров более пятидесяти);

    исполнительный, который может быть как коллегиаль­ным — правление (дирекция), так и единоличным — ди­ректор (генеральный директор).

    Распределение компетенции органов управления осуще­ствляется в соответствии с уставом общества и с требова­ниями законодательства об акционерных обществах.

    Таким образом, основополагающими признаками и осо­бенностями акционерного общества являются:

    1. Ограниченная ответственность членов общества по его обязательствам, равная величине их вклада, то есть сумме имеющихся акций (если же быть более точным, то ограничивается риск, а не ответственность участия ак­ционерного общества, так как перед кредиторами общест­ва взятый в отдельности акционер не отвечает вовсе).

    2. Акционерное общество несет ответственность по обя­зательствам только своим имуществом. При этом оно не несет ответственности по обязательствам акционеров вне дел общества и наоборот.

    3. Акционерный капитал делится на равные по величи­не доли (акции). Акционеры получают часть прибыли в ви­де дивиденда, а также часть имущества предприятия в случае его ликвидации пропорционально их долям в ак­ционерном капитале (сумме акций).

    4. В акционерных обществах не требуется непременное вовлечение их участников в производственно-хозяйствен­ную деятельность. Достаточно лишь участвовать матери­ально в формировании акционерного капитала. Участники общества могут получать дивиденды на вложенные сред­ства без непосредственного личного участия в его хозяйст­венной деятельности. Такая возможность позволяет юри­дическим лицам и гражданам одновременно быть участни­ками любого числа акционерных обществ.

    5. Высшим органом управления акционерного общества является общее собрание акционеров, на котором каждый из них имеет право голоса в количестве, пропорциональ­ном доле имеющихся акций (за исключением владельцев привилегированных акций).

    Акционерная форма хозяйствования имеет перспективы значительного развития, так как она обладает целым рядом преимуществ. Они сводятся, в основном, к следующему:

    1. Создание акционерных обществ — один из самых эф­фективных способов быстрого привлечения значительных финансовых ресурсов для решения крупных хозяйственных задач путем выпуска акций и других ценных бумаг. Причем, предприятия с большей эффективностью хозяйственной деятельности имеют шанс привлечения финансовых ресур­сов в первую очередь, так как обеспечивают акционерам бо­лее выгодные условия для помещения своих средств — высо­кий дивиденд в сочетании с надежностью. В результате этого положение сильных предприятий еще более укрепляет­ся, а убыточные предприятия «вымываются», то есть проис­ходит саморегулирование экономики в масштабах всей страны путем внутри- и межотраслевого перераспределения финансовых ресурсов и концентрации их на более эффек­тивных участках общественного производства.

    2. Привлечение в качестве акционеров предприятий- партнеров (поставщиков, потребителей) усиливает надеж­ность хозяйственных связей. Система участия, то есть пере­крестное владение акциями, придает устанавливающимся хозяйственным отношениям качественно новый характер, переводит их на иной уровень, значительно превосходящий узкий набор ведомственных устремлений.

    3. Продажа акций лицам, работающим в акционерном обществе по найму, существенно усиливает их стимул к высокоэффективному труду. В данном случае в значитель­ной мере отпадает проблема воспитания «чувства хозяи­на», так как владельцы акций «на собственном кармане» начинают ощущать положение дел своего предприятия.

    4. Управление акционерным обществом осуществляется самими собственниками в лице акционеров. Они отвечают за правильность принятых решений своими средствами. Поэто­му принятию решений предшествует их обсуждение, обосно­вание, оценка последствий, что является важным условием повышения эффективности хозяйственной деятельности.

    Мировой и нарождающийся отечественный опыт под­тверждают достаточно высокую эффективность функцио­нирования акционерной формы хозяйствования.

    Общества с ограниченной ответствен­ностью. Они получили наибольшее распространение в России. Обществом с ограниченной ответственностью является коммерческая организация, созданная одним или несколькими лицами, уставный капитал которой разде­лен на доли определенных учредительными документами разм.еров.

    Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам, но несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимо­сти вложенных ими вкладов.

    Число участников такого общества не должно быть бо­лее пятидесяти.

    Участник общества с ограниченной ответственностью вправе свободно произвести отчуждение своей доли или ее части любому другому участнику. Однако такие действия в отношении третьих лиц ограничены правом преимуще­ственного приобретения другими участниками общества и даже могут быть запрещены уставом.

    Управление деятельностью общества с ограниченной от­ветственностью осуществляет его высший орган — общее собрание участников и исполнительный орган — коллеги­альный или единоличный.

    Участник общества в любой момент может выйти из не­го, независимо от согласия других участников. В этом слу­чае ему должна быть выплачена стоимость части имуще­ства, соответствующей его доле в уставном капитале.

    Общества с ограниченной ответственностью имеют много общего с акционерными обществами. У них целый ряд еди­ных основополагающих принципов образования и функцио­нирования, которые сводятся к следующему:

    1. Общество с ограниченной ответственностью, как и ак­ционерное общество, является, в первую очередь, объединени­ем капиталов (имущества), а не личного участия в предприни­мательской деятельности, хотя и не исключает такого участия.

    2. Общество с ограниченной ответственностью, анало­гично акционерному обществу, несет ответственность по обязательствам только в пределах своего имущества, а его участники несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

    3. Участниками обществ с ограниченной ответственно­стью, как и акционерных обществ, могут быть и юридиче­ские лица, и граждане.

    4. Участники обществ с ограниченной ответственно­стью, так же как и акционеры, обладают числом голосов, получают часть прибыли в виде дивиденда, а также часть имущества общества в случае его ликвидации пропорцио­нально их вкладам в уставный капитал.

    5. Размер уставного капитала и в обществах с ограничен­ной ответственностью, и в акционерных обществах не может быть меньше суммы, установленной законом. Для обществ с ограниченной ответственностью она не может быть меньше стократного минимального размера оплаты труда.

    Вместе с тем, общества с ограниченной ответственно­стью имеют и существенные различия с акционерными об­ществами. Они сводятся к следующему:

    1. В обществе с ограниченной ответственностью отсут­ствует свободный порядок передачи доли участника треть­ему лицу. Уставом общества может быть предусмотрен за­прет на такую передачу.

    2. Общество с ограниченной ответственностью не вы­пускает акций. В подтверждение внесенного вклада уча­стникам выдается письменное свидетельство, которое не относится к категории ценных бумаг. В обществе с огра­ниченной ответственностью происходит не свободная про­дажа ценных бумаг, а передача долей в имуществе.

    3. Общество с ограниченной ответственностью не обя­зано публиковать результаты своей отчетности, в то время как акционерное общество открытого типа обязано пуб­ликовать годовой отчет и бухгалтерский баланс.

    4. Организационно-правовая форма общества с ограничен­ной ответственностью рассчитана на сравнительно небольшое количество участников, предел которого специально определя­ется законом. В открытых акционерных обществах количество участников не лимитируется. Здесь, наоборот, должен устанав­ливаться нижний предел численности участников.

    Общества с дополнительной ответст­венностью являются разновидностью обществ с огра­ниченной ответственностью. Поэтому на них распростра­няют свое действие практически все положения, регламен­тирующие деятельность обществ с ограниченной ответст­венностью, за одним главным исключением.

    При недостаточности имущества общества с дополнитель­ной ответственностью для удовлетворения требований его кре­диторов участники общества могут быть привлечены к имуще­ственной ответственности по долгам их личным имуществом, причем, в солидарном порядке. Однако размер этой ответст­венности ограничен: он касается не всего их личного имущест­ва (как в полном товариществе), а только его части. Речь идет об одинаковом для всех кратном размере к сумме внесенных вкладов (например, трехкратном, пятикратном и т. п.).

    Таким образом, общество с дополнительной ответственно­стью занимает как бы промежуточное положение между то­вариществами с их неограниченной ответственностью уча­стников и обществами с ограниченной ответственностью.

    Производственные кооперативы. Про­изводственным кооперативом признается добровольное объединение граждан для совместной хозяйственной дея­тельности на основе личного трудового участия и объеди­нения его членами имущественных взносов (паев). Произ­водственный кооператив является коммерческой органи­зацией.

    Члены производственного кооператива несут по обяза­тельствам кооператива субсидиарную ответственность в размере и порядке, предусмотренных законом о производ­ственных кооперативах и уставом кооператива.

    Отличия производственных кооперативов от хозяйствен­ных обществ и товариществ заключаются в следующем:

    1. Производственный кооператив — объединение граж­дан, участвующих в его деятельности личным трудом, но не являющихся предпринимателями.

    Паевые взносы членов кооператива и их размер сами по себе не влияют ни на количество голосов, ни на размер по­лучаемого дохода членами кооператива. Каждый член коо­ператива имеет только один голос независимо от размера пая, а чистый доход распределяется между члена­ми кооператива в соответствии с их трудовым участием, а не пропорционально их вкладам, как это имеет место в хозяйственных обществах и товариществах.

    Таким образом, производственный кооператив — это особая форма организации трудовой и предприниматель­ской деятельности граждан, основанная на началах равенства всех его участников.

    1. Производственный кооператив предусматривает обя­зательный минимум членов — не менее пяти человек (хо­зяйственные общества могут быть организованы одним лицом). Если в производственном кооперативе менее пяти участников, то он подлежит ликвидации.

    Гражданским кодексом Российской Федерации преду­смотрена возможность участия в производственных коо­перативах лиц, вносящих лишь имущественный вклад, но не привлекающихся к личному трудовому участию в его деятельности. Однако в уставах кооперативов должно быть установлено ограничение на такое участие по коли­честву паев и голосов, имеющихся у этих «финансовых участников».

    Структура управления производственным кооперативом построена с учетом принципа кооперативной демократии и преследует цель обеспечения участия в управлении де­лами кооператива всех его членов.

    Высшим органом управления является общее собрание кооператива. В соответствии с Гражданским кодексом Рос­сийской Федерации в руководящие органы производствен­ного кооператива не могут быть избраны лица, не являю­щиеся его членами, то есть запрещено привлечение наемных управляющих. Производственный кооператив является од­ним и единственным собственником своего имущества. Де­ление этого имущества на паи является лишь способом опре­деления размера возможного требования членов кооперати­ва в случае выхода из него или его ликвидации.

    Производственный кооператив должен иметь, как ми­нимум, два обязательных фонда: паевой (уставный) и ре­зервный (страховой). Может быть образован также неде­лимый фонд, который не делится на паи участников, и выплаты из него при выходе из кооператива не произво­дятся. Раздел неделимых фондов между членами коопера­тива возможен только при его ликвидации после удовле­творения требований кредиторов.

    Унитарные предприятия. В форме уни­тарных предприятий создаются только государст­венные и муниципальные коммерческие органи­зации. Имущество их находится либо в государственной, либо в муниципальной собственности, является неделимым и принадлежит предприятиям на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

    Руководство предприятием, как правило, осуществляет­ся на основе единоначалия, его руководитель назначается и освобождается собственником, но, зачастую, по согласо­ванию с трудовым коллективом.

    Некоммерческие организации. Как от­мечалось выше, некоммерческие организации могут осу­ществлять предпринимательскую деятельность, если она направлена на достижение целей, ради которых созданы эти организации, и соответствует этим целям.

    Рассмотрим некоторые организационно-правовые фор­мы некоммерческих организаций, предусмотренные Граж­данским кодексом Российской Федерации.

    Потребительские кооперативы. Потребительским коо­перативом (союзом, обществом) является добровольное объединение лиц на началах их членства для удовлетворения разнообразных потребностей участников такого образова­ния, осуществляемое путем объединения паевых взносов.

    Деятельность потребительских кооперативов регулиру­ется кроме Гражданского кодекса другими нормативными актами. В нашей стране существует хорошо организован­ная, разветвленная система потребительской кооперации.

    Потребительский кооператив не предполагает обязатель­ного личного участия своих членов в общих делах. Не исключается возможность одновременного участия одного и того же гражданина в нескольких потребительских кооперативах.

    Структура управления потребительским кооперативом строится на тех же принципах, что и структура управле­ния производственным кооперативом (высший орган — общее собрание, исполнительный — правление и т. д.).

    Потребительский кооператив как юридическое лицо яв­ляется единым и единственным собственником своего имущества. Члены потребительского кооператива приобре­тают права требования на это имущество, пропорциональ­ные их паям (вкладам).

    Потребительский кооператив может осуществлять пред­принимательскую деятельность. Полученные от такой дея­тельности доходы, в отличие от других некоммерческих организаций, распределяются между членами кооператива либо идут на иные нужды, определяемые обшцм собрани­ем. Такого рода деятельность не должна менять уставных задач потребительского кооператива и поэтому не ведет его к превращению в производственный кооператив или в хозяйственное общество, то есть в коммерческую органи­зацию.

    Объединения (ассоциации, союзы) юридических лиц. Ком­мерческие организации в целях координации их предпри­нимательской деятельности, а также представления и за­щиты общих имущественных интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов. При этом такие ассоциации и союзы становят­ся некоммерческими организациями.

    В ассоциации и союзы могут объединяться и некоммер­ческие организации. При этом такие ассоциации и союзы также остаются некоммерческими организациями.

    Предприятия, входящие в ассоциацию или союз, сохра­няют свою хозяйственную самостоятельность, статус юри­дического лица, не меняют форм собственности.

    Важно подчеркнуть, что ассоциация (союз) не является вышестоящим органом по отношению к входящим в нее самостоятельным предприятиям. Она выполняет те функ­ции и обладает теми полномочиями, которые добро­вольно делегировали ей участники.

    Имущество ассоциаций является совместным имуществом их участников, то есть участники не обладают обособленными правами на данное имущество, они не вправе распоряжаться своей долей в имуществе без согла­сия остальных участников.

    Сама ассоциация не несет имущественной ответственно­сти по обязательствам своих членов. Но члены ассоциации (союза) несут дополнительную ответствен­ность по ее долгам своим имуществом. Ха­рактер и пределы такой дополнительной ответственности определяются в учредительных документах.

    В члены ассоциации могут быть включены любые при­знающие ее устав предприятия и организации, деятельность которых соответствует целям и задачам ассоциации. Реше­ние о членстве в ассоциации принимается общим собранием (конференцией, советом) участников. Условием включения нового участника в ассоциацию является его предваритель­ное письменное согласие с положениями соглашения о соз­дании и деятельности ассоциации и ее устава. Членство в ассоциации наступает с момента внесения долевого вклада, размер и состав которого определяются по соглашению меж­ду участниками и новым участником.

    1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   53


    написать администратору сайта